最終更新日：2023/9/27

(株)KSF

正社員
既卒可

残り採用予定人数1名

業種

情報処理
ソフトウエア
インターネット関連
ゲームソフト

基本情報

本社: 東京都

資本金: 5,000万円

売上高: 10億円(2020年度実績)

従業員: 68名(2022年1月時点の正社員)

募集人数: 1～5名

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説明会・セミナー	10月受付中★文理不問！マンツーマン説明会【WEB/対面どちらもOK！】

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

SONY等メーカー直案件多数！IoTやWEB開発を上流工程から携われるKSFで、あなたの「愉しい」をみつけよう！＃転勤なし#チーム開発#社員旅行やBBQ等の社内イベント定期開催

エントリー者へ限定案内中

#スピード選考・WEB＆対面マンツーマン説明会実施中#東京配属#未経験OK （2023/09/26更新）

（株）KSFのページへお越しいただきありがとうございます！

お互いにとってやりたいことと叶えたいことがマッチしているか、それが採用活動において私たちが大切にしていることです。

内々定まで最短2週間！
※面接等の都合により3週間の場合もございます。

～～新型コロナウイルスへの対策につきまして～～
当社では、皆さまの安全を考慮して説明会を運営してまいります。
・エントランスにはアルコールスプレーを用意しております。
・説明会参加社員はマスク着用の上、透明パーテーションを利用して対応させて頂きます。

スマート家電などのIoT開発やECサイト等のWEB開発、ソーシャルゲームの開発など、皆さんの身近にある製品やサービスを開発しています。平均年齢29.1歳！自由に意見を言い合いながら、理想のモノづくりを追求する。それが私たちKSFの開発スタイルです。

: スマート家電などのIoT開発やECサイト等のWEB開発、ソーシャルゲームの開発など、皆さんの身近にある製品やサービスを開発しています。

: 平均年齢29.1歳！自由に意見を言い合いながら、理想のモノづくりを追求する。それが私たちKSFの開発スタイルです。

「KSFの仕事って？」「会社の魅力は？」そんなギモンに2人のセンパイが答えます！

インタビューに答えてくれた入社3年目のY.Sさんと1年目のO.Hさん。若手ながら、早くもKSFを代表するエンジニアとして実力発揮中！	――現在のお仕事内容は？ Y.S／ある大手家電メーカーの薄型テレビに搭載されるアプリ開発に携わっています。最近の薄型テレビはスマホからのさまざまな遠隔操作にも対応しているのですが、それを実現させるための開発と言えばわかりやすいですかね。作業的には基本設計から仕様策定、プログラム設計といった上流工程をメインに担当しています。 O.H／私は、そのY.Sさんが設計した仕様に沿って、プログラミングを行っています。テレビのリモコンを操作すると音量や画質、番組表、録画操作はじめ、いろんなメニューが画面に表示されると思うのですが、それを開発するのが私の仕事になります。言ってみれば「機械と人間とを結ぶ部分の開発」ですね。 ――入社してみての感想は？ Y.S／文系出身ということでIT未経験からのスタートだったのですが「文系ならではのコミュニケーション力」という武器を生かせる場面も多くて、ハンデは感じなかったですね。あとは、なんといっても私服OKで、自由なスタイルで仕事ができるのもうれしかったポイント！フランクな社風で上司や同僚とも気軽に話せるので、リラックスして仕事ができるんですよね。 O.H／高専で情報系の基礎を学び、プログラミングには慣れていたので、KSFに入社しても実務にはすんなり入っていけちゃいました。業務では、個人に任せてくれる裁量が大きくて、自分なりに創意工夫を凝らした開発ができる部分もあるので、とてもやりがいを感じますね。まだ1年目なのですが、めいっぱい仕事を楽しんでいます（笑）。 ――KSFは「人を育てること」にも情熱的ですよね Y.S／なかでもメンター制度は特徴的な制度ですね。私はメンターとして、O.Hさんのサポートを行っているのですが、入社1年目は不安も多いと思うので、技術面の指導だけではなくO.Hさんが力み過ぎることなく、適度に息を抜けるようにするという点も意識しています。リラックスして過ごせてこそ、確かな基礎も身に付きますしね。だからO.Hさんが楽しそうに仕事ができているのを見ると、うれしく感じますね。 O.H／Y.Sさんをはじめ上司の方たちも親身に接してくれるので、とても助かっています。個人的にありがたかったのが、研修時に実際の開発工程を経験できたこと。おかげで、慌てることなく実務に入っていくことができました。＜Y.Sさん開発部入社3年目／ O.Hさん開発部入社1年目＞

