最終更新日:2022/4/27

(株)大広/(株)大広WEDO[グループ募集]

業種

  • 広告

基本情報

本社
東京都、大阪府
資本金
(株)大広 28億円/(株)大広WEDO 1億円
売上高
1,412億円(2020年度連結)
従業員
(株)大広 673名/(株)大広WEDO 227名(いずれも2021年4月1日現在)

我々は、企業と顧客と、社会を敬愛する

会社紹介記事

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大広/大広WEDOでの働き方を「CAMP」を楽しむようにフラットで風通しの良いものととらえています。
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「デスクからテーブルへ」執務エリアから「固定的なデスク」をなくし、集中作業もミーティングもすべてを受け容れる「テーブル」でオフィス空間を構築。

オープンで、フラットに、仕事をする環境。

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東京本社6F「CAMP D」

オープンで、フラットに、キャンプのように仕事をする。

東京本社6F 通称「CAMP D」は、
そんな、これからの大広の象徴となる場所のひとつです。

ここでは、様々な部署の人や外部の方がいっしょになって、
日々、出会い、集まり、ワクワクする話し合いを繰り広げています。

Dには、DAIKOのDだけではなく、
Dialogue(対話する)
Decide(決定する)
Discover(発見する)
Dream (夢みる)
…など、
様々な意味が込められています。

集まる人がそれぞれ、色々な意味を持たせられる。
それは、これからの大広の働き方、
人材のDiversity(多様性)につながると思っています。

会社データ

事業内容
ビジネス全体のプロデュースを担う[大広]と
クリエイティビティで世の中を動かす実行を担う[大広WEDO]

私たちは、2社一体となって、クラインアント企業を支援する総合広告会社です。
ミッションは企業のブランド活動全体を活性化すること。

大広/大広WEDOには、ダイレクトマーケティングで培った「顧客の声」を聞いてきたからこその強みがあります。
顧客が賛同する本質的な意味の「顧客価値」を見極め、得意先のビジネスを「顧客を主語」にし、得意先とその顧客とが共創する事業をサポートすることができます。
また、大広は、事業開発領域、コミュニケーション活動全般を支援する広告会社として、大広WEDOは、クリエイティブ、プロモーション領域に特化した広告会社として専門性をより高めています。

2社一体で、クリエイティビティでその価値を体感できる「ブランド体験」を創り出し、ブランド活動全体を活性化し、得意先企業の事業成長に貢献していきます。

大広/大広WEDOでは、広報サイトやリリースを通して様々な情報を発信しています!

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顧客の価値を積み重ね、ブランドの活動をつくる。顧客育成で培ったアクティベーションデザインの実力を、企業の事業成長へと拡大、発展させます。

東京本社 105-8658
東京本社 東京都港区芝2丁目14-5
東京本社 03‐4346‐8111
大阪本社 530-8263
大阪本社 大阪市北区中之島2-2-7 中之島セントラルタワー
大阪本社 06-7174-8111
設立 (株)大広 1944年2月28日/(株)大広WEDO 2019年10月14日
資本金 (株)大広 28億円/(株)大広WEDO 1億円
従業員 (株)大広 673名/(株)大広WEDO 227名(いずれも2021年4月1日現在)
売上高 1,412億円(2020年度連結)
募集会社 (株)大広
(株)大広WEDO
事業所 【大広】
東京本社、大阪本社、名古屋支社、京都支社、神戸支社、新潟支局、姫路支局

【大広WEDO】
東京オフィス、大阪オフィス、名古屋オフィス
株主構成 (株)博報堂DYホールディングス 100%
関連 ■国内ネットワーク広告会社
(株)大広九州
(株)アド大広名古屋
(株)大広北陸
(株)大広西日本
(株)朝日エリア・アド

■機能専門会社
・ダイレクトマーケティング・コンサルティング
(株)ディー・クリエイト
アイビーシステム(株)

・領域特化サービス会社
(株)顧客時間
(株)澤田設計事務所
(株)エンゲージング・ファーム
(株)LGBT総合研究所
(株)チョーズン・ワン

・プロモーションメディア
(株)大広 メディアックス

■海外ネットワーク
・CHINA
大広(中国)広告有限公司 (Daiko (China) Advertising Co.,Ltd.)
北京分公司 (Beijing Branch)
上海分公司 (Shanghai BRANCH)
広州分公司 (Guangzhou Branch)
上海大広数字科技分公司(DAIKO iDrive China)

・TAIWAN
大廣國際廣告股分有限公司 (DAIKO COMMUNICATIONS TAIWAN CO., LTD.)

・VIETNAM
大広ベトナム (Daiko Vietnam Co.,LTD.)
ハノイオフィス(HANOI OFFICE)
大広メコン・コミュニケーションズ(DAIKO MEKONG COMMUNICATIONS COMPANY LIMITED)

・INDIA
大広FHO(Daiko From Here On Communications Pvt. Ltd.)

・SINGAPORE
アドプラネット大広(AD PLANET DAIKO LTD.)

・INDONESIA
アドプラネット大広(インドネシア) (PT.AD PLANET DAIKO(INDONESIA))

■他
(株)博報堂DYホールディングス
(株)博報堂DYメディアパートナーズ
平均年齢 41.2歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11.3年
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8.0日
    2019年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 8名 1名 9名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 8名 1名 9名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 5.5%
      (127名中7名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
大広/大広WEDOでは「社員の成長が財産」という考え方に基づき、その市場価値を高めるための社員価値開発プログラムを社員に提供しています。人という資本を大きく育て、社員一人ひとりの市場価値を高めることで、企業価値を創出し、さらなる働きがいをも実現する、それが私たち大広のめざす人材開発の姿です。
当社が目指す「ブランドアクティベーション」を実現するために、必要なスキル・ナレッジを体系化した講座も含め、多種多様な講座を準備し、社員開発プログラムを推進していきます。
新入社員研修、キャリア研修、スキル開発研修、幹部研修など
※2社共通
キャリアコンサルティング制度 制度あり
社内外の国家資格キャリアコンサルタント有資格者によるキャリア相談室あり

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 10 11 21
    2020年 12 18 30
    2019年 14 10 24
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 21
    2020年 30
    2019年 24

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

国内・海外の4年制大学または大学院

前年度の採用実績(人数) 2019年度 24名
2020年度 30名
2021年度 21名

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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