栄光テクノ(株)の新卒採用・会社概要

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『真ん中に人がいる』をスローガンに人が主役の世の中に必要とされる仕事がここにあります。建設の現場を一緒に変えていきましょう。

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採用担当者からひとこと（2023/03/01更新）

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1971年創業、主にインフラ整備に関わるライフライン工事を強みとし、長年地域を守ってきた。高い技術力で社内外から高く評価されている。「真ん中に人がいる」人を大切に、人を想う環境づくり。キャリア専門の外部顧問も在籍し、働きやすさを維持。未経験者でも活躍できる育成力に自信あり！

: 1971年創業、主にインフラ整備に関わるライフライン工事を強みとし、長年地域を守ってきた。高い技術力で社内外から高く評価されている。

: 「真ん中に人がいる」人を大切に、人を想う環境づくり。キャリア専門の外部顧問も在籍し、働きやすさを維持。未経験者でも活躍できる育成力に自信あり！

「得意が生かせる」育成環境が充実。自分らしく成長、感謝される仕事！

「街づくりを自分たちが支えている」責任感を胸に若手人材が活躍。2人とも未経験&知識ゼロだったが、自分の強みを生かせる場所でやりがいを見つけることができた。	▼ 情報系学科から未知の業界で成長中！大学は工学部で情報系の知識を学んでいました。しかし自分に合わないと感じ、ずっと好きだった「ものづくりに携わりたい」と考えて転職を決意。そんな中、土木系に興味はあったものの未経験者にはハードルが高いと考えて諦めかけたところに、当社の求人を見つけ、「育成環境がしっかりしているから大丈夫！」と背中を押していただきました。入社から2年が経ち、最初は何も分からない状態でしたが、今では任せてもらえる作業も増えました。自分ができることがどんどん増えていくにつれて、成長の実感を得られて面白いですし自信にも繋がります。現場は河川の補修や橋梁など。上長と先輩、私の3人体制で携わっています。先輩方はもちろん、作業員の方もとても気さくで話しやすく、年代の近い方も多いので楽しく仕事ができています。チームワークは抜群で、プライベートでもゴルフに一緒に行けるような仲になりました。社会インフラに関わるものづくりは達成感も大きいです。目指すは施工管理士の資格取得。重機操作の資格にも興味がありますし、様々なことにチャレンジしたいと考えています。〈土木部：宇都宮佑太さん（2020年入社）〉 ▼ 飲食業出身の強みを生かして挑戦！コロナ禍をきっかけに、手に職をつけたいと考えるようになりました。当社に応募したきっかけは、祖父が施工管理の仕事を経験しており「街づくりに関われるのはいいな。」と感じたため。無事採用通知をいただき、このチャンスを生かすためにも全く未知の業界に飛び込むことを決めました。現在は河川工事の現場で、アシスタント職として従事。丁寧に教えていただきながらですが、身体で覚えていきたいと思い、作業員の皆さんに私も混じっています。以前は作業員の方に、「これどうするの？」と聞かれても回答できないことがほとんどでしたが、現在では少しずつわかることが増えてきてやりがいを感じています。若手は、本当に大事に育てていただいていますね。まだできることが少ないため、飲食業で鍛えたコミュニケーション能力で、現場の雰囲気を良くしたいと考えています。今後は様々な現場を経験し、新しいことをどんどん吸収していきたいです。〈土木部：時實善康さん（2021年入社）〉

「街づくりを自分たちが支えている」責任感を胸に若手人材が活躍。2人とも未経験&知識ゼロだったが、自分の強みを生かせる場所でやりがいを見つけることができた。

▼ 情報系学科から未知の業界で成長中！
大学は工学部で情報系の知識を学んでいました。しかし自分に合わないと感じ、ずっと好きだった「ものづくりに携わりたい」と考えて転職を決意。そんな中、土木系に興味はあったものの未経験者にはハードルが高いと考えて諦めかけたところに、当社の求人を見つけ、「育成環境がしっかりしているから大丈夫！」と背中を押していただきました。
入社から2年が経ち、最初は何も分からない状態でしたが、今では任せてもらえる作業も増えました。自分ができることがどんどん増えていくにつれて、成長の実感を得られて面白いですし自信にも繋がります。
現場は河川の補修や橋梁など。上長と先輩、私の3人体制で携わっています。先輩方はもちろん、作業員の方もとても気さくで話しやすく、年代の近い方も多いので楽しく仕事ができています。チームワークは抜群で、プライベートでもゴルフに一緒に行けるような仲になりました。
社会インフラに関わるものづくりは達成感も大きいです。目指すは施工管理士の資格取得。重機操作の資格にも興味がありますし、様々なことにチャレンジしたいと考えています。
〈土木部：宇都宮佑太さん（2020年入社）〉