インタビューに答えてくれた入社3年目のY.Sさんと1年目のO.Hさん。若手ながら、早くもKSFを代表するエンジニアとして実力発揮中！

――現在のお仕事内容は？

Y.S／ある大手家電メーカーの薄型テレビに搭載されるアプリ開発に携わっています。最近の薄型テレビはスマホからのさまざまな遠隔操作にも対応しているのですが、それを実現させるための開発と言えばわかりやすいですかね。作業的には基本設計から仕様策定、プログラム設計といった上流工程をメインに担当しています。

O.H／私は、そのY.Sさんが設計した仕様に沿って、プログラミングを行っています。テレビのリモコンを操作すると音量や画質、番組表、録画操作はじめ、いろんなメニューが画面に表示されると思うのですが、それを開発するのが私の仕事になります。言ってみれば「機械と人間とを結ぶ部分の開発」ですね。

――入社してみての感想は？

Y.S／文系出身ということでIT未経験からのスタートだったのですが「文系ならではのコミュニケーション力」という武器を生かせる場面も多くて、ハンデは感じなかったですね。あとは、なんといっても私服OKで、自由なスタイルで仕事ができるのもうれしかったポイント！フランクな社風で上司や同僚とも気軽に話せるので、リラックスして仕事ができるんですよね。

O.H／高専で情報系の基礎を学び、プログラミングには慣れていたので、KSFに入社しても実務にはすんなり入っていけちゃいました。業務では、個人に任せてくれる裁量が大きくて、自分なりに創意工夫を凝らした開発ができる部分もあるので、とてもやりがいを感じますね。まだ1年目なのですが、めいっぱい仕事を楽しんでいます（笑）。

――KSFは「人を育てること」にも情熱的ですよね

Y.S／なかでもメンター制度は特徴的な制度ですね。私はメンターとして、O.Hさんのサポートを行っているのですが、入社1年目は不安も多いと思うので、技術面の指導だけではなくO.Hさんが力み過ぎることなく、適度に息を抜けるようにするという点も意識しています。リラックスして過ごせてこそ、確かな基礎も身に付きますしね。だからO.Hさんが楽しそうに仕事ができているのを見ると、うれしく感じますね。

O.H／Y.Sさんをはじめ上司の方たちも親身に接してくれるので、とても助かっています。個人的にありがたかったのが、研修時に実際の開発工程を経験できたこと。おかげで、慌てることなく実務に入っていくことができました。

＜Y.Sさん開発部入社3年目／ O.Hさん開発部入社1年目＞

会社データ

プロフィール	KSFは、2001年に(有)ケーズ・ソフトウェア・ファクトリーとして小さな事務所からスタートしました。その後、社員全員努力とお客様の信頼おかげで、東京・仙台の2拠点となり、会社の規模も大きくなってきました。規模が大きくなった今でも、創業当時から掲げてきた高い技術力の追及と生産性向上への取り組みは、今後も変わることはありません。そんなKSFでは、設立当時から「いいものをつくりたい」という信念のもと、多彩な分野のプロジェクトに携わってきました。自分のアイディアがカタチになったときの喜びはひとしおです。その達成感と、充実感をひとりでも多くの社員に体感してほしいという願いから、コミュニケーションがとりやすく働きやすい環境づくりを心掛けています。 KSFとともに成長し、「いいものをつくる」仲間と出会えることを期待しております。
事業内容受託開発技術派遣	◆システム設計・開発の受託　組み込みソフトウェア　WEBシステム　Android／iOSアプリケーション　パッケージソフトウェア　ソフトウェアのR＆D ◆プロジェクト管理支援 ◆システムインテグレーション ◆システム検証・品質管理【主な取引先企業一例】ソニー (株) ソニービジュアルプロダクツ (株) ソニービデオ＆サウンドプロダクツ (株) (株) ソニー・インタラクティブエンタテインメント (株) ソニー・コンピュータサイエンス研究所 (株) JVCケンウッド (株) 野村総合研究所 NRIネットコム (株) 日本ヒューレット・パッカード (株) (株) セガ・インタラクティブ三井造船システム技研 (株) (株) ぐるなび (株) ディー・エヌ・エー (株) DeNAライフサイエンス DeSCヘルスケア (株) 東京ガスiネット (株) (株) 日立製作所 (株) 電通国際情報サービス (株) enish (株) ドリコムクラリオン (株) インフォメティス (株) (株) エヴァーグリーン (株) ゲームフリーク三菱電機トレーディング (株) 塩野義製薬 (株) (株) フォトメ (株) アスキング労働者派遣事業許可番号派13-304973（平成23年9月1日）

