最終更新日:2023/9/12

(株)Hitotechnology(Dreamcloud Holdings)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 専門コンサルティング
  • コンサルティングファーム
  • Web制作
  • シンクタンク・マーケティング・調査
  • 人材派遣・人材紹介

基本情報

本社
東京都、大阪府
資本金
78,540,000円〔グループ計〕
売上高
グループ合計:13.5億円(2022年度)
従業員
50名+業務委託(20名)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

【内々定まで最短2週間】ライフバランス★年収★社会貢献★重視の皆さん!一緒に超絶イケテル人生送りませんか?

株式会社の最終形態!!当社が就職活動のラスボスです (2023/09/12更新)

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株式会社Hitotechnology(Dreamcloud Holdings)では
前身となる会社で就活生が選ぶ人気就職ランキング
全国第7位になって以来、
約10年ぶりの新卒採用2期生を募集します。

普通
平凡
マンネリ
地味
平均
そんなワードが大っ嫌い!!な会社です。

刺激的で先進的で日本唯一のニュータイプな
株式会社です。つまり株式会社の最終形態。


スーツ廃止
固定電話廃止
髪型自由
髪色自由
ネイル自由
木曜・金曜は6時間勤務
フリーアドレス
おしゃれな青山WEWORK勤務

金髪・短パンでの出社OK
仕事ができることが大事なので、服装は自由

さらに超絶のドリーム制度があり
刺激の塊のような会社です。

・世界の中心、東京港区で勝負したい方!
・仕事で成功をし、その上でプラベートも人の何倍も楽しみたい方!
・一般企業で普通のサラリーマン・OLになるのが嫌だという方!
・刺激的でハードなビジネス経験をしたいという方!
・平凡な人生で終わりたくない方!
・エグくてエモい人生を歩みたい方!

上記に少しでも当てはまった方は
是非お会いしたいです。
まずは役員オーディションをZOOMで視聴ください!

#ヒトテクノロジー#ひとてくのろじー
#内々定まで最短2週間の企業

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会社紹介記事

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採用プロデュースの仕事には自身の生き方やセンスを磨く事も必要な要素です。最先端の情報をキャッチしやすい東京港区の青山に本社を構えています!
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月曜・火曜は10時間勤務、木曜・金曜は6時間の自由勤務スタイルでメリハリを持った働き方を追求しています。

超絶 13の魅力について

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日本一魅力的な会社を目指しているニュータイプな株式会社がここにあります。明日が来るのが待ち遠しい。そんな刺激的な毎日を送りませんか?

ハイブリッドな人生を送りたい人が集う、日本唯一のニュータイプな株式会社です。

独自制度を次々に開発しています。
13個にまとめましたので、下記をご参照ください。

<超絶 13の魅力について>

1 日本唯一の独自制度で人生を超絶謳歌
・ドリームリフレッシュ(月2回の半休)
・ドリームトラベル(年1回 社員旅行)
・ドリームディナー(月1回 豪華社員食事会1次会・2次会合わせて1人3万円)
・ドリームランチ(月4回 ランチ無料)
・ドリームホーム(毎週水曜日 残業なし)
・ドリームプレゼント(誕生日お祝い 親御様へのお中元・お歳暮)
・ドリームサンクス(年3回 表彰 社内SNS)

2 自身に合ったビジネスキャリアを選択
・プロデューサー
・コーディネーター

3 女性役員3名

4 テーマはビジネススタイリッシュ(服装、髪型、髪色、ネイル自由)

5 成果・結果・勤務態度にリンクした数字で評価する人事制度

6 最先端の働き方を追求
(フリーアドレス、緊急時テレワーク、スーツ廃止、固定電話廃止、
北青山のWeWork勤務)

7 普通の社会人になりたくない人が集まる会社

8 有休取得率100%
(買取制度あり)

9 産休・育休制度あり
(現在2名が産休、育休中)

10 超メリハリ勤務
月曜・火曜は10時間働き、木曜・金曜はコアタイムなしの6時間勤務

11 役員になれば平均年収1000万円以上

12 社会に役立つ、人に自慢できる、そして日本を救う仕事

13 日本一魅力的な会社を目指しているニュータイプな株式会社

会社データ

プロフィール

採用プロデュース会社としてオーダーメイド型で全てをワンストップで
提供できる日本唯一かつ最強のビジネスモデルを保有しています。
経営基盤は盤石で、今から2年後の経営数値まで月単位で固まっています。

4500社を超える日本最大級の採用支援実績を誇り、
ウィズコロナ時代にもマッチする当社の独自の採用支援サービスについては
最も利用価値の高い採用支援会社No.1
(一般社団法人日本メディアリサーチ調べ)に選ばれました。

年収重視!結果重視!で働く人もいれば
ライフバランスを重視!で働く人も居ていい
社会貢献を重視!でもいい

様々な形で会社に関わっていくいろいろな方に出会いたい!

