岡崎鋼材工具(株)の新卒採用・会社概要

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創業100年・定着率96％・年休最大117日の地元密着企業！　素材から加工までのものづくりをサポートする『オカコー』です

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【文理不問】説明会実施中☆エントリーお待ちしております！（2023/06/07更新）

こんにちは。
岡崎鋼材工具採用担当です！

弊社企業ページをご覧いただき、
誠にありがとうございます☆　

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　　説　明　会　実　施　中　で　す　！

☆ 日　程 ☆
・6月14日(水)　14：30~16：00
・6月28日(水)　10：00~11：30
※岡崎鋼材工具本社にて開催します
　

☆ コロナウィルス感染症対策について ☆

現在、説明会は開催予定です。
実施に当たり、当日の対策は以下の通りです。
・スタッフおよび学生の皆さんのマスク着用
・手洗いや咳エチケットの徹底
・アルコール消毒液の利用
・少人数での開催
ご参加される方もマスクを着用してご来社頂く等
ご協力お願いします。

また、次のような方はご来社をお控え下さい。
・感染または濃厚接触の疑いのある方
・風邪や発熱等体調がすぐれない方
尚、このような場合の欠席に関しましては
選考に影響を与えぬよう配慮致しますのでご安心ください。

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皆さまのご参加お待ちしております！

失敗を責めることはありません。それを次への糧とする姿勢も評価し、個々の良さを引き出していく方針です。40年選手のベテランもいるほど、定着率の良さも自慢です。社内の共有ホルダーがあり、その中の資料をタブレットに表示させ、プレゼンテーションや商品のPRを行います。新人にとっては、まさに心強いツールとなるでしょう。

: 失敗を責めることはありません。それを次への糧とする姿勢も評価し、個々の良さを引き出していく方針です。40年選手のベテランもいるほど、定着率の良さも自慢です。

: 社内の共有ホルダーがあり、その中の資料をタブレットに表示させ、プレゼンテーションや商品のPRを行います。新人にとっては、まさに心強いツールとなるでしょう。

無理なく仕事を覚え、地域のモノづくりをサポートしていく醍醐味が味わえます！

「メーカーとの信頼関係もあり、お客様の要望に即応できる点が強み。営業活動も優位に進められます」と鈴木さん（執行役員・左）と稲垣さん（次長・右）。	●新人の育成について鈴木：ルートでの活動では、最低１年間は先輩が同行しますし、新規開拓は複数名での活動。営業だけでも２名１組のため、わからないことがあればすぐに質問できる環境です。商品知識はもちろん、用途に応じた加工の仕方など覚えることは多いものの、お客様や仕入先のメーカーもサポートしてくれます。稲垣：社内の各部署の壁を取り払い、みんなで育てる仕組みづくりを進めています。専門的なことは、少しずつ学んでいけばOK。まずは担当するお客様に、自分の顔を知っていただくことから始めましょう。 ●営業職のやりがい鈴木：お客様の“困った”をお助けし、感謝していただける点です。最近では工場内にある機械の熱から作業スタッフを守る「遮熱シート」をご提案し、喜んでいただけました。お客様と信頼関係が構築されると、おやつなどをご馳走になることもあります（笑）。稲垣：製造業、土木・建設業など、知らない世界を見ることができます。“家づくりには、こんな資材が必要なんだ”“機械にこんな道具を使い、加工をするんだ”と毎日が発見の連続ですよ！私自身はクリーンルーム用のステンレスの階段に携わったのが一番の思い出。かなり大きなもので、既存の取引先に加工～据付までをしてもらいました。 ●職場の雰囲気鈴木：誰もがフランクで、風通しの良い会社です。仕事だけを頑張ればいいのではなく、コミュニケーションやふれあいも大切だと捉えています。稲垣：縦も横も連携はバツグン。私も新卒で入社して20年もいます。自分で調べてわからないことがあっても、社内を探せば、必ずどこかに詳しい人がいる。そんなサポート体制が魅力で、長く続けることができています。 ●今後のビジョン鈴木：地域貢献として街づくりに役立つツールの提供や、“コト売り”にもチャレンジしていきたいです。最近では「工場保全・省エネ.com」というソリューションサイトも始めましたが、情報の提供も含め、社員自ら発信していく提案力を付けていくことも目標です。稲垣：これまで当社の取引先は個人事業主のお客様が多く、高齢化も進んでいます。加えて三河エリアには当社の同業も多く、ほぼコスト勝負になってきました。そこで新たに、工場のお困りごとをスピーディに対応しようと始めたのが新事業です。少なくとも５年以内には、ルート営業と同等の売上にしたいと考えています。

