最終更新日:2023/9/1

(株)ランディックス【東証グロース上場】

  • 正社員
  • 上場企業

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 不動産
  • 専門コンサルティング
  • インターネット関連
  • 不動産(管理)
  • サービス(その他)

基本情報

本社
東京都
資本金
4億8,855万円
売上高
150億円(2023年3月実績)
従業員
102名

【夏採用!内定まで最短5日】積極採用中!東証グロース上場企業★文・理不問★新卒から活躍できる★最短1年で管理職に★

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★夏採用★24卒営業職募集!内定まで最短10日★ (2023/08/17更新)

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皆さんこんにちは☆
(株)ランディックスの採用担当です!

24卒募集も残り1名となりました!
直近の説明会は下記の通りです。ぜひご参加ください!

8月9日(水)10:00~11:00 満席
8月16日(水)10:00~11:00
8月19日(土)10:00~11:00
8月22日(火)15:00~16:00
8月25日(金)16:00~17:00
8月28日(月)12:00~13:00
8月31日(木)12:00~13:00
9月2日(土)10:00~11:00
9月2日(土)12:00~13:00
9月3日(日)12:00~13:00 満席

>>Twitter始めました!!!<<
ランディックス 採用担当 で検索!
https://twitter.com/landix_saiyo

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会社紹介記事

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【圧倒的な成長性】次々と新しいことに挑戦できる環境です。若手のうちから沢山の経験積み、同世代と差をつけよう!多くの学びと経験が皆さんを成長させます。
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【安定×成長性】当社は安定した基盤があるうえで、着々と成長を目指します。安定性も成長性もある環境で、富裕層のお客様に選ばれる営業職を目指そう!

2030年、不動産新時代のプロになる─。20代のあなたに“圧倒的な成長”が待っています

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【代表取締役社長 岡田】お客様は「人生の成功者」。人生で誰と出会うかによって、見える景色や自分の世界は無限に広がります。

【Message from 代表取締役 岡田 和也
~誰も見たことがない景色を見よう!】

2019年には東証グロース(旧マザーズ)市場に上場。
今年、目黒に3階建の自社ビルも完成し
順調に規模拡大を進めています。

今後、不動産業界をけん引する存在へと
飛躍を遂げるために
5年後、10年後に
当社を担う存在となって
活躍していただく方が必要です。

採用ビジョンとして掲げているのは、
「2030年の不動産新時代のプロを目指す」。

事業拡大期を迎えている今だからこそ、
情熱を持って一緒に成長したいという方を求めています。

エリアは人気の高い城南6区が中心で、
お客様は富裕層に特化。

不動産営業の一から十まで学べる当社なら、
“20代で積める経験の量と質”が違うため、
早いうちから一流スキルを身に付けられることは間違いありません。

会社データ

プロフィール

■高級住宅地|城南エリアを中心に富裕層のお客様に特化した不動産事業を展開

当社は2001年2月の設立以来、
国内の最高級住宅地の城南エリア(世田谷区・目黒区・大田区・渋谷区・港区・品川区)
を中心に、富裕層のお客様に特化した不動産事業を展開してきました。

そして、グループ会社で土地の仕入から開発、分譲、注文住宅の建築まで
一貫してサポートできる強みを武器に、着実に実績を積み重ねてきました。

■2019年12月に東証グロースへ上場!

2017年頃からは、他社に先がけ《不動産×IT》の不動産テック事業にも力を入れ始め、
2018年1月にはオーダーメイド住宅の建築を、
土地探しから完成までワンストップでコーディネートするインターネットサービスを開始。
2019年12月には東証グロースへの上場を果たしました。
コストパフォーマンスよくデザイン性に優れた住宅をインターネット上で提案してゆくことを可能にした
先進的なサービスが多くのお客様から選ばれています。

<会社の魅力>
★若手のうちから裁量持って働ける
当社は新卒から自分の裁量をもって働くことが可能です。
若手のチャレンジ精神を応援し、自ら挑戦していく”自発力”を大切にしています。
最短で2年目からリーダー職になった社員もいます。
自分の頑張り次第でどんどん上の役職が目指せる環境です。

★22期連続増収の安定した経営基盤
設立以来22期連続増収を継続しています。
また、上場企業として、安定した経営基盤を誇ります。
そのため、長く安心して働き続けることができる環境です。

★完全週休2日制・メリハリをつけて働ける
良い仕事をするためには、リフレッシュも必要です。
当社は完全週休2日制で、年間休日は115日。
夏季休暇・冬季休暇はそれぞれ7~9連休で会社全体が休みです。
1日の平均残業時間は1~1.5時間程度。
ムダな残業が発生しないように、働き方改革にも社員一丸となって取り組んでいます。

★充実した研修でしっかり成長をサポート
入社後は5日間の研修からスタート。
ビジネスマナーから不動産の基礎知識、営業のノウハウ、資金計画の立て方、税務などを、一から丁寧に教育していきます。
並行して上司や先輩に同行して仕事の流れ、進め方など、実践的な営業スキルが学べるようにしています。

事業内容
☆会社説明会積極開催中です☆
不動産営業職として自己成長していきたいあなたへ、当社の魅力・事業を細かく説明させていただきます!
詳細は「セミナー/説明会」の項目よりご確認ください。

