最終更新日:2023/8/1

菱信工業(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 設備工事
  • 検査・整備・メンテナンス
  • 機械
  • 幼稚園・保育園

基本情報

本社
愛知県
資本金
2,500万円
売上高
49.8億円(グループ連結) ※R4年9月末
従業員
141名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

◎文理不問◎インフラを支える超安定企業。地域と社会に貢献しています!

採用担当者からの伝言板 (2023/02/13更新)

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当社はビルやホール、地下街などの大規模空間に快適を提供する空調インフラ設備の設計・施工・メンテナンスをメイン事業とし、60年を超える歴史の中で培った高い技術力を誇っています。また、近年は教育事業など多角的に事業を展開し、新しい分野にも挑戦しています。

特殊専門技術であるからこそ文理不問で一から技術を学べます。

【冷熱事業募集】
空調設備の設計・施工・メンテナンスを行うサービスエンジニアを募集します。
機械や専門技術に触れたことがない方もしっかりと育てますので安心してご応募ください!文理問わず大歓迎です!!

【教育事業募集】
バイリンガル幼児園で働く保育士を募集します。
ネイティブの先生たちと一緒に、英語のスキルを活かして働いてみませんか?

会社説明会および選考会を実施しています。
ぜひエントリーをお待ちしています!

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会社紹介記事

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当社の名前はご存じなくても当社の仕事が地域の皆さんの快適や生活を支えています。インフラを支えるお仕事です。
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2020年から新規事業として、教育事業(バイリンガル幼児園、英会話教室)やシューケア事業(靴磨き、オーダーシューズ)など多角的に事業を展開しています。

自分の仕事が社会を支えている誇りと責任感。そして何よりも優しい仲間が多い会社です

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「文系出身なので覚えることが多いですが親身に教えてくださる先輩ばかりで、私もそんな先輩になりたいです」と話す長谷川さん。今も次の資格取得を目指しているそうです。

【仕事内容】
当社はインフラ施設や大型ビルを中心にした空調設備機器を扱っており社会の快適空間を支えています。私が学んでいるサービスエンジニアという仕事は建物や大きな空間の空気環境を快適に維持するため大型冷凍機といわれる機器の設置やメンテナンスなどを行う仕事です。特に当社の業務範囲は公共交通機関や大型ショッピングセンター、工場など人々の仕事や社会基盤を守るというインフラを支える業務であり大きな責任のある仕事に就けたと思っています。

【やりがい】
重要な機械を扱うだけに、機械が壊れてからではなく壊れる前に発見することがとても大切で、私たちが「機械のお医者さん」と呼ばれる所以でもあるそうです。私は文系出身で、まだまだ必要な資格も取れていませんし経験も未熟ですが、研修制度で培った知識や、先輩たちのフォローも含め現場実践で出来る仕事が増えています。また、お客様からお礼のお言葉などを頂くと、お客様の快適を作っているんだと実感します。
また、毎月社長に直接報告する機会があるのですが、自分の仕事を振り返って報告する事で少しずつ成長している事が実感できるのもやりがいに繋がっています。
先輩や上司の方々が築き上げてきたお客様との信頼関係や技術力をこれから入社してくるみなさんに継承し、みなさんの道しるべになれるよう頑張りたいと思っています。

【会社の魅力】
入社前から聞いてはいましたが、本当に「社員の仲が良く働きやすい」というのが一番の感想です。社内に20代の若い人たちが多い事もあり相談しやすい雰囲気が魅力だと思います。私は入社後すでに5つの部署でジョブ・ローテーションを行いましたが各部署にメンターがいてくれたことも大きな安心でした。また、ワークライフバランス向上を目指し、残業時間の削減や休日数の増加などの働き方改革も毎年のように行われていて、ますます働きやすい環境になっているのがうれしいですね。
必要な資格についても、会社で資格取得に向けたステップをスケジュール化してくれていて、それに向かって日々勉強しています。

また今年度からの新しい試みとしてSNSを開設しました。私たち新入社員が発信しているので、当社の雰囲気が知りたい方はぜひご確認ください。

皆さんの入社後は私がメンターとなる予定ですので安心して下さい(笑)(長谷川さん/名城大学卒/中部支社・2022年入社)

会社データ

プロフィール

私たち菱信工業は昭和31年の創業以来、「快適をコネクトする」ことを基本方針に掲げ、冷凍空調設備のスペシャリストとしてお客様に快適な空間を提供するために、技術を磨き続けています。
メインとなる冷熱事業の他、バイリンガル幼児園や英会話教室を運営する教育事業部など、新規事業にも力を入れています。

事業内容
主力となる冷熱事業をはじめ、多角的に事業を展開しています!

