最終更新日：2023/6/2

SGリアルティ(株)

正社員

業種

不動産（管理）
不動産
物流・倉庫

基本情報

本社: 東京都

資本金: 200億円

売上高: 1兆5,883億円（2022年3月期）※グループ連結

従業員: 120名（2022年6月時点）

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

インフラともいえる「物流×不動産」というステージ

【まだまだ募集中】1次選考のご予約お待ちしております！　SGリアルティ／採用担当（2023/05/16更新）

こんにちは！SGリアルティ／採用担当の横田です。

1次選考の予約をお願いします。
WEB会社説明会は随時開催しておりますのでお好きな時間に視聴してください。
※1次面接・2次面接はWEBで対応させて頂きます。

近年ますます存在感が高まる物流事業を、不動産の側面から支えるSGリアルティ。佐川急便の営業拠点の開発・保守管理などを手掛けており、日本のインフラを守る存在です。用地選定・買い入れから、付加価値をつけて賃料収入を得るための企画、さらには出口戦略としての売却まで、不動産運用に関する幅広いキャリアを培うことができる仕事です。

: 近年ますます存在感が高まる物流事業を、不動産の側面から支えるSGリアルティ。佐川急便の営業拠点の開発・保守管理などを手掛けており、日本のインフラを守る存在です。

: 用地選定・買い入れから、付加価値をつけて賃料収入を得るための企画、さらには出口戦略としての売却まで、不動産運用に関する幅広いキャリアを培うことができる仕事です。

「楽しみながら挑戦できる」会社へ。不動産の面から物流を支える！

管理部長の齋藤さん。「真面目にコツコツ頑張るタイプの社員が多く、彼らの長所を生かしつつも、楽しんで挑戦できる社風づくりを推進中です！」	私たちSGリアルティは「物流×不動産」のプロ集団。もともとは佐川急便の施設管理部門からスタートした組織なので、物流事業で培われたノウハウと不動産事業会社としての専門性を併せ持つ点が、当社ならではの強みです。こうした特長を支えているのは、社員の力にほかなりません。およそ９万７千人が所属するSGホールディングスグループの不動産事業を担う企業として、130名ほどの社員で日本全国の物件をカバーしており、一人ひとりが果たす役割はとても大きいと言えます。佐川急便をはじめとするグループ会社との強いつながりを維持する一方、グループ外の企業さまのニーズにも積極的にお応えしています。物流拠点の不動産開発・活用・管理を中心に、近年では商業施設やホテル、オフィスなども手掛けており、グループの総合力を生かしてあらゆるニーズに応える体制を構築しています。そんな当社では、2022年から新中期経営計画を実行します。そこで目指す経営ビジョンの1つが「楽しみながら挑戦・成長して、いきいきと働ける職場をつくる」。柔軟な発想でチャレンジできる組織を目指すため、若手の発想を大いに生かしていきたいと考えています。実際に、社員のアイデアを募る「アイデア表彰制度」も始まっており、全社員が挑戦できる環境づくりを推進中です。若手のうちは、2～3年間隔で各部署をローテーションしながらビジネスを学び、30代になった時に、その人の適性に合う部署で能力を発揮いただくようなキャリアステップを用意しています。人材教育にも注力しており、毎年1つ資格の取得を奨励する「資格プラスワン制度」があります。受験料や参考書籍の購入代金の一部を会社が負担する制度で、合格すればグループの共済会からの報奨金も受け取れます。そのほか、いち早くマネージャークラスへと成長を目指すための研修プログラムも企画中です。また、柔軟な働き方を取り入れている点も当社の特徴。自宅やサテライトオフィスでのテレワークが定着しており、育児や介護など家庭と両立しながら活躍する社員も多くいます。土日祝日休みで有給休暇も利用しやすいというところも、ワーク・ライフ・バランスの推進に一役買っているようです。日本の物流を不動産の側面から支えることが、私たちの誇り。この思いに共感できる方とともに、楽しんでチャレンジしていきたいと思います。

