最終更新日：2023/4/1

(株)NECT

正社員

業種

人材派遣・人材紹介
広告
通信・インフラ
インターネット関連
サービス（その他）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 2,000万円

売上高: 25億（最新実績※現在グループ全体）／20億5100万円（2020年11月期実績※グループ全体）／11億6100万円（2019年11月期実績）

従業員: 単体478名／グループ718名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

エントリー	～昨年比売上を7年連続125%達成　NECTのエントリーはこちらから～
セミナー／説明会	【株式会社NECT】会社説明会（WEB）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

平均年齢26.0歳！同世代が多いベンチャー企業です！

採用担当者からのお知らせ　　　（2023/03/31更新）

株式会社NECT 人事部鈴木です。

この度は、NECTの採用情報をご覧頂きありがとうございます！
　
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＜NECTでは3月31日までWEB説明会を実施しております＞

*ご覧頂いている画面下部の”説明会予約可”ボタンより予約頂けますので
ぜひ皆様の参加をお待ちしております！

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ー社会人としての第一歩を是非NECTで歩んでみませんか？ー

　
NECTは「皆様の"やりたい！"を応援する会社」です！
当社の社員は日々自分がやりたいことを探し、目指し、そして叶える。を大切にしながら業務へ取り組んでいます。
　
そんな社員とぜひお話しましょう！

●面接担当者紹介（予定）

・荘司（男性）：人事リーダー。新卒2年目の期待の若手社員！おおらかな人柄のNECTの癒やしキャラ！

・山崎（女性）：人事部アシスタントチーフ。NECTの絶対的エース社員！持ち前の笑顔で皆さんの魅力を最大限引き出します！

・惡澤（男性）：人事部シニアリーダー。前職は美容師と異色の経歴の持ち主。「優しい」という言葉は彼のためにある程の人格者！

・鞍田（女性）：人事部マネージャー。業務スピードNo.1！出世スピードNo1！NECTが誇るキャリアウーマン！

※上記以外の社員が面接官を担当する場合もございます。

●お問い合わせ先
TEL:03-5544-8140　新卒採用担当者宛
リモートワーク推奨のため、担当者不在の場合は折り返しご連絡いたします。

「人と関わる仕事がしたい」「自分の時間も確保できる環境がいい」等、自身のキャリアプランに合わせて挑戦できる、そんな環境です。平均年齢26歳、"前向きに楽しむ”気持ちはみんなが共通！これから頑張りたいあなたにチャンスのある会社です！

: 「人と関わる仕事がしたい」「自分の時間も確保できる環境がいい」等、自身のキャリアプランに合わせて挑戦できる、そんな環境です。

: 平均年齢26歳、"前向きに楽しむ”気持ちはみんなが共通！これから頑張りたいあなたにチャンスのある会社です！

関わる全ての人に "より良き選択" を提案、追求、創造し、そして豊かに

様々な事業を開拓しているNECTだからこそ、ジョブローテーションや新たな可能性に挑戦することができます。	初めての社会人─ 「自分の適性って何だろう？」「色々やってみないと分からない！」そんな方にこそ、当社の総合職はぴったり！営業をはじめ、人材コーディネーター、販売、コールセンター、総務、人事、広報、通信設備のセッティングスタッフなど、多種多様な仕事をローテーションしながら、「自分の一番輝ける場所」を見つけることができます。 ■多彩なキャリアパス事業拡大や新規事業など、成長スピードが早い分、当社では人材を必要としているポジションが多くあります。そんなときに求人をかけるのではなく、社内募集でジョブローテーションを行います。皆さんのやりたい気持ちを大切にするからこそ、様々なチャレンジの機会を提供していきます。 ■ 頑張った分をしっかり評価します。年功序列は一切ありません。弊社の評価制度は、職種に応じて100個以上の項目に分かれており自身で把握いただけるため、今後自分が何をすれば良いのか明確に分かります。実績だけでなく、会社理解・行動評価など様々な場面が評価に繋がるためキャリアアップも早く、入社6か月でリーダー職や、20年卒の先輩社員は1年1ヶ月でリーダーになり、今では新入社員の採用担当にもなりました！ ■ 平均年齢26.0歳。社員同士も仲が良い！同世代が多いので、共通の話題で盛り上がることも多く、非常にフラットな環境です。社員一人ひとりが意見を言いやすい環境が会社をより良くしていくと考えているため、誰もが意見や情報発信しやすい会社づくりを目指しています！

様々な事業を開拓しているNECTだからこそ、ジョブローテーションや新たな可能性に挑戦することができます。

初めての社会人─

「自分の適性って何だろう？」
「色々やってみないと分からない！」
そんな方にこそ、当社の総合職はぴったり！

営業をはじめ、人材コーディネーター、販売、コールセンター、総務、人事、広報、通信設備のセッティングスタッフなど、多種多様な仕事をローテーションしながら、「自分の一番輝ける場所」を見つけることができます。

■多彩なキャリアパス
事業拡大や新規事業など、成長スピードが早い分、当社では人材を必要としているポジションが多くあります。そんなときに求人をかけるのではなく、社内募集でジョブローテーションを行います。皆さんのやりたい気持ちを大切にするからこそ、様々なチャレンジの機会を提供していきます。

■ 頑張った分をしっかり評価します。
年功序列は一切ありません。
弊社の評価制度は、職種に応じて100個以上の項目に分かれており
自身で把握いただけるため、今後自分が何をすれば良いのか明確に分かります。
実績だけでなく、会社理解・行動評価など様々な場面が評価に繋がるため
キャリアアップも早く、入社6か月でリーダー職や、20年卒の先輩社員は1年1ヶ月でリーダーになり、今では新入社員の採用担当にもなりました！

