社会福祉法人堺あけぼの福祉会の新卒採用・会社概要

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【堺市南区・中区】で事業展開！業界トップクラスの休日数（年間休日125日）により実現するライフワークバランスとは！？

合言葉はライフワークバランス（2023/02/13更新）

「福祉業種は低賃金でブラック・・・」
そんな声をひっくり返すべく、日々奮闘しています。
私が堺あけぼの福祉会の一番良いと思うところは、職員の声が法人内の制度に反映されやすいところです。
これまでの職員の声の積み重ねの結果、年間休日125日という業界内では多い休日を確保しながら、さらに異動や労働時間の限定といったプライベート重視の働き方や、人事評価制度にのっとり若くても責任のある立場で働くことを目指す働き方など、職員それぞれが考えるライフワークバランスが実現しやすい制度のある法人になっていると思います。

【入社3年後定着率90％以上】あなた自身も、あなたの時間も、私たちは大事にします。

ご利用者様だけではく、働くスタッフも幸せにならなければ意味がない。そんな風に考える当法人では、ON/OFFどちらも大事にできる環境を整えています。お仕事の面では、スタッフの数を国が定めた基準よりも、多く配置。ご利用者様への手厚いサポートはもちろんのこと、スタッフ同士が助け合い、協力し合える体制を整えています。また「夜勤がない施設でのみ勤務する」や「時間に制約があるので定時勤務としたい」、「配属施設からの異動をしたくない」など、一人一人の事情に応じた働き方ができるよう【限定職】を創設。一方、人事評価制度を導入していますので、年齢や経験に関係なく、責任ある立場でお仕事をすることも可能です。もちろん責任のある立場になれば、給与も上がります。プライベートの面で言うと、お休みは週休二日制。祝祭日や年末年始、夏期休暇も別途休みがあります。住宅手当や資格手当、扶養手当といった手当も豊富にご用意しています。充実した環境の元、ぜひあなたらしく活躍してください。＜但馬理事長より＞ライフワークバランスの考え方やSDGｓなど、良いものはいち早く運営に取り入れるように努めています。【採用Q＆A】 Q.知識がなくても大丈夫ですか？ A.知識は働きながら得ていただければ、大丈夫です。 Q.人事異動はありますか？ A.異動は頻繁ではないですが、あります。全事業所が堺市中区と南区に集中していますので、近い勤務地での異動となります。 Q.職員はどのエリアから通われていますか？ A.堺市内から通勤している人が多いですが、職員用無料駐車場を完備しているため、岸和田市、河内長野市、貝塚市など、比較的遠方から自家用車で通勤している人もいます。 Q.休日は、職員の皆さんはどう過ごされていますか？ A. 人それぞれです。年齢層が幅ひろいため、マラソンやスノーボードなどの趣味、子育て、地元の自治会活動をしている職員もいます。 Q.結婚、出産後も働けますか？ A.もちろん、働けます。そのままの立場や勤務で働き続けることもできますし、上記のような限定職という立場に一時的に変わることも可能です。今後も出産・子育て世代が働きやすいように、最大限取り組んでいきます。

ご利用者様だけではく、働くスタッフも幸せにならなければ意味がない。
そんな風に考える当法人では、ON/OFFどちらも大事にできる環境を整えています。
お仕事の面では、スタッフの数を国が定めた基準よりも、多く配置。
ご利用者様への手厚いサポートはもちろんのこと、スタッフ同士が助け合い、協力し合える体制を整えています。
また「夜勤がない施設でのみ勤務する」や「時間に制約があるので定時勤務としたい」、「配属施設からの異動をしたくない」など、一人一人の事情に応じた働き方ができるよう【限定職】を創設。
一方、人事評価制度を導入していますので、年齢や経験に関係なく、責任ある立場でお仕事をすることも可能です。もちろん責任のある立場になれば、給与も上がります。
プライベートの面で言うと、お休みは週休二日制。祝祭日や年末年始、夏期休暇も別途休みがあります。
住宅手当や資格手当、扶養手当といった手当も豊富にご用意しています。
充実した環境の元、ぜひあなたらしく活躍してください。
＜但馬理事長より＞
ライフワークバランスの考え方やSDGｓなど、良いものはいち早く運営に取り入れるように努めています。

【採用Q＆A】
Q.知識がなくても大丈夫ですか？
A.知識は働きながら得ていただければ、大丈夫です。

Q.人事異動はありますか？
A.異動は頻繁ではないですが、あります。全事業所が堺市中区と南区に集中していますので、近い勤務地での異動となります。

Q.職員はどのエリアから通われていますか？
A.堺市内から通勤している人が多いですが、職員用無料駐車場を完備しているため、岸和田市、河内長野市、貝塚市など、比較的遠方から自家用車で通勤している人もいます。

Q.休日は、職員の皆さんはどう過ごされていますか？
A. 人それぞれです。年齢層が幅ひろいため、マラソンやスノーボードなどの趣味、子育て、地元の自治会活動をしている職員もいます。

Q.結婚、出産後も働けますか？
A.もちろん、働けます。そのままの立場や勤務で働き続けることもできますし、上記のような限定職という立場に一時的に変わることも可能です。
今後も出産・子育て世代が働きやすいように、最大限取り組んでいきます。

会社データ

プロフィール	誰もが生き活きと暮らせる社会を作りたい。大阪府堺市にある障害福祉事業所の【社会福祉法人堺あけぼの福祉会】は、障害者の社会への「完全参加と平等」「ノーマライゼーション」や「インテグレーション」の障害福祉理念の実現に向けて歩み続けていきます。私たちは、「信頼」「思いやり」「愛情」「認め合い」「否定でなく、肯定」といった「プラスの価値」を高めつつ、「人と人」「心と心」を結び、結果を他者に求めるのではなく、自らが働いて、汗をかき、皆と一体となって、堺あけぼの福祉会は障害者福祉の担い手であるという誇りを胸に、使命感をもって、その道をつらぬいてまいります。
事業内容	障害者総合支援法に基づく障害福祉サービス 1.生活介護 2.居宅介護・重度訪問支援 3.移動支援 4.短期入所・日中一時支援 5.共同生活援助 6.相談支援

