最終更新日：2023/6/1

(株)アバンセコーポレーション

正社員
既卒可

業種

人材派遣・人材紹介
サービス（その他）

基本情報

本社: 愛知県

資本金: 5,000万円

売上高: 144億8900万円（2021年12月実績）

従業員: 2,700名（派遣スタッフ含む）

募集人数: 16～20名

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採用実績

40年以上前から外国人材と日本企業のマッチングに特化した事業を展開する総合人材サービス企業。人材不足に悩む企業と外国人材の豊かな暮らしを全力でサポートしています。

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受付を開始しました。（2023/03/30更新）

弊社では、「理念の共感」と「入社後ギャップが少ない採用」を目指しております。
当社選考では1次面接から「志望動機は？？」などは確認しません。
具体的には1次面接ではまず、当社に興味を抱いたきっかけをお伺いし、各選考を通して「働いてみたい！」と思っていただける方をみつけられればと考えています。
その為の情報提供を各選考プロセスにて行いますので、なんでも聞いてください！

当社を知ったきっかけはどんな些細な事でも構いません。
・海外への留学経験があり、「外国語・海外」で検索した
・日本語講師の資格を取得しており、「教育」業界を見ていたらおすすめ求人に出た
・もともと人材系に興味があり、「人材サービス」を全部調べた
・知人やエージェントから紹介された。
・勤務地検索から検索結果一覧を流し読みをしていたら見つけた。などなど、、

面接で輝かしいガクチカも求めていません。
入社前の資格取得や高い学力・語学力も必須ではありません。
皆様からのご応募お待ちしております！

海外・国内に求人を掲出し、応募者と直接面接を行います。少子高齢化・国内製造回帰などから海外労働者の受入れニーズは年々高まっています。所属部署関係なく、ラフなミーティングを行う風土です。気軽に誰とでもちょっとした共有や連絡を行うことで、自身の業務に役立つヒントが見つかるケースも多くあります。

: 海外・国内に求人を掲出し、応募者と直接面接を行います。少子高齢化・国内製造回帰などから海外労働者の受入れニーズは年々高まっています。

: 所属部署関係なく、ラフなミーティングを行う風土です。気軽に誰とでもちょっとした共有や連絡を行うことで、自身の業務に役立つヒントが見つかるケースも多くあります。

外国人材×製造業　国境を飛び越えて、日本の製造業を支えています。

募集・就労・スキルアップサポートまで一気通貫サービスを行っています。アジア系人材の拡大や、製造業の新規拡大など今後もチャンスを広げて活動しています。	1980年、アバンセは「日本へ出稼ぎをしたい！」という日系人の方々の声に応える為にビジネスをスタートさせました。当時は「派遣・請負」という言葉は定着しておらず、海外の方々が日本で働く環境は過酷なものでした。病院や市役所対応など慣れない日本での生活のサポートもゼロから行ってまいりました。それから約40年、外国籍の方々の目的は「出稼ぎ」から「安全・安心、子供への教育、キャリアアップ」へと変化してきています。我々も「仕事を紹介する会社」ではなく、「日本での生活・生き方を提案する会社」へと変化し約2,800名の外国人スタッフと共に成長しています。そんな外国籍の方々と人的課題を抱える企業を支えるため様々なサポートを行っている仲間がいます。外国籍の方々が安心して働ける職場を創出するための営業活動、人材の募集、勤怠管理等のサポートはもちろんのこと入居先の選定、引越のサポート、日本語学習の補助なども行っているメンバーもいます。「アバンセコーポレーションは、高い倫理性に基づいた人材サービスを通じて顧客の繁栄と社員の幸せ、地域社会への貢献を真摯に追及します。」これがアバンセの経営理念です。我々が求めているのは、この理念に共感してくれる仲間です。一般的に人材サービス系企業のほとんどが人手不足で困っている「企業の為に」というスタンスが多く「派遣請負スタッフの為に」と全面に押し出す会社は多くありません。もちろん我々も「顧客の繁栄」のため、日本の製造業企業を中心に人材に悩む企業の方々をお手伝いしています。加えてお客様だけでなく「自分自身の幸せ・外国人材の幸せ・地域社会の幸せ」も追求しなければなりません。例えば、外国籍の子育て世代の方々が安心して働ける環境を作るため、「保育園」や「児童クラブ」の運営もスタートさせました。日本語力アップ・スキルアップのサポートのため、「タレントアカデミー」を開設し、成長意欲の高い方たちの為に学習機会の提供も行っています。社員エンゲージメントを高めるため、「心得」という活動もスタートさせ「褒めあう助け合う」風土を浸透させようとしています。変化の激しい今だからこそ「人材ビジネス」という言葉にとらわれず、新しい発想を一緒に生み出せる仲間を我々は求めています。ぜひ当社の説明会にご参加ください。

