最終更新日:2022/11/18

東京ソフトウェア(株)

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア
  • インターネット関連
  • 専門コンサルティング
  • ニュース・データ通信

基本情報

本社
東京都
資本金
4,000万円
売上高
14億2,500万円(2022年3月31日実績)
従業員
154名(2022年4月1日現在)

会社の主人公は社員の皆様です。いつの時代も「働きがいのある会社」であり続けるために、社員の「働きやすさ」と「仕事のやりがい」を高めることが一番の経営課題です。

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会社紹介記事

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「明るく」「楽しく」「まじめに」が合言葉で風通しの良い社風。社員の個性や思いを尊重し、人としてそして技術者として成長したいと願う社員を全力でサポートしています。
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コロナ禍でも全社イベントは止めません。会場をバーチャルオフィスに移し、オンラインだからこそ楽しめるイベントを定期的に開催し「バーチャルな密」を作っています。

当社は人がすべて。社員の個性(いろ)が会社の財産です。

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いつの時代も社員が「働きがい」を感じることができる会社づくりを目指します。代表取締役 門馬

当社は人がすべてです。人しかおりません。創業以来、社員一人ひとりが会社の財産であると考え、社員それぞれの個性や思いを大切にしてきました。
会社が目指す大きな方向に、色々な個性を持った社員が、お互いを認め合いながら同じ思いをもって歩んでいく。いつの時代も社員のみんなが「働きがい」を感じてくれるような会社であり続けることを目指しています。

■私たちの生活を支える社会インフラを作り上げるとてもやりがいのある仕事
当社の事業は、社会インフラである交通(鉄道)、金融、通信のサービスを提供する企業様の業務システム開発において、提案から、設計、開発までを一貫して請け負うアプリケーション開発の事業と、そのアプリケーションを支えるサーバー・ネットワークなどのシステム基盤の設計・開発を行う基盤構築の事業から成ります。この双方の事業を経験しながら個々のIT技術者としての技術力を伸ばしていくことが当社の事業ビジョンです。
交通(鉄道)、金融、通信など、我々の生活を支える社会インフラを時代に合わせ作り上げていくとてもやりがいのある仕事に従事することができます。

■風通しのよい社風、仕事は「明るく」「楽しく」「まじめに」がモットーです!
「仕事が楽しくなければ、人も会社も伸びない」これは創業当時から大切にしている考え方で企業文化の土台になっています。社員満足があってはじめて、お客様に真のベストサービスが提供できる。つまり、まず社員のことを最優先に考えた会社づくりを目指しています。創立以来社員一人ひとりの個性を尊重する理念はこれからも変えません。多様な才能と個性を持った人材が集まり、明るく楽しく自由な雰囲気で仕事ができる会社であり続けたいと思います。

■自身の成長を望み努力する社員にはとことん寄り添い全面的にサポートします。
仕事を楽しむことができれば、人としても技術者としても成長し、お客様に提供するサービスのレベルもどんどん上がっていきます。結果としてお客様から喜んでいただけるとますます仕事が楽しくなります。そんなサイクルを実現するために、当社が力を入れているのが教育研修制度。入社後3カ月間の新入社員研修はもちろんのこと、現場に配属後も、社員の成長に合わせた様々な教育研修制度を用意し、自身の成長を願い努力を続ける社員を全力でバックアップしています。

会社データ

事業内容
<手がける事業分野>
■アプリケーションソリューション事業
 ・オープン系システム、Web系システムの提案、設計、開発、運用全般
 ・クラウドアプリケーション開発
 ・AI搭載ソリューション開発
■インフラ(基盤系)事業
 ・オープン系基盤(UNIX、Linux、Windows、DB2 UDB、Oracle)をサポートするインフラの設計から構築、運用
 ・クラウド基盤構築
 ・ネットワーク設計構築、セキュリティコンサル、セキュリティ診断業務

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当社の技術力が認められ、長年にわたり大手IT企業様からコアパートナー認定を頂いております。