■ 平均年齢26.0歳。社員同士も仲が良い！
同世代が多いので、共通の話題で盛り上がることも多く、非常にフラットな環境です。
社員一人ひとりが意見を言いやすい環境が会社をより良くしていくと考えているため、誰もが意見や情報発信しやすい会社づくりを目指しています！

会社データ

プロフィール	NECTでは営業支援や人材支援のサービスを軸に様々な企業課題の解決に取り組んでいます。現在も様々な新規事業にもチャレンジしており、今後はより幅広いサービス提供を目指しています。創業以来昨年比売上を7年連続125%達成し、従業員数もグループ全体で450人を超える事ができました。今もなお急成長中の企業であるため、既存事業の拡大や新規事業のコアメンバーを目指してほしいと考えています。そのためには、まずは皆さんにしっかりと知識・スキルを身に着けていただき、様々な分野で活躍することが出来るようになっていただきます！
事業内容	■営業アウトソーシング事業 ■人材派遣事業 ■人材紹介事業 ■求人広告事業 ■ホテル・観光・レジャー事業

プロフィール

NECTでは営業支援や人材支援のサービスを軸に様々な企業課題の解決に取り組んでいます。現在も様々な新規事業にもチャレンジしており、今後はより幅広いサービス提供を目指しています。
創業以来昨年比売上を7年連続125%達成し、従業員数もグループ全体で450人を超える事ができました。

今もなお急成長中の企業であるため、既存事業の拡大や新規事業のコアメンバーを目指してほしいと考えています。
そのためには、まずは皆さんにしっかりと知識・スキルを身に着けていただき、
様々な分野で活躍することが出来るようになっていただきます！

事業内容

■営業アウトソーシング事業
■人材派遣事業
■人材紹介事業
■求人広告事業
■ホテル・観光・レジャー事業

本社郵便番号	107-0052
本社所在地	東京都港区赤坂3-9-2 No.R赤坂見附5F
本社電話番号	03-5544-8140
設立	2012年（平成24年）12月5日
資本金	2,000万円
従業員	単体478名／グループ718名
売上高	25億（最新実績※現在グループ全体）／20億5100万円（2020年11月期実績※グループ全体）／11億6100万円（2019年11月期実績）
事業所	関西エリア事業所 ※2022年3月に移転しました!!
事業内容	■営業アウトソーシング事業 ■人材派遣事業 ■人材紹介事業 ■求人広告事業 ■ホテル・観光・レジャー事業【許認可番号】一般労働者派遣事業許可番号：派13-305368 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-306570
主な取引先	ジュピターテレコム(株) イッツ・コミュニケーションズ(株) ネオキャリア(株) その他、100社以上
関連会社	(株)グッドワークコミュニケーションズ
平均年齢	26.0才
平均勤続年数	4年採用規模の拡大を始めた4年前から、定着率は変わらず90％です！ NECTを通じて他の業界への転身やキャリアアップをされた方も！
平均給与	333,253円

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 4年
2020年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 11時間
2020年度

社内制度

研修制度	制度あり＜入社前説明会＞入社に向けての準備書類や手続きの説明会となります。同期メンバーとお話する機会もございますので、入社前から気が合う仲間を見つけるチャンスです！＜新入社員研修＞弊社の入社初期研修は約1ヶ月間！（配属先により異なります）ビジネスマナーやPCスキルなど、社会人として必要な基礎知識を全てお伝えします。座学だけでなく、ゲーム形式でのグループワークなど様々なカリキュラムにて会社の仕組みや考え方などを学べるよう準備しております。＜各配属事業部内によるフォロー研修＞配属された部署によって、必要に応じて実施する研修です。商材理解の研修や、ロープレ・先輩社員同行など実際の仕事を通じて感じる疑問や悩みを解消し、次のステップに進めるようフォローします。＜教育専門部隊による常時サポート＞先輩社員がしっかりと教えるのは当たり前！当社は"教育専門の部署"を用意しており、いつでも誰でもサポートを受けることができる体制を作っています。 1人1人に向けた個人研修や、面談など皆様に合った方法でフォローします！「〇〇のやり方が分からないけど、先輩が今日休みで居ない・・・（困）」など弊社ではそのような教育待ちの時間が発生することがありません。

研修制度

制度あり

＜入社前説明会＞
入社に向けての準備書類や手続きの説明会となります。
同期メンバーとお話する機会もございますので、入社前から気が合う仲間を見つけるチャンスです！

＜新入社員研修＞
弊社の入社初期研修は約1ヶ月間！（配属先により異なります）
ビジネスマナーやPCスキルなど、社会人として必要な基礎知識を全てお伝えします。
座学だけでなく、ゲーム形式でのグループワークなど様々なカリキュラムにて
会社の仕組みや考え方などを学べるよう準備しております。

＜各配属事業部内によるフォロー研修＞
配属された部署によって、必要に応じて実施する研修です。
商材理解の研修や、ロープレ・先輩社員同行など
実際の仕事を通じて感じる疑問や悩みを解消し、次のステップに進めるようフォローします。

＜教育専門部隊による常時サポート＞
先輩社員がしっかりと教えるのは当たり前！
当社は"教育専門の部署"を用意しており、いつでも誰でもサポートを受けることができる体制を作っています。
1人1人に向けた個人研修や、面談など皆様に合った方法でフォローします！
「〇〇のやり方が分からないけど、先輩が今日休みで居ない・・・（困）」など
弊社ではそのような教育待ちの時間が発生することがありません。

採用実績

採用実績（学校）	全国から採用しております。
採用実績（人数）	2023卒（100名） 2022卒（70名） 2021卒（35名） 2020卒（8名）