ビビットきた方、百聞は一見にしかずです。会いにきてください!

#内々定まで最短2週間の企業

事業内容
■新卒採用プロデュース
■AIを活用した次世代型求人システム『秒速内定』のプロデュース
■中途・アルバイト採用プロデュース
■外国人採用プロデュース
■制作・ブランディングプロデュース
■求人メディアプロデュース
■リユース事業
■マーケティング支援事業
■新規事業プロデュース事業
■営業コンサルティング事業

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今はまだ発展途上。これからさらに日本一魅力的だと言われる近未来型な会社(チーム)にしていくために日々皆で頂点を目指しています。

本社郵便番号 107-0061
本社所在地 東京都港区北青山2丁目14-4 the ARGYLE aoyama 6F(WeWork 内)
本社電話番号 050-3645-5989(土日祝日休み)
創業 1998年7月7日
資本金 78,540,000円〔グループ計〕
従業員 50名+業務委託(20名)
売上高 グループ合計:13.5億円(2022年度)
事業所 東京本社のみ
(東京都港区北青山2-14-4 the ARGYLE aoyama 6階)
東京港区の中心街です
日本の中心中の中心、港区で勝負します
業界ポジション 成長企業・ベンチャー企業向けに新卒採用の支援を成功報酬型で
スタートさせた業界のパイオニア・異端児として有名
社長ネットワーク 1000社保有(日本最大級の無形資産)
※資産価値は貸借対照表には載りませんが、
社長1000人とコンタクトがLINEですぐに取れる
という無形資産は100億円以上の価値があるでしょう
主な取引先 上場企業を中心とした成長企業約300社
グループ会社 Dreamcloud(株)
Career Channel(株)
Skywork(株)
平均年齢 26歳
有給取得率 100%(全員100%です)
※買取制度もあり
取引先継続率 97%
ユニーク制度 スーツ廃止
固定電話廃止
服装自由
ネイル自由
髪型・髪色自由
フリーアドレス
ワーケーション&テレワーク環境完備
有給100%取得(買取もあり)
週休3日制※移行検討中
月4回ランチ代支給(ドリームランチ)
バースデー&親御様へのプレゼント(ドリームプレゼント)
サンクスギフト表彰(ドリームサンクス)
ドリームリフレッシュ(月2回の半休)
ドリームホーム(水曜日は全員NO残業)
ドリームディナー(月1回の豪華食事会)
ドリームドラベル(年1回の社員旅行)
月曜・火曜が10時間以上の勤務で木曜・金曜が6時間の自由勤務
スーパー変形労働制
女性役員3名、外国人1名
ビジネスキャリア選択制
など日本唯一無二と言えるユニークな制度や取り組みを
どんどん実現させています
就職人気企業ランキング 約10年前になりますが、日経新聞が調べる就職したい人気企業ランキング7位に
なりました。それからは自社のビジネスモデル固めと中途採用にシフトし
昨年まで新卒採用をしていませんでした。
※昨年はマイナビアクセスランキング1位獲得
相手は社長クラス 取引先の社長や役員クラスの方々へのプレゼンやミーティングが多々あります。
入社1年目で社長クラスの方々とビジネスができる仕事は
この採用プロデュースの仕事以外には世の中にないと言えます。
超絶メリハリ体制 月曜日・火曜日は超絶働きます。朝から晩まで働きます
朝起きて、会社きて仕事して、夜遅く帰って寝るだけ
つまり仕事ONLYで1日を過ごします→はっきり言って過酷です

水曜日は中間DAY 月曜・火曜で残ったタスクを仕上げます

木曜日・金曜日はフリーDAY。6時間勤務で出社時間も自由
自分でタスクを決め、戦略的に自由に働きます。社内会議や上司からの
指示も月曜日や火曜日も3分の1くらいしかありません
16時くらいに仕事を終えて、表参道でネイルに行ったり、御殿場あたりまで
キャンプに出かけるメンバーなど仕事とプライベートを両方楽しむ日

