もがみ中央農業協同組合の新卒採用・会社概要

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採用実績

自然の恵みと人のつながりを大切に、実り豊かな地域社会を

【令和6年度】第１回職員募集は締め切りました（2023/05/24更新）

令和６年度職員第１回募集は締め切りとなりました。
次回詳細が決まり次第お知らせいたします。

山形県新庄市に本店を構える「もがみ中央農業協同組合＝JAおいしいもがみ」は2018年最上地域の３JAが合併して誕生。地域農業を支える新活力拠点として各種事業を展開中だ。「一人はみんなのために、みんなは一人のために」を合言葉に相互扶助の精神を発揮しながらよりよい地域社会の実現に向け尽力するJA職員。その活動が農業の未来につながる。

: 山形県新庄市に本店を構える「もがみ中央農業協同組合＝JAおいしいもがみ」は2018年最上地域の３JAが合併して誕生。地域農業を支える新活力拠点として各種事業を展開中だ。

: 「一人はみんなのために、みんなは一人のために」を合言葉に相互扶助の精神を発揮しながらよりよい地域社会の実現に向け尽力するJA職員。その活動が農業の未来につながる。

相互扶助の精神で、やりがいに満ちた仕事に取り組む若手職員たちの声

実際に農家組合員の農場で営農研修中を行う佐藤さんと高橋さん写真上、佐藤匡恭さん写真下、高橋美樹希さん	▼ＪＡ職員として地域貢献　私は農家生産者を訪問し、農作物の病害虫の診断や土壌の分析を行い、施肥や栽培方法のアドバイスを行う営農指導員として配属されています。ＪＡという組織は農業はもちろん、金融や共済など様々な面から地域に貢献し支えているところが魅力的で応募しました。入組当時は、専門用語や生産者の方の顔と名前を覚えることなど大変なこともありましたが、お手本となりどんなことも相談に乗ってくれる上司、先輩に支えられて成長することができました。また、人と人とのつながりが大切な仕事ならではで、生産者や利用者の方から直接感謝の言葉をもらうことが出来るようになり、大きなやりがいを感じています。 ▼元就活生としてアドバイス　私が就職活動中に最も時間をかけて準備したことは　自分自身をよく知ること　です。自分がどのような人間なのかや、自分の長所や短所が見えてきたら、長所をどんな風にアピールするか、短所をどのようにプラスに役立てていくか、自分自身でイメージを固め伝えられるようにすることで、自信につながり自分の強みとすることができると思います。〈佐藤　匡恭さん　真室川営農センター　営農指導課営農指導係／2022年入組〉 ▼笑顔の職場、自慢の上司　入ったばかりで右も左も分からない自分に一から丁寧に指導してくれたのは、当時の女性支店長でした。なんでも質問、相談をしやすい環境を作ってくれて本当にありがたく、自分もいつか先輩になったときこういう人になりたいと思いました。明るく笑顔の絶えない職場ですが、上司と部下、先輩と後輩の立ち位置はしっかりしていて、上司がこまめに声掛けをして気にかけてくれます。だからこそ良い職場が作れていて、ONとOFFもしっかり分けているので、みんなで一緒に頑張れていると感じます。 ▼モチベーションはお客様　私は入組時から金融の窓口業務を担当しています。通帳の作成や口座の入出金、送金の手続きなどお金を扱う業務の為正確さが必要です。ＪＡの窓口はたくさんのお客様が来店するので、直接顔を合わせお話しできる機会がたくさんあります。お客様を覚えることは距離を縮める最大のポイント。日常会話や挨拶を通じてこちらも顔を覚えてもらい、感謝していただけたときなどは本当に嬉しくてモチベーションになります。〈高橋　美樹希さん　鮭川支店　金融課金融係／2021年入組〉