■不動産売買(仲介)事業
東京の城南エリアをメインとして、富裕層のお客様に向けて住宅用不動産の提案を行っています。
顧客満足度が高いため、業界では珍しいリピートのお客様や一度お取引をさせていただいたお客様から
別のお客様をご紹介いただくことが多くございます。

■不動産ディベロップメント(仕入)事業
城南エリアの資産価値の高い良質な土地を仕入(買取)・分譲(商品化)を行います。
不動産売買仲介事業とは異なり、主に法人営業となります。
大手仲介会社や金融機関(銀行)、地場不動産会社様など
多くの案件ご提供先から情報を獲得し、土地の仕入買取を行います。

■不動産メディア事業
最近は土地探しをネットで行う方も増えてきているため、
当社も不動産ネット媒体や自社ポータルサイトに土地の情報を掲載し、
お客様の土地探しのお手伝いをしています。

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グループ会社が仕入れた物件を独占的に扱えることを強みに、城南エリアで着実に実績を重ねてきました。地主様とも確かな関係を築いています。

本社郵便番号 153-0064
本社所在地 東京都目黒区下目黒1-2-14
本社電話番号 03-6420-3230
設立 2001年2月13日
資本金 4億8,855万円
従業員 102名
売上高 150億円(2023年3月実績)
事業所 ■目黒本社
東京都目黒区下目黒1-2-14

■桜新町本店
東京都世田谷区新町3-22-2

■自由が丘センター
東京都世田谷区奥沢5-40-4
業績 ■2023年3月期実績
経常利益 :16億300万円
当期純利益:10億5,000万円

■2022年3月期実績
経常利益 :14億1,900万円
当期純利益:9億3,700万円

■2021年3月期実績
経常利益 :6億3,900万円
当期純利益:4億2,900万円

■2020年3月期実績
経常利益 :9億6,900万円
当期純利益:6億7,500万円

■2019年3月期実績
経常利益 :8億8,900万円
当期純利益:5億7,100万円

■2018年3月期実績
経常利益 :6億6,400万円
当期純利益:4億3,600万円
売上高推移 150億円(2023年3月実績)
111億円(2022年3月実績)
82億円 (2021年3月実績)
80億円 (2020年3月実績)
64億円 (2019年3月実績)
56億円 (2018年3月実績)
主な取引先 ・(株)みずほ銀行
・(株)三菱UFJ銀行
・(株)三井住友銀行
・(株)横浜銀行
・(株)きらぼし銀行
関連会社 (株)グランデ
平均年齢 32.5歳(営業職)
平均勤続年数 3.2年(2022年実績)
平均給与 620万円(20代後半営業職)
沿革
  • 2001年2月
    • 不動産の売買・賃貸・コンサルティング業を目的とし、東京都目黒区に設立
  • 2003年8月
    • 不動産売買事業の効率化を目的として(株)グランデを桜新町に設立
  • 2016年7月
    • 不動産の売買仲介の営業所として、自由が丘センターを開設・(株)グランデの本店を自由が丘センターへ移転
  • 2017年4月
    • 当社ITメディア「sumuzu(スムーズ)」のプレオープン(前身LANDNET)
  • 2018年1月
    • オーダーメイド住宅マッチングサイト「sumuzu(スムーズ)」のリリース
  • 2018年4月
    • 不動産の売買仲介の営業所として、恵比寿センターを開設・(株)グランデの本店を恵比寿センターへ移転
  • 2019年10月
    • 【sumuzu】無料・匿名でオーダー住宅の相見積ができるサービス「sumuzu Matching」スタート
  • 2019年12月
    • 東証グロース(旧マザーズ)市場へ新規上場
  • 2021年3月
    • 自由が丘サテライトオフィスOPEN
  • 2022年1月
    • 目黒新本社OPEN
      (株)グランデの本店を目黒へ移転

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 3.1年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 25.4時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.4日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 0名 2名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 0名 2名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 10.0%
      (10名中1名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
計15回以上の新人向け研修を行っております。
4月と9月には1週間の集中研修を実施し、その後は月1程度の社内研修を行っております。
会社や不動産業についてのご説明~実務的な内容、営業のノウハウまで幅広く研修をしています。
自己啓発支援制度 制度あり
社内で宅建勉強会の実施/宅建合格者には手当を支給
メンター制度 制度あり
支店長やチームリーダーだけでなく、身近にいる先輩社員に相談しやすい環境にあります。
平均年齢が若いので、仕事のこともプライベートのことも気軽に話しやすい環境がございます。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
営業部内で定期的なミーティングを実施しております。
配属部内で話しずらいことであれば、人事課とのキャリアミーティングで相談することもできます。
社内検定制度 制度あり
宅建社内模試

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、桜美林大学、関東学院大学、学習院大学、共立女子大学、敬愛大学、慶應義塾大学、国士舘大学、駒澤大学、産業能率大学、芝浦工業大学、尚美学園大学、順天堂大学、駿河台大学、成城大学、専修大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉経済大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京国際大学、東京農業大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、長岡造形大学、日本大学、日本女子大学、東日本国際大学、広島経済大学、法政大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、流通経済大学(茨城)、早稲田大学、東京経済大学、埼玉学園大学、亜細亜大学、大正大学

採用実績(人数)      2017年  2018年  2019年  2020年  2021年
-------------------------------------------------------------------------
大学院了   -     -     -      -      -
大卒    1名    2名    3名    1名     7名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 10 2 12
    2021年 4 3 7
    2020年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 12
    2021年 7
    2020年 1
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 4
    2020年 0

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