このように普通ではあり得ない超絶メリハリ体制です
ジャニーズを目指す メンバーの多くが健康と美容とファッションにはとても気をつけています。
仕事柄、少しでもかっこよく、素敵でいたいという想いがあります。
日本一魅力的な会社「イケてる会社」を本気で目指しています。
新規事業1 エンジニアと20代の転職の2つに特化した中途紹介事業をスタートさせました
大手と続々提携し転職者データベースを活用したスカウトによる
紹介事業。独自公式LINE「秒速内定」もオープン
新規事業2 1000人の社長をネットワークする
CEOcloudをオープンさせました
オンラインでの商談代行、経営相談、社長同士のマッチング(紹介)
新商品PRなどができます
新規事業3 念願の飲食店1号を麻布十番にオープン
麻生十番駅から徒歩2分の好立地で新築インテリジェントビルの最上階に
1日1組限定の天空レストランをオープン
同時にVVIPカラオケBARもオープン
社長製造所 創業から現在までに70名以上の社長を輩出しました
未上場の企業で70名以上の社長を輩出している実績は日本最大級

当社には社長になるための全てのビジネスノウハウを学ぶ事ができると
いう証明になっています
虎ノ門ヒルズ 六本木ヒルズを抜いて今や日本一と言われる
虎ノ門ヒルズ
その中でもアンダーズホテルが入る
本家本丸 虎ノ門ヒルズ森タワー超高層階にて
最終選考は会長と食事ができます。
株式会社の最終形態 当社は株式会社の最終形態を目指しています
つまり、株式会社のラスボス
こんなことまでしていいのか?!
こんなこと普通の会社では始末書レベル?!
という事が当社では普通の事です。
株式会社のその向こうへ、、、、、
沿革
  • 1998年
    • 創業。恵比寿の雑居ビルで大志を描いてスタート
  • 2000年
    • マイナビ正規1次代理店になる。
  • 2001年
    • 創業3年でベストベンチャー選出。
  • 2002年
    • インターネット黎明期に
      日本初でベンチャー企業の採用情報だけを特集した
      ベンチャーナビを開発し、世の中を震撼させる
  • 2003年
    • 日経新聞、週刊ダイアモンド、日経ビジネス、フォーブスに
      当社のビジネスモデルが次々に特集され一躍有名企業に
  • 2004年
    • TV、ラジオなど多方面のメディア出演
      学生の中でも知名度が向上
      合同説明会で特大ブースを設営し、桜を舞わせて
      着物で運営→めざましTVに特集される
  • 2005年
    • 日本初 学生向けフリーペーパー学天の創刊
      毎月10万部を全国のコンビニと大学生協で配布
      合同説明会来場者全員に特大カバンを配布し、結果
      合同説明会来場学生が全て当社のカバンを持って会場を
      ねり歩く事になり事実上の合同説明会ジャックを果たす
  • 2006年
    • 人気社長との対談ブログ 7starventure 創刊
      東証マザーズに上場申請し承認後、大トラブル発生で
      あえなく断念

      社員旅行でグアムへ。飛行機貸切でテキーラ祭をし
      着陸の際にトイレから出てこれず、トイレの中で
      着陸を迎えた社員が3名発生→厳重注意へ
  • 2007年
    • 念願の青山にオフィス移転。
      内装費2億円、家賃2400万円の超豪華オフィスが
      東京カレンダーに特集され、トレンディドラマの
      撮影依頼が殺到する

      日経新聞にて
      大学生が選ぶ人気就職ランキング全国10位にランクイン

      売上26億円、経常利益6億円で最盛期を迎える
  • 2008年
    • 日経新聞にて
      大学生が選ぶ人気就職企業ランキング全国7位にランクイン

      最最盛期を迎え、採用業界にその名を轟かせる。
  • 2009年
    • リーマンショックの影響で売上激減。

      東証マザーズへの上場申請断念(2回目)

      売上減が解消できず、経営危機に陥り、
      多くの社員が独立もしくは転職へ。
      創業以来初の減収減益(泣)
  • 2010年
    • 多額の負債を抱えながら
      オフィスを青山から西新宿のボロビルに夜逃げ
      再起をかけて再スタートを誓う
  • 2011年
    • 採用支援事業に続いて、新規事業で
      営業代行事業に進出→失敗
      ウォーターサーバー事業にも進出→失敗

      時代が早すぎました
  • 2012年
    • 学校運営事業と助成金コンサルティング事業スタート
      →大成功。収益を徐々に上げはじめる
  • 2013年
    • 久しぶりに社員旅行へ(上海)
  • 2014年
    • またまた社員旅行へ(北京)
      リーマンショック時の負債が遂に0円になる!
  • 2015年
    • またまたまた社員旅行へ(韓国)
      採用プロデュース事業と助成金コンサル事業の
      2本柱体制へ。
  • 2016年
    • 事業転換期を迎える。組織を大きく再編。
      もう1度、日本一魅力的な会社を創るために組織改変
  • 2017年
    • Dreamcloud Holdings 創業。
      日本唯一無二のニュータイプな株式会社を目指す
      株式会社の最終形態へ
  • 2018年
    • 最も利用価値の高い人採用支援会社に選ばれる。
      (日本メディアリサーチ社調べ)
  • 2019年
    • 役員9名の体制となり、万全な経営基盤が完成。
      今までの失敗を全てノウハウに蓄積し、
      最強な組織創りに本格着手
  • 2020年
    • クライアント様の採用成功率100%を達成
  • 2021年
    • コロナ禍にも関わらず
      グループ全社売上・利益共に前年比
      150%UPを達成。
      豪華青山WE WORKに移転。