実際に農家組合員の農場で営農研修中を行う佐藤さんと高橋さん写真上、佐藤匡恭さん写真下、高橋美樹希さん

▼ＪＡ職員として地域貢献
　私は農家生産者を訪問し、農作物の病害虫の診断や土壌の分析を行い、施肥や栽培方法のアドバイスを行う営農指導員として配属されています。ＪＡという組織は農業はもちろん、金融や共済など様々な面から地域に貢献し支えているところが魅力的で応募しました。入組当時は、専門用語や生産者の方の顔と名前を覚えることなど大変なこともありましたが、お手本となりどんなことも相談に乗ってくれる上司、先輩に支えられて成長することができました。また、人と人とのつながりが大切な仕事ならではで、生産者や利用者の方から直接感謝の言葉をもらうことが出来るようになり、大きなやりがいを感じています。

▼元就活生としてアドバイス
　私が就職活動中に最も時間をかけて準備したことは　自分自身をよく知ること　です。自分がどのような人間なのかや、自分の長所や短所が見えてきたら、長所をどんな風にアピールするか、短所をどのようにプラスに役立てていくか、自分自身でイメージを固め伝えられるようにすることで、自信につながり自分の強みとすることができると思います。

〈佐藤　匡恭さん　真室川営農センター　営農指導課営農指導係／2022年入組〉

▼笑顔の職場、自慢の上司
　入ったばかりで右も左も分からない自分に一から丁寧に指導してくれたのは、当時の女性支店長でした。なんでも質問、相談をしやすい環境を作ってくれて本当にありがたく、自分もいつか先輩になったときこういう人になりたいと思いました。明るく笑顔の絶えない職場ですが、上司と部下、先輩と後輩の立ち位置はしっかりしていて、上司がこまめに声掛けをして気にかけてくれます。だからこそ良い職場が作れていて、ONとOFFもしっかり分けているので、みんなで一緒に頑張れていると感じます。

▼モチベーションはお客様
　私は入組時から金融の窓口業務を担当しています。通帳の作成や口座の入出金、送金の手続きなどお金を扱う業務の為正確さが必要です。ＪＡの窓口はたくさんのお客様が来店するので、直接顔を合わせお話しできる機会がたくさんあります。お客様を覚えることは距離を縮める最大のポイント。日常会話や挨拶を通じてこちらも顔を覚えてもらい、感謝していただけたときなどは本当に嬉しくてモチベーションになります。

〈高橋　美樹希さん　鮭川支店　金融課金融係／2021年入組〉

会社データ

プロフィール	JAおいしいもがみは、平成30年4月に新庄市、最上郡内3JA（JA新庄もがみ、JA山形もがみ、JA真室川）が広域合併し誕生しました。　山形県の北西部に位置し、西に出羽山地をのぞみ、東には神室連峰がひかえ、管内南部を母なる川「最上川」が流れる自然豊かな農村地帯です。　良質米産地として稲作を基幹作物としながら、最上地域の気候・土壌に適した市場性と収益性の高いニラ、きゅうり、アスパラ、トマト、ねぎなどの園芸作物の生産普及を図り、農業振興に努めています。　また、なめこ、しいたけ等の菌茸類の生産は全国有数の産地となっています。　当JAは、農家組合員の営農と地域の人々の暮らしを守ること、そして食料の安全供給・環境保全を使命として事業に取り組んでおります。
事業内容	総合農協事業 ■信用事業　貯金、融資、内国為替などの金融機関業務（JAバンク） ■共済事業　生命共済、自動車共済など共済商品の取扱業務（JA共済） ■購買事業　肥料、農薬等の農業用資材および食品、日用品等の生活物資供給業務 ■営農販売事業　農畜産物の選別、貯蔵、市場等への出荷販売業務 ■営農指導事業　農業技術指導および経営指導、相談業務

