最終更新日:2022/6/27

タチバナ化成(株)

業種

  • 受託開発
  • 薬品

基本情報

本社
東京都
資本金
5,000万円
売上高
会社規定により非公開
従業員
58名

お客様へ「信頼と安心・安定な製品」という感動を届け続けます。

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会社紹介記事

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「アットホームな雰囲気に加え、中間管理職の半数は女性という性別に関係なく、意欲と技術のある人が評価されるなど、定着率が高いことも魅力」と語る三嶋さん。
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昨年1月にリニューアルした制服は機能性とスタイルを重視。季節やシーンに合わせたコーディネートが可能だ。社員それぞれに専用の制服が用意され、自己負担はなし。

世界的に高まる半導体需要や高性能化に応え、産業と技術の振興に貢献

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「“興味と情熱”“現実直視”“人格の尊重”を求める社風、人材像に掲げる当社。2030年に向けた10年間はさらなる飛躍期となり、活躍できるチャンスです」と語る森下社長。

当社グループは「奉仕」の精神をもって、ファインケミカルを軸とした用途開拓・原材料の探索と提案、加工製造、関連サービスの提供により、産業と技術の振興に貢献することを経営理念としています。
その一環として設立したタチバナ化成は、半導体製造工程に使われる高純度薬液を主力に、エレクトロニクスやライフサイエンス向け化学品の受託製造を行っています。ここ熊本にある良質の水資源、ものづくりに理解ある地域風土、そして勤勉な人材は、まさに宝であり、成長の源泉となっています。近年スマートフォン・車載・データセンターなどデジタル利用の加速はめざましく、世界的に半導体の供給増加と高性能化が強く求められる中で、当社も製造と品質の向上、設備投資、業務基盤構築、人材育成とやりがいの多い時期を迎えています。
当社の仕事はいずれも緻密で粘り強い努力の積み重ねが必要ですが、その原点となるのは「仕事や人生への好奇心やこだわりを持ち成長しよう」「自分に厳しく人を思いやりチームで成果を上げよう」というマインドを持つ社員です。幸い当社は平均年齢が若く、新入社員の皆様に仕事の模範を示せる先輩も多数いますし、基礎をしっかり習得した後は早期に仕事を任される機会も増えています。当社で技術や業務の実力をつけチャレンジしたい皆様をお迎えすることを楽しみにしています。
(代表取締役社長 森下 陽一郎)

大学院で応用化学の研究をしてきた知識を活かせることに加え、あたたかい社風を感じたことで、「ここでなら安心して長く働けそう」と入社を決めました。
入社後は約1カ月かけて全部署を一通り回り業務の流れについて学んだほか、ビジネスマナーや安全衛生教育についての社外研修もありました。大学の実験室とはけた違いのスケールの大きさに圧倒されるとともに、これほど大きな設備にも関わらず、労働災害ゼロを続けている意識の高さや努力に、改めて感心させられました。
5月からは品質保証課に配属され、製品の品質に問題があった場合の原因究明や再発防止策を練ったり、工程変更の申請書類を作成したり…。安定した品質と無事故とを追求し、工程改善などにも取り組み、少しずつ自ら提案もできるようになってきています。性別や年次に関係なく、頑張りを正当に評価し、どんどんチャンスを与えてくれるので、モチベーション高く取り組めています。
(品質保証課 三嶋 晴香/2021年入社)

会社データ

事業内容
水系、高純度化学工業製品受託製造加工
本社郵便番号 101-0032
本社所在地 東京都千代田区岩本町1-8-17
本社電話番号 03-3861-5121
設立 1976(昭和51)年6月22日
資本金 5,000万円
従業員 58名
売上高 会社規定により非公開
沿革
  • 1976年 6月
    • 森下産業(株)、埼玉県にタチバナ運輸倉庫(株)を設立、化学品の国内物流業を開始。
  • 1994年 10月
    • 定款に製造業を加え、商号をタチバナ化成(株)に改称。
  • 1995年 3月
    • 越谷加工所において、化学工業薬品製造業務を開始。
  • 1998年 11月
    • 熊本事業所設立。
  • 2000年 3月
    • 製造業務を熊本事業所に統合、越谷事業所を閉鎖。
  • 2002年 5月
    • 熊本事業所ISO9001認証取得。
  • 2005年 7月
    • ISO14001認証取得。
  • 2014年 4月
    • 熊本事業所第2工場完成。
  • 2022年5月
    • 熊本事業所第1工場横に新棟完成予定。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8.5年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15時間
    2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修(1カ月)
・安全衛生教育(外部講習)
・若手社員研修(外部講習)
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 1 1 2
    2020年 2 0 2
    2019年 3 1 4
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 2
    2020年 2
    2019年 4

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
九州大学、熊本大学、崇城大学、豊橋技術科学大学
<大学>
熊本大学、琉球大学、熊本県立大学、九州国際大学、熊本学園大学、崇城大学、東海大学、豊橋技術科学大学
<短大・高専・専門学校>
尚絅大学短期大学部、熊本県立技術短期大学校、中九州短期大学、佐賀女子短期大学、熊本高等専門学校、西日本アカデミー航空専門学校、YMCA国際ビジネス専門学校

前年度の採用実績(人数) 2020年 高卒2名
2021年 院卒1名、高卒1名
2022年 大卒2名、高卒1名(予定)

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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