最終更新日:2022/7/21

エムエム建材(株)

業種

  • 商社(鉄鋼・金属)
  • 商社(建材)
  • 商社(その他製品)
  • 建設
  • 環境・リサイクル

基本情報

本社
東京都
資本金
103億7,500万円
売上高
6,208億円(2020年度)
従業員
単体約650名、連結約1,000名(2021年4月現在)

「あなたの熱さに、鉄は打たれる。」エムエム建材は、三井物産・三菱商事・双日グループの鉄鋼専門商社です。社会資本整備を担い、地球環境の維持に貢献しています。

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会社紹介記事

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全国に拠点を持つ、鉄鋼専門商社です。ランドマークとなるような建物や社会インフラに不可欠な建設鋼材を販売しています。
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三井物産・三菱商事・双日のグループ会社であり、その力を最大限に活用しながら事業を行っています。

国内最大級規模・機能の建設鋼材商社のリーディングカンパニー

エムエム建材は、2014年11月にメタルワン建材と、三井物産スチールの国内建設鋼材関連事業及び、製鋼原料事業を統合し「三井物産メタルワン建材」となりました。その後、2015年11月に社名を「エムエム建材」に変更した背景があります。三井物産・三菱商事・双日のグループ会社として、様々なバックグラウンドを持つエムエム建材の社内は、活気に満ち溢れ、雰囲気は自由闊達です。
事業内容については、高層ビル、空港や橋等に用いる建設鋼材と鉄スクラップ等の製鋼原料を取り扱い、鉄の原料から製品まで一貫して携わっています。建築鋼材事業で社会資本整備の一翼を担い、製鋼原料事業で資源循環に貢献しています。
「歴史に自分が関わったものを残せる」「大規模プロジェクトに携わる」仕事に挑戦してみませんか。

会社データ

事業内容
1.建設鋼材事業
 建設用鋼材を主とする金属製品の販売・輸出入
 土木建築資材の販売・輸出入
 建築工事、鋼構造物工事等の各種工事

建設鋼材は大きく「建築建材」と「土木建材」の2分野に分けられます。建築建材は建物の骨組みとなる鉄骨などに使用されており、土木建材はビルや橋などの基礎を支える建材で、海岸や河川堤防の護岸工事、トンネル堀削工事にも使用されます。それぞれの専門事業部を持ち、建物や基礎・インフラを問わず全ての建造物に対応することで、私たちは日本の都市と人々の生活を支えています。


2.製鋼原料事業
 製鋼原料・副資材・銑鉄・半製品の販売・輸出入
 金属くずの販売・加工・輸出入

鉄やステンレスのスクラップ事業もまた私たちの特徴のひとつで、業界におけるスクラップの取り扱い量は国内でも最大規模を誇ります。また、韓国・台湾や東南アジアの高炉・電炉メーカーに原料となるスクラップを供給するなど、輸出取引にも注力。今後は金属以外のリサイクル事業にも取り組み、新規環境ビジネスの創出にも力を入れていきます。

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本社  汐留シティセンター

本社郵便番号 105-7117
本社所在地 東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター17F・18F
本社電話番号 050-3614-3700
設立 2014年11月
資本金 103億7,500万円
従業員 単体約650名、連結約1,000名(2021年4月現在)
売上高 6,208億円(2020年度)
事業所 【本社】
〒105-7117 東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター17F・18F

【支社】
北海道支社、東北支社、中部支社、関西支社、中国支社、九州支社

【支店・営業所】
新潟支店、北陸支店、四国支店、大分支店、下松営業所、沖縄営業所
株主構成 (株)メタルワン(50%) 三井物産スチール(株)(50%)
グループ会社 (株)メタルワン、三井物産スチール(株)、三井物産(株)、三菱商事(株)、双日(株)
関連会社 エムエム建材販売(株)、三鋼販西日本(株)、エムエム建材エンジニアリング(株)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.0年
    2019年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 8.3時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.6日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 6名 0名 6名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 6名 0名 6名
    2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
インストラクター制度によるOJT教育、ビジネススキル・業界理解研修(入社後3週間)、入社後一年目研修、階層別研修、昇格者研修、IT操作研修、各種スキルアップ研修
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得補助制度、通信教育制度、外部研修参加制度
メンター制度 制度あり
インストラクター制度(入社して1年間は新入社員1名に対し先輩社員1名がつき、皆さんをサポート致します)
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 4 8 12
    2020年 5 9 14
    2019年 9 8 17
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 1
    2019年 2
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 12
    2020年 14
    2019年 17

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
奈良先端科学技術大学院大学、九州大学、東海大学
<大学>
青山学院大学、愛媛大学、大阪大学、学習院大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、駒澤大学、産業能率大学、実践女子大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、中央大学、津田塾大学、東京理科大学、東北学院大学、東京学芸大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、日本大学、広島修道大学、フェリス女学院大学、福岡大学、法政大学、北海道大学、明治大学、明治学院大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

前年度の採用実績(人数)     2019年 2020年 2021年
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大卒   17名  14名   12名
院了   0名   0名   0名

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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