最終更新日:2022/8/3

(株)ウェルパーク【総合職】

業種

  • ドラッグストア
  • 調剤薬局

基本情報

本社
東京都
資本金
9億5,000万円
売上高
433億円(2021年3月期実績)
従業員
541名(2021年10月31日現在) 総数2,400名(パート含) うち薬剤師は134名

“ウェルパーク=気分のよい広場” 調剤併設型ドラッグストアとして、地域で暮らす方々の健康をしっかりサポートしていくことが私たちの使命であり、やりがいです。

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会社紹介記事

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お客さまの声に耳を傾けながら、地域のニーズに合った商品・サービスを提供。お客さまの身近な相談相手として貢献できるところに、ドラッグストアで働く醍醐味がある。
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仕事柄、ホスピタリティの高い人材が多いという同社。誰にでもざっくばらんに話しかけ、意見を述べる雰囲気が、同社ならではの風通しの良い社風を作り上げている。

社員に次々とタスクを与え、成長を促す会社。同じ目標を持つ仲間を迎えたい

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「求めているのは同じゴールを目指して、共に挑戦を続けていける人」と語る深井さん。急ピッチで成長を続ける同社でなら、手ごたえある仕事と出合えるだろう。

私たちウェルパークは、東京都・埼玉県・神奈川県・千葉県の住宅地に展開する「地域密着型ドラッグストア」の運営に携わっています。1990年に設立された比較的若い会社ですので、これから入社してくる皆さんも、自分が会社づくりに参加しているという実感を得られると思います。社内の風通しも良く、現場の意見がしっかり経営陣に届きます。また、福利厚生制度も充実しており、ゆとりを持って末永く働いていける環境が整っています。

■深井 郁見(人事部/2013年入社/外国語学部日本語学科卒)
大学卒業後しばらくは日本語教師の仕事をしていたのですが、看護師をしていた祖母の影響で、健康に関わる仕事に興味を持つようになり、ウェルパークのドラッグストアでパートとして働き出したのが、当社との出会い。その後、リーダーパートナーへと昇格し、社員なし店舗への配属を経て正社員に採用。本格的に店舗の運営に携わるようになっていきました。
最初に配属されたのは、売上上位店舗の桜新町店。ここでヘルス部門を担当し、薬剤師さんから接客の基本を一から学ぶとともに、ヘルス部門担当パートナーさんと協力して、より良い売り場作りに務めました。その後、売上一番店の池上店では、1年半ほど担当売場を持ちつつ、マネージメントの一貫として、40人近くのシフトとワークスケジュールの管理を担当。次に向かった川崎生田店では、副店長に昇格する準備期間として「店の売り上げを伸ばすにはどうすればよいか」と、具体的に考えるようになっていきました。そして、2店舗で副店長を務め、従業員の教育をメインで担当。次の町田旭町店では店長に抜てきされました。店長に昇格後は、売り上げが厳しい店舗で、思い切った店舗改善に取り組み、従業員と協力して、運営マニュアルを再度確認。しっかり守る店舗作りを推進した結果、お客さまより「お店全体の雰囲気が明るくなった」と言っていただき、自分の意志で店舗を変えていく醍醐味を実感することができました。これこそ中堅規模ならではのやりがい、良さだと改めて思いました。
そして、今年人事部4年目、新卒・登録販売者・パートの採用を担当。伸び盛りの当社で、一緒に会社を大きくしていく人材の獲得に取り組んでいます。私のキャリアからも分かると思いますが、当社には薬剤師でなくても急ピッチで成長を遂げ、幅広い仕事に挑戦することができるという魅力があります。

会社データ

事業内容
ドラッグストア、調剤専門薬局、調剤併設型ドラッグストアの展開。

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本社郵便番号 190-0003
本社所在地 東京都立川市栄町6-1-1
本社電話番号 042-537-5274
創業 1990年9月7日
資本金 9億5,000万円
従業員 541名(2021年10月31日現在)
総数2,400名(パート含)
うち薬剤師は134名
売上高 433億円(2021年3月期実績)
事業所 東京、神奈川、埼玉、千葉
138店舗(うち調剤併設店18店舗、調剤専門店7店舗)
(2021年10月31日現在)
コロナウイルスへの対応 【新型コロナウイルス感染症への対応】

