最終更新日:2022/6/1

リンナイ精機(株)【リンナイグループ】

業種

  • 機械
  • 金属製品
  • 機械設計

基本情報

本社
愛知県
資本金
128,750(千円)
売上高
137億円(2019年3月期)
従業員
542名(2021年4月1日現在)

【生産技術・開発体験型2daysインターンシップ開催中!】リンナイグループ唯一無二のポジションでガス機器の最重要保安部品を製造しています。

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会社紹介記事

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自社工場では、高い気密性を要求されるガス制御部品、水制御部品を製造している。金型の設計から組立・検査まで、自社一貫体制で行っているのが大きな強みとなっている。
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熱エネルギー機器のリーディングカンパニー、リンナイグループの一員として、重要部品を開発・製造。設計開発から金型・設備設計、製造、保証まで、幅広い技術を保有する。

自己成長を叶えながら、活躍の場を広げる先輩社員にインタビュー!

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「部署の垣根を越えて、誰とでもコミュニケーションがとれる環境です。困っている人がいれば、自然と手を差し伸べてくれる風土が醸成されています!」(三戸さん)

■リンナイ精機への入社の動機
学生時代、仕事に誇りを持ち活躍できる設計士をめざして就職活動に取り組んでいました。親や友人、将来の子どもに「私が設計に携わった製品だよ!」と自信を持って話せる、そんな就職先を探していました。当社との出会いは大学の合同説明会。当時、「リンナイ」について詳しくは知りませんでしたが、自宅に帰ってキッチンを見たところ、ガスコンロに「リンナイ」の文字を発見し、運命を感じました。親会社である「リンナイ株式会社」を最重要保安部品の開発で支えていることにも魅力を感じ、入社を決心しました。

■担当している「開発職」の仕事内容について
入社してからこれまで、給湯器の保安部品の開発チームに参加。給湯器が異常な環境にさらされるなど、万一の状況となった際に拡大被害を食い止めるための重要部品なのですが、一年経ってようやく試作段階に入りました。メインの設計業務は先輩が担当しているのですが、若手の私にも発言する機会は豊富にあります。私の意見や気づき、アイデアを反映してもらいながら、一つの部品がカタチになっていくステップを実践的に体感しています。

■1年目でも意見発信ができる環境で、やりがいを見つけました
今回の開発過程で約2か月の間、解決できない問題に直面。何度も検証を行い、部品の動きを観察するのですが、どうしても解決の糸口が見つかりませんでした。私自身も注意深く観察し、仕事帰りの時間も「なぜそうなるのか」を考え続け、気になった点を上司に報告しました。それがきっかけとなり、問題を解決に導けたことがとてもうれしかったです。この1年間で、着眼点や熟考する力が養えたと思います。

■プライベートの過ごし方は・・・
金曜日、自宅に帰るためにクルマに乗り込んだ瞬間からオフモード。土日は友人たちとアクティブに過ごすことが多いです。その代わりに日曜の夜は早めに就寝して、翌週の仕事に向けて疲れをリセットしています。一人前の設計士として活躍するためにも、夢のマイホームを手に入れるためにも、仕事では常に前向きに挑戦しています!

(三戸 翔太/技術部開発課/2021年入社)

会社データ

事業内容
1. 家庭用、工業用ガス機器の設計、製造及び販売
2. 家庭用、工業用ガス機器部品の設計、製造及び販売
3. ガス機器製造に伴う設備、治具、金型の設計、製造及び販売
4. 制御機器等精密機械器具部品の設計、製造及び販売
5. 建築資材及び住宅設備機器部品の設計、製造及び販売
6. 前各号の事業に付帯する一切の業務
本社郵便番号 485-0821
本社所在地 愛知県小牧市大字本庄字下モ畑665-1
本社電話番号 0568-79-1112
創業 1979年10月(昭和54年)
資本金 128,750(千円)
従業員 542名(2021年4月1日現在)
売上高 137億円(2019年3月期)
事業所 ◆本社・小牧工場
愛知県小牧市大字本庄字下モ畑665-1

◆可児工場
岐阜県可児市姫ヶ丘2-22

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 19時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.5日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 4名 3名 7名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 4名 0名 4名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 1.0%
      (207名中2名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修 ・ 階層別研修
自己啓発支援制度 制度あり
通信教育支援制度…会社指定の通信教育受講修了後、奨励金支給
メンター制度 制度あり
あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
品質検査員検定

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 6 5 11
    2021年 11 4 15
    2020年 5 3 8
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 2
    2020年 1
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 11
    2021年 15
    2020年 8

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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