最終更新日：2023/8/4

(株)アスタワン

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • ソフトウエア
  • 受託開発
  • インターネット関連
  • 情報処理
  • 人材派遣・人材紹介

基本情報

本社
静岡県
資本金
1,000万円
売上高
1億7,000万（2022年11月実績）
従業員
34名（男性27名、女性7名）

【浜松市】【土日休み年間休日120日以上】プライベートが充実してこそ、質の高い仕事ができる！両立しながら夢を実現しましょう!!

【新型コロナウイルスへの対応】文系の方もWelcomeです！ （2023/08/04更新）

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誠に勝手ながら、下記の期間を夏季休業とさせていただきます。
■休業期間
　2023年8月11日(金)～2023年8月20日(日)
上記期間中にいただきましたお問合せにつきましては、21日より順次対応させていただきます。

*****

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会社紹介記事

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自社サービスとして、自転車 × 地域観光のWEBサービス「pobicle（ポビクル）」を提供しています。https://www.pobicle.com/
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本社外観です。静かな環境で、仕事に集中できます。

社員が元気にはたらける会社を目指します！一緒にやりがいのある仕事をしましょう！

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社員のアイディアから発展したサービスを展開しています。「pobicle（ポビクル）」

ソフトウェア開発及び情報技術サービス業を通して
お客様に安心・信頼・満足感をご提供することを信条としています。

また、社員の意見を積極的に取り入れ、社内の古い制度は廃止したり、
新しい制度を作ったり、社員の働きやすさを追求し続ける会社です。

★「世間がアッと驚く革新的な製品をリリースしてやる！」
★「私の力で会社を発展させてやる！」
IT業界で一番星となるために、やる気がある人募集中！

私たちと一緒に、夢を実現していきましょう！

会社データ

プロフィール

システムの企画から各種デバイス・OSに対応したトータルサポートを提供しています。
事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣
新規事業、自社商品開発
制御系ソフトウェアの受託開発
ソフトウェア開発技術者の人材派遣
（入社直後からすぐに派遣に出ていただくことはありません。）

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高い技術力を持ってお客様に信頼されるパートナーとなっています。
本社郵便番号 435-0042
本社所在地 静岡県浜松市東区篠ケ瀬町1368-2
本社電話番号 053-488-4427
設立 2013年（平成25年）5月1日
資本金 1,000万円
従業員 34名（男性27名、女性7名）
売上高 1億7,000万（2022年11月実績）
事業所 浜松本社
東京オフィス
主な取引先 ヤマハ(株)
ヤマハ発動機(株)
東亜エレクトロニクス(株)
他
平均年齢 35.1歳
平均勤続年数 4.6年
沿革
  • 2013年 5月
    • 設立
  • 2013年 6月
    • 浜松イノベーションキューブ308号室入居
      営業開始、特定派遣事業所届出
  • 2013年 7月
    • ヤマハ(株)と派遣・請負業務を開始（7部門と取引開始）
  • 2013年 10月
    • ヤマハ発動機(株)と請負業務を開始
  • 2014年 6月
    • 浜松イノベーションキューブ309号室増床
  • 2015年 1月
    • 東京オフィス開設
  • 2015年 7月
    • 「えほんダス」平成27年度浜松市新産業創出事業費補助事業として採択
  • 2016年 4月
    • 「えほんダス」リリース
  • 2016年 10月
    • 労働者派遣事業許可免許取得
  • 2018年 7月
    • 和地山オフィス開設
  • 2018年 11月
    • 「えほんクル」リリース
  • 2019年 12月
    • 本社・和地山オフィスを篠ケ瀬町に移転
  • 2021年 3月
    • 資本金を1,000万円に増資
  • 2022年 3月
    • 東京オフィスを移転（事業拡大・増員のため）

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 5.3年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 15.2時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 11.3日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 1名 1名 2名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      （5名中0名）
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
・Off-JT社外研修（組込み技術者養成）
・ビジネスマナー研修
・必要に応じて各種研修
自己啓発支援制度 制度あり
e-ラーニング
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
社内検定制度 制度あり

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
静岡大学、同志社大学、立命館アジア太平洋大学、愛知大学、神奈川工科大学
＜短大・高専・専門学校＞
浜松未来総合専門学校、大原簿記情報医療専門学校浜松校、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校名古屋校

愛和システムエンジニア専門学校
採用実績（人数） 　　　　 2021年　2022年　2023年
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大卒　　　2名　　　0名　　　1名
専門卒　　1名　　　2名　　　1名
高卒　　　ー　　　　ー　　　ー
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 2名 0名 2名
    2021年 2名 1名 3名
    2020年 3名 1名 4名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 2名
    2021年 3名
    2020年 4名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0名
    2021年 0名
    2020年 0名

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