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最終更新日:2023/5/10
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「仕事をする上でのマニュアルは用意していますが、その内容を自分自身のオリジナリティで昇華させて課題解決へと挑めるような、積極的な姿勢を望みます」と清水社長。
"YZコンサルティングの設立は2010年。埼玉・群馬を中心に、学習塾「ITTO個別指導学院」を運営しています。設立当初は2校でスタートしましたが、その数を年々増やし、現在では34校を展開。「地域で一番元気な塾でありたい」という経営理念のもと、万全な入試対策、さらには従来の塾とは一線を画す、明るく勉強しやすい学習室の内装にこだわり、合格実績も着実に積み重ねています。そうした努力を地元の方々に評価していただけたことが、企業成長につながっていると感じています。これからも、現状に満足することなく、さらなる校舎数の拡大、そして人材育成の強化に努めていきます。教育業界は全体として離職率が高い傾向にありますが、当社は100%に近い社員定着率を誇ります。細かい事務作業は少なく、各校の講師は生徒や保護者の方々と向き合う時間に専念できる環境を整備。さまざまな作業の効率化を進め、週休2日制を実現し残業も少なく、プライベートも大切にできる環境です。当塾に対して高い評判をいただき、このように事業を拡大できているのも社員一人ひとりの功績ですから、利益をきちんと還元できるよう評価制度を整えています。売上高に見合ったボーナスや、さらには入塾者数の目標を達成すれば、インセンティブも支給。目に見えるかたちで評価・還元していきたいと思っています。学習塾は、生徒の夢をかなえる場所だけでなく、社員にとっても「なりたい自分になれる場所」だと考えていますから、積極的にアイデアを出して行動し、理想の教室づくりを進めてほしいと思っています。出身学部・学科は問いません。生徒や保護者の方々からご要望やお悩みを聞いて、問題解決へと動く努力を重ねていけば、活躍への道がひらけていく仕事です。ITTO個別指導学院の校舎数はさらなる増加へと動いており、2026年頃までには50校に達する計画で進めています。事業が拡大すれば教室長はもちろん、各エリアを統括するブロックマネージャーなど、責任あるポジションに就けるチャンスも広がるわけです。経営視点を磨きながらキャリアアップをしていきたいというチャレンジ精神あふれる方に、ぜひお会いしたいと思っています。【代表取締役社長 清水 裕司】
なりたい自分になってほしい。これは、通塾している生徒、従業員どちらにもです。通塾いただく生徒は、弊社の個別指導の授業を受けていただき、学力をつけ、「いける学校」ではなく「行きたい学校」に合格し、自信をつけて思い描くなりたい自分になっていただきたいと思います。従業員は仕事を通して目標を達成し成長し誇れる自分になって、公私ともに充実した人生を歩んでほしいと思っています。
新卒採用初年度のため、実績なし。
https://job.mynavi.jp/24/pc/search/corp234296/outline.html 外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう! ※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。