本社郵便番号 160-0437
本社所在地 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル37F
本社電話番号 03-6302-0877
設立 1987年(昭和62年)7月23日
資本金 4,000万円
従業員 154名(2022年4月1日現在)
売上高 14億2,500万円(2022年3月31日実績)
主な取引先 (株)アイ・ティー・ワン
SCSK(株)
(株)クレスコ
TIS(株)
東京海上日動システムズ(株)
(株)なうデータ研究所
日本アイ・ビー・エム(株)
日本情報通信(株)
(株)日立産業制御ソリューションズ
(株)日立システムズ
(株)日立社会情報サービス
(株)日立製作所
(株)日立ソリューションズ
(株)日立ソリューションズ・クリエイト
(株)日立ハイシステム21
富士ソフト(株)
みずほ情報総研(株)
(株)ラック
(五十音順 敬称略)
関連会社 (株)ティー・エス・ケイ ネット
平均年齢 36.0歳(2022年4月1日現在)
新卒者3年後定着率 86.0%(2022年4月1日現在 2012年以降平均値)
有給休暇取得率 85.7%(2021年度実績)

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 17.9時間
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 3名 4名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 1名 2名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 8.0%
      (25名中2名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
■入社~3カ月間
 初心者からでも専門知識を身に付けるための助走期間として、
 以下をコンセプトに入社時研修を用意しています。

1.ビジネススキル研修
 社会人としての常識やチームで活動するうえで必要なビジネスマナー、
 コミュニケーションスキルなどを身に着けて頂きます。
 ・社会人としてどのように考え・行動すべきかを理解し・実践する。
 ・ビジネスマナーを修得する。
 ・報連相の重要性・やり方を修得する。
 ・報告書などのビジネス文書の作成ポイントを修得する。
 ・プレゼン時の話し方・組み立て方などを修得する。

2.コンピュータ基礎研修
 PCリテラシやセキュリティモラル、コンピュータシステムの要素技術を
 身に着けて頂きます。
 ・業務遂行に必要最低限必要なPCアプリケーションについての基礎を修得する。
 ・情報セキュリティやメールのお作法など基礎知識を修得する。

3.プログラミング基礎研修
 アルゴリズム、プログラミング言語、プログラミングツールなど
 プログラミングの実施に必要な知識を身に着けて頂きます。
 ・プログラムの基本構造を理解し、プログラミング方法を修得する。
 ・順次、繰り返しなどアルゴリズムの基礎を学び作成スキルを修得する。
 ・オブジェクト指向の概念を学習する。
 ・アプリケーション作成に必要な入出力やコレクションクラスの
  利用方法などを修得する。
 ・基本的なUMLの読み書きを修得する。
 ・Java言語でのアプリケーション開発を行う。

4.システムエンジニア総合研修
 要件定義から納品までの一連の流れを演習を通して学習することにより
 システムインテグレーションの全体像を理解して頂きます。
 ・プロジェクト計画や各種設計書などシステム開発に必要な基礎知識を修得する。
 ・研修生間で構成したプロジェクトチームでソフトウェア開発の一連の工程を
  実施し工程管理の目的や上流工程の重要性などを修得する。

5.フォローアップ研修(配属から数カ月後に実施)
 新入社員研修で得た知識と実務経験から得た知識から新しい気付きを得て、
 今後の実務に活用して頂きます。

■現場配属後
 配属先での先輩社員からのOJT研修や、定期的に開催される社内研修、
 eラーニング等での自主学習を通して日々システムエンジニアとしての
 スキルを磨いて頂きます。
自己啓発支援制度 制度あり
・Web講座・動画の無制限受講可
・eラーニングの無制限受講可
・自社内研修
・資格試験受験費用サポート
・合格祝金支給 等
メンター制度 制度あり
当社では「エルダー制度」と呼ばれています。
入社一年目については配属後も先輩社員が一人ひとりを担当し、
気軽に相談できる体制を用意しています。

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 4 3 7
    2021年 12 3 15
    2020年 17 1 18

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
茨城大学、岩手大学、神奈川大学、工学院大学、國學院大學、国士舘大学、千葉大学、千葉工業大学、東京工科大学、東京電機大学、三重大学、山梨大学、横浜国立大学
<大学>
青山学院大学、茨城大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、学習院大学、近畿大学、工学院大学、埼玉工業大学、作新学院大学、芝浦工業大学、白百合女子大学、専修大学、拓殖大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、帝京平成大学、電気通信大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京女子大学、東京電機大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東北工業大学、東洋大学、富山大学、長崎県立大学、日本大学、日本工業大学、広島大学、福岡大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、山梨大学、立教大学、和光大学

前年度の採用実績(人数)      2020年  2021年  2022年(予)
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 修士了   -   1名    -
 大学卒  7名   7名   7名
 専門卒 11名   7名    -

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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