プロフィール

KSFは、2001年に(有)ケーズ・ソフトウェア・ファクトリーとして小さな事務所からスタートしました。
その後、社員全員努力とお客様の信頼おかげで、東京・仙台の2拠点となり、会社の規模も大きくなってきました。
規模が大きくなった今でも、創業当時から掲げてきた高い技術力の追及と生産性向上への取り組みは、今後も変わることはありません。

そんなKSFでは、設立当時から「いいものをつくりたい」という信念のもと、多彩な分野のプロジェクトに携わってきました。自分のアイディアがカタチになったときの喜びはひとしおです。その達成感と、充実感をひとりでも多くの社員に体感してほしいという願いから、コミュニケーションがとりやすく働きやすい環境づくりを心掛けています。

KSFとともに成長し、「いいものをつくる」仲間と出会えることを期待しております。

事業内容

受託開発
技術派遣

◆システム設計・開発の受託
　組み込みソフトウェア
　WEBシステム
　Android／iOSアプリケーション
　パッケージソフトウェア
　ソフトウェアのR＆D
◆プロジェクト管理支援
◆システムインテグレーション
◆システム検証・品質管理

【主な取引先企業一例】
ソニー (株)
ソニービジュアルプロダクツ (株)
ソニービデオ＆サウンドプロダクツ (株)
(株) ソニー・インタラクティブエンタテインメント
(株) ソニー・コンピュータサイエンス研究所
(株) JVCケンウッド
(株) 野村総合研究所
NRIネットコム (株)
日本ヒューレット・パッカード (株)
(株) セガ・インタラクティブ
三井造船システム技研 (株)
(株) ぐるなび
(株) ディー・エヌ・エー
(株) DeNAライフサイエンス
DeSCヘルスケア (株)
東京ガスiネット (株)
(株) 日立製作所
(株) 電通国際情報サービス
(株) enish
(株) ドリコム
クラリオン (株)
インフォメティス (株)
(株) エヴァーグリーン
(株) ゲームフリーク
三菱電機トレーディング (株)
塩野義製薬 (株)
(株) フォトメ
(株) アスキング

労働者派遣事業許可番号派13-304973（平成23年9月1日）

本社郵便番号	140-0014
本社所在地	東京都品川区大井1-14-3 K-3ビル6F
本社電話番号	03-5718-3322
創業	2001年/(有)ケーズ・ソフトウェア・ファクトリー
設立	2004年4月1日
資本金	5,000万円
従業員	68名(2022年1月時点の正社員)
売上高	10億円(2020年度実績)
事業所	東京都品川区大井1-14-3 K-3ビル6F
主な取引先	ソニー (株) ソニービジュアルプロダクツ (株) ソニービデオ＆サウンドプロダクツ (株) (株) ソニー・インタラクティブエンタテインメント (株) ソニー・コンピュータサイエンス研究所 (株) JVCケンウッド (株) 野村総合研究所 NRIネットコム (株) 日本ヒューレット・パッカード (株) (株) セガ・インタラクティブ三井造船システム技研 (株) (株) ぐるなび (株) ディー・エヌ・エー (株) DeNAライフサイエンス DeSCヘルスケア (株) 東京ガスiネット (株) (株) 日立製作所 (株) 電通国際情報サービス (株) enish (株) ドリコムクラリオン (株) インフォメティス (株) (株) エヴァーグリーン (株) ゲームフリーク三菱電機トレーディング (株) 塩野義製薬 (株) (株) フォトメ (株) アスキング ※敬称略順不同
関連会社	(株)funlab (株)FITS
平均年齢	29.1歳（2022年1月時点）
沿革	2001年7月 (有)ケーズ・ソフトウェア・ファクトリーを東京都国分寺市に設立（資本金300万円） 2002年3月東京都千代田区飯田橋に本社移転 2003年7月資本金を500万円に増資 2004年4月資本金を1,000万円に増資、(株)に組織変更。 (有)ケーズ・ソフトウェア・ファクトリーから(株)KSFに社名変更 2005年9月特定労働者派遣事業資格取得 2007年10月東京都千代田区三崎町に開発分室開設 2008年5月東京都品川区大井に本社/開発分室を移転 2009年7月プライバシーマーク取得 2011年7月プライバシーマーク更新 2011年8月資本金を5,000万円に増資、一般労働者派遣事業資格取得 2012年3月大阪支社設立 2013年7月プライバシーマーク更新 2014年11月　岡山支社設立 2015年2月本社を大井町のK-3ビルに移転 2015年7月プライバシーマーク更新 2016年1月大阪・岡山支社を分社化、(株)エイミー設立 2016年4月仙台支社設立 2017年7月　プライバシーマーク更新 2018年7月 (株)funlab設立 2019年1月仙台支社を分社化、(株)FITS設立

