最終更新日:2022/7/21

税理士法人片岡経営会計事務所

業種

  • コンサルティングファーム
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
福井県
資本金
300万円
売上高
1億円 (2022年度)
従業員
13名

キャリアアップする。資金増殖の総合コンサルタントへ。

会社紹介記事

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片岡経営会計事務所は、融資支援、資金繰り支援など“資金増殖”に特化した経営助言を行うプロフェッショナル集団です。
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私たちの最大の武器は『人材』。その人材が最大の能力を発揮するため、また豊かな暮らしを送るための、『本当のワークライフバランス』の実現を目指します。

顧問先からの「ありがとう」が私たちの最高の喜びです。

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自利利他の精神に徹し、高度にして専門的な知識と豊かな経験の上に、問題発見能力と問題解決能力を兼ね備えた専門家集団です。代表社員・税理士 片岡正太郎

◆企業の資金増殖を伴う“黒字化支援”に特化。
当事務所の最大の特色は「資金」に特化した経営支援を行っている点です。
企業の「お金」を増やす経営の支援に関しては、県内のどの会計事務所より強い想いで取り組んでおり、顧問先はもとより多くの金融機関からも高い評価をいただいております。
当事務所では入社後、徹底的にファイナンスの知識を習得し、先輩社員に同行し経営支援の現場を体験してもらっています。
現場での学びが成長を早め、入社2、3年目の若手社員でも担当する企業の経営者と一緒に銀行を訪問して決算報告などを担当。企業の経営参謀として活躍しています。


◆社内での取り組み
・業務ユニット(3人体制)
└業務は1ユニット3人体制を組み、リーダーや先輩社員からの指示や教育が受けやすく、またお客様への素早い対応ができるようにしています。
 
・ノー残業デー
└2月以外の毎週金曜日の終業については環境整理、翌週準備等の退社条件を整えた上で、午後5時30分迄には速やかに全社員が退社し施錠が完了するように「ノー残業デー」を実施しています。

・カジュアルデー
└普段の服装はスーツ着用となっていますが、毎週金曜日の服装については品位を保ちつつ普段とは装いと雰囲気を変えるような服装で勤務できる「カジュアルデー」を実施しています。

・テレワーク(在宅勤務)
└情報漏洩に十分配慮をし、顧問先への直行直帰、在宅勤務を積極的に行っています。

・読書奨励制度
└私達の商品には形がない為、社員一人ひとりの「知識と経験」が商品です。また経営者からの相談事も多岐にわたり、そのニーズにお応えできるよう幅広い知識を得るために「読書」を推奨しています。

・執務室のフリーアドレス制
└業務や気分に応じて執務座席を自由に利用できるようにフリーアドレス制を導入しております。

・電動昇降デスク
└オフィスワークは座り仕事が基本ですが、長時間同じ姿勢をとることは身体への負担が大きく、健康にもあまりよくないため、立ち仕事を挟むことにより、健康を損ねることなく、作業効率を高めることができる様、電動昇降デスクを導入しました。

会社データ

事業内容
◆経営に関する事
・経営企画策定
・経営全般支援など

◆財務に関する事
・月次巡回監査
・決算
・相続税など税金に関するご相談など

◆ファイナンスサポート
・資金調達支援
・資産運用支援など

◆会計に関する事

◆システムに関する事
など多岐にわたります
本社郵便番号 910-0017
本社所在地 福井市文京1丁目44-12
本社電話番号 0776-21-1360
創業 1965年6月
設立 2015年7月
資本金 300万円
従業員 13名
売上高 1億円 (2022年度)
事業所 ◆本社事務所:福井市文京1-44-12

◆福井西事務所:福井市文京2-17-4

◆研修所・厚生施設:鷹巣リゾートハウス(福井市免鳥町)

◆厚生施設:ダイヤモンドソサエティ(京都、箱根、有馬、鎌倉、下呂、片山津、八ヶ岳・滋賀、ハワイ等国内外20カ所)
関連会社 ◆(有)ケイエーブレーンズ
◆片岡正明行政書士事務所
◆久保出社会保険労務士事務所

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7日
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
◆新入社員研修
◆TKC初級研修(消費税・法人税・所得税・相続税)
◆社長による理念研修
自己啓発支援制度 制度あり
業務上必要と思われる社外研修には、参加申請または参加指示を出しています。
メンター制度 制度あり
新入社員には、社会人・会社組織人としての考え方や行動の仕方をサポートする若手先輩社員を「教育担当者」として付けています。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
入社時・試用期間満了時・1年に1度所長の人事面談を実施しています。
社内検定制度 制度あり
職務評価基準に基づく評価を毎年6月に実施しています。
社員自身からも「自己申告」によって、随時努力してきたことや取り組みたいことなどを報告してもらいます。

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 1
    2020年 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 2
    2021年 1
    2020年 0

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
大阪大学、お茶の水女子大学、金沢大学、近畿大学、慶應義塾大学、滋賀大学、中央大学、東北大学、富山大学、同志社大学、名古屋大学、新潟大学、福井大学、福井県立大学、福井工業大学、法政大学、明治大学、名城大学、山口大学、横浜国立大学、立命館大学

前年度の採用実績(人数)
     2020年 2021年 2022年(予)
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大卒   ―    1名   2名
専門卒  ―    ―   ―

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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