(株)エー・シー・トランスポートの新卒採用・会社概要

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【お客様に「ありがとう」を届け、関わり合う全ての人に「幸せ」を運ぶ運送物流会社です】

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会社は成長期へと入り、社員同士のコミュニケーションも多くみられます。会長、社長を筆頭に上司からの声がけが多く、そんな職場はいつも賑わっています♪ 社員平均年齢39歳！弊社では新卒入社の若手が活躍しています。その訳は新人サポートを「丁寧に優しく」と心がけ徹底しているからです。

: 会社は成長期へと入り、社員同士のコミュニケーションも多くみられます。会長、社長を筆頭に上司からの声がけが多く、そんな職場はいつも賑わっています♪

: 社員平均年齢39歳！弊社では新卒入社の若手が活躍しています。その訳は新人サポートを「丁寧に優しく」と心がけ徹底しているからです。

エー・シー・トランスポートのACは"All Challenge"

「社員の家族に愛される会社にすること」そして、社員の子供達がパパやママの会社で働きたいと言ってくれる会社にすることを目指していきたいと考えています。	私が設立当初から社員に伝えてきたこと、それは「段ボールを運ぶのではなく、段ボールの中に詰まったお客様の想いを大切に運ぶのが運送業だ」ということです。運送業は免許証があれば誰でも出来る仕事なので、最初は仕事に誇りをもてずに悩んだこともありました。しかし、今の日本経済の発展は流通なくして成り立ちません。その流通を20年以上も支えてきたこの会社を今誇りに思っています。 ■「できない」ではなく「どうしたらできるか？」を考えます。クライアントの要望がどれだけ難しいものでも、私たちは「できない」とは言いません。「こうやったらどうでしょうか？」「こういった形であれば実現できます」など、ご要望に最大限近づける方法を模索します。しっかりお話を伺い、物流技術でクライアントの経営課題を解決する。そんなコンサルタント的な存在でもあるのです。これは社員の要望に対しても同じです。社員からの要望にも「どうしたらできるか？」を考え抜きます。 ■経営に対する想い『永続雇用：社員とその家族に愛される会社へ』「将来、どんな会社を目指していますか？」と聞かれる機会が多くあります。社員の家族に愛され、社員の子供達も働きたいと言ってくれる会社にすることが、弊社の目指す永続雇用です。 ■社風・風土『うなぎ！しゃぶしゃぶ！恵方巻き！BBQ！オール社長のおごり！』 2月は節分、7月は土用の丑の日、12月はクリスマスケーキ…など。各種イベント盛りだくさん！今はコロナ禍でBBQや忘年会を開催できていませんが、炊き出しなど、イベントを随時企画していきます。社員だけでなく社員を支えてくれてる周りの皆様も含めて、社長が感謝を込めて労っています。「社員の家族も大切な家族」そう本気で思っているからこそです。 ■最新車両で、安心して任せていただける。心地よく働ける。精密機器輸送に強い当社では、エアサスペンション搭載のトラックなどニーズに合った車両を完備しています。綺麗で乗り心地も良い車両は、ドライバーの皆様からも好評です。

「社員の家族に愛される会社にすること」そして、社員の子供達がパパやママの会社で働きたいと言ってくれる会社にすることを目指していきたいと考えています。

私が設立当初から社員に伝えてきたこと、それは「段ボールを運ぶのではなく、段ボールの中に詰まったお客様の想いを大切に運ぶのが運送業だ」ということです。運送業は免許証があれば誰でも出来る仕事なので、最初は仕事に誇りをもてずに悩んだこともありました。しかし、今の日本経済の発展は流通なくして成り立ちません。その流通を20年以上も支えてきたこの会社を今誇りに思っています。

■「できない」ではなく「どうしたらできるか？」を考えます。
クライアントの要望がどれだけ難しいものでも、私たちは「できない」とは言いません。「こうやったらどうでしょうか？」「こういった形であれば実現できます」など、ご要望に最大限近づける方法を模索します。しっかりお話を伺い、物流技術でクライアントの経営課題を解決する。そんなコンサルタント的な存在でもあるのです。これは社員の要望に対しても同じです。社員からの要望にも「どうしたらできるか？」を考え抜きます。

■経営に対する想い
『永続雇用：社員とその家族に愛される会社へ』
「将来、どんな会社を目指していますか？」と聞かれる機会が多くあります。社員の家族に愛され、社員の子供達も働きたいと言ってくれる会社にすることが、弊社の目指す永続雇用です。

■社風・風土
『うなぎ！しゃぶしゃぶ！恵方巻き！BBQ！オール社長のおごり！』
2月は節分、7月は土用の丑の日、12月はクリスマスケーキ…など。各種イベント盛りだくさん！今はコロナ禍でBBQや忘年会を開催できていませんが、炊き出しなど、イベントを随時企画していきます。社員だけでなく社員を支えてくれてる周りの皆様も含めて、社長が感謝を込めて労っています。「社員の家族も大切な家族」そう本気で思っているからこそです。

■最新車両で、安心して任せていただける。心地よく働ける。
精密機器輸送に強い当社では、エアサスペンション搭載のトラックなどニーズに合った車両を完備しています。綺麗で乗り心地も良い車両は、ドライバーの皆様からも好評です。

