社会福祉法人よさのうみ福祉会の新卒採用・会社概要

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あなたの活躍の場面は多様です。私たちは、障害のある人の「ゆたかな地域生活」を支援します。明るく前向きな人材を求めています！年内の内定可！！

法人説明会受付中！！（2023/03/16更新）

３月のセミナー（Web）日程です。ご都合の良い日程をお選びください！！

（1）3月20日（月） 13:30～
（2）3月24日（金）　15:00～
（3）3月27日（月）　14:00～
（4）3月30日（木） 10:00～

セミナー画面よりお申込みください。

いずれもzoomを使ったWebでの開催となります。所用はおよそ1時間で、当法人の遠隔、事業内容、仕事の内容、内定までのスケジュール等をわかりやすく説明します。

また、現地での法人説明会や施設・事業所の見学も随時受け付けております！ご都合に合わせて、日程やタイムスケジュールも相談させていただきます。

2021年よさのうみ福祉会は設立から41年を迎えました。これからも利用者の「働くこと」や、豊かな「暮らし」を支えるため、新たな事業展開を計画しています。京都府の「組織活性化プログラム」における職員満足度アンケートでは、有給休暇の取りやすさ、育児や介護との両立などワークライフバランスの面で高評価を得ています。

: 2021年よさのうみ福祉会は設立から41年を迎えました。これからも利用者の「働くこと」や、豊かな「暮らし」を支えるため、新たな事業展開を計画しています。

: 京都府の「組織活性化プログラム」における職員満足度アンケートでは、有給休暇の取りやすさ、育児や介護との両立などワークライフバランスの面で高評価を得ています。

理念の実現をあなたと一緒に！！

喫茶「花音」で働く利用者	わたしたち「よさのうみ福祉会」の原点は与謝の海養護学校（現支援学校）づくりの理念や運動のエネルギーを引継ぎ、1975年に無認可峰山共同作業所が設立されたことがスタートでした。それ以降、1980年12月には法人を設立、今日に至るまで作業所をはじめ、入所施設やグループホーム、居宅介護や相談支援事業所など多くの施設を運営する法人となりました。学校づくりの理念や法人理念、わたしたちのめざすものを"大切"に41年という長い時を障害のある人やその家族の思いと共に歩んできました。また、障害者自立支援法違憲訴訟に代表されるような人権侵害、障害のある人に対する偏見や差別など様々な「壁」に当事者や地域の皆さまと手を取り、その改善に向けて取り組んできた41年でもありました。法人設立から４１年が経過しましたが、世の中は大きな変化を続けています。多発する大規模な自然災害、新型コロナウイルスの感染拡大、働き方改革やＩＴ技術の飛躍的な進歩。そんな背景のなかで、わたしたちは法人理念の実現に向け、変化と革新というステージに踏み込もうとしています。ぜひ、あなたの力をよさのうみ福祉会で発揮してみませんか！

喫茶「花音」で働く利用者

わたしたち「よさのうみ福祉会」の原点は与謝の海養護学校（現支援学校）づくりの理念や運動のエネルギーを引継ぎ、1975年に無認可峰山共同作業所が設立されたことがスタートでした。それ以降、1980年12月には法人を設立、今日に至るまで作業所をはじめ、入所施設やグループホーム、居宅介護や相談支援事業所など多くの施設を運営する法人となりました。
学校づくりの理念や法人理念、わたしたちのめざすものを"大切"に41年という長い時を障害のある人やその家族の思いと共に歩んできました。
また、障害者自立支援法違憲訴訟に代表されるような人権侵害、障害のある人に対する偏見や差別など様々な「壁」に当事者や地域の皆さまと手を取り、その改善に向けて取り組んできた41年でもありました。
法人設立から４１年が経過しましたが、世の中は大きな変化を続けています。多発する大規模な自然災害、新型コロナウイルスの感染拡大、働き方改革やＩＴ技術の飛躍的な進歩。そんな背景のなかで、わたしたちは法人理念の実現に向け、変化と革新というステージに踏み込もうとしています。
ぜひ、あなたの力をよさのうみ福祉会で発揮してみませんか！

