最終更新日:2023/12/22

(株)大樹設備工業

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 設備工事
  • 建設

基本情報

本社
青森県
資本金
3,000万円
売上高
9億円(2022年度実績)
従業員
現場管理 6人 現場作業員 15人 事務員 6人 常用作業員 15人 合計 42人
募集人数
若干名

私たち大樹設備工業は、日本の建設業界において、さらなる技術の向上と幅広いニーズに応えられる施工力で、「信頼のおけるバイプレイヤー」を目指しています

8月と9月の説明会実施日程を更新致しました! (2023/07/27更新)

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こんにちは、(株)大樹設備工業 採用担当の佐々木と申します。
この度は当社マイナビページをご覧頂き、ありがとうございます!

NEWS!!
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
★8月~9月に実施予定の説明会日程を公開致しました!
参加ご希望の方はご予約ください!
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

当日は入社したての若手社員も参加予定です!
詳細は当社「説明会」ページをご覧ください。
少しでも興味のある方は、是非ご参加ください!
エントリーも宜しくお願い致します。

HP随時更新中!!
是非ご覧ください(^^)/
https://daiju.work/

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会社紹介記事

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社員の3人に1人が20代・30代という若さあふれる職場。働く現場はそれぞれ異なるが、社内会議を毎月開くなど、情報共有やコミュニケーションを欠かさないようにしている。
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公共工事も民間工事もバランスよく受注して、波のない経営を続けている。トレーニングジムが法人契約で使えるなど、社員の健康にも配慮した会社づくりを進めている。

スローガンは『社員の成長が会社の成長』

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「課外活動が活発で新人の方もすぐに溶け込めると思いますよ」(Mさん/右)。「設備や建物がだんだん形になっていくのが、この仕事の面白さです」(Sさん/左)。

当社は昭和60年7月に創立して以来、社会のライフラインを担い、地域の発展に貢献できるように尽力してきました。公共工事の永続受注や東北地方を中心とする県外工事の受注も今まで以上に力を入れています。

■工事メンテナンス部 Mさん(2014年入社)
空調設備のメンテナンスや更新工事の施工管理が私の主な業務です。この会社の魅力のひとつが資格の取得支援制度ですね。私は県外の設備工事会社で10年間働いていたのですが、この会社で1級管工事施工管理技士を取ったことで仕事の幅が広がり、やりがいも大きくなりました。
社内では「仕事は楽しんだもの勝ち」という言葉がテーマになっています。言われた仕事ばかりしていても、つまらないじゃないですか。新しい工事の進め方に挑戦し、どうすれば気持ちよく仕事ができるか1人1人が工夫しています。私はクルマやバイクが好きなので、エンジンのついた設備に触れるときはワクワクしますね。重機の運転もできるので、機械に興味のある人は面白いと思います。
■工事メンテナンス部 Sさん(2017年入社)
私も三上さんと同部署で、空調設備の保守や更新工事などをしています。現場管理では「現場が楽しくないと工事も進まない」をモットーにしています。下請けの職人さんとは趣味の釣りの話をしながら、何でも話し合えるような雰囲気づくりをしています。
私が感じる会社の魅力は、若手がのびのび働ける環境で発言がしやすく、職場の活気につながっています。上司が若手のアイデアを取り入れてくれますし、頭ごなしに否定されることがありません。
私の場合、未経験で入社しひとつずつ覚えていきました。知識や技術は時間をかければ身につくので気にしなくても大丈夫です!自分の長所や強みを発揮し働いてほしいです。適材適所で仕事やポジションを与えてくれる会社なので、心配せずに飛び込んでください。

■当社の魅力はここ!!
1.仲間の成長を1番に考える社員
経験豊富な先輩社員が一緒に考え指導してくれます!
2.資格取得費用全額会社負担
社員のスキルアップを全力応援!!
3.ワークライフバランスの充実
趣味や家族行事への積極的な参加を促しています。
働き方改革推進中!!
4.独自の成長支援制度
入社後のキャリアアップ設計が明確にわかる人事制度
5.福利厚生の充実
社員や家族が幸せになれる会社を目指しています
目指せ!満足度向上!!

会社データ

プロフィール

ー名作と呼ばれる映画やドラマには、バイプレイヤー(脇役)の演技力が光るー

みなさんが普段何気なく使っている建物など、不便なく利用できているのは様々なバイプレイヤーが陰ながらいるこそです。

―快適環境クリエイト―

キーワードは「大樹らしさ」
今までもこれからも私たちは創業時から培ってきた経験を基に大樹らしい仕事で地域の発展をお手伝いしていきます。

■□■□■□■□■□■
こうした当社の思いと共に、青森県で働きたい・地元に貢献できる仕事を探している方をお待ちしております。

事業内容
【空気調和設備の施工管理保守】
高度な技術力で緻密な空気のコントロールを行い、高いエネルギー効率を追求しながらお客様の要望に合わせた快適な空間を提供し、地球環境に配慮した空調・換気システムを提案します。
【給排水衛生設備の施工管理保守】
水を建物内に引き込み、利用して汚れた水を下水に流す一連のサイクルを構成するもので、これら諸設備全般の施工・メンテナンスを行います。
【各種鋼材加工】
配管などのサポートとして鋼材を切断・曲げ加工し、アーク溶接やTIG溶接で鋼材を加工します。
【環境事業】
水と塩のみで地球にやさしい電解水を生成する環境機器の販売、メンテナンスを行います。業種問わず様々な場面での『SDGs』環境・地域への取り組み対策を提案します。

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当社代表取締役:櫛引大樹 2015年5月より父の意思を受け継ぎ代表取締役社長に就任

本社郵便番号 030-0943
本社所在地 青森県青森市幸畑阿部野12-50
本社電話番号 017-738-8899
設立 昭和60年
資本金 3,000万円
従業員 現場管理 6人
現場作業員 15人
事務員 6人
常用作業員 15人
合計 42人
売上高 9億円(2022年度実績)
平均年齢 38歳
(若手社員 30代5名、20代8名)
平均勤続年数 8年(2022年度実績)
国や県からの認定等 ■健康宣言企業/協会けんぽ
■エコアクション21/環境省
■あおもり健康づくり実践企業/青森市
■青森県健康経営事業所/青森県
■消防団協力事業所/青森市
自社HPはコチラ 現在、サークル活動状況随時ブログで更新してます(^^)/
ぜひ見てください!!

http://daiju.work/

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 28時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 3名 3名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 3名 3名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 16.7%
      (6名中1名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
■雇用時研修
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
八戸学院大学、秋田大学

短大・高専・専門学校の
採用実績は無し

採用実績(人数) 2023年  1名 (大卒1名含む) 
2022年  ―名
2021年   1名 (大卒1名含む)
2020年  ―名
採用実績(学部・学科) ビジネス学部 ビジネス学科
理工学部 物質科学科
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 0 1 1
    2022年 0 0 0
    2021年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 1
    2022年 0
    2021年 1
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 0

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