募集・就労・スキルアップサポートまで一気通貫サービスを行っています。アジア系人材の拡大や、製造業の新規拡大など今後もチャンスを広げて活動しています。

1980年、アバンセは「日本へ出稼ぎをしたい！」という日系人の方々の声に応える為にビジネスをスタートさせました。
当時は「派遣・請負」という言葉は定着しておらず、海外の方々が日本で働く環境は過酷なものでした。病院や市役所対応など慣れない日本での生活のサポートもゼロから行ってまいりました。

それから約40年、外国籍の方々の目的は「出稼ぎ」から「安全・安心、子供への教育、キャリアアップ」へと変化してきています。我々も「仕事を紹介する会社」ではなく、「日本での生活・生き方を提案する会社」へと変化し約2,800名の外国人スタッフと共に成長しています。

そんな外国籍の方々と人的課題を抱える企業を支えるため様々なサポートを行っている仲間がいます。外国籍の方々が安心して働ける職場を創出するための営業活動、人材の募集、勤怠管理等のサポートはもちろんのこと入居先の選定、引越のサポート、日本語学習の補助なども行っているメンバーもいます。

「アバンセコーポレーションは、高い倫理性に基づいた人材サービスを通じて顧客の繁栄と社員の幸せ、地域社会への貢献を真摯に追及します。」

これがアバンセの経営理念です。我々が求めているのは、この理念に共感してくれる仲間です。

一般的に人材サービス系企業のほとんどが人手不足で困っている「企業の為に」というスタンスが多く「派遣請負スタッフの為に」と全面に押し出す会社は多くありません。

もちろん我々も「顧客の繁栄」のため、日本の製造業企業を中心に人材に悩む企業の方々をお手伝いしています。
加えてお客様だけでなく「自分自身の幸せ・外国人材の幸せ・地域社会の幸せ」も追求しなければなりません。

例えば、外国籍の子育て世代の方々が安心して働ける環境を作るため、「保育園」や「児童クラブ」の運営もスタートさせました。
日本語力アップ・スキルアップのサポートのため、「タレントアカデミー」を開設し、成長意欲の高い方たちの為に学習機会の提供も行っています。
社員エンゲージメントを高めるため、「心得」という活動もスタートさせ「褒めあう助け合う」風土を浸透させようとしています。

変化の激しい今だからこそ「人材ビジネス」という言葉にとらわれず、新しい発想を一緒に生み出せる仲間を我々は求めています。
ぜひ当社の説明会にご参加ください。

会社データ

プロフィール	「アバンセコーポレーションは高い倫理性に基づいた人材サービスを通じて、顧客の繁栄と社員の幸せ、地域社会への貢献を真摯に追及します」という理念のもと、のべ60,000人の海外人材の人生に関わってきました。さまざまな国の外国人の性格、習慣、価値観に触れて日本での生活にどうやって適応し、満足してもらうか、ノウハウを積み上げてきました。
事業内容	これから海外人材のニーズはますます高まっていきますこれまでに得てきた外国人受け入れのノウハウを生かして、海外人材受け入れのエキスパート、トップランナーとして労働力不足に悩む業界、企業とのマッチングを進めていきます。 (派)23-060014