会社データ

プロフィール	社会福祉法人よさのうみ福祉会は、京都府北部地域おける養護学校づくり運動や障害者共同作業所づくり運動の歴史と教訓を引き継ぎ、障害のある人や家族の願いを実現するため、1980年に関係者の手で設立されました。私たちは今日までの事業の到達をふまえ、障害のある人、家族、関係者一人ひとりの願いや思いを大切に、次の課題実現をめざします。 1　人間として生活していくために必要な権利の保障をめざします。 2　誰もが安心して暮らしやすい地域をめざします。 3　一人ひとりの意見が大切にされ、社会から信頼される民主的運営をめざします。 4　基本的人権が尊重される平和で豊かな社会をめざします。
事業内容	法人設立40周年を迎え、京都府北部2市2町に21事業所を経営し、障害のある人の働く場、暮らしの場、地域生活の場など多面的な場面で支援を行っております。利用者の願いに学び、地域とつながり実践をおこないます。アットホームな職場環境の中、ワークライフバランスも大切に考え、子育てをしながらでも長く働きやすい法人です。未経験の人も安心して働いていただけ、定着率の高さが魅力です。多面的な障害者福祉事業を実施していますので、あなたの活躍していただける場面も多様です。私たちと一緒に「障害のある人のゆたかな地域生活」創り出しませんか。グループホームでの余暇活動

プロフィール

社会福祉法人よさのうみ福祉会は、京都府北部地域おける養護学校づくり運動や障害者共同作業所づくり運動の歴史と教訓を引き継ぎ、障害のある人や家族の願いを実現するため、1980年に関係者の手で設立されました。
私たちは今日までの事業の到達をふまえ、障害のある人、家族、関係者一人ひとりの願いや思いを大切に、次の課題実現をめざします。
1　人間として生活していくために必要な権利の保障をめざします。
2　誰もが安心して暮らしやすい地域をめざします。
3　一人ひとりの意見が大切にされ、社会から信頼される民主的運営をめざします。
4　基本的人権が尊重される平和で豊かな社会をめざします。

事業内容

法人設立40周年を迎え、京都府北部2市2町に21事業所を経営し、障害のある人の働く場、暮らしの場、地域生活の場など多面的な場面で支援を行っております。利用者の願いに学び、地域とつながり実践をおこないます。
アットホームな職場環境の中、ワークライフバランスも大切に考え、子育てをしながらでも長く働きやすい法人です。未経験の人も安心して働いていただけ、定着率の高さが魅力です。多面的な障害者福祉事業を実施していますので、あなたの活躍していただける場面も多様です。私たちと一緒に「障害のある人のゆたかな地域生活」創り出しませんか。

グループホームでの余暇活動

法人本部郵便番号	629-2314
法人本部所在地	京都府与謝郡与謝野町字岩屋600-6
法人本部電話番号	050-3532-0601
設立	1980年12月
基本金	社会福祉法人のためありません。
従業員	298名(男性104名、女性194名）
サービス活動収益（売上）	14億5,031万円(2021年度末決算額）
沿革	1970年　京都府立与謝の海養護学校(小、中、高等部）開校 1975年～1979年 1975年　無認可峰山共同作業所開所 1976年　無認可宮津共同作業所開所 1979年　無認可野田川共同作業所開所 1980年12月19日　法人設立 1981年4月　法人第1号事業所　みねやま作業所　開設 1989年4月　みやづ作業所　開設 1995年6月　ゆうゆう作業所　開設 1997年9月　夢織りの郷（いきいき・つむぎ）開設 2000年10月　第1号グループホーム　あかつき荘　開設 2001年10月　若草ホーム　開設 2002年4月　障害者生活支援センター結　開設 2002年4月　ホームすみれ　開設おおぞらホーム　開設 2004年10月　あじさい（グループホーム）　開設 2005年11月　伊根の里　開設 2006年 4月　ヘルパーステーション結　開設 4月　京丹後市相談支援事業所結　開設 4月　与謝野町相談支援事業所結　開設 11月　障害児（者）多機能型生活支援センターろむ　開設 2007年 4月　野田川共同作業所　開設 4月　第2宮津共同作業所　開設 2008年～2009年 2008年4月　峰山共同作業所　開設　　　　 4月　ほっとホーム　　開設　　　　4月　さくら草（グループホーム）　開設　　　　7月　すまいる　開設 2009年11月　長岡ホーム　開設 2010年 4月　障害者就業・生活支援センターこまち　開設 12月　もくれん（グループホーム）　開設 2011年 4月　リフレかやの里　開設 2013年 2月　やすらの里　ワークセンター花音　開設 4月　第二長岡ホーム　開設 9月　ショッピングセンターマインにクリエイトショップくりくり　設置　 2015年3月　きょうと福祉人材育成認証制度を認証 2015年6月　日本地域福祉学会より、地域福祉優秀実践賞　受賞 2015年8月　京都府より京都モデルワークライフバランス認証企業　認証 2016年2月　京都府より京都府子育て支援表彰　受賞 2016年5月　菜の花ホーム　開設 2017年～2019年 2017年1月　ハイツゆいまーる　完成 2018年8月　りふれかやの里取り組みNHK　Eテレ全国放映 2019年5月　あいりす・こすもす（グループホーム）　開設