「メーカーとの信頼関係もあり、お客様の要望に即応できる点が強み。営業活動も優位に進められます」と鈴木さん（執行役員・左）と稲垣さん（次長・右）。

●新人の育成について
鈴木：ルートでの活動では、最低１年間は先輩が同行しますし、新規開拓は複数名での活動。営業だけでも２名１組のため、わからないことがあればすぐに質問できる環境です。商品知識はもちろん、用途に応じた加工の仕方など覚えることは多いものの、お客様や仕入先のメーカーもサポートしてくれます。
稲垣：社内の各部署の壁を取り払い、みんなで育てる仕組みづくりを進めています。専門的なことは、少しずつ学んでいけばOK。まずは担当するお客様に、自分の顔を知っていただくことから始めましょう。

●営業職のやりがい
鈴木：お客様の“困った”をお助けし、感謝していただける点です。最近では工場内にある機械の熱から作業スタッフを守る「遮熱シート」をご提案し、喜んでいただけました。お客様と信頼関係が構築されると、おやつなどをご馳走になることもあります（笑）。
稲垣：製造業、土木・建設業など、知らない世界を見ることができます。“家づくりには、こんな資材が必要なんだ”“機械にこんな道具を使い、加工をするんだ”と毎日が発見の連続ですよ！私自身はクリーンルーム用のステンレスの階段に携わったのが一番の思い出。かなり大きなもので、既存の取引先に加工～据付までをしてもらいました。

●職場の雰囲気
鈴木：誰もがフランクで、風通しの良い会社です。仕事だけを頑張ればいいのではなく、コミュニケーションやふれあいも大切だと捉えています。
稲垣：縦も横も連携はバツグン。私も新卒で入社して20年もいます。自分で調べてわからないことがあっても、社内を探せば、必ずどこかに詳しい人がいる。そんなサポート体制が魅力で、長く続けることができています。

●今後のビジョン
鈴木：地域貢献として街づくりに役立つツールの提供や、“コト売り”にもチャレンジしていきたいです。最近では「工場保全・省エネ.com」というソリューションサイトも始めましたが、情報の提供も含め、社員自ら発信していく提案力を付けていくことも目標です。
稲垣：これまで当社の取引先は個人事業主のお客様が多く、高齢化も進んでいます。加えて三河エリアには当社の同業も多く、ほぼコスト勝負になってきました。そこで新たに、工場のお困りごとをスピーディに対応しようと始めたのが新事業です。少なくとも５年以内には、ルート営業と同等の売上にしたいと考えています。

会社データ

プロフィール	私たち岡崎鋼材工具は、地域の皆様から『オカコーさん』と呼ばれております。鋼材・建設機材・機械・工具を得意とする老舗企業。「鋼」に関わり続け、創業100年を超えました。そんなオカコーは、お客様からの期待に応え続ける為に新たな仲間と会いたいと思っています！エントリーお待ちしております！ 2022年を目標に本社を安城倉庫に移転計画進行中！新たに「工場ビジネス部」を立ち上げ、工場保全工事代行事業を展開中！昭和の会社から令和の会社へ社内改革実行中！一緒に、新しい会社にしていきましょう！＃西三河　＃岡崎　＃安城＃商社　＃営業＃鋼材　＃工具　＃金属　＃工事＃残業代100%支給＃年休最大117日＃定着率96％！
事業内容	●「鋼材部門」一般鋼材・特殊鋼材・非鉄金属・切断穴あけ加工・鉄骨工事 ●「機械工具部門」鋼材加工用機械・工具クレーン工事（日本ホイスト代理店）電動工具（マキタ・工機販売）オレンジブック掲載製品（トラスコ中山） ●「土木・建設資材部門」ガードレール・フェンス・グレーチング等　土木工事ベースパック・ハイベース・ISベース・ジャストベース等　柱脚工事 ●「工場保全工事代行部門」遮熱対策・雨漏り対策・環境対策・補修工事　保全工事各種機械修理・保守点検　　メンテナンス工事

