最終更新日:2022/7/29

(株)三洋産業

業種

  • 建設
  • プラント・エンジニアリング
  • 設備工事

基本情報

本社
茨城県
資本金
3,000万円
売上高
19億3,811万円(2021年9月実績)
従業員
18人

『日本のモノづくりを支える』茨城県神栖市と群馬県安中市でプラントメンテナンス

会社紹介記事

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石油化学製品や鉄鋼といった様々なモノの”原料”となる製品を産み出す重化学コンビナート
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いい仕事は、社員の笑顔あってこそ。給与水準と福利厚生が自慢です!

独自の技術とノウハウで、日本の製造業を支え続ける

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プラント内でお客様が抱える問題を解決するのが私たちの仕事です。壊れたものは何でも直し、劣化を防ぎます!

茨城県下最大の工場集積地である鹿島臨海工業地帯と群馬県安中市において重化学プラント向けの各種メンテナンス工事を行っています。クライアントは主に日本を代表する大手化学メーカーです。

皆さんの身の回りにある様々なモノ、それらはどこかで誰かが毎日一生懸命働くことで生み出され、皆さんの元に届けられます。

私たちが修繕する重化学コンビナートのプラント群はそうした様々なモノの”原料”となる一次製品を休むことなく製造しています。

三洋産業は生産設備の維持・保全を通してお客様の安全な操業をサポートし、日本の製造業を、そして皆さんの生活を原点から支えています。

会社データ

事業内容
プラント向け各種メンテナンス工事

構造物の劣化診断・修復工事、トータルリフォーム、建築・土木工事、防食工事 、ライニング工事、止水・防水工事、足場架設、熱絶縁工事 他

◇三洋産業の強み

【特色1 豊富な工事品目】
土木、建築、コンクリート劣化診断・補修、防食、防水・止水、塗装、断熱、足場架設等、幅広い特殊工事を展開し、かつそれぞれの分野で高い専門性を持つため、小規模から大規模まで様々なタイプの工事を請負うことが可能です。

【特色2 一式請負システム】
多品種の強みを活かしトータルで工事を請負う為、工程管理や品質管理を一括して行い、高い顧客満足を実現します。

【特色3 蓄積された独自のノウハウ】
創業以来50年以上、お客様のご要望に応えるべく、様々な難題を克服する中で培った独自の技術とノウハウがあります。

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石油化学プラント 

本社郵便番号 314-0112
本社所在地 茨城県神栖市知手中央1-16-16
本社電話番号 0299-96-4838
群馬営業所郵便番号 379-0127
群馬営業所所在地 群馬県安中市磯部2-4-50
群馬営業所電話番号 027-385-0641
創業 1968年
設立 1973年10月5日
資本金 3,000万円
従業員 18人
売上高 19億3,811万円(2021年9月実績)
登録 国土交通省 許可(特-30)第14013号
主な取引先 信越化学工業(株)、信越エンジニアリング(株)、三菱ケミカル(株)、三菱ケミカルエンジニアリング(株)、DIC(株)、レイズネクスト(株)、鹿島北共同発電(株)、鹿島南共同発電(株)、ティーエムエアー(株)、東京パワーテクノロジー(株)、鹿島電解(株)、成田空港給油施設(株)、ヤマサ醤油(株) 他
関連会社 三洋テクノサービス(株)
平均年齢 34.7歳(再雇用者含まず)
平均年収 総合職  630万円
有資格者一覧 1級建築施工管理技士 
2級建築施工管理技士 
2級建築士 
1級土木施工管理技士 
2級土木施工管理技士 
2級管工事施工管理技士
第二種酸素欠乏危険作業主任者
有機溶剤作業主任者 
足場組立等作業主任者 
酸素欠乏、硫化水素危険作業主任者 
安全衛生責任者 
安全衛生推進者 
沿革
  • 1968年
    • 前身となる森山保温工業が断熱工事業として創業
      鹿島製油所 重油脱硫装置の断熱工事を受注
  • 1973年
    • (株)三洋産業を設立
  • 1975年
    • 防食部門を開設し、プラントメンテナンス業務を拡大
  • 1979年
    • 建物リフォーム部門を開設し、コンクリート構造物劣化診断と建物リフォーム業務を開始
  • 1981年
    • 三洋リース(株)を設立し、自社保有の足場材を使用した足場架設業務を開始
  • 1991年
    • 安中市磯部に群馬営業所を開設
  • 2011年
    • 東日本大震災の復興需要を受け、土木工事業務を拡大
  • 2013年
    • 会社設立40周年
      三洋リース(株)を三洋テクノサービス(株)に改組し、技術者育成プロジェクトをスタート

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 14時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7.4日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修 

入社後3カ月~6カ月間、各拠点をローテーションして業界や業務の基礎知識を身に付けてから、本人の希望や適性を考慮し本配属となります。

自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援制度 

工事関係の資格取得を積極的に支援します。資格の取得費用負担の他、特定の資格を取得後は資格手当を支給します。
メンター制度 制度あり
あり : 直属上司以外に若手先輩がいる環境に配属します。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 0 0 0
    2021年 0 0 0
    2020年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 0

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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