■冷凍空調機(主力事業)
快適な空間を提供するための、大型空調設備の保守・メンテナンスを行っています。
事務所ビル、病院、商業施設、工場など、どんな建物でも今は冷暖房なしで暮らせません。冷凍空調機は暮らしの中のきれいな「空気」はもちろんのこと、クリーンルーム、食品や精密機器の工場などさまざまな建物の最適な空気環境を提供しています。

■産業用設備
工場のプロセス用や地域冷暖房の熱源などに使われる大型冷凍機、スキー場で人工の雪を生成する人工降雪機、漁港で水産品の鮮度保持などに使われる製氷機、浄水場などで水をきれいにするための大型送風機などの産業用設備を整備しています。これらの環境を整える技術力により、人が働き、学び、憩い、遊び、暮らす快適環境を創造し、守り続けるという重要な使命を担っています。

■給排水衛生設備
トイレなどの衛生器具の設置工事の他、給水用ポンプなどの整備も行っています。
こうした、生きていく上で必要不可欠なライフラインを守ることも私たちの重要な使命のひとつです。

■新規事業
2020年から、教育事業としてバイリンガル幼児園と英会話教室を運営しています。英語教育、知能教育、運動指導を中心とした未来志向の教育が特徴の幼児園です。
他にも高級靴磨き事業や、ハンドメイドオーダーシューズの製造販売など新しいチャレンジを続けています。

※選考直結/WEB説明会/スピード選考 開催中!
本社郵便番号 450-6490
本社所在地 愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28番12号
大名古屋ビルヂング18階1805
本社電話番号 052-728-0520
創業 1956年
設立 1967年
資本金 2,500万円
従業員 141名
売上高 49.8億円(グループ連結) ※R4年9月末
事業所 【冷熱事業】
中部支社・技術開発センター(名古屋)
 豊明営業所、長野営業所、静岡営業所、東京営業所
西部支社(広島)
 岡山営業所、四国営業所、山口営業所
【教育事業】
i Kids Starいりなか、Winbeいりなか
【SHOE CARE事業】
靴廊YAMAZAKI、リペア工房YAMAZAKI(ジェイアール名古屋タカシマヤ)
主な取引先 官公庁、自動車メーカー、商業施設、ショッピングセンター他大手有名企業
関連会社 グループ会社
 (株).池上冷熱
 (株)アイティー
平均年齢 42.0歳
沿革
  • 1946
    • 池上グループの母体となる池上鉄工所の営業を始める
  • 1956
    • 創業
      池上鉄工所の名古屋出張所として愛知県名古屋市中村区にて業務開始(のちの菱信工業株式会社)
  • 1967
    • 設立
      愛知県に池上鉄工株式会社を設立(愛知県海部郡大治町)
      広島県皆実町に西部サービスセンターを開設
  • 1967
    • 四国営業所 開設
  • 1973
    • 旧本社社屋(名古屋市中村区)完成
      社名を現在の菱信工業株式会社に変更
      広島の事業所名を西部冷機部に変更
  • 1976
    • 三島出張所(現静岡営業所)開設
  • 1980
    • 岡山営業所 開設
  • 1985
    • 長野営業所 開設
  • 1986
    • 防府営業所(現山口営業所)開設
  • 1987
    • 豊明営業所 開設
  • 2005
    • 名古屋市西区に旧本社新社屋完成(現中部支社)
  • 2011
    • 池上裕介が代表取締役社長に就任
  • 2016
    • 東京営業所 開設
  • 2020
    • 中部支社に技術開発センターを開設
      本社を名古屋駅前へ移転
      新規事業として教育事業とSHOECARE事業の新設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11.8年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15.8時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.3日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 1名 2名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 14.3%
      (21名中3名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
・内定者研修
・新入社員研修
・メンターによるOJT研修
・職位別研修
・職種別研修
自己啓発支援制度 制度あり
自己啓発奨励金制度
社員の自己啓発を経済的に支援することにより、専門知識及び専門技術、並びに一般教養に関しての資質向上を目的とした制度
メンター制度 制度あり
年齢の近い先輩社員がメンターになり新入社員のフォローを行います
キャリアコンサルティング制度 制度あり
入社時にキャリアプランの作成あり
研修時に定期的に見直しを行います
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
名古屋工業大学、山口大学、東京都立大学、愛知学院大学、愛知淑徳大学、愛知大学、学習院大学、金城学院大学、駒澤大学、山陽小野田市立山口東京理科大学、上智大学、専修大学、中京大学、中部大学、東海学園大学、東京工科大学、同志社大学、東洋大学、名古屋学芸大学、南山大学、日本福祉大学、広島工業大学、広島修道大学、福山市立大学、名城大学
<短大・高専・専門学校>
広島工業大学専門学校、東海工業専門学校金山校、名古屋工学院専門学校、近畿大学短期大学部、大阪芸術大学短期大学部

採用実績(人数)     2020年 2021年 2022年 2023年(予)
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
大卒   ―    ―    5名    4名
高卒   1名    4名   1名    1名
採用実績(学部・学科) 建築システム科、建築科、環境設備科、電気工学科、都市経営学部、法学部、経済学部 他
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 1 0 1
    2021年 3 1 4
    2022年 5 1 6
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2020年 1
    2021年 4
    2022年 6
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2020年 0
    2021年 1
    2022年 0

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