最終更新日:2022/8/26

マツダクレジット(株)

業種

  • クレジット・信販

基本情報

本社
大阪府
資本金
77億円
売上高
92億6,500万円(2021年3月)
従業員
183名(2022年6月現在)

マツダとともにお客様へ豊かな生活を提供します。

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会社紹介記事

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ワンフロアの広々としたレイアウトで、部署間の風通しも抜群。大阪の中心地中之島という交通至便なロケーションです。
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陽当たりがよくリラックスできる休憩室。席ごとにパーティションを設置し、感染対策も万全です。

マツダグループの一員として、金融面からカーライフを支える会社です!

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どんなことでも聞きやすい環境で、知識やスキルもぐんぐんアップします。若いうちから意見が発信でき、成長意欲があれば幅広い仕事に挑戦できます!

マツダクレジットは、マツダグループの一翼を担うファイナンシャル会社です。マツダ(株)のキャプティブ・ファイナンス(メーカー系自動車販売金融事業)として、マツダの自動車販売を金融面でサポートする役割を担っています。

私たちが目指しているのは、エンドユーザーであるお客様にマツダのクルマを通した豊かなカーライフをお届けすることです。お客様がそれぞれのライフステージに合ったクルマを楽しめるよう、自社開発の基幹システムによる迅速な審査でお客様のクルマ購入をお手伝い。きめ細かいご提案やご相談対応で販売店とお客様をサポートし、マツダグループ全体の発展に貢献しています。

一般の信販会社と異なるのは、メーカーであるマツダと連携した商品開発ができることです。ブランド価値向上を目指すマツダの戦略に基づき、新しいクルマの乗り換え方法を提案するTCM(トレード・サイクル・マネジメント)を推進。お客様のクルマ選択の幅をより広げるためのクレジット商品を開発するなど、自動車の製造・販売・金融サイクルの中心的役割を担っています。

ファイナンス会社というと堅いイメージがありますが、約200名という組織なので1年もすればほとんどの社員と顔見知りになれるアットホームな環境です。部署を超えたコミュニケーションも活発で、役員も「さん」付けで呼ぶほどオープンでフラットな企業風土が自慢。また社員の働きやすさを第一に、残業の低減や有給休暇の取りやすさに加え、年に一度は7日間以上連続休暇を取得可能とするなど、ワークライフバランスにも注力しています。さらに産休・育休・時短勤務制度など全社員が安心して働ける充実した福利厚生を整備しています。こうした環境から新卒社員の3年以内の離職率は0%という実績を誇っています。

当社は『自ら考え 自ら動く 共に創り 共に輝く』ことができる人を求めています。与えられた仕事だけでなく、広い視野で会社全体を見渡し、何事にも興味を持ってチャレンジできる人なら必ず活躍できると思います。また、一人一人が持つ様々な価値観や考え方を大切にし、共創することが組織の成果に繋がります。自身の考え・想いを持った積極的な挑戦に期待しています。
(人事・総合管理部 主事 山下雅子さん)

会社データ

事業内容
マツダ車を購入するお客様に、利便性の高いファイナンス商品を提供しています。

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本社郵便番号 530-6121
本社所在地 大阪府大阪市北区中之島3-3-23 中之島ダイビル21階
本社電話番号 06-7739-0590
設立 1993年9月17日
資本金 77億円
従業員 183名(2022年6月現在)
売上高 92億6,500万円(2021年3月)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 2.9時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.8日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 3名 4名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 5.0%
      (60名中3名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、階層別研修、ビジネススキル研修、ブランド研修、割賦販売法・自主ルール研修、一般社団法人日本クレジット協会主催の資格取得 等
自己啓発支援制度 制度あり
通信教育補助制度…期限内に受講完了し、合格点を取得した場合に補助金を支給
eラーニング
ビジネス本無料貸し出し
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
社員のキャリア開発を目的としたシートを利用し、キャリアプランを相談
社内検定制度 制度なし

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 2 3 5
    2021年 2 4 6
    2020年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 5
    2021年 6
    2020年 1
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 0

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
愛知学院大学、大阪大学、大阪府立大学、関西大学、関西学院大学、京都女子大学、近畿大学、甲南大学、帝京大学、同志社大学、日本大学、広島経済大学、広島修道大学、福岡大学、武庫川女子大学、立命館大学、和歌山大学

関西・関東・東海・中国・九州の国公立大学、主要私立大学

前年度の採用実績(人数)    
   2020年  2021年  2022年
   -----------------------------------

 大卒  1名   6名   5名 
前年度の採用実績(学部・学科) 文系学部全般、工学部、理工学部機械工学科、理学部(数学科・物理科)等

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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