最終更新日:2022/7/27

JFEアドバンテック(株)

業種

  • 精密機器
  • その他電子・電気関連
  • 機械
  • ソフトウエア
  • 機械設計

基本情報

本社
兵庫県
資本金
3億1,950万円
売上高
約60億円
従業員
約300名

【兵庫県 西宮勤務】「フィールドは、限りなく」、我々は先進のテクノロジで様々な現場のニーズに対応豊かな社会を築くために、クオリティの高い製品をお届けしています

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会社紹介記事

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関西を拠点とし、本社&工場は西宮北口駅の近くと絶好の立地。若手社員の食事会や納涼祭などの交流イベントもあり、開発・営業・製造の垣根なく知恵を出し合います。
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売上の約7割が当社独自やトップシェアの製品。高い技術力で圧力式水位計(写真)をはじめ、水位や水質、計量、振動などさまざまなものを測る装置をつくる会社です。

機構、電気、化学、ITなど多様な分野のエキスパートとともに、日々学び、日々新しく!

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「各分野のエキスパートと切磋琢磨して日々成長できることに加え、西宮北口駅の近くと買物にも便利な立地も魅力です!」と商品技術開発センターの末松さんと百谷さん。

私は、技術の調査から新製品の提案・試験などを行う技術開発部で、主に材料の選定や試験などに携わっています。計測・計量装置の開発・製造と聞くと、工学のイメージを持つ人が多いかもしれませんが、当社では新材料やソフトウエア開発も行うので、化学系のほか、光学系、IT系まで幅広い専門家が揃っているのが特長です。
私の場合、大学で学んだ化学知識を生かしたいと入社し、まずは海・河川の酸素量を計測する「燐光式DO(溶存酸素)センサー」の改良プロジェクトを担当。酸素を検出する要となる膜の素材を1から検討し、配合や厚みを変え、性能試験を繰り返しました。苦労はつきものですが、自分が1から開発したものが商品になって、お客様に使っていただけると思うとワクワクします!
現在、2度の出産、育休を経て、時短勤務をする中、複数プロジェクトへの化学知識を生かしたアドバイスや申請書類作成など、開発のサポートを行っています。育休中に、復職後の仕事やライフプランについて上司と話し合う機会を設けてくれたり、看護休暇も取れたりと、女性技術者としてのキャリアを中断することなく、続けていける環境があるのは、当社の大きな魅力だと思います。
(技術開発部 末松真央)

私は、商品化に向けた機械設計やソフトウエア開発などを行う商品開発部で、主に製品内部で動くソフトウエア開発や製品評価などを担当。これまで工場のガス漏れが見てわかる画像とリンクした検出装置の開発、海の塩分濃度を計測する装置の小型化などに携わってきました。世の中にない製品を開発するには、評価システムの構築も同時に行う必要があり、多角度からの検討が必要になります。また当社の顧客は、省庁や環境アドバイザー、研究機関、漁業関係者、工場と、実にさまざま。時には外部研究機関と共同研究を行うこともあり、多様なテーマのもと、幅広い知識を養うことができます。日々勉強し、進歩し続けられ、好奇心旺盛な人には刺激いっぱいの最高の環境だと思います!
展示会を通じてお客様と直接話す機会もあり、「こういうのが欲しかったんだ」と言われたり、私が携わった製品を実際に使っていると聞いたりすると、大きなやりがいを感じます。自分の得意分野を磨きながら、知識の視野を広げ、社内はもちろん社外への発信力も強化し、存在感のある人に成長していきたいです!
(商品開発部 百谷和幸)

会社データ

事業内容
○水環境機器(水位計、汚泥濃度計等)
○計測診断機器(設備診断システム、エアリーク検知・硬さ計等)
○計量機器(ロードセル、計量システム・各種工業用秤)
○海洋・河川計測機器<CTD(電気伝導度・温度・水深)DO(溶存酸素)計 等>
の開発・製造・販売
本社郵便番号 663-8202
本社所在地 兵庫県西宮市高畑町3-48
本社電話番号 0798-66-1501
創立 1973年11月14日
資本金 3億1,950万円
従業員 約300名
売上高 約60億円
株主構成 JFEスチール(株)(100%)
事業所 本社   :西宮市(阪急西宮北口駅より徒歩約12分)
支社、支店:東京、仙台、名古屋、倉敷、福岡
事業所  :千葉、埼玉、倉敷、福山
平均年齢 45.0歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.8年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 16.6時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 16.6日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 8名 8名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 6名 6名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 1.0%
      (101名中1名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修
・リーダーシップ研修
・係長研修
         等

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 3 0 3
    2020年 0 0 0
    2019年 2 0 2
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 1
    2020年 0
    2019年 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 3
    2020年 0
    2019年 2

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

大学院:大阪大学 京都大学 神戸大学 同志社大学 関西学院大学 他多数
大学 :大阪府立大学 神戸大学 関西大学 近畿大学 龍谷大学 他多数 

前年度の採用実績(人数)    2020年  2021年  2022年(予)
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
院了   0    0     3        
大卒   0    3     3
高卒   1    2     2
(高卒以上)

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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