最終更新日:2022/7/26

(株)こうゆう【花まる学習会・スクールFC】

業種

  • 教育
  • イベント・興行

基本情報

本社
埼玉県、東京都
資本金
1,000万円
売上高
約32億円(2021年9月末決算)
従業員
275名

★私たちが幸せにしたいのは家族まるごと★ 子どもたちを【メシが食える大人】に育てるための新たな挑戦、【無人島教育】はじめます!

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会社紹介記事

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皆様、初めまして。私が代表の高濱です。花まる学習会の教材について講演会で全て語りました。是非ご覧ください。(https://www.youtube.com/watch?v=hlGhQo2EQzE&t=496s)
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私達が花まる採用チームの、臼杵(前)・太田(右)・豊田(左)・佐々木(後)です!!この4名で皆様と向き合ってまいります!

★代表取締役 高濱正伸より★ 就職活動を一生懸命している皆様へのメッセージ

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皆様、こんにちは。代表の高濱正伸です。
多くの成長企業の中から私たち「(株)こうゆう」にご関心をお寄せいただき、ありがとうございます。まずは、全社員を代表して心より御礼申し上げます。
  
早速ですが、弊社の特徴を2つだけ説明させていただきます。
  
【1】当社の理念は、子ども達を「メシが食える大人」「モテる人」に育てることです

「メシが食える大人」「モテる人」とは…
言い換えれば「自立・自活できている大人」「魅力的な人」を育てることです。

小学校高学年以降、伸び悩む子ども達にある類型があることに気づきました。それは、指示すれば何でも素直にやるのだが「自分はこれがやりたい」という意欲・意志が感じられない。計算は早いのだがちょっとした応用・考える問題になると思考が停止してしまう。これで彼らは、自立して生きていけるのかと不安を感じました。

子ども達が、これからの社会で、世の中の人や地域、家族のために、責任感を持って働き、認められ、借り物でない幸せを感じて生きていけるように。そんな将来を願い、花まるグループでは新しい教育の形を生み出しました。それは、ただの知識を詰め込む学習でなく、意欲と思考力を伸ばす学習です。

さらに、外遊びなど夢中になる中での、もめごとや失敗のような苦いものも含めた豊富な経験が、子ども達の「生きる力」になると考えました。

29年前の創業以来、野外体験を実施し続け、ついに究極の外遊びの場として瀬戸内海に【無人島】を購入。保護者と一緒に開拓を進め、無人島での野外体験を実現させました。

【2】全力で就職活動に取り組んでいらっしゃる皆様を、全社をあげて応援いたします

具体的には、選考通過する度に、合格理由をお伝えします。さらに、最終選考を通過されましたら、A4用紙いっぱいに【皆さんの魅力・一緒に働きたい理由】をお一人おひとりに書いてお渡しさせていただきます。

皆様にお会いできる日を、心より楽しみにしています。

(株)こうゆう 代表取締役 高濱正伸

会社データ

事業内容
ここからは、
【無人島教育】に込めた想いを
お伝えいたします。

「メシが食える大人に育てる」ことを掲げ、
教育の現場に立ち続けて29年。

思考力の育成とともに、
サマースクールや雪国スクールなど、
野外体験での豊かな原体験、経験総量を大事にしてきました。

サマースクールの集大成と位置付けている
「サバイバルキャンプ」のコース
(テントの設営から食事作りまで自分達で行う)や、
私高濱と人生について語り合うコースで、
子ども達の変化や成長する姿に、
何度も何度も心を揺さぶられました。