プロフィール

私たち岡崎鋼材工具は、
地域の皆様から『オカコーさん』と呼ばれております。

鋼材・建設機材・機械・工具を得意とする老舗企業。
「鋼」に関わり続け、創業100年を超えました。

そんなオカコーは、お客様からの期待に応え続ける為に
新たな仲間と会いたいと思っています！
エントリーお待ちしております！

2022年を目標に本社を安城倉庫に移転計画進行中！
新たに「工場ビジネス部」を立ち上げ、
工場保全工事代行事業を展開中！
昭和の会社から令和の会社へ社内改革実行中！
一緒に、新しい会社にしていきましょう！

＃西三河　＃岡崎　＃安城
＃商社　＃営業
＃鋼材　＃工具　＃金属　＃工事
＃残業代100%支給
＃年休最大117日
＃定着率96％！

事業内容

●「鋼材部門」
一般鋼材・特殊鋼材・非鉄金属・切断穴あけ加工・鉄骨工事

●「機械工具部門」
鋼材加工用機械・工具
クレーン工事（日本ホイスト代理店）
電動工具（マキタ・工機販売）
オレンジブック掲載製品（トラスコ中山）

●「土木・建設資材部門」
ガードレール・フェンス・グレーチング等　土木工事
ベースパック・ハイベース・ISベース・ジャストベース等　柱脚工事

●「工場保全工事代行部門」
遮熱対策・雨漏り対策・環境対策・補修工事　保全工事
各種機械修理・保守点検　　メンテナンス工事　　　　　　　　

本社郵便番号	444-0042
本社所在地	愛知県岡崎市六地蔵町1-4
本社電話番号	0564-21-9221
設立	1919年1月
資本金	6,300万円
従業員	32名（2021年10月現在）
売上高	23億3,000万円（2021年10月）
事業所	◆本社〒444-0042 愛知県岡崎市六地蔵町1-4 ◆安城倉庫〒446-0003 愛知県安城市柿碕町猪ノ背50
主な取引先	(株)カノークス (株)マキタ (株)トーアミ阪和興業(株) 日本ホイスト(株) トピー工業(株) 山口鋼業(株) 東京製鐵(株) 中山三星建材(株) (株)中山製鋼所日鉄建材(株) トラスコ中山(株) トークシステム(株) 各工業高校等愛知工科大学岡崎市役所三菱自動車(株)　　等
平均年齢	41.3歳　　（2022年10月現在）
平均給与	平均月収　27.5万円　　（2022年10月実績）
沿革	1919年 1月名古屋市中区向田町104番地に戸谷鉄工所を設立 1947年1月岡崎市菅生町5番地に移転し戸谷商店と改称 1951年7月岡崎鋼材工具(株)　設立（資本金90万円） 1952年6月岡崎市六地蔵町1-4に移転 1965年8月安城市柿碕町猪ノ背に安城倉庫新設 1967年9月本社ビル建設 1982年12月資本金6,300万円に増資 1986年6月建設業登録認可を取得 2019年1月創業100周年 2019年5月工場保全・修繕・省エネ等の工場ビジネス始める 2019年7月工場省エネ月刊誌OKAKOタイムズを創刊開始 2020年3月メンテナンス工事特化ソリューションサイトオープン予定

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11.8年
2021年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20.0時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2021年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員導入研修、OJT研修、e-ラーニング制度
自己啓発支援制度	制度あり企業セミナー受講
メンター制度	制度あり営業研修、直属の上司の営業同行

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知学院大学、名城大学、岐阜経済大学、愛知産業大学＜短大・高専・専門学校＞大原簿記学校、あいちビジネス専門学校、愛知産業大学短期大学
採用実績（人数）	2019年　2020年　2021年　2022年 --------------------------------------------------------------------- 　大卒・短大卒　　　　0名　　　0名　　　0名　　　1名
採用実績（学部・学科）	商学部商学科、経済学部経済学科、法学部法学科、造形学部

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知学院大学、名城大学、岐阜経済大学、愛知産業大学
＜短大・高専・専門学校＞
大原簿記学校、あいちビジネス専門学校、愛知産業大学短期大学

採用実績（人数）

　　　　
　　　　　　　　　　2019年　2020年　2021年　2022年
---------------------------------------------------------------------
　大卒・短大卒　　　　0名　　　0名　　　0名　　　1名

採用実績（学部・学科）

商学部商学科、経済学部経済学科、法学部法学科、造形学部

過去3年間の新卒採用者数

採用者