(株)トプコン山形の新卒採用・会社概要

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【東証プライム子会社】光の性質を利用した眼科用医療機器・測量機器で、世界中の医療・インフラ整備に貢献します！

2024年度技術系総合職を募集！（2023/02/13更新）

トプコン山形では、技術系総合職として『製造技術』『生産ライン自動化』『システム』の3つの職種で、理系全学部全学科の方を対象に募集しております。

世界トップシェアの医療機器や精密機器のエンジニアにご興味のある方は、お気軽にエントリーください。別途、会社説明会／工場見学のご案内をお送りいたします。

ご応募お待ちしております！！

眼科用医療機器・測量機器の世界トップシェアメーカーのメイン生産拠点です。医療・インフラ整備の両面で世界中の人々の豊かな社会づくりを支えています。 77年にわたり培ってきた光学系精密機器の製造・調整技術。他社では真似できない匠の技術と最先端のDX技術を融合させた「新たなモノづくり」を目指しています。

: 眼科用医療機器・測量機器の世界トップシェアメーカーのメイン生産拠点です。医療・インフラ整備の両面で世界中の人々の豊かな社会づくりを支えています。

: 77年にわたり培ってきた光学系精密機器の製造・調整技術。他社では真似できない匠の技術と最先端のDX技術を融合させた「新たなモノづくり」を目指しています。

光学系のモノづくりを極め、世界初を生み出す。

様々な地形の三次元位置情報を取得する測量機器領域では、最先端のトータルステーションを生産しており、「世界三大測量機器メーカー」の一角を担っています。	私たちトプコングループは、「『医・食・住』に関する社会的課題を解決し、豊かな社会づくりに貢献します。」を経営理念に掲げ、持続的な企業価値向上の実現に取り組んでいます。「医（Healthcare）」では、世界的な高齢化に伴う眼疾患の増加に対処すべく、IoT医療ネットワークソリューションの充実に努め、眼疾患の早期発見と医療効率の向上を目指します。「食（Agriculture）」では、世界的な人口増加に伴う食料不足に対処すべく、当社独自のIT農業ソリューションにより、農業の生産性および品質の向上を目指します。「住（Infrastructure）」では、世界的なインフラ需要増に伴う技能者不足に対処すべく、建設ICTソリューションの普及拡大に努め、建設現場における生産性および品質の向上を目指します。トプコン山形では、「医・食・住」に関する社会的課題に対するソリューションで不可欠となる「光学系精密機器」を生産する生産拠点です。学生の皆さんにとっては馴染みの薄い精密機器ですが、実は眼科や眼鏡店、道路や工事現場など非常に身近にある、「光」を利用する精密機器を生産しています。私たちは77年間、光学系精密機器を生み出し続け、膨大な技術を蓄積してきました。この技術を、次の世代を担う皆さんに引き継ぐのも私たちの使命です。次世代として、私たちのバトンを受け継いでいただき、「新たなモノづくり」を構築する能力と情熱を持った方を募集いたします。

様々な地形の三次元位置情報を取得する測量機器領域では、最先端のトータルステーションを生産しており、「世界三大測量機器メーカー」の一角を担っています。

私たちトプコングループは、「『医・食・住』に関する社会的課題を解決し、豊かな社会づくりに貢献します。」を経営理念に掲げ、持続的な企業価値向上の実現に取り組んでいます。

「医（Healthcare）」では、世界的な高齢化に伴う眼疾患の増加に対処すべく、IoT医療ネットワークソリューションの充実に努め、眼疾患の早期発見と医療効率の向上を目指します。
「食（Agriculture）」では、世界的な人口増加に伴う食料不足に対処すべく、当社独自のIT農業ソリューションにより、農業の生産性および品質の向上を目指します。
「住（Infrastructure）」では、世界的なインフラ需要増に伴う技能者不足に対処すべく、建設ICTソリューションの普及拡大に努め、建設現場における生産性および品質の向上を目指します。