プロフィール

誰もが生き活きと暮らせる社会を作りたい。
大阪府堺市にある障害福祉事業所の【社会福祉法人堺あけぼの福祉会】は、
障害者の社会への「完全参加と平等」「ノーマライゼーション」や
「インテグレーション」の障害福祉理念の実現に向けて歩み続けていきます。

私たちは、「信頼」「思いやり」「愛情」「認め合い」
「否定でなく、肯定」といった「プラスの価値」を高めつつ、
「人と人」「心と心」を結び、結果を他者に求めるのではなく、
自らが働いて、汗をかき、皆と一体となって、
堺あけぼの福祉会は障害者福祉の担い手であるという誇りを胸に、
使命感をもって、その道をつらぬいてまいります。

事業内容

障害者総合支援法に基づく障害福祉サービス

1.生活介護
2.居宅介護・重度訪問支援
3.移動支援
4.短期入所・日中一時支援
5.共同生活援助
6.相談支援

本社郵便番号	590-0134
本社所在地	大阪府堺市南区御池台5-２-6
本社電話番号	072-292-9002
設立	1995年
資本金	社会福祉法人のため、なし
従業員	200名
売上高	社会福祉法人のため、なし
事業所	本部：大阪府堺市南区御池台5-2-6 堺あけぼの園：大阪府堺市南区御池台5-2-6 集い「あけぼの」：大阪府堺市中区上之853-1 絆あけぼの：大阪府堺市南区庭代台2-9-1 紬「あけぼの」：大阪府堺市中区上之837 楽「あけぼの」：大阪府堺市中区上之838-1 障害者居宅介護支援センター堺あけぼの：大阪府堺市南区御池台5-2-6 ショートステイ堺あけぼの：大阪府堺市南区御池台5-2-6 堺あけぼの相談支援室：大阪府堺市南区御池台5-2-6

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 6.9年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	0名	0名	0名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	0名	0名	0名
	2022年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 36.4%
  （11名中4名）
- 2022年度
・新卒者採用について、当法人では2022年度より力を入れています。・育児休業について、2022年度は対象者がいませんでしたが、過去には複数名取得した職員がいます。

社内制度

研修制度	制度あり【堺あけぼの福祉会実施】〇職員全体研修　虐待防止研修　ハラスメント研修〇職員階層別研修　・職員階層別研修（全体）　個性心理学（コミュニケーション・自己覚知）　・職員階層別研修（初級）　介護・支援の基礎（ボディメカニズム・利用者の個別化）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・職員階層別研修（リーダー）　職場のリーダーとして必要なもの・職員階層別研修（管理職）　管理職として必要なもの　〇職員全体研修　・虐待防止研修　・ハラスメント研修・救急救命研修＊いずれも2022年度研修内容【その他　外部研修（オンライン・オンデマンド含む）】・サービス管理責任者研修、相談支援専門員研修、強度行動障害支援者研修、　安全運転者研修、個人情報保護研修、感染症対策研修、人権研修など多数

研修制度

制度あり
【堺あけぼの福祉会実施】
〇職員全体研修　虐待防止研修　ハラスメント研修
〇職員階層別研修　
・職員階層別研修（全体）　個性心理学（コミュニケーション・自己覚知）　
・職員階層別研修（初級）　介護・支援の基礎（ボディメカニズム・利用者の個別化）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・職員階層別研修（リーダー）　職場のリーダーとして必要なもの
・職員階層別研修（管理職）　管理職として必要なもの　
〇職員全体研修　
・虐待防止研修　
・ハラスメント研修
・救急救命研修
＊いずれも2022年度研修内容
【その他　外部研修（オンライン・オンデマンド含む）】
・サービス管理責任者研修、相談支援専門員研修、強度行動障害支援者研修、
　安全運転者研修、個人情報保護研修、感染症対策研修、人権研修など多数

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞追手門学院大学、大阪国際大学、北九州市立大学、九州共立大学、神戸医療福祉大学、四天王寺大学、相愛大学、中京大学、帝塚山大学、同志社大学、奈良大学、羽衣国際大学、佛教大学、桃山学院大学、龍谷大学＜短大・高専・専門学校＞大阪教育福祉専門学校、大阪キリスト教短期大学、大阪千代田短期大学、岡崎女子短期大学、近畿大学短期大学部、常磐会短期大学、南海福祉看護専門学校、日本メディカル福祉専門学校
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年 ------------------------------------------------- 大卒　　　0名　　 0名　　　 1名　短大卒　　0名　　 0名　　 1名

採用実績（学校）

＜大学＞
追手門学院大学、大阪国際大学、北九州市立大学、九州共立大学、神戸医療福祉大学、四天王寺大学、相愛大学、中京大学、帝塚山大学、同志社大学、奈良大学、羽衣国際大学、佛教大学、桃山学院大学、龍谷大学
＜短大・高専・専門学校＞
大阪教育福祉専門学校、大阪キリスト教短期大学、大阪千代田短期大学、岡崎女子短期大学、近畿大学短期大学部、常磐会短期大学、南海福祉看護専門学校、日本メディカル福祉専門学校

採用実績（人数）

　　　　 2020年　2021年　2022年
-------------------------------------------------
大卒　　　0名　　 0名　　　 1名　
短大卒　　0名　　 0名　　 1名　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）