神戸市役所のインターンシップ・会社概要

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神戸の笑顔を創る人になる

会社紹介記事

あらゆる分野から神戸の笑顔を創るプロジェクトが、続々と進行中！

神戸の笑顔を創ること。そのために、誰もが心地よく住み、学び、働き続けられるまちと暮らしを創造することが、私たちに課せられた使命です。三宮の再整備、デザイン都市、医療産業都市、スタートアップ支援、子育て支援などの取り組みをはじめ、あらゆる分野において暮らしがより豊かになる可能性は、まだまだ無限に広がっています。そして、その可能性に日々挑み続けているのが、神戸市の一人ひとりの職員です。よりよい暮らしを生み出すことに、キャリアや経験は関係ありません。今この瞬間も、神戸市ではさまざまなプロジェクトが進行中。日々の暮らしの身近なことから、地球規模の取り組みまで。世界へ発信すべき、神戸発のイノベーションも次々と生まれています。そうした活動の中心に職員一人ひとりが立ち、熱意をもって取り組んでいます。

神戸の笑顔を創ること。そのために、誰もが心地よく住み、学び、働き続けられるまちと暮らしを創造することが、私たちに課せられた使命です。三宮の再整備、デザイン都市、医療産業都市、スタートアップ支援、子育て支援などの取り組みをはじめ、あらゆる分野において暮らしがより豊かになる可能性は、まだまだ無限に広がっています。そして、その可能性に日々挑み続けているのが、神戸市の一人ひとりの職員です。よりよい暮らしを生み出すことに、キャリアや経験は関係ありません。今この瞬間も、神戸市ではさまざまなプロジェクトが進行中。日々の暮らしの身近なことから、地球規模の取り組みまで。世界へ発信すべき、神戸発のイノベーションも次々と生まれています。そうした活動の中心に職員一人ひとりが立ち、熱意をもって取り組んでいます。

会社データ

事業内容	神戸には、皆さんの活躍のフィールドが拡がっています。神戸のまちを、そして神戸の未来を、ともに創っていきましょう。＜神戸市の政策における7つの柱＞ 1．コロナとのたたかいに打ち克つ 2．健康・安全を守る 3．温もりのある地域社会を創る 4．のびやかなくらしと環境を創る 5．力強い神戸経済を創る 6．未来に輝く神戸の街を創る 7．DXの活用による市民参加を進める＜神戸市役所で働くということ＞政令指定都市だからできる幅広い分野での仕事 ●広域的な業務・大規模な業務（市役所）　・まちづくり(三宮再整備、ウォーターフロント地区の魅力向上　等) 　・デザイン都市　・スタートアップ創出支援　　など ●市民に身近な業務（区役所など）　・証明書発行などの市民サービス　・地域イベント、地域活動などの運営支援　・子育て支援、生活保護等の福祉サービス　　など＜神戸市が求める人物像＞ ●チャレンジ精神　社会を変えようという意欲を持ち、困難な仕事にも怯まず、最後までやりきる人 ●リーダーシップ　自ら考え、周囲に働きかけながら、積極的に仕事を進めることができる人 ●デザイン力（創造力）　豊かな発想や工夫により、仕事をデザイン（創造）できる人

事業内容

神戸には、皆さんの活躍のフィールドが拡がっています。神戸のまちを、そして神戸の未来を、ともに創っていきましょう。

＜神戸市の政策における7つの柱＞
1．コロナとのたたかいに打ち克つ
2．健康・安全を守る
3．温もりのある地域社会を創る
4．のびやかなくらしと環境を創る
5．力強い神戸経済を創る
6．未来に輝く神戸の街を創る
7．DXの活用による市民参加を進める

＜神戸市役所で働くということ＞
政令指定都市だからできる幅広い分野での仕事
●広域的な業務・大規模な業務（市役所）
　・まちづくり(三宮再整備、ウォーターフロント地区の魅力向上　等)
　・デザイン都市
　・スタートアップ創出支援　　など
●市民に身近な業務（区役所など）
　・証明書発行などの市民サービス
　・地域イベント、地域活動などの運営支援
　・子育て支援、生活保護等の福祉サービス　　など

＜神戸市が求める人物像＞
●チャレンジ精神
　社会を変えようという意欲を持ち、困難な仕事にも怯まず、最後までやりきる人
●リーダーシップ
　自ら考え、周囲に働きかけながら、積極的に仕事を進めることができる人
●デザイン力（創造力）
　豊かな発想や工夫により、仕事をデザイン（創造）できる人

本社郵便番号	650-8570
本社所在地	兵庫県神戸市中央区加納町6-5-1
総合コールセンター	078-333-3330
設立	1889（明治22）年　市制施行により神戸市が誕生しました
資本金	公共機関のためなし
従業員	約20,801名（2021年4月1日時点）
売上高	公共機関のためなし
平均年齢	41.2歳（2021年度） ※上記は、行政職の平均年齢
平均給与	月給（2021年4月1日現在） ※初任給(一律地域手当を含む) 大学院修了　約223,900円大学卒　約206,800円高専・短大卒（専門卒含む）　約183,000円 ※障害者区分含む ※職務経歴等のある場合は一定加算される場合あり ※地域手当は給与・扶養手当などの合計額の12％を支給

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17.6年
2020年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.2日
2020年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	441名	481名	922名
	2020年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	441名	81名	522名
	2020年度

社内制度

研修制度	制度あり新規採用職員研修、採用2年次・3年次・5年次研修、係長昇任時研修、課長昇任時研修、テーマ別研修、派遣研修など
自己啓発支援制度	制度あり資格取得・各種講座受講支援など
メンター制度	制度あり新規採用職員に対するサポート制度採用4年目以下の職員に対するサポート制度

過去3年間の新卒採用者情報

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2020年	6名
2019年	6名
2018年	3名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2020年	117名
2019年	145名
2018年	134名

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)	全国の大学院・大学
前年度の採用実績(人数)	2018年　2019年　2020年 ------------------------------------------------- 大卒　　134名　145名　 117名