高橋金属(株)の新卒採用・会社概要

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【実質年間休日122日】地域密着！転勤なし！お客様からだけでなく従業員から選ばれる企業を目指しワークライフバランスや健康経営に取り組んでいます！

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【営業職】【製造職】内定直結。まだ間に合います！会社説明会毎日開催、1年目先輩社員と話せます（2023/11/22更新）

みなさんこんにちは！
高橋金属(株)　採用担当安田です。

「感じ取ろう時代の流れ、みんなで築こう選ばれる企業」をスローガンに掲げ、100年先もお客様や地域社会の皆様から最初にお声を掛けていただける“ファーストコールカンパニー”を目指しています。弊社は「経営者能力」「成長性」「安定性」「公開性・総合世評」分野において上位8％【A】レベル優良企業として東京商工リサーチ社様からも評価をいただいており、直近では奨学金返済支援制度など福利厚生を充実させ、社員が安心して長く働くことができる環境づくりをめざしています！

商社機能に加えて自社で金属加工を手掛けることも多く、仕入販売のみならず製造加工機能を持つことが当社の特長。お客様のニーズに対応できるのが魅力です。お客様に信頼されるようになるために日々奮闘しています。

: 商社機能に加えて自社で金属加工を手掛けることも多く、仕入販売のみならず製造加工機能を持つことが当社の特長。お客様のニーズに対応できるのが魅力です。

: お客様に信頼されるようになるために日々奮闘しています。

お客様の「ありがとう」「助かった」という感謝の言葉が、何よりの仕事の励みです。

「とにかく行動することが大切です。失敗に対するフォローや助言などもきちんとしてくれる職場ですので、積極的に新しいことにチャレンジして欲しいですね」（久保田）	私は就職活動を始めた当初から、「人と深く関わる仕事がしたい」と営業職を志望していました。そのなかでも高橋金属への入社を決めたのは、生活に密着した身近な素材を幅広く扱っているところに面白さを感じたからでした。また、会社説明会に参加した際に、対応をしていいただいた当社の先輩社員たちがとても楽しそうに仕事をされている姿にも惹かれました。他の企業の説明会にもいくつか参加しましたが、その中でも特に、丁寧かつ分かりやすい説明をうけた印象がありましたし、こちらがあえて「大変なのはどんな時ですか？」といった意地悪な質問をしても、包み隠すことなく真摯に対応していただきました。私は、会社の雰囲気はそこで働く人たちによって決まると思います。先輩たちが学生に対して優しく接している姿を見て「こんな会社で働いてみたいな」と自然に思うようになりました。入社1年目は、鉄板（鋼板）素材を扱う「特販部」にて営業の仕事に携わっています。工場での研修などを通じてはじめに素材や加工に関する知識を学んだ後、先輩営業社員の同行を経て、11月から担当を引き継ぎ一人で営業に出るようになりました。まだ経験も浅く、専門知識の必要性を痛感する毎日ですが、それでも確かな手応えも感じ始めています。先日、私の担当するお客様から「どうしてもこの素材が欲しい」とご連絡をいただいたのですが、当社には在庫がなかったことから「ありません」と回答しました。ですが、お客様のご要望にどうにか対応したいと上司に相談したところ、「では自分で探してみたらどうだ？」とアドバイスをうけました。早速、候補となる仕入れ先を教えてもらい、自分で電話をかけて探してみた結果、お客様のご要望に叶う価格・数量で製品を確保することができ、「ありがとう。助かったよ！」と喜んでいただけたのです。それまで、営業職は「自分から積極的に売る仕事だ」という考えでしたが、お客様の困りごとを解決し、感謝されることも大切だと改めて実感することができ、営業の奥深さや面白さが増しています。今後の目標は、会社の名前でものを売るのではなく、自分の名前でものを買ってもらうこと。「高橋金属の久保田に任せておけば問題ない！」そんな風に言っていただける存在になりたいと思います。【特販部／久保田健斗（2019年入社）】

「とにかく行動することが大切です。失敗に対するフォローや助言などもきちんとしてくれる職場ですので、積極的に新しいことにチャレンジして欲しいですね」（久保田）

私は就職活動を始めた当初から、「人と深く関わる仕事がしたい」と営業職を志望していました。そのなかでも高橋金属への入社を決めたのは、生活に密着した身近な素材を幅広く扱っているところに面白さを感じたからでした。