▼ 飲食業出身の強みを生かして挑戦！
コロナ禍をきっかけに、手に職をつけたいと考えるようになりました。当社に応募したきっかけは、祖父が施工管理の仕事を経験しており「街づくりに関われるのはいいな。」と感じたため。無事採用通知をいただき、このチャンスを生かすためにも全く未知の業界に飛び込むことを決めました。
現在は河川工事の現場で、アシスタント職として従事。丁寧に教えていただきながらですが、身体で覚えていきたいと思い、作業員の皆さんに私も混じっています。以前は作業員の方に、「これどうするの？」と聞かれても回答できないことがほとんどでしたが、現在では少しずつわかることが増えてきてやりがいを感じています。
若手は、本当に大事に育てていただいていますね。まだできることが少ないため、飲食業で鍛えたコミュニケーション能力で、現場の雰囲気を良くしたいと考えています。今後は様々な現場を経験し、新しいことをどんどん吸収していきたいです。
〈土木部：時實善康さん（2021年入社）〉

会社データ

プロフィール	近年、地震や台風の自然災害の頻発、道路や橋、上下水道などの老朽化による事故が多発して、全国各地に甚大なる被害をもたらしています。防災や減災など、国土の早急なる強靭化が必要とされています。その担い手となるのが、建設業に他なりません。栄光テクノは、1971年に創業以来、一般土木工事や公共工事を中心に、建築工事や家屋解体工事など、インフラの整備を幅広く手掛けている建設会社です。半世紀近くに亘って現場の仕事にこだわり、現場発想でオンリーワンの新技術や新工法を開発できる点が特長です。日々、現場で先進の技術力を追求する“進取”の姿勢こそが、企業価値と顧客の信頼を高めて、当社の発展を支えてきたのです。私たちが活躍する場所は、岡山をはじめ全国各地に及びます。特殊な施工技術を有する会社が全国的に少なく、ビジネスを展開する上での大きな強みになっています。また、災害時における協力協定を国と締結するなど、被災地の復旧にも尽力しています。ここ数年では、茨城の鬼怒川の決壊をはじめ、九州北部や埼玉、そして地元岡山など、全国各地に駆けつけて建設業のプロだからこそできる支援をしています。人の役に立てることが企業の使命であり、社員たちの誇りになっています。企業スローガンに“真ん中に人がいる”に掲げています。これは、社員一人ひとりが主役の豊かな職場環境を作りたいという想いが込められています。70歳代で働く社員、親子で働く社員など、社員が家族のように大切な存在で、仲の良さが働きやすい企業風土を作っています。また、人とのつながりや絆を大切にしています。協力会社50社ほどで構成する“栄光会”は、30年間に亘ってビジスネスパートナーとして、互いに信頼関係の絆を深めてきました。こうしたつながりも当社の強みであり、大切な財産になっています。当社が求める人材は、元気で明るい対応ができる方です。学部学科は問いません。まずは現場で働くことになるので、建設業の現場に興味がある方を望んでいます。現場で経験を積んだ後は、本人の適性に応じて配置転換をしています。建設業界は今、無人化のロボットや重機など、AIやロボット化が加速して工事現場を大きく変えています。当然、多様な人材が必要であり、活躍できるフィールドが広がっています。私たちの仲間として、現場を通して新しいモノづくりに挑戦してみませんか。（代表取締役堀川英治）
事業内容	【一般土木】下水道事業と並ぶ、栄光テクノのもうひとつのメイン事業。公共事業を中心に取り組み、その内容は道路整備、河川改修、公園整備など。総工事高に占める割合を、年々高めています。【公共工事】一般土木工事と並ぶ当社の主要事業。こと県下業界ではこの分野のスペシャリスト企業として広く知られています。都市のバロメーターとも言われる下水道の普及は、快適な生活を送っていく上で不可欠な要素。各家庭や事業所から出た排水を下水処理施設に導く「本管（ほんかん）・枝（えだ）管」と呼ばれる大口径管から小口径管までの施工を、現場に即したさまざまな工法を駆使して行っています。【民間工事】プラントメンテナンス・伏び・管ライニング補修・解体工事など多くの実績で信頼に応えています。岡山の未来に向けて、形に残す仕事。

プロフィール

近年、地震や台風の自然災害の頻発、道路や橋、上下水道などの老朽化による事故が多発して、全国各地に甚大なる被害をもたらしています。防災や減災など、国土の早急なる強靭化が必要とされています。その担い手となるのが、建設業に他なりません。

栄光テクノは、1971年に創業以来、一般土木工事や公共工事を中心に、建築工事や家屋解体工事など、インフラの整備を幅広く手掛けている建設会社です。半世紀近くに亘って現場の仕事にこだわり、現場発想でオンリーワンの新技術や新工法を開発できる点が特長です。日々、現場で先進の技術力を追求する“進取”の姿勢こそが、企業価値と顧客の信頼を高めて、当社の発展を支えてきたのです。

私たちが活躍する場所は、岡山をはじめ全国各地に及びます。特殊な施工技術を有する会社が全国的に少なく、ビジネスを展開する上での大きな強みになっています。また、災害時における協力協定を国と締結するなど、被災地の復旧にも尽力しています。ここ数年では、茨城の鬼怒川の決壊をはじめ、九州北部や埼玉、そして地元岡山など、全国各地に駆けつけて建設業のプロだからこそできる支援をしています。人の役に立てることが企業の使命であり、社員たちの誇りになっています。