消毒液をご用意しています。
受付時に手指消毒をしていただきます。
講師・参加者共にマスク着用にて説明会を行います。
小人数制の説明会で定員を設定しています。
目指す姿 ウェルパークは生活サポートドラッグストアの実現を目指します。
■生活サポートドラッグストア4つの定義
1.患者さま・お客さまの立場に立って考えらえる人財
2.安心・安全・信頼を実現できる環境設備
3.地域に合わせた医療、健康、生活の支援の提供
4.ドラッグストアが存続してくための利益の柱
いつも元気になれる場所 私たちのもとに、患者さまやお客さまが来られるのは、「元気で健康な自分になりたい」という共通の願いを抱いているからです。ウェルパークはそんな多くの願いが集まるからこそ、元気を感じられる場所でなければならない。だから、患者さまやお客さまと心を通わせ、素敵な関係を築くことを大切にしています。そして、そんな心の交流を通じて、患者さまやお客さまだけでなく、私たちもまた、元気になれる場所でありたいのです。ウェルパークだからこそ、そんな理想の場所の実現ができると信じています。
店舗展開の特徴 ウェルパークは地域に溶け込むリージョナル・チェーンとして、首都圏の住宅街に集中的に展開しています。
地域にお住まいになられるお客さま・患者さまとじっくり向き合い、地域医療の一翼を担っています。
環境づくり “ウェルパーク=気分のよい広場”
社名の由来の通り、お客さま・患者さまから気分のよい広場だと感じて頂けるには、まず働く社員が気分のよい職場と感じることが大切です。
配属先や待遇等、社員が気持ちよく働ける制度を整え、成長できる環境を実現しています。
“ハピコム”への参画 全国の有力企業20社からなるドラッグストア・調剤薬局連合「ハピコム」にイコール・パートナーとして参画しております。
ハピコムではプライベートブランド医薬品の開発等を行います。
また、薬剤師・登録販売者の教育・研修を共同で行うなど、体系だった人材育成で社員のスキルアップをはかっています。
沿革
  • 1990年
    • 株式会社ウェルパークを設立
      1号店相模原下九沢店(相模原市)をオープン
  • 1993年
    • 調剤1号店を鶴ヶ島店オープン
  • 1994年
    • 福生島物流センター稼働開始
  • 1996年
    • 「フード&ドラッグ」1号店として綾瀬上土棚店をオープン
      10店舗へ拡大
  • 1999年
    • 初の駅前店舗である立川北口店をオープン
      売上高100億円を突破
  • 2000年
    • インショップから単独ロードサイドへの転換
      20店舗へ拡大
  • 2001年
    • ジャスコ(現イオン)と提携し、ハピコムに加入
      資本金を9億5千万円に増資
      駅前店舗2店舗目の八王子北口店オープン
  • 2002年
    • 30店舗へ拡大
  • 2003年
    • ロードサイド型モデル店
      新デザインフォーマットを導入
      調剤単独店である立川曙町店をオープン
      40店舗へ拡大
  • 2004年
    • 50店舗達成
      売上高200億円突破
  • 2005年
    • 物流センターを福生市から瑞穂町に移設 (瑞穂物流センター開業)
      60店舗へ拡大
  • 2007年
    • 数値分析システム(WINZ)を導入
      クレジットカード決済を導入
      店舗へワークスケジュール管理を導入
      売上高300億円突破
  • 2009年
    • 80店舗へ拡大
  • 2010年
    • ポイントカードを電子化
  • 2011年
    • 羽村物流センター開業
      90店舗へ拡大
  • 2013年
    • 100店舗達成
  • 2014年
    • Webチラシを開始
      営業利益11億達成
  • 2015年
    • 楽ちんネットスーパー(ECサイト)を調布国領店に開設
      110店舗へ拡大
  • 2016年
    • 売上高400億円突破
      120店舗達成
  • 2017年
    • 駅近店舗に電子マネー導入
      楽ちんネットスーパーウェルパークを開設
  • 2018年
    • 初のクリニックビル西府駅前店オープン
      130店舗達成
  • 2019年
    • スマートフォンアプリを開始
  • 2020年
    • 創業30周年を迎える
      労働組合設立
  • 2021年
    • 楽ちんネットスーパー(ECサイト)を羽村物流センターに移設
      高田馬場駅前に調剤薬局オープン(医療ビル)
  • 2022年
    • 140店舗へ拡大

働き方データ

  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.9%
      (548名中5名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員導入研修、階層別研修、幹部候補者研修、登録販売者資格取得研修、医薬品研修
自己啓発支援制度 制度あり
グループ通信教育支援あり、会社指定の通信講座受講し、合格終了した受講料の一部の会社補助が受けられます。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 7 13 20
    2020年 5 18 23
    2019年 11 9 20

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
麻布大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、桜美林大学、神奈川大学、神奈川工科大学、鎌倉女子大学、関東学院大学、北里大学、杏林大学、国立音楽大学、工学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉大学、相模女子大学、産業能率大学、静岡県立大学、就実大学、淑徳大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、城西大学、上智大学、女子栄養大学、駿河台大学、西武文理大学、専修大学、創価大学、崇城大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、大東文化大学、中央大学、帝京大学、帝京平成大学、東亜大学、東海大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京国際大学、東京農業大学、東京富士大学、東京薬科大学、東邦大学、東洋大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、日本体育大学、日本文理大学、法政大学、北海道大学、武蔵野大学、明治大学、明星大学、目白大学、横浜国立大学、横浜薬科大学、立教大学、立正大学、和光大学、早稲田大学

前年度の採用実績(人数)       2017年  2018年 2019年  2020年  2021年
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大卒       34名   26名   17名   21名    19名
短・専門     2名    ー    3名    2名    1名

取材情報

一般社員から副店長、店長へ。入社以来10年間の挑戦と成長
創意工夫を発揮しながら飛躍的に成長できる環境が、ここにはある
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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