会社データ

プロフィール	■100年続く企業へ！社員や社員の家族への想いから、私たちは永続する会社へと今まさに変わろうとしています。 ■物流業界の働き方改革へ！ ⇒完全週休2日・人材育成（研修充実）などなど。みんなの「やってみたい」を形にしたら、社員がイキイキとする楽しい会社に変わってきました。これは社員一人ひとりの「やってみたい」を実現していった結果です。 ■「想い」を届ける私たちは荷物をただのモノだと考えてはいません。運送物流は段ボールを運ぶ仕事ではなく、段ボールに詰まったお客様の想いも大切に運ぶ仕事だと考えています。
事業内容	■一般貨物輸送：食品、雑貨等 ■精密機器輸送：精密医療機器等 ■重量物据付け事業 ■倉庫業 ■引っ越し業 ■梱包業 ■内職業 ■解体輸送業 ■特定派遣事業医療機器、コピー機、ATM機など、デリケートで扱いの難しい精密機器を得意とする当社。21年の歴史と実績を誇り、多くのクライアント様から選ばれ続けています。

プロフィール

■100年続く企業へ！
社員や社員の家族への想いから、私たちは永続する会社へと今まさに変わろうとしています。
■物流業界の働き方改革へ！
⇒完全週休2日・人材育成（研修充実）などなど。みんなの「やってみたい」を形にしたら、社員がイキイキとする楽しい会社に変わってきました。これは社員一人ひとりの「やってみたい」を実現していった結果です。
■「想い」を届ける
私たちは荷物をただのモノだと考えてはいません。運送物流は段ボールを運ぶ仕事ではなく、段ボールに詰まったお客様の想いも大切に運ぶ仕事だと考えています。

事業内容

■一般貨物輸送：食品、雑貨等
■精密機器輸送：精密医療機器等
■重量物据付け事業
■倉庫業
■引っ越し業
■梱包業
■内職業
■解体輸送業
■特定派遣事業

医療機器、コピー機、ATM機など、デリケートで扱いの難しい精密機器を得意とする当社。21年の歴史と実績を誇り、多くのクライアント様から選ばれ続けています。

本社郵便番号	335-0034
本社所在地	埼玉県戸田市笹目8-10-23
本社電話番号	048-475-4581
設立	2002年1月
資本金	1,000万円
従業員	90名
売上高	11億3,000万円（2021年10月）
事業所	【本社所在地】埼玉県戸田市笹目8-10-23 ◇JR戸田駅：バス下笹目行き「早瀬」下車～徒歩5分 ◇JR戸田公園駅：バス下笹目行き「笹目」下車～徒歩15分【支店】名古屋営業所：愛知県名古屋市港区金船町4-1 佐川急便内　4F
主な取引先	アートバンライン(株) (株)KNDコーポレーション (株)JR東日本物流 (株)染宮製作所 (株)DNPロジスティクス東京大学トランコム(株) (株)ニッシン・ロジスティクス (株)ハート引越センターヤマト運輸(株) (株)大和技研ヤマトボックスチャーター(株) (株)ライフサポート・エガワ理化学研究所 (株)レオパレス21 ※50音順
関連会社	(有)エー・シー・サービス (株)ワイエイロジスティックス
平均年齢	39歳
平均勤続年数	9年
沿革	平成13年11月 ACトランスポート創業平成14年1月 (株)エー・シー・トランスポートに組織変更。資本金を1000万円とする。平成15年5月一般貨物自動車運送認可取得平成16年1月貨物運送取扱認可取得平成17年2月本社移転。埼玉県戸田市からさいたま市南区に移し、倉庫面積100坪に拡大。平成18年4月新宿支店開設平成20年5月水戸支店開設。倉庫面積70坪平成22年1月本社移転。埼玉県さいたま市南区から戸田市に移し、倉庫面積270坪、車庫面積700坪に拡大平成23年11月水戸支店閉鎖。平成31年名古屋営業所開設 ACハウス（社宅）寮新設

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 30時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7.9日
2022年度

社内制度

研修制度	制度あり半年の研修期間を設け、各種研修制度を整備 ◇新入社員研修 ◇社内研修 ◇社外整備会社研修 ◇事故防止講習 ◇各種免許取得制度
自己啓発支援制度	制度あり業務上必要となる資格取得については会社補助あり
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞杏林大学、国士舘大学、尚美学園大学、帝塚山学院大学、中央学院大学、国際医療福祉大学、東洋大学、大正大学、埼玉工業大学、奈良県立大学、東海大学、城西大学、日本大学、東京農業大学、駿河台大学、北京語言大学東京校、秀明大学＜短大・高専・専門学校＞アルスコンピュータ専門学校、東京交通短期大学、専門学校神田外語学院、目白大学短期大学部
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年(予) ------------------------------------------------- 大卒　　　7名　　 5名　　　　― 短大卒　　―　　 2名　　　　 ―

採用実績（学校）

＜大学＞
杏林大学、国士舘大学、尚美学園大学、帝塚山学院大学、中央学院大学、国際医療福祉大学、東洋大学、大正大学、埼玉工業大学、奈良県立大学、東海大学、城西大学、日本大学、東京農業大学、駿河台大学、北京語言大学東京校、秀明大学
＜短大・高専・専門学校＞
アルスコンピュータ専門学校、東京交通短期大学、専門学校神田外語学院、目白大学短期大学部

採用実績（人数）

　　　　2021年　2022年　2023年(予)
-------------------------------------------------
大卒　　　7名　　 5名　　　　―
短大卒　　―　　 2名　　　　 ―

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2022年	5名	2名	7名
2021年	2名	5名	7名
2020年	4名	0名	4名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2022年	7名
2021年	7名
2020年	4名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2022年	2名
2021年	4名
2020年	0名

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基本情報

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