また、会社説明会に参加した際に、対応をしていいただいた当社の先輩社員たちがとても楽しそうに仕事をされている姿にも惹かれました。他の企業の説明会にもいくつか参加しましたが、その中でも特に、丁寧かつ分かりやすい説明をうけた印象がありましたし、こちらがあえて「大変なのはどんな時ですか？」といった意地悪な質問をしても、包み隠すことなく真摯に対応していただきました。私は、会社の雰囲気はそこで働く人たちによって決まると思います。先輩たちが学生に対して優しく接している姿を見て「こんな会社で働いてみたいな」と自然に思うようになりました。

入社1年目は、鉄板（鋼板）素材を扱う「特販部」にて営業の仕事に携わっています。工場での研修などを通じてはじめに素材や加工に関する知識を学んだ後、先輩営業社員の同行を経て、11月から担当を引き継ぎ一人で営業に出るようになりました。

まだ経験も浅く、専門知識の必要性を痛感する毎日ですが、それでも確かな手応えも感じ始めています。先日、私の担当するお客様から「どうしてもこの素材が欲しい」とご連絡をいただいたのですが、当社には在庫がなかったことから「ありません」と回答しました。ですが、お客様のご要望にどうにか対応したいと上司に相談したところ、「では自分で探してみたらどうだ？」とアドバイスをうけました。早速、候補となる仕入れ先を教えてもらい、自分で電話をかけて探してみた結果、お客様のご要望に叶う価格・数量で製品を確保することができ、「ありがとう。助かったよ！」と喜んでいただけたのです。

それまで、営業職は「自分から積極的に売る仕事だ」という考えでしたが、お客様の困りごとを解決し、感謝されることも大切だと改めて実感することができ、営業の奥深さや面白さが増しています。

今後の目標は、会社の名前でものを売るのではなく、自分の名前でものを買ってもらうこと。「高橋金属の久保田に任せておけば問題ない！」そんな風に言っていただける存在になりたいと思います。

【特販部／久保田健斗（2019年入社）】

会社データ

プロフィール	高橋金属(株)は「鉄」「非鉄金属」全般の素材販売と金属部品の加工を手掛けながら流通機能と製造加工機能の二面性を有する特色ある会社として成長してまいりました。近年、グローバル化やビジネス環境の変化が急激に進む中、我々は大きな変革の渦中にあるといっても過言ではありません。「感じ取ろう時代の流れ、みんなで築こう選ばれる企業」というスローガンの下、金属製品の総合コンサルティング機能をさらに充実させ、今後も「選ばれる企業」である続けていきます。
事業内容	（1）伸銅品・伸銅加工品（2）表面処理鋼板（帯）・各種鋼板（帯）（3）レベラー加工品・シャーリング加工品の製造販売（4）アルミ・ステンレス（5）海外仕入れ及び販売特販部は鋼板中心ですが、他拠点では主に非鉄金属を扱っております。

プロフィール

高橋金属(株)は「鉄」「非鉄金属」全般の素材販売と金属部品の加工を手掛けながら流通機能と製造加工機能の二面性を有する特色ある会社として成長してまいりました。近年、グローバル化やビジネス環境の変化が急激に進む中、我々は大きな変革の渦中にあるといっても過言ではありません。「感じ取ろう時代の流れ、みんなで築こう選ばれる企業」というスローガンの下、金属製品の総合コンサルティング機能をさらに充実させ、今後も「選ばれる企業」である続けていきます。

事業内容

（1）伸銅品・伸銅加工品
（2）表面処理鋼板（帯）・各種鋼板（帯）
（3）レベラー加工品・シャーリング加工品の製造販売
（4）アルミ・ステンレス
（5）海外仕入れ及び販売