トプコン山形では、「医・食・住」に関する社会的課題に対するソリューションで不可欠となる「光学系精密機器」を生産する生産拠点です。学生の皆さんにとっては馴染みの薄い精密機器ですが、実は眼科や眼鏡店、道路や工事現場など非常に身近にある、「光」を利用する精密機器を生産しています。

私たちは77年間、光学系精密機器を生み出し続け、膨大な技術を蓄積してきました。この技術を、次の世代を担う皆さんに引き継ぐのも私たちの使命です。
次世代として、私たちのバトンを受け継いでいただき、「新たなモノづくり」を構築する能力と情熱を持った方を募集いたします。

会社データ

プロフィール	トプコングループのコア工場として、人々の生活基盤を支える『医・食・住』（医療・農業・インフラ設備）のうち、高齢化に伴う眼疾患増加で需要が伸びている眼科用医療機器と、土木・建設分野で欠かせない測量機器を生産しています。長年培ってきた独自の光学調整技術と最先端のICTクラウド・IoT・AI技術を融合した、先進性・独創性のある製品を次々と世界に送り出しています。私たちはこれからも「世界初」となるモノづくりに挑戦し、世界中の豊かな社会づくりに貢献していきます。
事業内容	●医療機器分野主力製品である3次元眼底像撮影装置（3D-OCT）や眼底カメラは世界シェア30％を誇り、世界中の眼疾患の早期発見と診断に役立っております。現在、世界では人口増加とともに高齢化が急速に進展し、眼疾患の検査・診断の重要性はますます高まります。私たちは、これからもMade in Yamagataの品質にこだわり、世界中の「眼」を守り続けます。 ●光計測装置分野分光放射計や色彩輝度計、照度計などの産業用光計測装置を製造し、ものづくりを影で支えています。 ●測量機器分野最新製造設備を導入した新工場では、こちらも世界シェア35％の高機能測量機器「トータルステーション」を生産しています。中でもモータードライブ機構を搭載したロボティックトータルステーションは、世界最小・最軽量、世界最速の高速回転性能を有しており、世界規模で拡大する社会インフラ整備の様々な場面で活躍しています。 ※世界シェアは2021年度当社推計値最先端の眼科用医療機器3D-OCT。光の性質を利用して、眼底の三次元断層映像を撮影する検査診断機器です。

プロフィール

トプコングループのコア工場として、人々の生活基盤を支える『医・食・住』（医療・農業・インフラ設備）のうち、高齢化に伴う眼疾患増加で需要が伸びている眼科用医療機器と、土木・建設分野で欠かせない測量機器を生産しています。
長年培ってきた独自の光学調整技術と最先端のICTクラウド・IoT・AI技術を融合した、先進性・独創性のある製品を次々と世界に送り出しています。私たちはこれからも「世界初」となるモノづくりに挑戦し、世界中の豊かな社会づくりに貢献していきます。

事業内容

●医療機器分野
主力製品である3次元眼底像撮影装置（3D-OCT）や眼底カメラは世界シェア30％を誇り、世界中の眼疾患の早期発見と診断に役立っております。現在、世界では人口増加とともに高齢化が急速に進展し、眼疾患の検査・診断の重要性はますます高まります。私たちは、これからもMade in Yamagataの品質にこだわり、世界中の「眼」を守り続けます。

●光計測装置分野
分光放射計や色彩輝度計、照度計などの産業用光計測装置を製造し、ものづくりを影で支えています。

●測量機器分野
最新製造設備を導入した新工場では、こちらも世界シェア35％の高機能測量機器「トータルステーション」を生産しています。中でもモータードライブ機構を搭載したロボティックトータルステーションは、世界最小・最軽量、世界最速の高速回転性能を有しており、世界規模で拡大する社会インフラ整備の様々な場面で活躍しています。

