最終更新日:2022/7/27

(株)ニチワ

業種

  • 商社(通信)
  • 商社(電子・電気機器)
  • 通信・インフラ
  • 情報処理

基本情報

本社
兵庫県
資本金
5,000万円
売上高
207億310万円(2021年3月期実績)
従業員
143名(2022年3月時点)

【年間休日126日・フレックスタイム制度あり】東証一部上場NECネッツエスアイグループの一員として、兵庫県を中心にネットワークの面から社会を支えます。

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会社紹介記事

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70年近い歴史と実績のある企業として、またNECネッツアイエスグループの一員として、兵庫県下はもちろん関西圏での知名度も高く、若手も多く活躍しています。
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神戸本社のほか、姫路支店、大阪事業所があり、兵庫県を本拠地とするナンバーワンSIerを目指しています!地域密着企業として、さまざまな地域活動も行っています。

ニチワのネットワーク技術でコミュニケーションの明日を一緒に拓こう!

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「新しいことに積極的にチャレンジして、貪欲に知識を吸収したい」「自分の裁量と責任で道を切り拓いていきたい」、そんな意欲を持った若い人に期待しています。

70年近い歴史があるニチワは、その構築力やサポート力の高さで、兵庫県下のお客様からの信頼が厚く、またNECネッツエスアイグループの一員として、グループ企業の保有する高い技術力や全国に広がるサービス拠点を活用できることも、大きな強みとなっております。
官公庁や学校、大手企業から中堅・中小企業まで幅広いお客様に、ネットワークシステムの提案から構築、保守・運用までをワンストップで行っています。特に最近では、「働き方改革」が1つのキーワードとなっており、「より効率的に働けるよう情報共有の仕組みをつくりたい」「テレワークを推進するための基盤を整えたい」といった要望が増えています。
ICTの世界は、技術の進歩が早く、常に情報アンテナを高く保っておく必要があります。そのため、日々新しい発見がありますし、若手でも「この分野なら一番詳しい」という得意分野をつくりやすいのも魅力だと思います。
兵庫県を本拠地としたSIerとしてナンバーワンと言える確固たるポジションを築くことを目指し、一緒にニチワを引っ張っていく若い力を求めています!
(第1営業部 部長代理 中谷敏幸)


以前は別の会社でSEをしていたのですが、生まれ育った神戸の街に恩返ししたいと、兵庫県で長年にわたって事業を展開しているニチワへの転職を決意し、入社しました。
入社して改めて、ネットワーク・サーバエンジニアリングから通信施工まで、お客様のさまざまなニーズに応える、ニチワの技術力の高さと幅広さに驚かされました。また地域密着で長年事業を展開しているだけあって、地場産業とのつながりも強く、非常に仕事をしやすい環境であると感じています。
向上心を持った人が多く、いち早く新技術を習得し、またそれを仲間に広げていこうと、活気にあふれているのもニチワの特長です。職場はワンフロアで、しかもフリーアドレス制なので、SE・営業・事務が垣根を超えて一体となって仕事ができるのもいいですね。社員のワークライフバランスや多様な働き方にも対応した制度や体制も整備されており、私も子どもを迎えに行くのにフレックスタイムを活用したりしています。意欲さえあれば、さまざまな成長チャンスがある会社です!
(第1ソリューション部 IT課 担当課長 南野良太)

会社データ

事業内容
ICT関連機器の販売から、ネットワークやITプラットフォーム、セキュリティ対策、各種ICTソリューション、省エネ・エコ対策も含めたオフィス環境作りの提案、構築、施工、更には運用、保守までワンストップで、官公庁や学校、大手企業から中堅・中小企業まで幅広いお客様に提供させていただいております。
本社郵便番号 651-0084
本社所在地 兵庫県神戸市中央区磯辺通2-2-16三宮南ビル 8F
本社電話番号 078-231-1551
姫路支店郵便番号 670-0012
姫路支店所在地 兵庫県姫路市本町127 大手前ダイネンBLD2 8F
姫路支店電話番号 079-281-1551
創業 1925年12月1日
設立 1953年1月10日
資本金 5,000万円
従業員 143名(2022年3月時点)
売上高 207億310万円(2021年3月期実績)
事業所 神戸本社(神戸市中央区磯辺通2-2-16三宮南ビル8F)
姫路支店(姫路市本町127 大手前ダイネンBLD2 8F)
大阪事務所(大阪市北区錦町4-82)
売上高推移 207億 310万円 (2021年3月期実績)
78億4,800万円 (2020年3月期実績)
67億8,800万円 (2019年3月期実績)
株主構成 NECネッツエスアイ(株)100%
主な取引先 ・日本電気(株)
・NECネッツエスアイ(株)
・NECプラットフォームズ(株)
・NECフィールディング(株)
・エプソン販売(株)
・キヤノンマーケティングジャパン(株)
・(株)コンテック
・Dynabook(株)
・SB C&S(株)
・ダイワボウ情報システム(株)
・NDソフトウェア(株)
関連会社 NECネッツエスアイ(株)
平均年齢 41.1歳(2022年3月末時点)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.5年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 18.8時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.3日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 1.9%
      (54名中1名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修 (入社後1カ月間)
・フォローアップ研修(2年目研修・3年目研修・7年目研修)
・階層別教育(新主任研修、新課長研修 等)
・営業・技術・コンプライアンス研修(各種の関連法、新製品、資格取得等の研修)
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得奨励として、資格取得に要した費用の補填および資格取得一時金の支給をいたします。
メンター制度 制度あり
新入社員サポート制度として、新入社員1名につき、先輩社員(コーチャー)を1名配置し、良き相談相手、上司とのパイプ役としての役割を担っていただきます。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
・新入社員研修 (入社後1カ月間)
・フォローアップ研修(2年目研修・3年目研修・7年目研修)
・階層別教育(新主任研修、新課長研修 等)
・営業・技術・コンプライアンス研修(各種の関連法、新製品、資格取得等の研修)
社内検定制度 制度あり
安全品質教育、LAN施工技術資格認定、接続技能資格認定、ICT教育 等

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 1 3 4
    2020年 1 0 1
    2019年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 4
    2020年 1
    2019年 1

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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