最終更新日:2022/3/15

東北七県配電工事(株)

業種

  • 設備工事

基本情報

本社
宮城県
資本金
4,200万円
売上高
97億4,500万円(2021年8月決算)
従業員
88名(男75、女13)

東北電力ネットワークの配電設備を構築し、地域のお客さまへ電気をお届けしています。完全週休2日制を実施しており、ライフワークバランスの更なる充実を目指しています。

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会社紹介記事

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生活や企業活動の為に必要不可欠な電気。「当たり前にある電気を絶やさない」という社会的使命のもと、責任と誇りを持って仕事をしています。
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入社後は配電作業を経験し、資材管理・工程管理等を必要に応じて経験します。個人の適性を考慮し、キャリアアップのサポートを行っているので安心して働けます。

社員の成長実感、自己実現をフォロー。働くことが楽しい会社づくりを社員一丸で

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「電力設備工事の仕事は、技術的にニッチな分野です。この仕事の魅力をどんどんアピールして、当社はもちろん業界全体に興味を持ってもらえるようにしていきたいですね。」

当社は東北電力ネットワーク(株)の配電線工事を担当しており、電気をお客さまに届けるため配電設備の建設や修繕工事等を行っています。電気は人の暮らしや社会活動のために欠かせない重要なインフラであり、大規模な自然災害時には災害復旧に取り組み、地域社会に貢献しています。多くのお客さまと接する機会も多く、仕事を通じて地域社会とつながっている、社会に信頼され必要とされていることを実感できます。我々にとってそれは働くことで得られるやりがいや喜びです。
また、当社では外部環境の変化に伴って新しい事業分野にも進出しています。電気設備会社という強みを生かし、道路のトンネル照明・非常用設備・表示板等の道路インフラに関わる電気設備と、交通管制センター等との通信制御システム、そしてダム等の水理系の計量計測システムを自社設計し、メンテナンスを行うものです。新規事業進出により会社内での職種も広がり、社員が活躍できる環境も広がりました。
当社は、従来の労働の対価としての金銭報酬や効率経営に対して、人を大事にして利益を上げることを第一に考えています。福利厚生を含めた働き方改革、特に現場で懸命に働いている人のモチベーションが上がる就業規則改正など、労働環境づくりのために、社員と一緒に知恵を出し合いながら進めています。そして何より、「この会社で働くことが楽しい」と社員みんなが思えるような会社づくりをしていきたいと考えています。
仕事とは、自分が培ってきた経験なり知識を社会に還元していくことと考えており、我々の仕事は、自分の仕事が電気というインフラを通じて社会の役に立っている、お客さまに喜ばれる、その達成感を味わえるのが喜びです。大企業で働くのも一つですが、中小規模の会社では責任範囲も広く、業務の範囲も広いので、そういう意味では提案が経営にすぐ結びつき、自身のやりがいや成長する喜びを見つけやすいとも言えます。当社は大手に負けないほど、皆さんの力を存分に発揮できる環境があると自負しています。自己実現のためのキャリアマネジメントなど会社全体でフォローしていきます。
                   (代表取締役社長/横田 眞二)

会社データ

事業内容

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当社は東北電力管内の送配電部門として政府より認可された東北電力ネットワーク株式会社の配電設備工事会社となります。

1.電気工事、電気通信工事及び土木工事の設計・施工及び監理
2.電気工事用資材の販売
3.その他附帯関連する一切の業務
#宮城県勤務 #選考直結 #スピード選考 #WEB選考あり #既卒
#石巻 #仙台 #土日休み #ワークライフバランス #内々定まで最短14日
本社郵便番号 984-0015
本社所在地 宮城県仙台市若林区卸町1丁目6番地15 卸町セントラルビル2階
本社電話番号 022-231-2411
設立 2004年(平成16年)8月9日
資本金 4,200万円
従業員 88名(男75、女13)
売上高 97億4,500万円(2021年8月決算)
事業所 本社・宮城支社:宮城県仙台市若林区卸町1丁目6番地15 卸町セントラルビル2階
仙 台営業所:宮城県仙台市若林区卸町2丁目14-1
気仙沼営業所:宮城県気仙沼市松川前9
登 米営業所:宮城県登米市迫町佐沼字新大瀬157-1
仙 北営業所:宮城県大崎市古川字上古川139-1
石 巻営業所:宮城県石巻市中屋敷2丁目4-188
仙 南営業所:宮城県柴田郡柴田町大字上名生字新大原205
主な取引先 東北電力ネットワーク(株)・(株)渡会電気土木・(株)アペック・新潟配電工事(株)
関連会社 (株)東洋技研

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 9.8時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.7日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 7名 8名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
【1年目】雇入れ時の安全衛生教育、低圧電気取扱業務特別教育、フルハーネス特別教育
【2年目】高圧・特別高圧電気取扱者特別教育、高圧活線作業技能認定教育
【3年目以降】電気工事作業指揮者安全教育、職長・安全衛生責任者教育
【7年目以降】作業責任者認定教育
【その他】安全衛生推進者教育、荷役災害防止担当者教育、情報伝達訓練、配電技能認定教育、新入社員フォローアップ研修、若手社員研修、中堅社員研修、資材担当者研修、工程担当者研修、KYT研修、計器工事従事者研修、外部機関による講習(フォークリフト・高所作業車・穴掘建柱車等) 
自己啓発支援制度 制度あり
業務に資する国家資格取得費用の補填
外部機関講習の受講
業務改善提案制度による技術支援ならびに表彰制度
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
人事給与制度でのキャリアの提示および対話(職能区分,職能等級・ランクによる評価の提示とキャリアアップの対話)
社内検定制度 制度あり
社内基準に基づく認定(高圧活線作業技能認定、作業責任者認定等)

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
東北学院大学

*2022年度より大卒等の新卒採用募集を始めており、2021年度まで大卒等の採用実績がなく、新規採用は主に高校新卒で対応してきました。しかし、これまで高校新卒採用や中途採用を毎年行っておりますので、皆さまと年の近い先輩社員が数多く在籍しております。

採用実績(人数)    2019年  2020年  2021年  2022年
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大卒    ―    ―     ―   1名
高卒    5名   1名   1名   4名
採用実績(学部・学科) 工学部・電気電子工学科
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 5 0 5
    2021年 1 0 1
    2020年 1 0 1

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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