最終更新日:2022/8/11

パスコン(株)

業種

  • 半導体・電子・電気機器
  • ソフトウエア
  • 機械
  • 機械設計
  • 医療用機器・医療関連

基本情報

本社
静岡県
資本金
1,000万円
売上高
22億円【2021年6月実績】
従業員
98名 派遣社員 13名 計111名

未来へ、そして世界へ。エレクトロニクス新世紀を拓く。【浜松本社!年間休日120日以上】

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会社紹介記事

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静岡県浜松市に本社を構えるパスコンは、2020年夏に新工場も完成。開発部門、プリント基板検査治具製作部門を集約し着実に発展を続けています。
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製品企画から量産までの一貫体制を大きな特徴とし2024年までの電子部品、技術ロードマップを見据え、最新鋭の設備を導入し高品質・高信頼性を武器に事業拡大していきます。

医療から工業・農業まで。『電子基板開発』をメインに次代のビジネスモデルを創出。

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社員一人ひとりが仕事の効率を考えて自分自身でスケジュール管理をし、会社側も人員増加や事務ロボットを導入するなど、全社で残業を極力減らす努力を続けています。

道路工事規制内に突入する車両を察知し作業者に注意喚起するシステムや、航空宇宙産業に使用される電子基板、農業関係のデータ通信システム、また風力発電の管理システム、歯科医療CTスキャンシステム、光音響イメージングを利用した医療機器など、医療から工業製品・農業製品まで、幅広い分野で活躍するIoT関連の電子機器を、受託開発~製造まで一貫して行う先進技術開発企業です。次世代社会に不可欠な【先端技術に携わることができる喜び】、【一から始めるモノづくりの醍醐味】があり、大きなやりがいをもって働くことができます。

【先輩社員の声】
○テクニカルサイト所長/長谷川智久
…私は所長という立場でテクニカルサイト全体を管理していますが、自分自身はIoT分野の開発の仕事がメインです。例えば工業分野なら、ある製品のメカの部分が「故障する前に異様振動を起こす」という場合、それをセンサーで察知し、全体が故障する前に部品を交換して費用を最小限に抑える電子部品開発を。また農業分野ではビニールハウスの温度や湿度などのデータをセンサーで収集し、水やりのタイミングを最適化して極力甘く美味しいトマトを作る試みを。こうした人の知恵や経験をテクノロジーに生かし、さらに快適性や利便性を追求したシステムづくりを行っています。難しいシステムや短納期など、間に合わせるのが困難な案件でも諦めずにチーム全員が努力し、やり遂げた時の大きな達成感。高評価をいただいた時に感じるやりがいも大きく、発展性・将来性のある仕事だと考えています。

○購買資材課/石岡奈余子
…私の所属する購買資材課は購買と資材の担当に分かれていますが、私は主に購買業務を担当しています。具体的には部品をできるだけ安価に調達するため複数の仕入れ先から見積を取り、価格の比較をしつつ納期の交渉をするのですが、短い納期で多くの部品を集めるのは大変な作業です。加えて、数多くの電子部品の種類・型番の中から間違わずに発注することにも集中力が必要。まだまだわからないことが多いのですが、自分の選択や交渉でコストダウンできた時や「良くやってくれたね」と評価していただいた時など、大きなやりがいを感じます。職場の上司や先輩、また社長にも壁を感じずに話せる、そんな企業風土はとても心地良く、また自己裁量で自分の仕事が管理できるため、仕事に対して能動的になり、楽しく働くことができています。

会社データ

事業内容
ソフトウェア/ハードウェア開発
プリント基板設計
基板製作(片面~多層・フレキ等)
試作短納期(開発)設計、基板・部品調達、実装、組立
中ロット、量産対応 (開発)設計、基板・部品調達、実装、組立
検査装置FA開発制作
検査治具制作(ICT、FCT)
本社郵便番号 431-3101
本社所在地 静岡県浜松市東区豊町3183
本社電話番号 053-434-3430
創業 1987年7月「(有)パスコン電子設計」
設立 1998年7月「パスコン(株)」
資本金 1,000万円
従業員 98名
派遣社員 13名
計111名
売上高 22億円【2021年6月実績】
取締役 代表取締役 北野 正巳 
専務取締役 清水 豊 
PCB統括部 取締役部長 池野場 勝 
平均年齢 44.2歳
主な取引先 浜松ホトニクス(株)
パナソニック(株)
パナソニックエコソリューションズ電材三重(株)
旭化成エレクトロニクス(株)
西日本高速道路エンジニアリング関西(株)
矢崎計器(株)
ヤマハ(株)
NTN(株)
沿革
  • 1987年7月
    • (有)パスコン電子設計とし創業
  • 1998年7月
    • パスコン(株)と社名変更
  • 2007年3月
    • SMT実装ラインを導入 表面実装事業を開始
  • 2012年9月
    • 開発部発足
  • 2013年6月
    • パスコンタイランド設立
      (現在休眠中)
  • 2014年12月
    • 新工場移転(浜松市東区豊町3183)
      クリーンルーム完備
  • 2014年12月
    • SMT新規量産ライン増設
  • 2015年9月
    • 東京営業所設立
      〒190-0022東京都立川市錦町2丁目3-3
      オリンピック錦町ビル  4階 40-B号室
  • 2017年11月
    • テクニカルサイト設立
      〒431-3101 静岡県浜松市東区豊町773
  • 2020年
    • 新工場設立(第二工場)
  • 2021年8月
    • テクニカルサイト本社へ集約
  • 2021年8月
    • 第二工場稼働開始
      SMTライン5本へ増設
  • 2022年4月
    • 大阪営業所設立

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7.6年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 13.5時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14.3日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 25.0%
      (16名中4名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社後3~6カ月の新人導入研修を実施します。
自己啓発支援制度 制度あり
業務に関連した資格取得、教育に関する費用(交通費等)支給あり
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 1 1 2
    2021年 2 3 5
    2020年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 2
    2021年 5
    2020年 1

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
静岡大学
<大学>
静岡大学、静岡文化芸術大学、静岡理工科大学、東海大学、金沢工業大学、群馬大学、同志社女子大学、常葉大学、愛知学泉大学、椙山女学園大学、関東学院大学
<短大・高専・専門学校>
実践女子大学短期大学部、愛知大学短期大学部、浜松学院大学短期大学部、豊橋創造大学短期大学部

前年度の採用実績(人数) 2022年 2名
2021年 5名
2020年 1名
2019年 2名

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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