特販部は鋼板中心ですが、他拠点では主に非鉄金属を扱っております。

本社郵便番号	501-6123
本社所在地	岐阜県岐阜市柳津町流通センター1丁目12－4
本社電話番号	058-279-3161
創業	1919年
設立	1952年12月
資本金	4,500万円
従業員	65人（グループ全体 113人）
売上高	128億円（2023年6月末）
事業所	本社（岐阜県岐阜市）、特販部（岐阜県安八郡）、工場（岐阜県岐阜市、岐阜県安八郡）、営業所（岐阜県関市）
主な取引先	三菱マテリアル、キッツメタルワークス、中越合金鋳工、オンダ製作所、KVK、東伸、丸正早川水栓、早川鉄工所、カノークス、阪和興業、メタルワン、豊通鉄鋼販売、三和実業、太平洋工業　他
関連会社	(株)チューブ製作所（岐阜県関市）白栄精工(株)（愛知県名古屋市南区）
平均年齢	43.16歳
平均勤続年数	12年9ヶ月
沿革	1919年岐阜県岐阜市上竹町にて金物商を開始 1921年鈑金用ハサミ「君萬歳久光」の指定特約店となる 1945年空襲により戦災。戦後同地にて営業再開 1947年三宝伸銅工業(株)の特約店となる 1952年高橋金属(株) 設立 1971年高橋金属(株)特販部創設 1977年岐阜流通センター（岐阜市）へ本社新設移転 1983年関連会社(株)チューブ製作所を新設 1985年伸銅部・特販部の2部門制へ移行 1992年特販部事務所・工場を新設（岐阜県安八郡安八町） 1993年 ISO9001認証取得 1997年武芸川営業所（現岐阜県関市）創設と合わせて(株)チューブ製作所本社工場移設 1998年特販部のレベラーライン更新 2007年特販部へロボット供給機付き半オートシャーリング導入 2012年国際事業部創設。岐阜柳津工場にミニレベラー新設 2013年特販部に太陽光パネル設置 2015年特販部へ半自動供給機付シャリーング10尺を導入 2016年武芸川営業所に太陽光パネル、岐阜柳津工場に除湿機連動結露予測システム設置 2018年伸銅部へ国際事業部を統合 2019年 (株)チューブ製作所に連続式炉中ロウ付け機導入第二工場新設（岐阜県関市） 2020年愛知県名古屋市の白栄精工(株)を買収、高橋金属(株)グループ傘下とする 2021年経済産業省健康経営優良法人（2021）認定 2022年 SBT（Science Based Targets）認定登録経済産業省健康経営優良法人（2022）認定 2023年経済産業省健康経営優良法人（2023）認定

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.2日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	0名	0名	0名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	0名	0名	0名
	2022年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 20.0%
  （5名中1名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり入社後、新入社員研修を予定しております。又、配属先によっては工場現場研修、経験や職位、勤続年数などにより階層別研修があります。
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度ありチューター制度
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度ありマネジメント能力養成として「ビジネスマネージャー検定」取得をバックアップ

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞慶應義塾大学、成蹊大学、大東文化大学、日本大学、日本体育大学、帝京大学、名古屋大学、愛知大学、中京大学、名城大学、愛知学院大学、愛知工業大学、椙山女学園大学、南山大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、朝日大学、岐阜経済大学、岐阜大学、岐阜聖徳学園大学、東海学院大学、滋賀大学、同志社大学、立命館大学＜短大・高専・専門学校＞東海職業能力開発大学校（専門課程）、岐阜市立女子短期大学、名古屋文理大学短期大学部 IPU（NZ）
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年(予) ------------------------------------------------- 大卒　　　0名　　 4名　　 1名短大卒　　0名　　 0名　　 0名

採用実績（学校）

＜大学＞
慶應義塾大学、成蹊大学、大東文化大学、日本大学、日本体育大学、帝京大学、名古屋大学、愛知大学、中京大学、名城大学、愛知学院大学、愛知工業大学、椙山女学園大学、南山大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、朝日大学、岐阜経済大学、岐阜大学、岐阜聖徳学園大学、東海学院大学、滋賀大学、同志社大学、立命館大学
＜短大・高専・専門学校＞
東海職業能力開発大学校（専門課程）、岐阜市立女子短期大学、名古屋文理大学短期大学部

IPU（NZ）

採用実績（人数）

　　　　2022年　2023年　2024年(予)
-------------------------------------------------
大卒　　　0名　　 4名　　 1名
短大卒　　0名　　 0名　　 0名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	1名	0名	1名
2023年	1名	4名	5名
2022年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2024年	1名
2023年	4名
2022年	0名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2024年	0名
2023年	0名
2022年	0名

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