最終更新日：2023/11/29

ミライフ西日本(株)【シナネンホールディングスグループ】

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 商社（化学・石油・ガス・電気）
  • ガス・エネルギー
  • 住宅（リフォーム）
  • 環境・リサイクル
  • インテリア・住宅関連

基本情報

本社
大阪府
資本金
9,000万円
売上高
9,693百万円(21年度売上高/2022年3月)
従業員
167名（2022年3月31日時点）

【東証プライム上場×グループ創業96年】LPガスを中心にインフラ事業を広くカバーするエネルギー専門商社

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エントリー受付を終了しました。 （2023/11/29更新）

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ミライフ西日本採用担当です。
マイナビ2024からのエントリー受付を終了いたしました。

たくさんのご応募ありがとうございました！

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会社紹介記事

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創業90余年のシナネンHDグループの一員として西日本全域をカバー。地域密着の強みを生かし、エネルギーから生活インフラ全般まで多様なニーズに応えています。
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コミュニケーションを大切にする社風でチーム力も抜群。外部研修や資格取得サポートなど充実した教育体制で、エネルギーのプロとして着実にスキルアップできる環境です。

エネルギーをはじめ幅広いフィールドに挑戦する将来の幹部候補に期待

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自分が描く夢や未来を叶えるために、悔いのない活動をしてほしいですね。当社も新卒の皆さんを迎える覚悟を持ち、成長できる場を設けたいと考えています。（中川社長）

■エネルギー供給から生活インフラを支える会社
ミライフ西日本は、LPガスの供給をはじめとするエネルギー事業をコアとした会社です。
1994年の設立以来、安全安心なガス供給を通してお客様と深く関わり、お客様の「暮らしのお困りごと」にお応えする中でさまざまな技術を磨いてきました。現在では電気、住宅関連設備、水道、リフォームなどに事業領域を拡大し、暮らしのインフラを担う会社へと成長しています。お客様の抱える課題は時代とともに変わります。高齢化社会が進展する今、LPガスの安定供給という根幹を突き詰めながら、さらにお客様に寄り添い、生活インフラ全般でお役に立てる会社を目指しています。

■社会的意義のある仕事だからこそのやりがい
ガス供給は365日24時間、地域や暮らしのエネルギーを支え、安全を担保する仕事です。責任のある仕事ですが、地域に貢献する社会的意義は大きく、家族にも誇れる仕事と言えるでしょう。また暮らしのお困りごとを解決する中で、お客様から「ありがとう」と感謝されることも大きなやりがいです。そんな当社で活躍しているのは、行動力のある人です。ガスの不安や暮らしの課題を抱えるお客様のもとに瞬時に駆けつけることで、技術や経験値は格段にアップします。社内では周りと協力し合い、自ら意見を発信することで成長が加速。社内外問わず、相手の立場に立った積極的な行動が多くの人の信頼を勝ち取り、キャリアアップにつながっています。

■次の100年を担う若いチカラに期待
私たちが求める人物像は次の３つです。

〈未来を描ける人〉　仕事や人生の未来予想図が描ける人は強い。先を見据え、なりたい自分に向かって真剣に前進できるからです。

〈過去と向き合える人〉　チャレンジは糧になります。失敗しても真摯に振り返り、反省・分析ができれば大丈夫。私自身たくさんの失敗をしてきましたが、チャレンジと失敗を繰り返すことが成長の秘訣です。

〈行動力のある人〉　思い立ったが吉日。じっくり考えるより、まず体を動かすことが一番の近道です。

シナネンHDは2027年で100周年を迎えます。さらなる継続と成長のためには、将来につながる芽が必要です。新卒で入社する人に期待するのは、まさにここ。若い可能性を育てるために、人に対する投資は惜しみません。将来的に経営の中枢となってくれる人に期待しています。

（代表取締役社長　中川進弘）

会社データ

プロフィール

◆ミライフ西日本ってどんな会社？

LPガスや電気の供給・販売を主軸にガス機器（コンロや給湯器）の提案販売、リフォーム、ハウスクリーニングなど、さまざまなサービスを通してお客様の日々の生活をサポートする企業です。

取り扱う商材の幅が広く、お客様のご自宅をまるっとプロデュースすることができるため社会貢献性も抜群。あなたの仕事がお客様の"未来の生活"を作ります。

◆ミライフ西日本の"ここ"がすごい！

親会社であるシナネンHD（東証プライム上場）と同様の福利厚生・評価制度を導入する当社。中小企業でありながら大手企業並みの充実した待遇の元、仕事に取り組めるのも魅力です。

家賃の最大85％を"会社が負担"する借上げ社宅制度をはじめ、社員の休日の出費を年１万円まで補助する余暇支援補助金など、手厚い待遇を多数ご用意しているため、長く腰を据えて働けます！

◆入社の決め手は"人の良さ"！？

新入社員の定着率100％を誇る当社！入社後三年間の離職率が平均して30％といわれる世の中で、当社の離職率は０％です。

本当にありきたりな言葉で恐縮ですが、社風はとってもアットホーム！基本的に面倒見がいい人が多いので、新入社員の方でもすぐに会社になじむことができますよ。毎年同期同士もとても仲が良く、一人が結婚する！となると同期全員がお祝いに駆け付けるほど！

