最終更新日:2023/4/11

丸高工業(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 設備工事

基本情報

本社
新潟県
資本金
2,000万円
売上高
9億円(2023年1月)
従業員
22名(2023年3月時点)
募集人数
1~5名

【年間休日126日】確実な施工と、確かな信頼。お客様が安心して過ごせる快適な生活空間を提供しています!

【24年度新卒採用スタート】採用担当者より! (2023/04/11更新)

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こんにちは。丸高工業(株)の採用担当です。
この度、2024の採用をスタートさせて頂くことになりました!

説明会の日程などは「セミナー・説明会」画面をご確認頂ければと思います。
お気軽にご参加頂ければと思います♪

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会社紹介記事

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ビルの機能を整え、人が快適に過ごせる場所にする。それが空調・給排水設備の設計・施工を行う、私たちの仕事です。
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社長を含め家族のような雰囲気の職場です。分からないことは聞きやすい、チームワーク抜群の環境です。

コミュニケーションを大切に、働きやすい環境を創り、工事を完成に導きます!

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写真上:河野 / 工事部(19'入社)、写真下:藤本 / 技術部(16'入社)

【働きやすく仕事に集中できる環境で、楽しく「ものづくり」に取り組んでいます!(写真上:河野 / 工事部)】
私は体を動かして、ものをつくることが好きなんです。現在の仕事はトイレや洗面台のとりつけなど、給排水の配管工事をメインに行っています。最近では大学の改修の際にトイレを40個ほど設置しました。工事の日が週末の土日に限られていたこともあり、2~3週間ほどかけてやりとげました。この仕事を発注するお客様は、みんな何かに困っている人たちです。私たちがお話をお聞きし、仕事をすることで「直った!使える!」と喜んでもらえます。そんなときは、やりがいを感じますね。入社したばかりの頃は、配管の種類や部品の種類がたくさんあって、覚えることが多いと感じました。いまだに勉強中ですが、一つひとつ覚えてゆくことが面白く、楽しさも感じます。

当社は休みがきちんとしており、社員が暮らしやすい会社だと思います。私は結婚したばかりなのですが、プライベートの予定も立てやすいと感じています。職場の先輩方もみんな仲が良く、やさしい人ばかりです。先輩がサポートしてくれる環境なので、安心して働けます。今後は資格を取得し、プロとして活躍していきたいですね。


【コミュニケーションを大切に、働きやすい環境を創り、工事を完成に導きます(写真下:藤本 / 技術部】
現場を監督し、設計施工を行うのが私の仕事。具体的には工程(スケジュール)・品質(工事過程の写真撮影)・安全(毎朝の危険予知ミーティング)を管理しながら空調・給排水設備の工事を完成に導きます。

学校などの現場が多いですね。作業はまず、建築物の設計図にかぶせてゆく感じで、空調・給排水設備の図面を作成することから始まります。どこにどんな管を配置するかなど、調整・すり合わせが必要となる作業です。人の意見を聞きながら、主張すべきところは主張して決めていき、工事に入ります。現場でも、職人さんが働きやすい環境を創るために、会話・コミュニケーションは大切です。仕事をしていく中で、人間を知る機会がたくさんあると思います。工事が終わると、ホッとして、達成感を感じます。この仕事は空調・給排水だけでなく、建築や電気関係など、覚えることが膨大です。学ぶ姿勢があると、楽しくなる仕事です。

会社データ

プロフィール

当社は西暦1963年(昭和38年)の設立以来60年間(令和5年時点)、主に新潟市で空調設備工事、給排水衛生設備工事などを手がけてきました。 昨今は地球温暖化の進行、エネルギーや水の利用、生物多様性の保全など、さまざまな環境・資源問題が世界レベルで深刻化しています。この様な現代社会の中で、地元新潟を盛り上げ自然や社会とやさしく共存共栄する先進的な企業となるべく空調・給排水設備工事を通じて業務拡充と社会貢献に努力してまいります。

建築物を人体に例えるならば、給水設備や排水設備は消化器系や循環器系であり、空調設備は呼吸器系、電気設備は感覚・神経系と言えると考えられます。これらの中のどれか一つ欠けても生きていくことができない大切な物です。様々な設備も建築物にとって一つとして欠かすことのできない物であり、機械設備の仕事とは必要な場所へ水や空気を、ポンプやファンを動かし配管・ダクトを利用して各部屋へ供給するという欠かすことのできない設備を創り上げることです。

建物内で生活する為になくてはならない水廻りの環境整備や、空調冷熱環境を建物の用途に応じて多種多様なシステムで構築した設備を、設計環境において自動制御運転する等々、これらを取り纏め・調整・完成させることが機械設備工事の主な仕事となります。

事業内容
■建築物を、人が暮らせる場所にします!
事務所ビル、商業施設、病院、学校、工場等、多くの人の暮らしを支える建築物の空調や給排水設備を整え、その役割を果たせる環境を創る。それが私たちの仕事です。私たちは、民間のビルから官庁の施設まで、新築改築工事の空調設備、給排水設備等の用途に合わせ、より良いシステムの構築と設計施工を行い、完成後のアフターメンテナンスまで手がけています。