※世界シェアは2021年度当社推計値

最先端の眼科用医療機器3D-OCT。光の性質を利用して、眼底の三次元断層映像を撮影する検査診断機器です。

本社郵便番号	990-2196
本社所在地	山形県山形市大字漆山字石田547番地
本社電話番号	023-686-3987
設立	1946年12月
資本金	3億7,100万円
従業員	352名（2022年4月現在）
売上高	211億4,005万円（2022年3月期）
事業所	■本社　　　山形県山形市大字漆山字石田547番地 ■西工場　　山形県山形市大字漆山270-2 ■白河工場　福島県西白河郡西郷村大字小田倉字上野原459-26
関連会社	■親会社　(株)トプコン
沿革	1946年山形機械工業として設立トプコンの子会社として光学機械を製造 1971年会社名を「トプコン山形」に変更 1984年新技術の開発と地元企業の育成技術指導に対し、三浦記念賞を受賞 1988年山形県産業振興発展に貢献、山形県産業賞を受賞 1989年新工場（現本社工場）新設 1992年全国労働衛生週間に労働大臣優良賞を受賞 1996年品質保証システムISO9002:1994認証取得 1998年医用機器品質システム欧州規格EN46002:1994認証取得（現ISO13485） 2000年環境マネジメントシステムISO14001:1996認証取得 2017年新工場（現本社工場敷地内）新設 2019年白河工場操業開始

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 20.0年
2021年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 19.5時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.9日
2021年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	2名	4名	6名
	2021年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	2名	0名	2名
	2021年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0.0%
  （31名中0名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり・新人研修・2年目（3年目）研修・階層別研修・管理職研修・その他、専門知識に関する社内・社外研修
自己啓発支援制度	制度あり・TOEIC-IPテスト社内受講制度・通信教育補助制度・資格取得表彰制度
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞山形大学、東北大学＜大学＞秋田大学、秋田県立大学、石巻専修大学、茨城大学、いわき明星大学、岡山大学、沖縄県立芸術大学、神奈川大学、関西外国語大学、関東学院大学、工学院大学、芝浦工業大学、専修大学、千葉工業大学、東海大学、東京学芸大学、東京理科大学、東北学院大学、東北公益文科大学、東北工業大学、東北職業能力開発大学校（応用課程）、新潟大学、新潟県立大学、日本大学、ノースアジア大学、山形大学＜短大・高専・専門学校＞羽陽学園短期大学、鶴岡工業高等専門学校、山形県立産業技術短期大学校
採用実績（人数）	2017年度　　2018年度　　2019年度　　2020年度 ----------------------------------------------------------------------------- 大学　　　　　　 1　　　　　 2　　　　　 3　　　　　　 2 大学院　　　　　ー　　　　　ー　　　　　 1　　　　　　 1 短大高専　　　　ー　　　　　ー　　　　　ー　　　　　　ー

採用実績（学校）

＜大学院＞
山形大学、東北大学
＜大学＞
秋田大学、秋田県立大学、石巻専修大学、茨城大学、いわき明星大学、岡山大学、沖縄県立芸術大学、神奈川大学、関西外国語大学、関東学院大学、工学院大学、芝浦工業大学、専修大学、千葉工業大学、東海大学、東京学芸大学、東京理科大学、東北学院大学、東北公益文科大学、東北工業大学、東北職業能力開発大学校（応用課程）、新潟大学、新潟県立大学、日本大学、ノースアジア大学、山形大学
＜短大・高専・専門学校＞
羽陽学園短期大学、鶴岡工業高等専門学校、山形県立産業技術短期大学校

採用実績（人数）

　　　　　　2017年度　　2018年度　　2019年度　　2020年度
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大学　　　　　　 1　　　　　 2　　　　　 3　　　　　　 2
大学院　　　　　ー　　　　　ー　　　　　 1　　　　　　 1
短大高専　　　　ー　　　　　ー　　　　　ー　　　　　　ー

過去3年間の新卒採用者数（男女別）