管理部長の齋藤さん。「真面目にコツコツ頑張るタイプの社員が多く、彼らの長所を生かしつつも、楽しんで挑戦できる社風づくりを推進中です！」

私たちSGリアルティは「物流×不動産」のプロ集団。もともとは佐川急便の施設管理部門からスタートした組織なので、物流事業で培われたノウハウと不動産事業会社としての専門性を併せ持つ点が、当社ならではの強みです。

こうした特長を支えているのは、社員の力にほかなりません。およそ９万７千人が所属するSGホールディングスグループの不動産事業を担う企業として、130名ほどの社員で日本全国の物件をカバーしており、一人ひとりが果たす役割はとても大きいと言えます。

佐川急便をはじめとするグループ会社との強いつながりを維持する一方、グループ外の企業さまのニーズにも積極的にお応えしています。物流拠点の不動産開発・活用・管理を中心に、近年では商業施設やホテル、オフィスなども手掛けており、グループの総合力を生かしてあらゆるニーズに応える体制を構築しています。

そんな当社では、2022年から新中期経営計画を実行します。そこで目指す経営ビジョンの1つが「楽しみながら挑戦・成長して、いきいきと働ける職場をつくる」。柔軟な発想でチャレンジできる組織を目指すため、若手の発想を大いに生かしていきたいと考えています。実際に、社員のアイデアを募る「アイデア表彰制度」も始まっており、全社員が挑戦できる環境づくりを推進中です。

若手のうちは、2～3年間隔で各部署をローテーションしながらビジネスを学び、30代になった時に、その人の適性に合う部署で能力を発揮いただくようなキャリアステップを用意しています。
人材教育にも注力しており、毎年1つ資格の取得を奨励する「資格プラスワン制度」があります。受験料や参考書籍の購入代金の一部を会社が負担する制度で、合格すればグループの共済会からの報奨金も受け取れます。そのほか、いち早くマネージャークラスへと成長を目指すための研修プログラムも企画中です。

また、柔軟な働き方を取り入れている点も当社の特徴。自宅やサテライトオフィスでのテレワークが定着しており、育児や介護など家庭と両立しながら活躍する社員も多くいます。土日祝日休みで有給休暇も利用しやすいというところも、ワーク・ライフ・バランスの推進に一役買っているようです。

日本の物流を不動産の側面から支えることが、私たちの誇り。この思いに共感できる方とともに、楽しんでチャレンジしていきたいと思います。

会社データ

プロフィール	2007年8月、佐川急便(株)を中核とするSGホールディングスグループの一員としてスタートを切りました。全国にある佐川急便の営業所や大小ある物流施設をあわせると管理物件は800を超えます。（そのうち約300は所有物件です）「物流×不動産」のビジネスで着実に成長を続け、さらなる飛躍を遂げるステージの現在、物流不動産ビジネスの最前線で新たなチャレンジに挑みます。
正式社名	SGリアルティ(株)【SGホールディングスグループ】
正式社名フリガナ	エスジーリアルテイ
事業内容	不動産賃貸・管理に関する事業不動産戦略の企画立案物流・商業施設及び住宅等の企画・開発及び販売に関する事業

