最終更新日:2022/6/1

(株)三十三銀行

業種

  • 銀行(地銀)

基本情報

本社
三重県
資本金
374億円
資金量
3兆7,804億円 (2021年9月末現在)
従業員
2,573名 (2021年9月末現在)

【新型コロナウイルスへの対応あり】2021年5月1日、新生「三十三銀行」が誕生。質の高い「地域ナンバー1金融グループ」を目指し、地域の発展に貢献します。

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会社紹介記事

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銀行知識だけでなく人間力向上のためのグループワークやディスカッションを多く取り入れた研修を実施しています。
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お客さまとの対話を重視しています。ビジネスはもちろん、プライベートな相談もできる最良のパートナーを目指し、行員一人ひとりがお客さまと真摯に向き合っています。

新生「三十三銀行」には、みなさんが成長できる環境があります。

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「『地域に貢献したい』という思いのある人に、ぜひ仲間になって欲しい。人を大切にし、若い芽を育てる社風のもと、のびのびと成長できるはずです」。

2021年5月、ともに三重県に本店を持つ三重銀行と第三銀行が合併し、「三十三銀行」として新たなスタートを切りました。二つの銀行の特性を最大限生かすことでサービスの質をさらに高め「質の高い地域ナンバー1銀行」をめざしています。

テクノロジーの発達でサービスの多様化が進み、金融業界を取り巻く環境も大きく変化しています。その中で三十三銀行では既存の業務や慣習に捉われない新たな取組みを積極的に行っています。地元産業の6次産業化に向けたバックアップやフィンテック、デジタル化の推進など、お客さまの多様なニーズにお応えし、地域に貢献する地方銀行として存在感を高めています。そこで活躍するために必要なことは「人」の力です。入行後はまず社会人、銀行員についてしっかり学んでいただく研修期間を経て支店配属となります。支店では実際に業務を行いながら、銀行業務やお客さまとの関わり方を身に付けてもらいます。先輩や上司の丁寧な指導はもちろん、外部研修や他社派遣などキャリアに応じた研修も充実しており、みなさんの成長をバックアップしていきます。若いうちからさまざまな知識を身に付ける場を提供し、チャレンジングな部門にも若手行員を積極的に登用しています。

2021年5月、「三十三銀行」が誕生しました。銀行の在り方が日々変化していく中、みなさんの若い力が必要となります。変化を楽しみ、新たな銀行の文化や風土を私たちと一緒に築いていきませんか!?

(西塔美香/人事部)

会社データ

事業内容
普通銀行業務

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地域のお客さまから愛され信頼される、地域No.1銀行を目指します!

本社郵便番号 510-0087
本社所在地 四日市市西新地7番8号
本社電話番号 059-354-7181
設立 2021年5月1日
資本金 374億円
従業員 2,573名
(2021年9月末現在)
資金量 3兆7,804億円
(2021年9月末現在)
事業所 三重121、愛知34、大阪5、和歌山6、奈良2、岐阜1、東京2
沿革
  • 2018年4月
    • (株)三重銀行と(株)第三銀行が経営統合し、共同持株会社「(株)三十三フィナンシャルグループ」を設立
  • 2021年5月
    • (株)三重銀行と(株)第三銀行が合併し、「(株)三十三銀行」を設立

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.0年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 12.3時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.3日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 117名 70名 187名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 117名 28名 145名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 23.7%
      (459名中109名)
    • 2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入行員研修、基礎教育研修(年次別)、階層別研修、業務別研修、キャリアアップ研修他
自己啓発支援制度 制度あり
eラーニング、通信講座
メンター制度 制度あり
OJT制度等
キャリアコンサルティング制度 制度あり
1on1面接、若手面接、進路面接
社内検定制度 制度あり
実務競技会

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 21 41 62
    2021年 37 64 101
    2020年 47 86 133

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、追手門学院大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪市立大学、大阪府立大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、学習院大学、京都大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、金城学院大学、慶應義塾大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸女学院大学、駒澤大学、滋賀大学、滋賀県立大学、至学館大学、静岡大学、静岡県立大学、下関市立大学、椙山女学園大学、摂南大学、専修大学、創価大学、中央大学、中京大学、中部大学、帝塚山大学、東海学園大学、東京大学、富山大学、同志社大学、同志社女子大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、南山大学、日本大学、フェリス女学院大学、佛教大学、法政大学、三重大学、武庫川女子大学、明治大学、名城大学、桃山学院大学、四日市大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
三重短期大学、高田短期大学、近畿大学短期大学部

全国の国公私立大学・短期大学

前年度の採用実績(人数)           【2020】【2021】
―――――――――――――――――――――
オーソリティ      61   50
---------------------
エキスパート[大卒]  60   43  
---------------------
エキスパート[短卒]  5    3
---------------------
エキスパート[高卒]  7    5
---------------------
前年度の採用実績(学部・学科) 経済・商学系、社会学系、法学系、文学系、外国語・国際学系、理系、スポーツ系、教育系等の様々な学部を卒業された方が活躍しています。

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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