最終更新日:2022/9/17

サイレキ建設工業(株)

業種

  • 建設
  • 設備工事
  • サービス(その他)

基本情報

本社
埼玉県
資本金
5,000万円
売上高
22億6,000万円(2022年06月現在)
従業員
41名(2022年06月現在)

2021年に60周年を迎える埼玉県の建設会社。若手技術者や女性技術者が活躍する活気ある職場です!

会社紹介記事

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弊社では20代から30代の若手社員の他、写真のような女性社員が現場で活躍しています。年次や役職の壁はなく、社内外の方と気さくに話せる温かい職場です!
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現場では安全を第一に考えて行動します。先輩社員に教わりながら、各業務のポイントを実践で身に付けられる環境です。

「安心・安全な暮らし」を支えることの使命感、そして誇り

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30歳以下の若手社員が活躍中。安定した経営基盤のうえで、スピード感を持って業務に取り組み、地域の快適な生活環境を守ります。

■昭和、平成、令和…時代の流れに即応し、安定基盤を実現

サイレキ建設工業は、道路舗装に用いられるアスファルト合材を製造販売するためのプラント企業として1961年(昭和36年)に設立されました。その後、時代の流れとともに道路舗装の施工事業に業態をシフトし、現在では橋梁や河川、道路の土木工事のほか、建築・解体工事などに事業領域を拡大し、埼玉県北東部における工事実績を誇れる建設会社に成長いたしました。

当社の強みは公共工事事業における実績です。長年の歴史の中で培ってきた技術力は行政から高く評価されており、これまでも国土交通省や埼玉県のほか、様々な行政団体から工事を受注。現在では業績のほとんどを公共事業工事が占めるようになり、安定した財務と経営基盤を実現しています。

■社会の「土台」を支える仕事

近年、台風や大雨による被害が頻発しました。私自身、インフラの機能維持による防災・減災の取り組みの重要性を改めて考えさせられることが増えております。

当社はこれまでも橋の架け替えや橋脚の耐震補修などの工事を行い、埼玉県のインフラの機能維持に貢献してきました。近年も利根川上流の堤防強化工事を手がけた実績があります。
私たちの安心・安全な暮らしを支えているのは、道路や上下水道、堤防といったインフラです。仕事を通して施設を支え、社会貢献を実現できることが当社の仕事の魅力です。

■「意欲」が自らを高め、成長に導く

入社後は、土木や建築を専攻していた方でも、学び続ける姿勢を欠かすことはできません。
裏を返せば、意欲次第でどなたでも高いスキルを身に付けられる仕事だということです。当社には女性技術者が在籍していますし、幅広い人材が活躍しています。また、学生時代に土木建築系以外を専攻していた社員が、入社5年ほどで一級土木施工管理技士に合格した例もあります。

当社に経験豊富な技術者たちが数多く在籍する理由。それは、会社として建設技術取得研修や外部研修への参加を推奨し、資格取得者への報奨金制度を設けるなど、スキルアップを応援する体制を整えているからです。ぜひこうした環境を生かして、一人前の技術者に成長していただきたいと考えています。

(代表取締役 野中 信孝)

会社データ

事業内容
■橋梁工事
■道路整備
■河川工事
■上下水整備
■農業土木工事
■耐震補強
■遊水・貯水池整備
■開発・造成
■地盤改良・侵食防止
■その他、遮音壁工事、浄水場改修工事、浚渫工事、解体工事、建築リニューアル工事等

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災害時にはインフラの異常を点検するためのパトロールも行うサイレキ建設工業。日々の仕事が社会貢献に繋がっていることを実感できます。

本社郵便番号 347-0042
本社所在地 埼玉県加須市志多見1361-1
本社電話番号 0480-61-2358
設立 1961年8月
資本金 5,000万円
従業員 41名(2022年06月現在)
売上高 22億6,000万円(2022年06月現在)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11.7年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 8時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.8日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 14.3%
      (7名中1名)
    • 2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修(社内研修及び建設業協会主催の研修)、建設技術取得への研修
自己啓発支援制度 制度あり
業務上、必要と会社が認めた資格取得に対する補助制度
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 1 0 1
    2019年 0 2 2
    2018年 3 0 3
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2020年 1
    2019年 2
    2018年 3
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2020年 0
    2019年 0
    2018年 2

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
足利工業大学、足利大学、工学院大学、国士舘大学、埼玉大学、帝京大学、東海大学、東洋大学、日本大学、前橋工科大学、ものつくり大学、早稲田大学

前年度の採用実績(人数)     2019年 2020年 2021年
ーーーーーーーーーーーーーーーーーー
大卒   2名   1名   0名
その他  0名   0名   2名

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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