最終更新日:2023/7/24

(株)電通ランウェイ

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 広告
  • シンクタンク・マーケティング・調査

基本情報

本社
東京都
資本金
1億5,000万円
売上高
163億円(2022年)
従業員
120名(2023年1月1日時点)

株式会社電通ランウェイ 2024年度新卒入社者(新卒4期生)を募集いたします

会社紹介記事

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当社は2019年4月に電通グループのメディアソリューション領域における成長戦略加速を目的に設立。当初11名だった社員数は70名を超え、日々成長を続けています。
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今回は新卒3期生の募集です。様々なバックグラウンドをもつ中途入社社員と新卒1期生・2期生の先輩社員全員で、3期生の成長をサポートします。

人と社会を変える変化を仕掛けるため、広告パーソンとして最短距離で成長する

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2021年に新卒1期生として入社。「入社時は在宅勤務中心でしたが、最近はコロナが落ち着いてきたこともあり社内イベントも多く、出社する楽しみが増えています」

●入社の決め手
大きく2つです。1つは出稿目的や予算、リーチしたいターゲット層など様々な切り口から適切なメディアを考え、 クライアントの課題解決を手助けできることに魅力を感じた点。もう1つは新卒1期生として入社することで、チャレンジ幅が広がるのではないかと感じた点です。

メディアソリューションに興味を持ったきっかけは、大学時代のマーケティングゼミで、企業へデジタルメディアのソリューションを実際に提案したことです。メディアはあくまでも「広告を伝える媒体」であるため、考え方次第でどのような切り口からでも課題解決の糸口を提案できる部分に魅力を感じました。
そこに人の喜ぶ姿を見ることが好きだったことも加わり、専攻内容とやりがいを感じることが掛け合わされた「広告」に興味を持ち就職活動をしていたところ、当社と出会いました。

●現在の仕事
現在はエンタメ系クライアントのメディアプランニングからバイイングを中心に担当しています。特にプランニングの部分では、先輩達の考え方や提案の仕方から学びが多い毎日です。

また、結果の分析も一貫して行っています。テレビCMであれば視聴率がどうだったのか、どの局のどの番組がマッチしていたのか等結果を分析することで、次に活かせるポイントやヒントを見つけることができます。大変な部分も多いですが非常に大切な仕事だと思っています。

広告業界でもデジタル化が進み、「テレビは古い」と思う人もいるかもしれません。しかし、テレビCMがSNSで話題になったり、デジタル広告との相乗効果を狙う施策として活用されたりと、これまで同様に大きな影響を与えられるメディアであると感じています。今後はテレビの特徴を活かした新しい手法にも積極的に取り組みたいと思っています。

●メッセージ
私自身、就活時期にコロナ禍が重なったこともあり、面接で思うようにアピールができない、面接に落ちる度にこれまでの人生を否定されたような気持ちになった経験がありました。
ただ、社会人になって感じることは、会社はその人との相性や良い部分を最大限まで活かるかを見極めているだけで、応募してきた人の人生や人格を否定しているわけではないということです。

ですので、やりたい分野や一番のモチベーションなどの「自分自身」と、その会社との共通点を見つけ、自分なりにしっかり考えて自信を持って挑んでいただければと思います。

会社データ

プロフィール

2019年4月、電通グループのメディアソリューション領域における成長戦略の加速に向けて、電通の戦略的子会社として当社は設立されました。

世の中には多くの素晴らしいモノ・サービスが生産・販売されていますが、必要な人に必要な情報が適時・適切・的確に伝わらないために、そのモノ・サービスの価値が世の中に認知されず、喪失してしまっていることがあるように私たちは感じています。

これらの情報を適時・適切・的確に伝えるためには、広告コミュニケーション領域において、広義のメディアの果たす役割をきちんと理解して活用していくことが非常に重要と考えております。

クライアントに広告コミュニケーションを提供する立場の私たちが、メディアを知り「伝える」を極め、それを起点にした全領域ソリューションをクライアントに提供できることが、クライアントのビジネス拡大に大きく貢献できると考えます。

クライアントのビジネスが拡大して、世の中に必要なモノ・サービスが継続して社会に供給されることにつながれば、結果として消費者の方々も豊かな生活を送ることができ、社会に変化を促すイノベーションを生み出すことができる。
私たちはメディアを起点とした全領域広告ソリューションの提供により、そういった社会を実現していきたいと考えています。

事業内容
メディア・コミュニケーションを軸としたソリューションの提供
本社郵便番号 105-7001
本社所在地 東京都港区東新橋1-8-1
本社電話番号 03‐6217‐1800
設立 2019年4月
資本金 1億5,000万円
従業員 120名(2023年1月1日時点)
売上高 163億円(2022年)
株主構成 株式会社電通グループ 100%

働き方データ

  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.6日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 5名 5名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 2名 2名
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
■新卒社員向け研修制度(電通グループ/自社独自)
■各種スキルアップ研修(電通グループ/自社独自)
自己啓発支援制度 制度あり
■スキルアップ支援プログラム
■ビジネス英語力向上専用プログラム
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
慶應義塾大学、法政大学、早稲田大学、国際ファッション専門職大学

採用実績(人数) 2023年(予) 大卒:2名
2022年 大卒:1名
2021年 大卒:3名

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 1 0 1
    2021年 1 2 3
    2020年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 1
    2021年 3
    2020年 0
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 0

QRコード

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