最終更新日:2022/7/19

(株)メディックス

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理

基本情報

本社
神奈川県
資本金
3,000万円
売上高
6億1700万円 (2022年3月集計)
従業員
34名 (2022年4月集計)

マルチメディア関連システム開発のプロフェッショナル集団です!

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会社紹介記事

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20~30代多数活躍中。ワークライフバランスもしっかりです!
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自分の意見を発信できる風通しの良い環境。学べることが沢山あります。

新たなメディックスの土台作りを一緒に行っていきませんか?

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先輩後輩関係なく質問や相談を気軽に行えます。定期的なチームミーティングも行っておりコミュニケーションが取りやすい環境です。

【業務内容】
TV放送時の映像や音声を送出するシステムや官公庁向けのシステムを中心とした開発に携わります。

<携わるプロジェクト例>
●TVマスター制御ソフト
 放送オンエアデータを管理し生放送の延長や特番対応をするアプリ

●番組・CMバンクソフト
 TV番組やCMの収録管理をするアプリ

●アラーム監視ソフト
 放送設備の状態をチェックし異常通知をするアプリ

●官公庁ソフト
 通報システムの解析をするアプリ

【社風】
約30名のエンジニアが在籍しており、20代の若手~ベテランまで、幅広く活躍中です。
先輩達の面倒見が良いので、成長スピードが早いのも当社ならではの魅力です。
休日豊富で残業少なめと働きやすく、オンとオフのメリハリをつけて仕事が出来るため、
ワークライフバランスを実現することも可能です。

【社員に聞いた当社の強み】
●全国のTV局のシステムに携われる
 TVなどの”放送”に関わる領域でのシステム開発が中心となります。
 普段見ているTV放送を支える重要なシステム作りに関わるほかTV局の裏側を知ることができます。
●任せてもらえる業務範囲が広い
 開発の一部ではなく、最後まで一環して携わることができます。
 また、システムへの理解を深めることで単に開発するだけでなく
 自分で考えた画面や機能、仕組みなどを提案することができます。
 実際に採用されることも多く、考えることが楽しいと実感できるのも当社で働く魅力です。
●働きやすい環境整備にも注力
 年間休日数(2021年度実績128日)、フレックス制度、服装自由、テレワークといった
 働きやすい環境整備にも取り組んでいます。

【当社が求める人物像】
「プログラミングがやりたい!」という気持ちを応援しています。
当社では一つの仕事に深く関わることができるのも魅力のひとつです。
仕事はチームで行うため、コミュニケーションスキルもとても重要になります。
<こんな方と一緒に働きたい!>
●自主的に考え、行動に移せる方
●何事にも向上心・柔軟性を持って取り組める方
●責任感を持って仕事ができる方
●真面目にコツコツ取り組める方
●周りと協力して物事を進められる方

会社データ

事業内容
コンピュータソフトウェアの設計、開発

◆放送関連ソフトウェアの設計開発業務
◆クラウド関連ソフトウェア開発業務
◆DX関連ソフトウェア開発業務
◆官公庁関連ソフトウェア開発業務

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本社郵便番号 252-0303
本社所在地 神奈川県相模原市南区相模大野3-13-7 YSビル 6F
本社電話番号 042-741-2220
設立 1988年(昭和63年)4月30日
資本金 3,000万円
従業員 34名 (2022年4月集計)
売上高 6億1700万円 (2022年3月集計)
事業所 ◆本社
神奈川県相模原市南区相模大野3-13-7
主な取引先 日本電気(株)
NECソリューションイノベータ(株)
NECプラットフォームズ(株)
NECネッツエスアイ(株)
(株)日立産業制御ソリューションズ
エクシオ・デジタルソリューションズ(株)
就業場所について 「屋内の受動喫煙対策」
→有
「受動喫煙の対策」
→喫煙室あり
「屋内の受動喫煙対策に関する特記事項」
→喫煙専用室設置

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.7年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10.9時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14.2日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 1名 1名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 33.3%
      (3名中1名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
◆能力向上のためのセミナーに参加することを支援する
◆新入社員研修
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 1 0 1
    2020年 2 0 2
    2019年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 1
    2019年 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 1
    2020年 2
    2019年 0

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
関西大学、静岡大学
<大学>
神奈川工科大学、東洋学園大学、神奈川大学、関西大学、関東学院大学、恵泉女学園大学、工学院大学、相模女子大学、静岡大学、芝浦工業大学、中央大学、東京女子大学、東洋大学、日本大学、文教大学、明星大学
<短大・高専・専門学校>
大阪電子専門学校、日本工学院専門学校、日本電子専門学校、情報科学専門学校

横浜電算学院、MAPUA INSTITUTE OF TECHNOLOGY

前年度の採用実績(人数)       2020年 2021年 2022年
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大卒     2名    -    -
大学院了    -    -    -
専門卒     -    1名    1名

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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