それらをさらに昇華させ、
“夢も哲学も人生の全てが詰まった無人島のコース”を。

ずっと思い描いてきた夢でしたが、
今回このタイミングで縁があり、
「はじめるなら今だ」と決意しました。

何も無いということが
想像しにくいほど便利になった世の中で、
大きな困難とも言えるものも、
それを打破する経験も減りました。

「ないなら工夫すればいい」
「必要なら考えてやってみればいい」

という環境で、
子ども達が存分に頭を使って工夫し、
挑戦を繰り返して、達成感を得られる。
花まるの無人島は、そんな場所にしたいと思います。

「魚が釣れなかったら醤油メシ」
ということもあるかもしれない。

けれども、
その状況を心から楽しめる大人になってほしい。

どんな時代にあっても、
世の中に大きな変化があろうとも、
たくましい頭脳と強い心と丈夫な体で
立ち向かっていけるように。

その第一歩として、この島の開拓をはじめています。

この枠では、到底語り切れないので、
ご興味をもっていただけたましたら
ぜひ花まる無人島HPをご覧ください。
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▼花まる無人島HP
https://www.hanamarugroup.jp/hanamaru/mujintou/
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少し下にスクロールして頂き、
「公教育」についてもぜひご覧ください。

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【花まる無人島】誰もが未来を予測できない激動の時代。子ども達に身につけてほしいのは、「どこにいても自分で生き抜く力」です。

本社郵便番号 330-0061
本社所在地 埼玉県さいたま市浦和区常盤9-19-10
本社電話番号 048-835-5870(平日11-17時)
第二本社郵便番号 101-0062
第二本社所在地 東京都千代田区神田駿河台4-4-5
駿河台スピックビル4F
第二本社電話番号 03-5289-4889(人事直通 平日11-17時)
設立 1993年2月2日
資本金 1,000万円
従業員 275名
売上高 約32億円(2021年9月末決算)
公教育 スクロールをありがとうございます。
ここでは、公教育事業についてお伝えいたします。
 
私達、花まる学習会は、
学習塾というフィールドで実行し、効果があった手法
(生徒の引きつけ方、思考力の育成、
やる気の引き出し方、学習法指導、保護者対応etc.)を、
公教育で活かしてほしいと考え、
公立小学校への支援を続けています。

2006年に長野県青木村立青木小学校でスタートした
「考える力を伸ばす授業(毎月:全学年対象)」は、
2011年度からは長野県北相木村立北相木小学校、
2012年度からは長野県南牧村立南牧北小学校へ
広がりました。

北相木小学校では、
花まる側からのノウハウ提供だけでなく、
先生方や村の熱烈な協力姿勢で、
「学校の先生による花まるの授業の実施」
「野外活動施設『花まるの森』の設置」など、
他のどこにも無い「官民一体」の成果として、
発展し続けています。

■公教育ムービー(北相木村)
https://youtu.be/54AEUR2CLiQ

さらに2015年度より、佐賀県武雄市と提携して
「官民一体型学校」事業をスタートさせました。

初年度は2校でスタート、2016年度は新たに3校、
さらに2017年度には1校が加わり、
2020年度には、ついに市内11校全てが
「官民一体型学校」となりました。

これからは「官民一体」の時代です。

そして、
官民の民とは第一に「地域の方々」だと
私達は考えています。

旧来の枠を超えて、
子ども達のためになるなら、
色々な人々(地域住民も塾も企業も)が
学校運営に協力する。

その中で花まる学習会の役割は、
これまで現場で蓄積してきた具体策を
事例・実績として提案し、
学校・地域と一緒になって、
その学校・町独自の教育環境を
創り上げていくことだと思っています。

今後も当社のノウハウを少しずつでも、
社会に還元できるよう、努力してまいります。

ここで、人事の臼杵君にバトンタッチします!
講演会 皆様、こんにちは。
人事部の臼杵です!

私は、10年前、高濱学級というイベントでの
高濱の講演会に心を打たれて入社しました。

皆様にも、ぜひ聞いてほしい。
そんな想いから、高濱の講演会を
ご紹介させていただきます。

■「親だからできること~これからの時代の子育て~」
https://www.youtube.com/watch?v=sVN0a30vmzU&t=4346s
 ☆のべ20万人以上の親御さんが
  笑い、涙した高濱の代表的な講演会です!