建築物を肉体や骨とするなら、空調は呼吸器系であり、給排水設備は消化器系や循環器系にあたります。私たちはその機能を作り、維持していくことで建築物に命を与え、多くの暮らしを支えます。

【具体的な業務内容】
建設工事現場における空調・給排水設備工事の設計施工管理・品質管理・安全管理 及び現場での施工



■信頼と社会貢献、そして、やりがい
半世紀以上の歴史を持つ当社。最初はバイクで町をまわる水道屋からスタートしました。確かな仕事をし、信頼を積み重ねることで、巨大な建築物の設備の設計・施工を手がける企業へと成長しました。

培った技術は、中越地震、中越沖地震をはじめ、阪神・淡路大震災や東日本大震災などの復興にも役立てました。現在はエコアクション21にも参加し、低炭素社会を目指す活動も行っています。巨大なビルや公共建築物は、数十年も使われ、多くの人々に親しまれます。自分の仕事がいつまでも暮らしに役立つことは、大きなやりがいを感じさせてくれます。

仕事を通じ、社会に貢献し、大きなやりがいを感じることができる。そんな職場が、ここにあります。

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建設工事現場における空調・給排水設備工事の設計施工管理・品質管理・安全管理 及び現場での施工

本社郵便番号 950-0871
本社所在地 新潟県新潟市東区山木戸8丁目1-13
本社電話番号 025-274-7586
設立 1963年(昭和38年)1月14日
資本金 2,000万円
従業員 22名(2023年3月時点)
売上高 9億円(2023年1月)
平均年齢 45.8歳
採用担当メッセージ 給排水や空調機械設備全般をプロとしてお客様に提供し、民間や官公庁の建築物を快適な空間として機能させることが私たちの仕事となります。
それは、毎回新しい課題に取り組む仕事です。同じ物件で同じ造りの建築物はなく、流れ作業のような繰り返しもありません。現場ごとに新しい物や新しい事に挑戦し、学んでいかなければなりません。

きっと最初は覚えることが多く、苦労するかもしれません。しかし、それ以上に「建築物を機能させる」という、大きなやりがいと達成感があります。そのやりがいは、キャリアを何十年重ねても常に新鮮に感じられるものだと思います。さらに、社会のために貢献できる魅力があります。

職場は明るく、個性的な社員が集っています。ものづくりが好きな人、明るい人、人と話すことが好きな人にとって、成長できる環境となっています。毎日ワクワクしながら、やりがいのある仕事に挑む。そんな将来が、あなたを待っています。
丸高工業のSDGs 【ジェンダー平等を実現しよう】
女性が働きやすい職場環境を作ることにより、誰にとっても働きやすい職場環境を創設していきます。取り組みとして社内や工事現場にて女性活躍をサポートするための女性用更衣室、休憩室、トイレなどの設備を充実させ女性が働きやすい環境を整備しています。


【エネルギーをみんなに、そしてクリーンに】
再生可能エネルギー、エネルギー効率及び環境負荷の低いクリーンエネルギーへ移行の促進をしていきます。取り組みとして社用車のエコカー導入を順次進めており、現場においてもCO2排出が少なくなるようにし環境負荷の低減と省エネルギー化を進めています。


【働きがいも経済成長も】
完全かつ生産的な雇用、働き甲斐のある人間らしい仕事と、すべての労働者の権利を保護し安全・安心な労働環境の促進をしていきます。取り組みとして全社員の有給休暇取得推進を進めており、社員の心と身体の健康を維持し「働きやすい職場創り」を目指しています。


【つくる責任つかう責任】
環境上適正な化学物質やすべての廃棄物の管理を行い、環境への悪影響を最小化し廃棄物の発生を削減していきます。取り組みとして建設機械などはCO2を削減し環境に配慮した「排出ガス対策型」を使用し現場で発生した産業廃棄物は業者への回収を依頼し、再資源化率の向上に努めています。


【平和と公正を全ての人に】
持続可能な開発のための平和で包摂的な社会の促進をしていきます。取り組みとして労働安全衛生環境を改善し協力業者、その他関係業者の健康・安全にも配慮し、人権の尊重及び健康的で安全な労働環境つくりを目指していきます。
沿革
  • 1963年
    • 丸高工業(有) 設立
  • 1973年
    • 丸高工業(株) 改組
  • 1993年
    • 資本金2,000万円
  • 2002年
    • 高橋和久 代表取締役 就任
  • 2023年
    • 設立60周年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.0年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 6.1日
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 4.5%
      (22名中1名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修など
自己啓発支援制度 制度あり
会社が認めた資格について取得費用の全額補償。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
新潟国際情報大学、敬和学園大学
<短大・高専・専門学校>
新潟青陵大学短期大学部、新潟日建工科専門学校

採用実績(人数)       大卒   短大卒
==============
2023年卒  0名   1名
2022年卒  0名   0名
2021年卒  2名   1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 1 0 1
    2022年 0 1 1
    2021年 1 2 3
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 1
    2022年 1
    2021年 3
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 1
    2021年 1

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