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10.6時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.5日
2021年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修・入社後2カ月間はビジネスマナーとプログラミング基礎研修でしっかり土台づくり！・配属後はOJTシステムや階層別研修で成長をサポートしています。・不定期に開催している社内勉強会やセミナー支援制度などを利用すれば、個人でのスキルアップも可能です。
自己啓発支援制度	制度あり資格手当て制度セミナー受講費支援制度書籍購入費補助制度

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞青山学院大学、島根大学＜大学＞立教大学、関西大学、神戸大学、東京電機大学、大阪大学、日本大学、駒澤大学、東京工科大学、工学院大学、法政大学、新潟大学、拓殖大学、帝京大学、武蔵野大学、神戸市外国語大学、千葉大学、千葉工業大学、創価大学、島根大学＜短大・高専・専門学校＞東京都立産業技術高等専門学校、仙台高等専門学校、富山高等専門学校、鳥羽商船高等専門学校、豊田工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、鶴岡工業高等専門学校、函館工業高等専門学校、ＨＡＬ大阪、熊本工業専門学校、群馬工業高等専門学校、木更津工業高等専門学校、大分工業高等専門学校、神戸電子専門学校、宇部工業高等専門学校、一関工業高等専門学校、奈良工業高等専門学校、日本電子専門学校、茨城工業高等専門学校、福井工業高等専門学校、八戸工業高等専門学校、福島工業高等専門学校
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年　　　 ------------------------------------------------- 大学院了　1名　　　0名　　0名大卒　　　1名　　　2名　　1名高専卒　　4名　　　3名　　1名その他　　0名　　　1名　 1名

採用実績（学校）

＜大学院＞
青山学院大学、島根大学
＜大学＞
立教大学、関西大学、神戸大学、東京電機大学、大阪大学、日本大学、駒澤大学、東京工科大学、工学院大学、法政大学、新潟大学、拓殖大学、帝京大学、武蔵野大学、神戸市外国語大学、千葉大学、千葉工業大学、創価大学、島根大学
＜短大・高専・専門学校＞
東京都立産業技術高等専門学校、仙台高等専門学校、富山高等専門学校、鳥羽商船高等専門学校、豊田工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、鶴岡工業高等専門学校、函館工業高等専門学校、ＨＡＬ大阪、熊本工業専門学校、群馬工業高等専門学校、木更津工業高等専門学校、大分工業高等専門学校、神戸電子専門学校、宇部工業高等専門学校、一関工業高等専門学校、奈良工業高等専門学校、日本電子専門学校、茨城工業高等専門学校、福井工業高等専門学校、八戸工業高等専門学校、福島工業高等専門学校

採用実績（人数）

　　　　2020年　2021年　2022年　　　
-------------------------------------------------
大学院了　1名　　　0名　　0名
大卒　　　1名　　　2名　　1名
高専卒　　4名　　　3名　　1名
その他　　0名　　　1名　 1名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2022年	3名
2021年	6名
2020年	6名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2022年	0名
2021年	1名
2020年	0名

先輩情報

好きなことを仕事にして生きていく: I.M

2016年入社

制御情報工学科

開発部

プログラマー

QRコード

https://job.mynavi.jp/24/pc/search/corp244085/outline.html
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