最終更新日:2024/2/13

MRT(株) 【東証グロース上場企業】

  • 正社員
  • 既卒可
  • 上場企業

業種

  • インターネット関連
  • 人材派遣・人材紹介
  • 専門コンサルティング
  • 医療用機器・医療関連
  • コンサルティングファーム

基本情報

本社
東京都
資本金
4億3,211万円(2023年2月現在)
売上高
87億3,800万円(2023年2月現在)
従業員
180名(2022年12月時点※全雇用形態含む)
募集人数
6~10名

医療の知識は誰だってゼロから!充実した研修と頼れる先輩がいるから安心です◎ ニーズの絶えない医療業界の”これから”を担う存在に―。

★★追加募集開始!★★ (2023/07/27更新)

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こんにちは!
MRT株式会社 採用担当です。

夏採用枠を増枠しました!
説明会をご希望の方はセミナー画面よりご予約くださいませ。
ご参加をお待ちしております!


電話:03-6415-5294
メール:mrt_hr@medrt.com

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■MRTをより知りたい方はInstagramへ!■
普段の仕事風景や、従業員の紹介、イベント風景など、
Instagramでは様々な写真を公開しています!
気になる方は、Instagramで「MRT」と検索するか
以下URLをコピー&ペーストでご覧ください。
より当社の雰囲気を掴んでいただけます!

https://www.instagram.com/mrt_inc_official/?hl=ja


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会社紹介記事

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ほとんどのメンバーが医療知識ゼロからスタートしています。入社後研修を行うので、安心して入社してください。先輩もしっかりサポートします!
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社員同士の交流が多い当社。わからないことや不安なことがあれば、すぐに周りに相談することが出来ます。

【安定基盤×ベンチャーならではの裁量】医療系だけど堅苦しくないフランクな会社

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のびのびとキラキラ働く社員の姿に憧れて入社を決めた、そんな仲間もいます。そんな雰囲気を感じに、ぜひ説明会などにお越しください!

《 MRTってどんな会社?》
MRTは、多彩なプラットフォームを通じて医療現場の課題を解決する、医療系ベンチャー企業です。幅の広い医療業界ですが、当社はその中でも”医療現場”の活性化に向け、”医療機関”や”医療人材”に向けたサービスを展開しています。ニーズが増加している医療業界において、当社も大きく成長中。2020年度から2021年度の成長率は180%を記録していて、今年度もそれを上回る勢いで成長している安定基盤があります◎

社内では20代・30代を中心に、様々な社員が活躍しています。公私ともに仲の良いメンバーが多く、お互いを”あだ名”で呼び合うなど、非常にフランクな社風です。仲が良い=慣れ合う ではなく、お互いの個性を尊重しながらも、本人のためになると思えばしっかり意見を言うのが当社の社風です。個人プレーというよりは、チームみんなで目標を達成しようという意識を持ち、日々切磋琢磨しています。

《 ”やりたいこと”を実現しやすい環境 》
当社には、自分のやりたいことをスピード感持って実現できる環境があります。実際に、「新卒2年目からリーダー職を務めるメンバー」や、「参加者200名を超えるイベントの企画・立案から、運営進行まで担当したメンバー」もいます。新しく入社される方も、自分がやりたいと思うことは積極的に手を挙げてみてください。

経験を積んでいくうちに、「こんな声が多いけど、こんなサービスがあれば解決するのでは?」とひらめくこともあると思います。そんな時は、気軽に社長や周囲の方に相談してください。当社では、社歴やポジションに関係なく、社員一人ひとりのアイデアを柔軟に取り入れています。あなたのひらめきが、新たなサービスのきっかけになり、そのスタートメンバーに抜擢される可能性もありますよ◎

そんなベンチャー企業らしい”裁量の大きさ”も魅力の1つです!

《 ”あなた”だから、一緒に働きたい 》
当社の選考では、価値観や生き方の軸がマッチしているかという点を重視しています。例えば、「学生時代どんなことが好きだったのか」「働く上でどんなことを大切にしているのか」といったような質問を通じて、お互いの理解を深めることを大切にしています。

選考では、あなた自身の言葉で、夢や好きなことなどをお聞かせください。
実際にお会いして、お話しできることを、楽しみにしています!

会社データ

プロフィール

【 私たちが掲げる理念 】
■Mission:医療を想い、社会に貢献する。
■Vision:医療・介護・ヘルスケアの革新的なマーケットプレイスを創る
■Value:医療に関わる全ての人のために、上品に、合理的に

《 ニーズに合わせ、幅広く事業を展開 》
当社は医療人材の紹介サービスを中心に、様々なサービスを展開しています。人材紹介サービスは累計実績が200万件を超えるなど、業界でもトップクラスの成績です。他にも、病院の経営に関わるサービスを展開するなど、多方面から医療現場をサポートし、活性化に貢献しています。

《 こんな方を歓迎しています!》
◆個人プレーよりチームプレーが得意!
◆フラットな社風の中で働きたい!
◆若手でも裁量を持ちたい!
◆命を支える仕事がしたい!