本社郵便番号	601-8104
本社所在地	京都府京都市南区上鳥羽角田町68番地 ※上記は登記上の住所のため、本社機能は東京本部となります。
本社電話番号	03-6834-2500（東京本部代表）
東京本部郵便番号	136-0075
東京本部所在地	東京都江東区新砂1丁目8番10号
設立	2007年8月21日
資本金	200億円
従業員	120名（2022年6月時点）
売上高	1兆5,883億円（2022年3月期）※グループ連結
事業所	【営業所】仙台営業所・東京営業所・名古屋営業所・京都営業所・大阪営業所・福岡営業所
株主構成	SGホールディングス（株）　100%
関連会社	【国内法人】 SGホールディングス(株) 佐川急便(株) 佐川ヒューモニー(株) SGムービング(株) (株)ワールドサプライ佐川グローバルロジスティクス(株) SGHグローバル・ジャパン(株) EXPOLANKA HOLDINGS SGリアルティ(株) SGアセットマックス(株) 佐川アドバンス(株) SGモータース(株) SGシステム(株) SGフィルダー(株) (株)ヌーヴェルゴルフ倶楽部佐川林業(株) 【グループ海外法人】【東アジア】計23社・中国・香港・韓国・台湾【東南アジア】計19社・カンボジア・インドネシア・マレーシア・ミャンマー・フィリピン・シンガポール・タイ・ベトナム【南アジア・西アジア】計44社・インド・スリランカ・アラブ首長国連邦・モルディブ【ヨーロッパ】計3社・ベルギー・デンマーク・オランダ【北米】計13社・カナダ・アメリカ合衆国【中南米】計5社・ニカラグア・グアテマラ・エルサルバドル・ホンジュラス【アフリカ】計5社・ケニア・マダガスカル・モーリシャス・南アフリカ共和国　　※2022年9月30日現在
平均年齢	42.9歳（男性45.0歳、女性38.0歳）（2022年6月時点）
コロナ対応	・テレワーク（週3回程度・自宅・サテライトオフィス利用可能）　出社率5割を目安にテレワーク勤務（12月時点*状況によって変動あり）・時差出勤（8:00～10:00までの間で出社時間を選択）

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 23.1時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.2日
2021年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	0名	2名	2名
	2021年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	0名	0名	0名
	2021年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修スキルアップ研修昇格者研修管理職研修部署別研修その他（ハラスメント研修・情報セキュリティ研修・インサイダー取引防止研修　等） ※オンラインでの研修（非対面）で対応しています。
自己啓発支援制度	制度あり SGH University（グループ内の教育制度）資格プラスワン制度（資格取得支援制度）
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞実践女子大学、帝京大学、日本大学、法政大学、北海道大学、立命館大学＜大学＞愛知学院大学、青山学院大学、秋田大学、跡見学園女子大学、大阪市立大学、関西大学、京都大学、京都産業大学、慶應義塾大学、國學院大學、国士舘大学、埼玉大学、札幌大学、札幌学院大学、産業能率大学、実践女子大学、順天堂大学、駿河台大学、専修大学、拓殖大学、大東文化大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京大学、東京学芸大学、東京女子大学、東京都市大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、同志社大学、日本大学、日本体育大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、福島大学、法政大学、北海道大学、明治大学、明治学院大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学＜短大・高専・専門学校＞武蔵野短期大学、目白大学短期大学部
採用実績（人数）	2021年　大学2名 2022年　大学2名 2023年　大学6名（予） ※2020年度までは中途採用のみ

採用実績（学校）

＜大学院＞
実践女子大学、帝京大学、日本大学、法政大学、北海道大学、立命館大学
＜大学＞
愛知学院大学、青山学院大学、秋田大学、跡見学園女子大学、大阪市立大学、関西大学、京都大学、京都産業大学、慶應義塾大学、國學院大學、国士舘大学、埼玉大学、札幌大学、札幌学院大学、産業能率大学、実践女子大学、順天堂大学、駿河台大学、専修大学、拓殖大学、大東文化大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京大学、東京学芸大学、東京女子大学、東京都市大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、同志社大学、日本大学、日本体育大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、福島大学、法政大学、北海道大学、明治大学、明治学院大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学
＜短大・高専・専門学校＞
武蔵野短期大学、目白大学短期大学部

採用実績（人数）

2021年　大学2名
2022年　大学2名
2023年　大学6名（予）

※2020年度までは中途採用のみ

過去3年間の新卒採用者数（男女別）