就業時間中は仕事にしっかりと集中し、昼休みや就業時間後はプライベートな話題で盛り上がる！ONとOFFメリハリを持って働ける職場環境です。

◆2023年１月に本社を移転

2023年１月に梅田から肥後橋に本社を移転した当社。オフィスの周辺にはコンビニやスーパー、ドラッグストアもあり本当に便利！ランチにも困りません。

各線大阪駅や梅田駅、北新地駅からのアクセスが良好なのはもちろん、難波・心斎橋方面からのアクセスも非常にスムーズです。
事業内容
◆エネルギーの事業
＜家庭向け＞
・ひまわりガス
・ひまわり灯油
・太陽光発電システム
・電気
＜法人・業務用向け＞
・LPガス、石油販売
・タクシー、運送用エネルギー
・産業用太陽光発電システム
◆住まいの事業
・住宅設備、建設、リフォーム
・生活関連商材のレンタル、リース
・省エネ、創エネ、畜エネ提案
◆暮らしの事業
・コインランドリー
・ハウスクリーニング
・シロアリ診断、駆除
本社郵便番号 550-0002
本社所在地 大阪市西区江戸堀１丁目９－６　肥後橋ユニオンビル６階
本社電話番号 06-7166-0500(代表)
設立 1994年8月11日
資本金 9,000万円
従業員 167名（2022年3月31日時点）
売上高 9,693百万円(21年度売上高/2022年3月)
事業所 ＜大阪府＞
本社　　　　　　　大阪市西区江戸堀1丁目9‐6
　　　　　　　　　肥後橋ユニオンビル6階
関西支店・阪奈店　大阪市平野区加美鞍作3-6-14
＜奈良県＞
奈良RS　　　　　　奈良県磯城郡田原本町大字小阪218-2
＜兵庫県＞
加西RS　　　　　　兵庫県加西市坂元町117
兵庫店　　　　　　兵庫県高砂市高砂町向島町1474-44
＜京都府＞
京都店　　　　　　京都府長岡京市馬場六ノ坪1
＜愛知県＞
中部支店　　　　　愛知県名古屋市港区中川本町1-1
名古屋店　　　　　愛知県あま市七宝町桂検白38-1
三河碧南店　　　　愛知県碧南市浅間町5-39
三河岡崎店　　　　愛知県額田郡幸田町大字坂崎字丸池30
＜岐阜県＞
岐阜店　　　　　　岐阜県瑞穂市稲里468-1
多治見店　　　　　岐阜県多治見市若松町3-18-1
恵那SC　　　　　　岐阜県恵那市大井町2540-11
＜石川県＞
金沢支店・金沢店　石川県金沢市佐奇森町ロ95
小松RS　　　　　　石川県小松市南浅井町イ107-11
羽咋SC　　　　　　石川県羽咋市新保町下128
珠洲店　　　　　　石川県珠洲市宝立町春日野丙21-1
株主構成 シナネンホールディングス(株)100％
グループ会社 シナネンホールディングス(株)、シナネン（株）、ミライフ(株)、ミライフ東日本(株)他
平均年齢 48歳(2021年度実績)
沿革
  • 1994年
    • LPガスの小売事業を行うため、品川燃料(株)［現シナネンホールディングス(株)］100％出資の子会社として大阪シナネン販売(株)を設立
      後に関西シナネンガス販売(株)に改称
  • 2009年
    • 近畿コスモガス(株)を合併
  • 2010年
    • ミライフ関西(株)に改称
      本社を大阪府八尾市から大阪府門真市に移転
  • 2013年
    • 阪神シナネン販売(株)を合併
  • 2015年
    • シナネン(株)、品川ハイネン(株)より事業継承
      ミライフ中部(株)、ミライフ福岡(株)、ミライフ四国(株)、マツバ産業(株)を合併
      社名をミライフ西日本(株)に改称
  • 2016年
    • マツバホームガス(株)を合併
      本社を大阪府大阪市に移転
  • 2018年
    • 新和工産(株)を合併
      京和燃料協業組合より事業継承
  • 2019年
    • 三河品川燃料(株)を完全子会社化
  • 2020年
    • 本社を大阪市北区に移転
  • 2023年
    • 本社を大阪市西区に移転

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 15時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 10日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 3名 0名 3名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 3名 0名 3名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 4.5%
      （22名中1名）
    • 2021年度

    チーム長以上

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修(年3回)
・OJT研修(年2回)
・2年目社員研修
・3年目社員研修
・ビジネススキル開発研修
・中堅リーダー研修
・新任マネジメント職研修
・評価者研修
・ミドルマネジメント研修
・幹部候補者研修(選抜型)
・次世代経営者育成研修(選抜型)
自己啓発支援制度 制度あり
・資格取得支援
・通信教育制度
メンター制度 制度あり

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
神戸大学、尾道市立大学、島根県立大学、早稲田大学、立教大学、東京外国語大学、関西学院大学、立命館大学、関西大学、法政大学、中央大学、明治大学、日本大学、近畿大学、龍谷大学、成蹊大学、亜細亜大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪産業大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢学院大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、金城大学、甲南女子大学、神戸学院大学、駒澤大学、摂南大学、千葉工業大学、中京大学、中部学院大学、東海大学、東京経済大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、日本文理大学、佛教大学、北陸大学、明治学院大学、立正大学
＜短大・高専・専門学校＞
大原簿記学校、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校杉並校、大阪学院大学短期大学部、京都文教短期大学、中京学院大学短期大学部、北陸学院大学短期大学部
採用実績（人数） 　　　2019年　2020年　2021年　2022年　2023年
‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐
大卒　　　1名　　　－　　　3名　　　3名　　　4名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 2名 2名 4名
    2022年 1名 2名 3名
    2021年 2名 1名 3名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 4名
    2022年 3名
    2021年 3名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0名
    2022年 0名
    2021年 0名

先輩情報

お客様にとって身近な相談役で在り続けたい。
R.I
2013年入社
名古屋商科大学
マーケティング学部 マーケティング学科
リテールチーム　名古屋店
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