企業スローガンに“真ん中に人がいる”に掲げています。これは、社員一人ひとりが主役の豊かな職場環境を作りたいという想いが込められています。70歳代で働く社員、親子で働く社員など、社員が家族のように大切な存在で、仲の良さが働きやすい企業風土を作っています。また、人とのつながりや絆を大切にしています。協力会社50社ほどで構成する“栄光会”は、30年間に亘ってビジスネスパートナーとして、互いに信頼関係の絆を深めてきました。こうしたつながりも当社の強みであり、大切な財産になっています。

当社が求める人材は、元気で明るい対応ができる方です。学部学科は問いません。まずは現場で働くことになるので、建設業の現場に興味がある方を望んでいます。現場で経験を積んだ後は、本人の適性に応じて配置転換をしています。建設業界は今、無人化のロボットや重機など、AIやロボット化が加速して工事現場を大きく変えています。当然、多様な人材が必要であり、活躍できるフィールドが広がっています。私たちの仲間として、現場を通して新しいモノづくりに挑戦してみませんか。

（代表取締役堀川英治）

事業内容

【一般土木】
下水道事業と並ぶ、栄光テクノのもうひとつのメイン事業。公共事業を中心に取り組み、その内容は道路整備、河川改修、公園整備など。総工事高に占める割合を、年々高めています。

【公共工事】
一般土木工事と並ぶ当社の主要事業。こと県下業界ではこの分野のスペシャリスト企業として広く知られています。都市のバロメーターとも言われる下水道の普及は、快適な生活を送っていく上で不可欠な要素。各家庭や事業所から出た排水を下水処理施設に導く「本管（ほんかん）・枝（えだ）管」と呼ばれる大口径管から小口径管までの施工を、現場に即したさまざまな工法を駆使して行っています。

【民間工事】
プラントメンテナンス・伏び・管ライニング補修・解体工事など多くの実績で信頼に応えています。

岡山の未来に向けて、形に残す仕事。

本社郵便番号	700-0943
本社所在地	岡山県岡山市南区新福2丁目7-20
本社電話番号	086-265-1234
創業	1971年9月1日
設立	1973年3月3日
資本金	5,000万円
従業員	46名(2023年2月現在）
売上高	21億円 (2022年8月実績)
事業所	大阪支店：大阪市天王寺区上本町8-7-10エリトービル207 東京営業所：東京都大田区蒲田5丁目43番10号3階
関連会社	(株)シンエイテック (株)堀川建設 (株)フジタケ
地域貢献	旭川の清掃活動には社長をはじめ、社員が参加し、地元企業として地域に貢献する活動を毎年8月に行っています。また、児島湖清掃活動、高梁川清掃活動等にも積極的に参加しています。
平均勤続年数	8年10ヶ月

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8.9年
2021年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15.1時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7.8日
2021年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	0名	1名	1名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	0名	0名	0名
	2022年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 10.0%
  （10名中1名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり入社時の新入社員教育は社内でしっかりと教育があります。また、外部機関の研修に参加していただきます。
自己啓発支援制度	制度あり仕事で必要な資格や技能講習の受講料は全額会社負担で受講していただきます
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり年に2回実施する評価面談があります。目標を与えられ、その目標に対する評価をポイント制で評価、評価は本人・上司・役員の3者で行い、その結果で給与、昇給、降給が決定されます（会社業績も加味されます）。実力主義でもあり、やりがいがあります。
社内検定制度	制度あり各工法協会資格検定国家資格試験等

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞岡山理科大学、就実大学、環太平洋大学、福山大学、東海大学、徳山大学、近畿大学、倉敷芸術科学大学＜短大・高専・専門学校＞岡山科学技術専門学校
採用実績（人数）	2023年（予）　2名 2022年　0名 2021年4月　2名、10月　1名 2020年　0名 2019年　1名 2018年　5名

採用実績（学校）

＜大学＞
岡山理科大学、就実大学、環太平洋大学、福山大学、東海大学、徳山大学、近畿大学、倉敷芸術科学大学
＜短大・高専・専門学校＞
岡山科学技術専門学校

採用実績（人数）

2023年（予）　2名
2022年　0名
2021年4月　2名、10月　1名
2020年　0名
2019年　1名
2018年　5名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2022年	0名	0名	0名
2021年	3名	0名	3名
2020年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2022年	0名
2021年	3名
2020年	0名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2022年	0名
2021年	0名
2020年	0名

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栄光テクノ(株)

業種

基本情報

『真ん中に人がいる』をスローガンに人が主役の世の中に必要とされる仕事がここにあります。建設の現場を一緒に変えていきましょう。

採用担当者からひとこと（2023/03/01更新）

会社紹介記事

「得意が生かせる」育成環境が充実。自分らしく成長、感謝される仕事！

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基本情報

『真ん中に人がいる』をスローガンに人が主役の世の中に必要とされる仕事がここにあります。建設の現場を一緒に変えていきましょう。

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