最終更新日:2022/6/20

(株)キャリー・オン

業種

  • 設備工事
  • 検査・整備・メンテナンス

基本情報

本社
東京都
資本金
500万円(純資産4億円)
売上高
3億9,000万円(2021年9月決算)
従業員
28人

生活に欠かせない水。今日の手洗いができるのは「給水装置(ポンプ)」が働いてくれているから。あなたの技術が命をつないでいきます。

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会社紹介記事

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【2022年2月新自社オフィス完成!】面倒見の良い社長のもと、社員一人ひとりがやりがいを持ち、支え合いながら成長を続けている。社員同士の距離感の近さも自慢。
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1年間は水インフラの基礎から学べる多彩な講習とOJTで、しっかりとスキルを身に付けられる。給水装置工事主任技術者、消防設備士、電気工事士などの資格取得も支援。

人々の安心・安全な暮らしを守る水インフラ機器のプロフェッショナルに!

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「楽しく仕事するには目標を持つことが大事。一人ひとりが個性や隠れた才能を発揮して輝けるよう、やりがいあるステージを提供していきたいと思います」と本庄社長。

当社は水インフラ機器の保守・保全に携わっている企業です。飲んだり、お風呂に入ったり、水は私たちが生きていく上で欠かせないものですが、必要に応じていつでも水を使えるのはポンプや配管などの水インフラ機器がしっかり機能しているからです。私たちは世界的メーカーである荏原製作所の認定協力会社として、オフィスやマンション、商業施設、工場、浄水場などの建物に設置されている水インフラ機器の点検・修理を行い、人々の暮らしの安心と安全を守っています。

都心のランドマーク的な高層ビルに設置されている水インフラ機器の保守・保全はほぼ私たちが手掛けています。建物の管理会社からは「メンテナンスはキャリー・オンで」とご指名いただくことも少なくありません。そのような信頼を獲得できているのは、全社員が協力し合って目の前のお客さまと誠実に向き合ってきたから。大切なのは「困っている人の役に立ちたい」という想いであり、それが個々の成長にもつながっています。生活に欠かせない「水」を皆様のもとに安心・安全と共にお届けする当社の業務からは、人々の生活を支えることへのやりがいと責任感を強く感じることが出来ます。

当社は社員が20人ほどということもあり、一人ひとりを組織の歯車としてではなく、掛け替えのない社員として大切にする社風があります。私自身、すべての社員と日ごろからコミュニケーションをとるように心がけており、社歴関係なく話せる雰囲気を醸成しております。また、「人々の豊かな生活を支える」という社会への貢献度が非常に高い業務を手掛けているため、皆が熱意をもって日々業務に臨んでおります。そのようなパッションあふれる雰囲気も、当社の特徴であると感じております。

昨今、水インフラを支える企業が減少しており、地方では水インフラの維持に不安を抱えるところも出てきました。そこで、当社としては今後日本全国への出店を進めていくことを決断。この計画について社内で意見を聞いたとき、全員が「一緒にやりましょう」と言ってくれました。こうした事業は1人ではできません。それができるのは、さまざまな個性を持った仲間がいてくれるからこそ。これから入社される方とも、人々の暮らしに貢献する想いを胸に、共に成長していきたいですね。
(代表取締役社長 本庄 剛)

会社データ

事業内容
日本を代表する産業機器メーカー、(株)荏原製作所の認定協力会社として給排水設備(ポンプ)をメンテナンスする業務です。
3階建て以上の建物には給水装置を設置しなければならないという法律(水道法)があります。首都圏には3階建て以上の建物や大規模施設がたくさんあります。都内有名ビル、施設、あなたの大学にも設置されている「給水装置(ポンプ)」を定期的に点検して故障や不具合がないかを確認します。
「人の役に立つ仕事」はたくさんあります。「社会貢献できる仕事」もたくさんあります。そのなかでも当社の業務は生活(命)に直結している仕事です。

いま、あなたのいる場所で「水が使えなくなったら」どうしますか?
それを想像してもらえれば、当社の必要性が実感できるのでは?
では「出なかった水」が「出た!」ときの感想は?
当社の業務はその答え、感情を日々いただける仕事です。

『水が蛇口から出る』当たり前の生活を支える社会貢献度100%です。

現在は東京都、神奈川県、千葉県の定期点検5,000件以上。
具体的な業務は定期点検をはじめとして
機器故障時に緊急出動し故障診断作業。
現場にてお客様相談、機器販売アドバイス。
簡易部品交換工事から新規給水装置更新見積作成、工事までと業務は多岐にわたります。

さらに高齢化に伴う全国の協力企業の減少に対し、荏原製作所と協議のうえ、今後は西日本地区大阪方面、中日本地区名古屋方面、東日本東北地区仙台方面などにも支店開設予定。ポンプをご使用の日本全国のお客様に今後10年20年後も安心して荏原製作所製品をご使用して頂ける環境づくりをしてゆきます。
首都圏で技術やスキルを磨いて、将来は地元に貢献してもらうことも当社の目標とするところです。

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生きていく上で不可欠な水。そのインフラを守る仕事は、人々の暮らし・生命に貢献する仕事でもある。とくに災害の際などは、そのやりがいをより強く実感するに違いない。

本社郵便番号 143-0015
本社所在地 東京都大田区大森西1-19-8
本社電話番号 03-6404-8251
設立 1997年(平成9年)6月5日
資本金 500万円(純資産4億円)
従業員 28人
売上高 3億9,000万円(2021年9月決算)
事業所 東京本社、神奈川支店
主な取引先 (株)荏原製作所
平均年齢 34歳
平均給与 42万円

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 40時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 25.0%
      (4名中1名)
    • 2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新人研修ー外部研修の他、先輩スタッフとのキャンプ研修もあります。
・技術講習ー先輩スタッフとのOJT、社内での講習会もあります。
・新人講習をはじめとする外部研修にも参加します。
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援制度ー業務に関係する民間・国家資格取得に向けて受験料補助、資格取得後の資格手当支給があります。
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
月1回行われる社内会議での内容は実質的なキャリアコンサルティングになっています。
社内検定制度 制度あり
「荏原製作所認定 初級技術者行動評価」
入社半年を目途に、一人で定期点検に行けるスキルが身についているかを総合的に判断する制度。(株)荏原製作所の方が判定します。

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2019年 0 0 0
    2020年 0 0 0
    2021年 3 2 5
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2019年 0
    2020年 0
    2021年 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2019年 0
    2020年 0
    2021年 5

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
立命館大学、津田塾大学、獨協大学、高崎経済大学、京都女子大学、中央大学、明治大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、金沢星稜大学

前年度の採用実績(人数)    2021年  2022年
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
大卒  5名   5名
前年度の採用実績(学部・学科) 経済学部・経済学科、文学部・人文学科、法学部・法律学科、学芸学部・英語英文学科、文学部・史学科、政治経済学部・経済学科、経営情報学部・経営情報学科、情報学部・情報メディア学科、文学部・人文社会学科、

取材情報

文系・未経験から水インフラ機器のプロフェッショナルへ
入社2年目の社員と神奈川支店リーダーの挑戦
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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