最終更新日:2022/8/9

互信グループ[グループ募集]

業種

  • 陸運(貨物・バス・タクシー)
  • 旅行・観光
  • 損害保険

基本情報

本社
北海道
資本金
2億3,530万円(互信グループ合計)
売上高
52億円(2019年度期末)
従業員
743名(互信グループ総合計/2019年7月現在)

全ての移動を「特別」に変える。そんな新しいモビリティサービスを創り出そう。

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会社紹介記事

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働きやすさ徹底追求! 完全週休3日制導入! 私たちが新時代のモビリティサービスを創り出します。
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「日常」の移動を「特別」なものへと変化させるのがTAXI NEXTのサービスです。運転のみならずサービスや知識量の多さで旅行にも対応できるモビリティのプロを育成。

新時代のモビリティサービスを創り出すのは私たち。

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お客さまが観光に求めることは安全運転やホスピタリティ、観光知識など多岐に渡ります。

当社は北海道札幌を主な拠点としながら北海道内にてさまざまなサービスをおこなう11社で構成されるグループです。創業は1959年、グループ設立は1974年と観光・交通をメインテーマとした企業として60年以上の歴史を誇っています。
また、グループ内には不動産事業や損害保険販売、被服販売など不況の中にあってもしっかりと収益を出せる事業も並行して行っています。

なかでも観光・交通事業がメインとなる私たちの仕事は、モビリティサービスを通じてお客様を笑顔に、幸せにすることです。
お客様といっても日常のご移動のお手伝いから雄大な北海道を観光で訪れるお客様までさまざまです。
私たちはお客様に数多くの約束をします。
「安全・安心・真心」をいかにお客様にお届けし、体感していただくか。
簡単に思えるかもしれませんが難しいです。
それを皆で議論し、お客様との約束を増やし、より快適な移動体験をしていただく。そんな仕事をしています。

■社員の働き方も「特別」に

TAXI NEXTが提供する「特別」はお客さまだけに向けたものではありません。
社員の働き方も「特別」です。
完全週休3日制の導入によりプライベートも充実し大型連休の取得も歓迎です。

会社データ

事業内容
◎観光・旅行事業
◎タクシー・ハイヤー事業
◎不動産
◎損害保険販売
◎被服販売
◎自動車整備事業
◎産業廃棄物処理業

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創業60年を越える老舗ながら、次世代のモビリティサービスをつねに生み出しています。

本社郵便番号 005-0034
本社所在地 札幌市南区南34条西11丁目7-1
本社電話番号 011-582-5811
創業 1959年5月
設立 1974年8月
資本金 2億3,530万円(互信グループ合計)
従業員 743名(互信グループ総合計/2019年7月現在)
売上高 52億円(2019年度期末)
事業所 【互信ホールディングス(株)】
札幌市南区南34条西11丁目7-1
■旅行業第2種認可(北海道知事登録旅行業第2-810号)
■不動産業

【TAXI NEXT(株)】
■ タクシー・旅行事業 
●本社
札幌市南区南34条西11丁目7-1
募集会社 互信ホールディングス(株)
TAXI NEXT(株)

募集会社1 社名:互信ホールディングス(株)
本社:札幌市南区南34条西11丁目7-1
設立:1974年8月(2017年8月に改称)
資本金:2億3,530万円(グループ計)
従業員数:743名(グループ計)
事業内容:不動産事業
募集会社2 社名:TAXI NEXT(株) 
本社:札幌市南区南34条西11丁目7-1
設立:2020年8月
資本金:1,000万円
従業員数:15名
事業内容:タクシー事業

働き方データ

  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15.3日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 20.0%
      (10名中2名)
    • 2020年度

    互信ホールディングス(株)

社内制度

研修制度 制度あり
入社時にビジネスマナー研修、実務研修を実施。そのほか毎年外部講師を招き接客マナー講習を全社員に実施。そのほか資格取得祝い金や取得支援制度あり。
※各社共通
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得の費用補助。外部講習等への積極的な出席の促進。
メンター制度 制度あり
先輩担当社員が定期的に相談やアドバイスを行ない、積極的なフォローを行なえるよう取り組んでいます。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
人事担当者によるキャリアプラン相談あり
社内検定制度 制度あり
クルー(乗務員)を対象としたスキル認定制度あり。

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 1 0 1
    2020年 2 0 2
    2019年 4 1 5
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 2
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 1
    2020年 2
    2019年 5

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
秋田大学、亜細亜大学、小樽商科大学、神奈川大学、関東学園大学、近畿大学、国士舘大学、高知大学、駒澤大学、札幌大学、札幌学院大学、札幌国際大学、城西大学、星槎道都大学、専修大学、大東文化大学、東海大学、東京経済大学、東京理科大学、東北学院大学、名古屋商科大学、日本大学、八戸工業大学、弘前大学、法政大学、北翔大学、北星学園大学、北海学園大学、北海商科大学、北海道大学、北海道科学大学、武蔵野美術大学、室蘭工業大学、明治学院大学、名城大学、盛岡大学、酪農学園大学、龍谷大学
<短大・高専・専門学校>
大阪外語専門学校、札幌商工会議所付属専門学校

前年度の採用実績(人数) 【新卒採用人数】※2017卒より新卒採用開始
2017年卒 3名
2018年卒 4名
2019年卒 5名
2020年卒 2名
2021年卒 1名
2022年卒 4名

取材情報

「ドライブや旅行が好き」が出発点。運転技術を磨き、観光の知識も学びます。
研修や資格取得に力を入れて、おもてなしをしています。
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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