      再度、青山の地で勝負を懸ける
  • 2022年
    • 久しぶりの自社の新卒採用スタート
      4名採用!
      マイナビ正規1次代理店としてベスト3に入る
      中途採用支援事業がスタート

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 0名 2名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 0名 2名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 46.2%
      (13名中6名)
    • 2022年度

    女性役員が5名います。さらにマネージャー職は全て女性です。 ※外国籍の社員がいます!

社内制度

研修制度 制度あり
各種業務推進研修
動画による業務レクチャー研修
役員による新人研修
会長研修
面談研修
外部研修
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
30代の人生経験豊富な役員がメンターとなり指導します。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
希望者は当社顧問社会保険労務士でキャリアコンサルタント有資格者による
キャリアコンサルティングが受けれます。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、茨城県立医療大学、宇都宮大学、桜美林大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪公立大学、大妻女子大学、岡崎女子大学、お茶の水女子大学、鹿児島国際大学、鹿児島純心女子大学、活水女子大学、神奈川大学、神奈川県立保健福祉大学、川崎市立看護大学、川村学園女子大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、学習院女子大学、九州大学、九州栄養福祉大学、九州看護福祉大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、九州情報大学、九州女子大学、九州保健福祉大学、九州ルーテル学院大学、京都大学、京都教育大学、京都芸術大学、京都光華女子大学、京都工芸繊維大学、京都女子大学、京都精華大学、京都府立大学、京都府立医科大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、岐阜女子大学、熊本学園大学、熊本保健科学大学、久留米大学、久留米工業大学、群馬大学、群馬県立県民健康科学大学、群馬県立女子大学、慶應義塾大学、芸術文化観光専門職大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸市看護大学、神戸市外国語大学、神戸親和女子大学、郡山女子大学、國學院大學、国際医療福祉大学、国際基督教大学、国際ファッション専門職大学、国際武道大学、国士舘大学、国立看護大学校、こども教育宝仙大学、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉大学、埼玉医科大学、埼玉学園大学、埼玉県立大学、埼玉工業大学、サイバー大学、産業医科大学、滋賀大学、滋賀医科大学、志學館大学、滋賀県立大学、淑徳大学、尚絅大学、昭和女子大学、純真学園大学、上智大学、成蹊大学、聖心女子大学、清泉女学院大学、清泉女子大学、西南学院大学、西南女学院大学、聖マリア学院大学、専修大学、仙台白百合女子大学、創価大学、崇城大学、園田学園女子大学、大正大学、高崎経済大学、宝塚大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、多摩美術大学、第一工科大学、第一薬科大学、大東文化大学、筑紫女学園大学、千葉大学、千葉県立保健医療大学、中央大学、鎮西学院大学、筑波大学、筑波技術大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京医科歯科大学、東京海洋大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京芸術大学、東京工科大学、東京国際大学、東京女子大学、東京女子医科大学、東京女子体育大学、東京都市大学、東京農工大学、東都大学、東北大学、東北女子大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、同志社女子大学、獨協大学、中村学園大学、長崎外国語大学、長崎国際大学、長崎純心大学、長崎総合科学大学、名古屋大学、奈良教育大学、奈良県立大学、奈良県立医科大学、奈良女子大学、西九州大学、西日本工業大学、二松学舎大学、日本大学、日本経済大学(福岡)、日本社会事業大学、日本女子大学、日本女子体育大学、日本赤十字九州国際看護大学、日本文理大学、花園大学、一橋大学、兵庫教育大学、兵庫県立大学、福岡看護大学、福岡工業大学、福岡国際医療福祉大学、福岡歯科大学、福岡女学院大学、福岡女学院看護大学、福島大学、福知山公立大学、文教大学、平成音楽大学、別府大学、法政大学、保健医療経営大学、北海道大学、前橋工科大学、南九州大学、宮崎国際大学、宮崎産業経営大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、麗澤大学、和歌山大学、和歌山県立医科大学、和光大学、早稲田大学

採用実績(人数) 2020年度/0名
2021年度/0名
2022年度/4名
※新卒採用は2022年卒が初年度のため、それ以前は実績なし。
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 3 1 4
    2021年 0 0 0
    2020年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 4
    2021年 0
    2020年 0
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 0

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