(株)秋吉組の新卒採用・会社概要

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会社紹介記事

下水道の管渠築造工事や河川改修工事、橋梁補修工事など、数多くの公共土木工事を手がけている。災害時・緊急時にはいち早く復旧作業に取り組み、地域社会に貢献している。新卒者を積極採用。「ファミリーフレンドリー企業」への登録など安心して長く働ける環境が整っている。資格取得のサポートも厚く、若手社員がのびのび活躍できる。

: 下水道の管渠築造工事や河川改修工事、橋梁補修工事など、数多くの公共土木工事を手がけている。災害時・緊急時にはいち早く復旧作業に取り組み、地域社会に貢献している。

: 新卒者を積極採用。「ファミリーフレンドリー企業」への登録など安心して長く働ける環境が整っている。資格取得のサポートも厚く、若手社員がのびのび活躍できる。

インフラ整備をする会社、若手からベテランまで活躍しています！

「私自身の年齢も若く、この先何十年と会社を引っ張っていくやる気に満ちています！当社で質の高いスキルを習得し、地域の担い手として頑張りましょう！」（下田社長）	当社は1968年の設立以来、50年以上にわたり多くの土木建設に携わってまいりました。決して大きな組織ではないものの、公共の基盤整備である道路、下水、河川の護岸、橋梁の補修から民間の宅地造成工事、外構工事など幅広く手掛けているのが強みです。さらに時代に合った品質や技術を備え、真面目な姿勢で仕事に取り組むことで、発注者から優良工事表彰を度々いただくなど、その実績は高く評価されています。そんな当社の特徴の一つが「地域密着」です。拠点を置く春日井を中心に愛知県尾張エリアの地域インフラを支えるのはもちろん、災害など緊急時に地域の生活を守るという重要な役割も果たしています。継続的に仕事をすることで、地域の方々から大きな信頼を得るという充実感が得られるのは当社ならでは。もう一つの特徴が「若手社員の多さ」です。これまで定期的に新卒採用を行ってきたため、20代、30代の社員が多く、新卒社員にとっては相談しやすい環境が整っています。同期や年の近い先輩は、心の支えになるだけでなく、切磋琢磨するよきライバルですよ。もちろん、勤続40年超のベテランもいますが、年齢の垣根もなく風通しのいい職場です。2年に1度の海外旅行（全額会社費用負担。過去にオーストラリア、セブ島、ハワイ、グアムなど）も大いに盛り上がります！私達が大切にしているのは、「日々、自分の役割を考え、仕事に取り組む」ということです。それを地道に実践することが、結果的には成長への一番の近道だと思っています。新しく入社された方に当社がこれまで培ったノウハウや技術を伝える環境も整っています。地域インフラは今後、大量の更新時期を迎えます。地域の方々の快適な生活を支えるため、私達の仕事はますます欠かせないものになっていきます。当社で土木工事の技術を習得し、地域から必要とされる人材として大きく成長しましょう！（代表取締役／下田勝彦）

「私自身の年齢も若く、この先何十年と会社を引っ張っていくやる気に満ちています！当社で質の高いスキルを習得し、地域の担い手として頑張りましょう！」（下田社長）

当社は1968年の設立以来、50年以上にわたり多くの土木建設に携わってまいりました。決して大きな組織ではないものの、公共の基盤整備である道路、下水、河川の護岸、橋梁の補修から民間の宅地造成工事、外構工事など幅広く手掛けているのが強みです。さらに時代に合った品質や技術を備え、真面目な姿勢で仕事に取り組むことで、発注者から優良工事表彰を度々いただくなど、その実績は高く評価されています。