プロフィール

「アバンセコーポレーションは高い倫理性に基づいた人材サービスを通じて、顧客の繁栄と社員の幸せ、地域社会への貢献を真摯に追及します」という理念のもと、のべ60,000人の海外人材の人生に関わってきました。
さまざまな国の外国人の性格、習慣、価値観に触れて日本での生活にどうやって適応し、満足してもらうか、ノウハウを積み上げてきました。

事業内容

これから海外人材のニーズはますます高まっていきます
これまでに得てきた外国人受け入れのノウハウを生かして、
海外人材受け入れのエキスパート、トップランナーとして
労働力不足に悩む業界、企業とのマッチングを進めていきます。

(派)23-060014

本社郵便番号	450-0003
本社所在地	愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目11番12号　名駅Minami-Oneビル
本社電話番号	052-526-1683
設立	1980年12月13日
資本金	5,000万円
従業員	2,700名（派遣スタッフ含む）
売上高	144億8900万円（2021年12月実績）
事業所・営業所・事務所	・第1事業部　　島根県出雲市斐川町直江5323 ・小牧営業所　　愛知県小牧市堀の内三丁目14番地　堀之内ビル 1階1-A ・関西営業所　　滋賀県草津市野村二丁目11番25号　中村ビル2階・岡山営業所　　岡山県総社市中央四丁目3-103 横田ビル 2階北側・鹿児島営業所鹿児島県薩摩郡さつま町宮之城屋地2038-12 ・豊田事務所　　愛知県豊田市大林十二町目6番3号・東京事務所東京都台東区柳橋一丁目4-3ツイントラスビル 4階・狭山事務所　　埼玉県狭山市祇園3-25-301　ホープビル3階 301号室・北陸事務所　　福井県福井市問屋町1-10 ユニックスビル209号室・長野事務所　　長野県上田市材木町1-7-19 ・浜松事務所　　静岡県浜松市中区中央1-17-19　浜松鉄工機械工業協同組合会館 3階 ※スタッフ在籍人数等により呼称は異なりますが、業務内容はすべての拠点で同じものとなります。
関連会社	株式会社アウトソーシング
平均年齢	約40歳　2019年ごろまで、中途採用を重点的に行っておりました。
平均勤続年数	約4年　過去5年で正社員数が1.8倍に増加している為、勤続年数は低く表示されております。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 4.2年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15時間
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	55名	37名	92名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	55名	37名	92名
	2022年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 10.5%
  （19名中2名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修ビジネスマナー研修 OJT スキルアップ研修役職者研修ほか
自己啓発支援制度	制度あり資格取得褒賞金制度
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知県立大学、大阪経済大学、金沢大学、吉備国際大学、京都大学、京都外国語大学、京都教育大学、岐阜聖徳学園大学、国際武道大学、島根大学、帝京大学、東海学園大学、東京経済大学、獨協大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名桜大学、山口大学、立命館大学、龍谷大学、中部大学 ※中途社員実績は除く
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年　2023年(予) ------------------------------------------------------------- 大卒　　　　　　7名　　　4名　　　11名　　　3名　専門・高卒　　　3名　　　―　　　 2名　　　1名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知県立大学、大阪経済大学、金沢大学、吉備国際大学、京都大学、京都外国語大学、京都教育大学、岐阜聖徳学園大学、国際武道大学、島根大学、帝京大学、東海学園大学、東京経済大学、獨協大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名桜大学、山口大学、立命館大学、龍谷大学、中部大学

※中途社員実績は除く

採用実績（人数）

　　　　　　　2020年　2021年　2022年　2023年(予)
-------------------------------------------------------------
大卒　　　　　　7名　　　4名　　　11名　　　3名　
専門・高卒　　　3名　　　―　　　 2名　　　1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）