最終更新日:2022/6/2

社会福祉法人 庄内厚生館

業種

  • 福祉サービス
  • 幼稚園・保育園

基本情報

本社
大分県
資本金
社会福祉法人のためなし
事業収入
11億1,800万円(2020年03月現在)
従業員
190人

福祉業界のオールラウンダー

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会社紹介記事

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職員の半数は20~30代。現場経験豊富な先輩達がしっかり指導してくれるので、若手が活躍できる場が多数。資格取得費用の補助や研修制度の充実などサポート体制も万全です。
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地域の皆様に支えられながら、設立から今年で74年。乳児や幼児、高齢者、障がい者、生活困窮者を支える17の施設を経営しています。と、採用担当の伊藤さん。

利用者に寄り添い、喜びを共有。日々、自分自身の成長も感じられる仕事。

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職場で出会い結婚したお二人は、愛娘の茉空(まのあ)ちゃんの子育てに奮闘中。産後は真一朗さんも産休をとるなど、誰もが積極的に育休を取得できる環境です。

〇福祉型障害児入所施設 木埋学園 児童指導員 宮住真一朗
(2018年入社/日本文理大学卒業)

色んな業界の話を聞いてから将来の道を考えたいと思いながら就職活動をしていました。そんな中、会社説明会で庄内厚生館の方からお話を伺い、また高校野球部の先輩も働いていて話を聞いていたこともあり、興味を持ちました。福祉については全く知識がなく不安もありましたが、挑戦してみたいという気持ちの方が大きくて就職を決めました。
どうすれば利用者に寄り添った支援ができるか、最初は全くわからない状態でしたが、先輩方が一から丁寧に指導してくださったので、安心して仕事に向き合うことができました。利用者さんの中には暴れてしまったり、物を壊してしまったりする方がいて、私たちがきちんとケアしてあげなければ事故につながってしまうこともあります。どうすれば利用者が安心して楽しく過ごせるかを考えながら日々奮闘しています。入社して3年目、最近では私に頼ってくれる利用者も増えてきて、とてもうれしいです。これからも人間性を磨き、利用者からも、一緒に働く職員からも頼られる人を目指して努力を続けたいです。


〇福祉型障害児入所施設 木埋学園 保育士 宮住和紗
(2016年入社/別府大学短期大学部卒業)

小さい頃から保育士に憧れていて、短大の保育科に進学。在学中、福祉施設での実習に参加した際に、少しずつ成長していく子どもの姿を見られる福祉施設で働きたいと思うようになりました。就職活動中に庄内厚生館のことを知り、保育士としての知識を発揮できる場所だと思い入社を決めました。庄内厚生館には様々な施設があるので、他施設の職員と情報交換をする機会が多くあります。仕事の内容が違う立場の職員と話をすることで自分の現場で役に立つことが見つかり、積極的に取り入れるようにしています。
利用者の中には言葉を発することができない方がいるのですが、長く担当していると、言葉に出さずとも笑顔を見せてくれた時はとてもうれしいです。小さな変化や成長が見られるのがこの仕事のやりがいです。
今年子どもが生まれて現在育休中ですが、育休に向けて事前に引き継ぎをするなど、周りの手厚いサポートがあり助かりました。同じ施設で働く主人も2週間の育休を取ることができたので、安心して子育てに集中させてもらっています。

会社データ

事業内容
◆児童部門
保育所 あなみ保育園
児童養護施設 山家学園

◆障がい部門
障害者支援施設 緑の家
障害者支援施設 久保更生園
福祉型障害児入所施設 木埋学園
多機能型事業所(就労継続支援A型・B型)希望の家
共同生活援助事業(グループホーム)
障がい者相談支援センター(相談支援事業)こうせいかん

◆介護部門
住宅型有料老人ホーム ゆふ
通所介護・予防通所介護施設 長宝
介護保険サービスセンター(居宅介護支援事業)ゆふネット

◆生活困窮部門
生活支援宿泊所 生活ホーム
本社郵便番号 879-5406
本社所在地 大分県由布市庄内町西長宝1433-1
本社電話番号 097-582-1211
資本金 社会福祉法人のためなし
従業員 190人
事業収入 11億1,800万円(2020年03月現在)
沿革
  • 1946年9月1日
    • 阿南村立阿南小学校において職業補導施設を開所
  • 1947年7月1日
    • 庄内厚生館々舎完成
  • 1947年10月1日
    • 職業補導施設並びに児童福祉施設あなみ保育所及び母子寮を同館に併設
  • 1949年4月10日
    • 母子寮を養護施設に変更認可
  • 1953年3月27日
    • 社会福祉法人庄内厚生館 法人認可
  • 1953年5月1日
    • 養護施設山家寮(定員45名)・保育所あなみ保育園(定員60名)設置認可
  • 1965年1月1日
    • 精神薄弱児施設木埋園開園(定員30名)
  • 1974年5月1日
    • 精神薄弱者授産施設緑の家開園(定員50名)
  • 1976年6月1日
    • 精神薄弱者更生施設久保更生園開園(定員30名)
  • 2005年4月1日
    • ホームヘルパーステーションゆふネット、介護保険サービスセンターゆふネット事業開始
  • 2009年4月1日
    • デイサービスセンター「長宝」事業開始(定員14名)
  • 2012年12月1日
    • 住宅型有料老人ホーム「ゆふ」事業開始(定員20名)
  • 2013年5月1日
    • 障がい者相談支援センター「こうせいかん」認可
  • 2016年4月1日
    • 就労継続支援A型事業所事業開始(多機能型事業所希望の家へ名称変更)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11年
    2019年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 1.1時間
    2019年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.5日
    2019年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 4名 1名 5名
    2019年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 4名 1名 5名
    2019年度

社内制度

研修制度 制度あり
◆職場内研修制度:現場教育、個別・集団教育、メンター支援 他

◆法人全体・職場外制度:法人全体研修、新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、キャリアアップ研修、マネジメント研修、中堅職員研修、管理職研修 他
自己啓発支援制度 制度あり
◆自己啓発活動支援制度:資格取得応援制度(学校等への入学料・授業料全額補助)、自主研修奨励・支援、学会発表等の推奨・支援 他
メンター制度 制度あり
メンター制度:入社後の相談・教育を専門スタッフがサポート
キャリアコンサルティング制度 制度あり
上司との定期面接、異動希望等による職業能力開発あり
社内検定制度 制度なし

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
大分大学、別府大学、日本文理大学
<短大・高専・専門学校>
大分県立芸術文化短期大学、別府大学短期大学部

前年度の採用実績(人数)      2019年  2020年  2021年
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大卒   4名     3名    8名
短大卒   ー     ー     ー

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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