そんな当社の特徴の一つが「地域密着」です。拠点を置く春日井を中心に愛知県尾張エリアの地域インフラを支えるのはもちろん、災害など緊急時に地域の生活を守るという重要な役割も果たしています。継続的に仕事をすることで、地域の方々から大きな信頼を得るという充実感が得られるのは当社ならでは。もう一つの特徴が「若手社員の多さ」です。これまで定期的に新卒採用を行ってきたため、20代、30代の社員が多く、新卒社員にとっては相談しやすい環境が整っています。同期や年の近い先輩は、心の支えになるだけでなく、切磋琢磨するよきライバルですよ。もちろん、勤続40年超のベテランもいますが、年齢の垣根もなく風通しのいい職場です。2年に1度の海外旅行（全額会社費用負担。過去にオーストラリア、セブ島、ハワイ、グアムなど）も大いに盛り上がります！

私達が大切にしているのは、「日々、自分の役割を考え、仕事に取り組む」ということです。それを地道に実践することが、結果的には成長への一番の近道だと思っています。新しく入社された方に当社がこれまで培ったノウハウや技術を伝える環境も整っています。地域インフラは今後、大量の更新時期を迎えます。地域の方々の快適な生活を支えるため、私達の仕事はますます欠かせないものになっていきます。当社で土木工事の技術を習得し、地域から必要とされる人材として大きく成長しましょう！
（代表取締役／下田勝彦）

会社データ

プロフィール	1968年春日井の地に土木建設会社として誕生した秋吉組。数々の生活基盤工事を手がけてきたその実績は、高く評価されています。
事業内容	国、愛知県、春日井市などが発注する街の基盤整備や河川の治水、橋梁の補修といった公共工事を中心に、民間発注の宅地造成工事、外構工事を行います。令和3年10月　新社屋が完成いたしました。

本社郵便番号	486-0853
本社所在地	愛知県春日井市穴橋町字山本1488番地
本社電話番号	0568-81-6710
設立	1968年2月9日
資本金	5,000万円
従業員	35名
売上高	16億2,200万円（2021年5月31日実績）
事業所	名古屋営業所、小牧営業所
表彰工事	愛知県建設部優良工事施工業者表彰（2012年11月1日）春日井市優良工事受注者表彰（2015年8月17日）愛知県建設部優良工事施工業者表彰（2017年10月19日）愛知県建設部優良工事施工業者表彰（2018年10月22日）愛知県農林基盤局優良建設工事施工業者表彰（2020年11月13日）春日井市優良工事受注者表彰（2021年7月29日）× 2件愛知県建設部優良工事施工業者表彰（2021年10月29日）愛知県農林基盤局優良建設工事施工業者表彰（2021年11月26日）など
主な取引先	国（国土交通省等）、愛知県、春日井市、エサキホーム、岡田建設、清水建設
関連会社	新晃デベロップメント（株）、大沢工業（株）、（株）電気管理者連合
沿革	昭和43年2月　 (有)秋吉組を設立昭和51年12月　 (株)秋吉組に組織変更昭和58年11月　現在地に本社移転昭和61年6月　資本金1,000万円から2,500万円に増資平成7年7月　資本金2,500万円から5,000万円に増資平成16年12月　名古屋営業所を開設平成19年8月　小牧営業所を開設平成30年2月　創立50周年式典を開催令和3年10月新社屋完成

働き方データ

平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2020年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり資格取得支援（受験費用会社負担）
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	中部大学、名城大学、愛知工業大学、東海工業専門学校
採用実績（人数）	2020年 2021年 2022年大卒　2名　　　1名　　　1名
採用実績（学部・学科）	工学部・土木工学

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2022年	1名	0名	1名
2021年	1名	0名	1名
2020年	2名	0名	2名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2022年	1名
2021年	1名
2020年	2名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2022年	0名
2021年	0名
2020年	0名

QRコード

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※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

(株)秋吉組

業種

基本情報

春日井市で創業50年以上の歴史がある、土木建設会社です。秋吉組で、キミの未来も一緒に造ろう。

採用担当者からの伝言板（2023/03/01更新）

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働き方データ

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採用担当者からの伝言板 （2023/03/01更新）

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