医療業界に関するマーケットは、少子高齢化の進行に合わせ拡大しており、それに合わせ、MRTもスピード感を持って成長を続けています。社歴に関係なく、様々な経験を積むチャンスが多い当社。あなたものびのびと、活躍の幅を広げていきませんか?

◎医療業界に関する知識は不問です。入社後しっかりと研修を行うので、少しずつ身につけていきましょう。

《 当社独自の制度など、福利厚生も充実!》
◆ハッピーランチ制度
社員同士が社員の良いところを見つけ合い、ポイントが高かった従業員には美味しいランチをご馳走します。
◆メイクルーム設置
女性従業員が多数活躍中!専用のメイクルームがあります。

社員の声を受け入れ、柔軟に制度などを追加しています。今後も、社員が働きやすい環境を整えていく予定です。社歴やポジションに関わらず、意見を取り入れているので、「こんな制度があると働きやすい!」など、あなたの意見やアイデアをお聞かせください!

《 時代に合わせた働き方をしています!》
当社ではリモートワークとオフィスワークを組み合わせながら勤務しています。リモートワーク時は離れていても、分からないことはすぐに聞けるような体制を整えています。またチーム全員が出社する日を設ける等、メンバー間で直接コミュニケーションを取ることも大事にしています。

◎研修中は出社をするので、先輩に直接教えてもらいながら取り組むことができます。

事業内容
◆医療情報のプラットフォームの提供
1. 医師及び看護師等の職業紹介
2. 医療機関の開設及び運営のコンサルティング
3. 医師が発信するオウンドメディアの運営
4. 医局向けグループウェアの運営
5. 遠隔診療・健康相談サービスの運営

《 時代に合わせたサービスを展開 》
「MRT」は、時代の変化に応じて、様々なサービスを生み出してきました。2021年は、感染症の流行により、ワクチン接種のための人材紹介のニーズが増加。紹介件数は1日2000件を超えることもあり、スピード感のある意思決定と柔軟な対応のもと、医療業界に大きく貢献することができました。他にも、オンラインで医療相談ができる「Door.」というサービスをリリース。「Door.」は、業界の中で大きな注目を集めており、行政と連携しながら、サービスを推進しています。

《 医師の視点から生み出せるサービス 》
当社の役員は、60%が医師出身。医療現場の課題を肌で感じてきた経営層や、積み上げてきたノウハウがあるからこそ、ニーズのあるサービスを、スピード感を持って生み出すことに繋がっています。

《 MRTが目指すところ 》
現在MRTが展開する、様々なプラットフォームの強化はもちろん、医療業界の多様化するニーズに合わせ、新たなサービスも創出していきます。国内の医療、ゆくゆくは世界の医療に貢献する会社になることが、私たちの掲げる目標です。

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本社郵便番号 150-0041
本社所在地 東京都渋谷区神南1-18-2 フレーム神南坂3階
本社電話番号 03-6415-5294
設立 2000年1月26日
資本金 4億3,211万円(2023年2月現在)
従業員 180名(2022年12月時点※全雇用形態含む)
売上高 87億3,800万円(2023年2月現在)
事業所 ◆本社
〒150-0041 東京都渋谷区神南1-18-2 フレーム神南坂 3階
◆名古屋営業所
〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅5-28-1 名駅イーストビル9F
※2024年頃に近隣移転予定
最寄り駅:各線名古屋駅/国際センター駅
◆大阪支社
〒530-0002 大阪府大阪市北区曽根崎新地2-1-23 JPR堂島ビル 7階
◆福岡営業所
〒812-0011 福岡県福岡市中央区天神2-14-2 福岡証券ビル 7階
平均年齢 28.9歳
関連会社 (株)バリューメディカル
(株)anew
(株)メディアルト
(株)医師のとも
(株)日本メディカルキャリア
(株)NOSWEAT
沿革
  • 2000年
    • ・東京都千代田区において、東京大学医学部附属病院の医師の互助組織を母体として、 (有)メディカルリサーチアンドテクノロジーを設立

