日新製糖(株)のインターンシップ・会社概要

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

豊かで快適な生活の実現のため、『食』と『健康』で貢献する。

会社紹介記事

日新製糖がつくり出すカップ印製品は、一般家庭用および食品メーカー向けのいずれにおいても有数なシェアを維持しています。当社は精製糖事業ではトップクラスのシェアを誇る一方、従業員数は約260名と小規模の会社であり、社員一人ひとりの力が会社を動かしています。

: 日新製糖がつくり出すカップ印製品は、一般家庭用および食品メーカー向けのいずれにおいても有数なシェアを維持しています。

: 当社は精製糖事業ではトップクラスのシェアを誇る一方、従業員数は約260名と小規模の会社であり、社員一人ひとりの力が会社を動かしています。

「総合甘味サプライヤー」として砂糖をはじめとした幅広い甘味料を取り扱っています。

お砂糖は大自然の恵み。そのお砂糖をすべての人にお届けすることが私たちの仕事です。	当社は、精製糖業界の国内大手の一角として、安全・安心で高品質な砂糖を提供することにより、多くのステークホルダーの皆さまの信頼を受けて事業を営んでいます。「きび砂糖」「フロストシュガー」などの独自製品の開発や「総合甘味サプライヤー」として国内外の甘味料の取り扱いの拡充により、お客さまのニーズに応え続けています。近年、国内では少子高齢化や嗜好の変化等による砂糖需要の漸減という経営環境の変化が生じていますが、当社は精製糖事業の経営品質・経営効率のNo.1企業を目指すと同時に、その他の食品関連分野を強化することにより、当社の使命「豊かで快適な生活の実現のため、『食』と『健康』で貢献する。」を果たしていきます。

お砂糖は大自然の恵み。そのお砂糖をすべての人にお届けすることが私たちの仕事です。

当社は、精製糖業界の国内大手の一角として、安全・安心で高品質な砂糖を提供することにより、多くのステークホルダーの皆さまの信頼を受けて事業を営んでいます。「きび砂糖」「フロストシュガー」などの独自製品の開発や「総合甘味サプライヤー」として国内外の甘味料の取り扱いの拡充により、お客さまのニーズに応え続けています。

近年、国内では少子高齢化や嗜好の変化等による砂糖需要の漸減という経営環境の変化が生じていますが、当社は精製糖事業の経営品質・経営効率のNo.1企業を目指すと同時に、その他の食品関連分野を強化することにより、当社の使命「豊かで快適な生活の実現のため、『食』と『健康』で貢献する。」を果たしていきます。

会社データ

事業内容	・砂糖その他食品事業・健康産業事業・倉庫事業

本社郵便番号	103-8536
本社所在地	東京都中央区日本橋小網町14番1号住生日本橋小網町ビル
本社電話番号	03-3668-1120
設立	2022年10月3日（2023年1月1日「日新製糖分割準備株式会社」より商号変更）
資本金	1億円
従業員	258名
売上高	460億6,200万円（2022年3月期）
事業所	（本社）　東京都中央区日本橋小網町14番1号住生日本橋小網町ビル（千葉工場）　千葉県千葉市美浜区新港52番（今福工場、西部営業部）　大阪府大阪市城東区今福西6丁目8番19号（営業所）　仙台、名古屋、広島、福岡
業績	売上収益　460億6,200万円（2022年3月期）営業利益　21億6,400万円（2022年3月期）
株主構成	ウェルネオシュガー(株) 100%
平均年齢	44.0歳（2022年3月31日時点）
沿革	1944年新光製糖(株)設立 1950年日新製糖(株)設立 2011年10月日新製糖ホールディングス(株)を設立し、傘下に日新製糖(株)および新光製糖(株)を置く 2013年4月日新製糖ホールディングス(株)を存続会社として日新製糖(株)および新光製糖(株)を吸収合併し、商号を「日新製糖(株)」に変更 2015年1月日新製糖(株)の余暇開発本部に属する健康産業事業を、会社分割によって新設会社（現　(株)日新ウエルネス）に承継 2015年11月東京証券取引所市場第一部に市場変更 2022年4月東京証券取引所プライム市場を選択 2023年1月会社吸収分割手続により、伊藤忠製糖(株)と経営統合ウェルネオシュガー(株)（旧　日新製糖(株)）の100%子会社として新たに日新製糖(株)が誕生（ウェルネオシュガー(株)は純粋持株会社として、傘下に日新製糖(株)および伊藤忠製糖(株)を置く）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 19.4年
2021年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20.1時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.9日
2021年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	5名	3名	8名
	2021年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	5名	1名	6名
	2021年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、フォローアップ研修（新入社員・２年目社員）、階層別研修、人権研修他
自己啓発支援制度	制度あり通信教育・語学学校通学・資格取得試験・書籍購入の費用について、年間5万円までの補助金を支給