■「社会でメシが食える実力を伸ばす
  ~花まる学習会で伸ばす力とは~」
https://youtu.be/hlGhQo2EQzE
☆花まる学習会の全てのオリジナル教材について
 高濱から、1つ1つ丁寧に、
 お伝えさせていただいております。
 企業理解をしていただく上で、
 皆様にはぜひ見ていただきたい講演会です。
グループ会社 ■WonderLab(株)
■(株)グランドメソッド(アノネ音楽教室)
■(株)Hanaspo
■(株)EDUPLA
■(株)エッセンシャル出版社
■(株)ONEスポーツアカデミー
事業所 ■東京都 お茶の水・用賀・吉祥寺
■神奈川県 あざみ野
■埼玉県 北浦和
■千葉県 本八幡
■茨城県 つくば
■愛知県 藤が丘
■大阪府 千里中央

働き方データ

  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 12名 14名 26名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 12名 2名 14名
    2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
ここでは、入社して最初に受ける
新入社員研修についてお伝えします。

□★新入社員研修(4~6月)
理念や授業、教材、子どもや保護者との向き合い方、
野外体験、安全管理、療育などの専門知識、
社会人・教育者としてのマインドなどなど
花まるグループの全てを学ぶ三か月間です。

特に入社初月に行う、
「あなたと一緒に働きたい」と言われるような
人望を集める「魅力的な社会人」になるための、
代表高濱直伝の【新人21か条】研修は、
これから先、皆様の社会人 人生において、
一生の宝になることでしょう。
自己啓発支援制度 制度あり
花まる子育てカレッジを紹介します。

□★花まる子育てカレッジ
https://www.hanamaru-college.com

「親も学ぶ」を理念に
子育てや教育に関する様々な講演会を
開催して動画で配信しています。
勉強や受験の事だけでなく、
子育ての本質から最新の教育情報までを
豊富な知識や経験のある専門家から直接学べる場です。

「メシが食える大人を育てる」を理念とする
花まるグループが
これまで蓄積してきた子育てに関する知見の集大成を、
そしてグループ外からは、
たくさんの専門家の方々にご協力いただき
幅広いテーマで講演会を開催しています。
メンター制度 制度あり
そして、プライマリー制度についてです。

□★プライマリー制度
入社してから3年間。社員一人ひとりに、
先輩社員がメンターとしてつきます。
教育は答えがないことばかり。
何でも相談できる環境があるので安心してください。

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 10 10 20
    2019年 11 12 23
    2018年 9 18 27
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2020年 2
    2019年 5
    2018年 4
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2020年 20
    2019年 23
    2018年 27

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、青山学院大学、秋田大学、麻布大学、亜細亜大学、茨城大学、桜美林大学、大阪教育大学、大阪成蹊大学、大妻女子大学、お茶の水女子大学、鎌倉女子大学、関西学院大学、学習院大学、九州工業大学、京都市立芸術大学、京都女子大学、国立音楽大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、國學院大學、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、静岡大学、島根大学、秀明大学、淑徳大学、昭和音楽大学、昭和女子大学、信州大学、実践女子大学、城西国際大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、専修大学、洗足学園音楽大学、創価大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東海学園大学、東京大学、東京音楽大学、東京家政大学、東京学芸大学、東京女子大学、東京都市大学、東京理科大学、桐朋学園大学、東洋大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、名古屋大学、名古屋学芸大学、名古屋商科大学、奈良大学、奈良教育大学、日本大学、日本女子大学、日本体育大学、白鴎大学、一橋大学、文教大学、法政大学、武蔵野大学、武蔵大学、武蔵野音楽大学、武蔵野美術大学、明海大学、明治大学、明星大学、目白大学、山口大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、早稲田大学

前年度の採用実績(人数) 2020年度→20名
2019年度→34名
2018年度→36名
※中途も含めた人数です。

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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