プロフィール

JAおいしいもがみは、平成30年4月に新庄市、最上郡内3JA（JA新庄もがみ、JA山形もがみ、JA真室川）が広域合併し誕生しました。
　山形県の北西部に位置し、西に出羽山地をのぞみ、東には神室連峰がひかえ、管内南部を母なる川「最上川」が流れる自然豊かな農村地帯です。
　良質米産地として稲作を基幹作物としながら、最上地域の気候・土壌に適した市場性と収益性の高いニラ、きゅうり、アスパラ、トマト、ねぎなどの園芸作物の生産普及を図り、農業振興に努めています。
　また、なめこ、しいたけ等の菌茸類の生産は全国有数の産地となっています。
　当JAは、農家組合員の営農と地域の人々の暮らしを守ること、そして食料の安全供給・環境保全を使命として事業に取り組んでおります。

事業内容

総合農協事業
■信用事業
　貯金、融資、内国為替などの金融機関業務（JAバンク）
■共済事業
　生命共済、自動車共済など共済商品の取扱業務（JA共済）
■購買事業
　肥料、農薬等の農業用資材および食品、日用品等の生活物資供給業務
■営農販売事業
　農畜産物の選別、貯蔵、市場等への出荷販売業務
■営農指導事業
　農業技術指導および経営指導、相談業務

本社郵便番号	996-0053
本社所在地	山形県新庄市大字福田字福田山711番地73
本社電話番号	0233‐32‐1511
資本金	69億7,000万円
従業員	265名
売上高	52億1,000万円（令和３年度実績／令和４年３月３１日現在）
事業所	本店（山形県新庄市）支店（山形県新庄市、真室川町、舟形町、最上町、戸沢村、大蔵村、鮭川村）営農センター（山形県新庄市、真室川町、舟形町、最上町、戸沢村、大蔵村、鮭川村）
関連会社	(株)もがみJAサービス
平均給与	24万4千円
平均年齢	43歳

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 8時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8日
2021年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	0名	4名	4名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	0名	1名	1名
	2022年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 20.8%
  （96名中20名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり ●新採職員基礎研修（基礎・フォロー・総括）　採用初年度は年間数回にわたり基礎研修に参加します。　 ●職務別研修・階層別研修等　配属後の職務ごとに専門分野の研修に参加します。　年代や役職階層ごとに、内部研修または外部の研修に参加します。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞山形大学、東北芸術工科大学、東北公益文科大学、東京農業大学、都留文科大学、青森大学、国士舘大学、東北文化学園大学、城西国際大学、帝京大学、流通経済大学（千葉）、新潟食料農業大学＜短大・高専・専門学校＞山形県立農林大学校、山形県立米沢女子短期大学、仙台大原簿記情報公務員専門学校、東京法律公務員専門学校、新庄コアカレッジ
採用実績（人数）	2020年　　　　2020年　　　　2022年 ---------------------------------------------------------------- 大　卒　　　　　　1名　　　　　　1名　　　　　　2名専門卒　　　　　　1名　　　　　 4名　　　　　　2名高　卒　　　　　　ー　　　　　 2名　　　　　　3名既　卒　　　　　　ー　　　　　 3名　　　　　　3名

採用実績（学校）

＜大学＞
山形大学、東北芸術工科大学、東北公益文科大学、東京農業大学、都留文科大学、青森大学、国士舘大学、東北文化学園大学、城西国際大学、帝京大学、流通経済大学（千葉）、新潟食料農業大学
＜短大・高専・専門学校＞
山形県立農林大学校、山形県立米沢女子短期大学、仙台大原簿記情報公務員専門学校、東京法律公務員専門学校、新庄コアカレッジ

採用実績（人数）

　　　　　　　　　2020年　　　　2020年　　　　2022年
----------------------------------------------------------------
大　卒　　　　　　1名　　　　　　1名　　　　　　2名
専門卒　　　　　　1名　　　　　 4名　　　　　　2名
高　卒　　　　　　ー　　　　　 2名　　　　　　3名
既　卒　　　　　　ー　　　　　 3名　　　　　　3名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）