      ・有料職業紹介事業の許可取得
  • 2004年
    • ・本社を新宿区市ヶ谷に移転
      ・一般労働派遣事業の許可取得
  • 2006年
    • ・有限会社から株式会社に改組
  • 2007年
    • ・本社を千代田区九段北に移転
      ・医師紹介実績が10万件を超える
  • 2011年
    • ・本社を新宿区西新宿に移転
  • 2012年
    • ・医局の管理業務を支援するグループウェアである「ネット医局」の提供開始
      ・プライバシーマーク取得
  • 2013年
    • 医師紹介実績が累計50万件を超える
  • 2014年
    • ・MRT(株)に商号変更
      ・東証マザーズ市場上場
  • 2015年
    • 名古屋営業所開設
  • 2015年
    • ・医療・ヘルスケア関連情報メディア「Good Doctors」の提供開始
      ・(株)マイクロブラッドサイエンス(旧(株)エム・ビー・エス)の株式取得
      ・大阪営業所開設
      ・MRT NEO(株)設立
      ・本社を渋谷区神南に移転
  • 2016年
    • ・日本初の遠隔診療・健康相談サービス「ポケットドクター」を発表
      ・日本初の遠隔診療・健康相談サービス「ポケットドクター」が経済産業省主催の 第一回 「ジャパン・ヘルスケアビジネスコンテスト2016」でグランプリを受賞
  • 2016年(続き)
    • ・情報セキュリティマネジメントシステム(ISMS)総合性評価制度の認証取得
      ・歯科クリニック情報プラットフォーム「医科歯科.com」の提供開始
      ・日本初の遠隔診療・健康相談サービス「ポケットドクター」の提供開始
  • 2017年
    • ・(株)NOSWEATの株式取得
      ・福岡営業所開設
      ・医師紹介実績が累計100万件を超える
      ・(株)医師のともの株式取得
  • 2020年
    • ・名古屋営業所を移転
      ・Vantage(株)設立
      ・(株)バリューメディカル設立
      ・医師のネットワークにつながるアプリ「Door.」、オンライン健康相談、オンライン診療「Door. into 健康医療相談」の提供開始
  • 2022年
    • ・株式会社メディアルトの株式取得(現 連結子会社)

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 16時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 5名 0名 5名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 5名 0名 5名
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
★2ヶ月間の「新入社員研修」からスタート!
最初の1ヶ月は人事が研修を担当します!同期の仲を深めるために、研修はみんなで行います。この研修ではビジネスマナーをはじめ、電話の仕方や基本的な仕事の流れはもちろん、専門用語などの医療知識もしっかりと身に付けることができます。

◆同期とチームを組んで医療用語の勉強会
◆好きな診療科を選んでプレゼン大会 など

座学によるインプットだけでなくロープレ形式のアウトプットも行い、専門用語の意味を理解し会話できるレベルを目指します。医療業界の知識がない方でも、安心して成長できます!

★後半は現場研修を実施します。
残りの1ヶ月は、先輩と一緒に実際の業務を体験します。配属予定の部署の仕事を2週間ずつ経験し、6月には本人の希望も考慮して配属先を決定します。

現場研修を通して、覚えた知識や専門用語をより実践的な場で使えるようになるレベルになるようにフォローします!必要な知識やスキルは全ての研修で完結できるので、外部で勉強させたり課題を課したりはしません◎
メンター制度 制度あり
★配属後はOJT形式で業務を進めます。
先輩と一緒に仕事をしながら少しずつ慣れていきましょう。教育担当の先輩が一人または複数名で隣でサポートします。

★定期的に悩みを相談できる場も設けています!
現場での困りごとや悩みは、なかなか現場で話しにくいもの。そんな不安を払拭するために、配属1ヶ月後と半年後のタイミングで人事との面談を行います。もちろんそれ以外にも、好きなタイミングで何でも相談できる体制を整えています。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
慶應義塾大学、早稲田大学、東京大学、青山学院大学、上智大学、立教大学、大阪大学、明治大学、明治学院大学、目白大学、関西大学、立命館大学、学習院大学、学習院女子大学、東京理科大学、関西学院大学、駒澤大学、東京国際大学、東洋大学、神奈川大学、中央大学、法政大学、清泉女子大学、日本大学、日本女子大学、日本体育大学、甲南大学、茨城大学、龍谷大学、実践女子大学、女子美術大学、宮崎産業経営大学、國學院大學、聖徳大学、城西大学、中京大学、大東文化大学、同志社大学、桜美林大学、フェリス女学院大学、同志社女子大学

採用実績(人数) 2020年:8人
2021年:9人
2022年:10人
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 1 7 8
    2021年 2 7 9
    2022年 3 7 10

先輩情報

あだ名で呼び合うようなフランクな社風に惹かれました。
守屋 葉子
2020年入社(新卒)
実践女子大学
人間社会学部 現代社会学科
メディカルグループ 病院学科チーム
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