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 5時間
2020年度
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 61.9%
  （42名中26名）
- 2021年度

社内制度

研修制度	制度あり新任職員研修、フォローアップ研修、法人事業所見学
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知学院大学、岩手大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大谷大学、関西福祉大学、関西学院大学、京都学園大学、京都光華女子大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都ノートルダム女子大学、京都府立大学、近畿大学、神戸国際大学、至学館大学、種智院大学、摂南大学、千葉工業大学、中京大学、帝京大学、鳥取大学、同志社大学、日本工業大学、日本女子体育大学、日本福祉大学、花園大学、阪南大学、佛教大学、法政大学、立命館大学、龍谷大学＜短大・高専・専門学校＞池坊短期大学、大垣女子短期大学、大阪医療技術学園専門学校、大阪医療秘書福祉＆ＩＴ専門学校、大阪教育福祉専門学校、大阪芸術大学短期大学部、大阪国際大学短期大学部、大阪成蹊短期大学、関西美容専門学校、京都医療福祉専門学校、京都栄養医療専門学校、京都文教短期大学、京都保育福祉専門学院、京都理容美容専修学校、近畿大学短期大学部、作陽音楽短期大学、専門学校トヨタ名古屋自動車大学校、南海福祉看護専門学校、文化服装学院、舞鶴工業高等専門学校、湊川短期大学、箕面学園福祉保育専門学校、武庫川女子大学短期大学部
採用実績（人数）	2021年度　　0名（既卒、中途採用含まず・新卒採用実績無し）

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知学院大学、岩手大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大谷大学、関西福祉大学、関西学院大学、京都学園大学、京都光華女子大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都ノートルダム女子大学、京都府立大学、近畿大学、神戸国際大学、至学館大学、種智院大学、摂南大学、千葉工業大学、中京大学、帝京大学、鳥取大学、同志社大学、日本工業大学、日本女子体育大学、日本福祉大学、花園大学、阪南大学、佛教大学、法政大学、立命館大学、龍谷大学
＜短大・高専・専門学校＞
池坊短期大学、大垣女子短期大学、大阪医療技術学園専門学校、大阪医療秘書福祉＆ＩＴ専門学校、大阪教育福祉専門学校、大阪芸術大学短期大学部、大阪国際大学短期大学部、大阪成蹊短期大学、関西美容専門学校、京都医療福祉専門学校、京都栄養医療専門学校、京都文教短期大学、京都保育福祉専門学院、京都理容美容専修学校、近畿大学短期大学部、作陽音楽短期大学、専門学校トヨタ名古屋自動車大学校、南海福祉看護専門学校、文化服装学院、舞鶴工業高等専門学校、湊川短期大学、箕面学園福祉保育専門学校、武庫川女子大学短期大学部

採用実績（人数）

2021年度　　0名（既卒、中途採用含まず・新卒採用実績無し）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）