イオンエンターテイメント(株)の新卒採用・会社概要

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くらしに、はれの日を。シネマに、笑顔を。

2024年新卒採用を始めました！（2023/02/13更新）

マイナビ2024の募集を始めました！！
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全国に映画を届ける「イオンシネマ」の運営映画館の立地を活かした新しい広告戦略

: 全国に映画を届ける「イオンシネマ」の運営

: 映画館の立地を活かした新しい広告戦略

劇場数は国内No.1！エンターテイメント業界でダイナミックな活躍を！

日々の努力がキャリアアップにつながる人事制度	私たちは、イオンシネマの運営を中心に、映画や演劇、音楽などのエンターテイメントイベントの企画や開催を行っている会社です。さらに、映画館に付属する遊戯施設や飲食店などの営業も行い、快適に映画を楽しめる環境をお客さまへ提供。また、シアターレンタルや屋外上映などを実施し、お客さまのさまざまなニーズを満たす新しいサービスにも積極的に挑戦しています。

日々の努力がキャリアアップにつながる人事制度

私たちは、イオンシネマの運営を中心に、映画や演劇、音楽などのエンターテイメントイベントの企画や開催を行っている会社です。さらに、映画館に付属する遊戯施設や飲食店などの営業も行い、快適に映画を楽しめる環境をお客さまへ提供。また、シアターレンタルや屋外上映などを実施し、お客さまのさまざまなニーズを満たす新しいサービスにも積極的に挑戦しています。

会社データ

プロフィール	本格的なシネコンの先駆けとして、1990年代からお客さまに映画の新しい楽しみ方をお届けしてきました。800を超えるスクリーン数は日本屈指で、シネマ事業は私たちの中核事業。そこに映画館があるということは、エンターテイメントがあるということ。文化発信の格差を作らないためにも、イオンシネマがより多く存在することが重要だと考えています。
事業内容	マルチプレックス方式による映画、演劇、音楽その他各種イベントの興行、映画館に付属する各種遊戯施設、飲食店、売店などの営業等映画興行会社の事業は、「映画、演劇、音楽その他各種イベントの興行」と「映画館に付属する各種遊戯施設、飲食店、売店などの営業等」の2つがあります。

プロフィール

本格的なシネコンの先駆けとして、1990年代からお客さまに映画の新しい楽しみ方をお届けしてきました。800を超えるスクリーン数は日本屈指で、シネマ事業は私たちの中核事業。そこに映画館があるということは、エンターテイメントがあるということ。文化発信の格差を作らないためにも、イオンシネマがより多く存在することが重要だと考えています。

事業内容

マルチプレックス方式による映画、演劇、音楽その他各種イベントの興行、
映画館に付属する各種遊戯施設、飲食店、売店などの営業等

映画興行会社の事業は、「映画、演劇、音楽その他各種イベントの興行」と「映画館に付属する各種遊戯施設、飲食店、売店などの営業等」の2つがあります。

本社郵便番号	135-0091
本社所在地	東京都港区台場2丁目3-1　トレードピアお台場10階
本社電話番号	03-6457-2820
設立	1991年10月8日
資本金	1億円
従業員	約500名（2022年4月時点）
売上高	非公開
事業所	全国のイオンシネマ94劇場（2022年9月現在）
主な取引先	東宝(株)／ワーナーブラザースジャパン合同会社／コカ・コーラカスタマーマーケティング(株)／松竹(株)／ (株)ソニー・ピクチャーズエンタテインメント／東映(株)／ 20世紀フォックス映画／東宝東和(株)／三菱食品(株)／ウォルト・ディズニー・ジャパン／ゴディバジャパン(株)／ (株)KADOKAWAほか
平均年齢	38.0歳（2022年4月1日時点）
平均勤続年数	12.0年（2022年4月1日時点）
沿革	1991年株式会社ワーナー・マイカル設立 1999年イオンシネマズ株式会社設立 2013年7月イオンエンターテイメント株式会社設立、新生イオンシネマ誕生 2021年3月イオンシネマ新利府、イオンシネマシアタス心斎橋開業 2021年5月イオンシネマ御経塚閉館 2021年6月イオンシネマ川口開業 2021年7月イオンシネマ白山開業 2022年8月イオンシネマ西大和閉館 ※劇場数　：94 　スクリーン数　：808 　（2022年9月現在）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12年
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.9日
2021年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	1名	4名	5名
	2021年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	1名	4名	5名
	2021年度

社内制度

研修制度	制度あり社内資格に応じた研修制度を実施しております。職場内OJTプログラムはもちろん、社内でのOｆｆ-JT研修も計画的に実施。また、新入社員研修制度も充実しており、ファーストトレーニングとして約半年間の研修プログラムで基礎的な業務を習得していただきます。
自己啓発支援制度	制度あり eラーニング、資格取得補助
メンター制度	制度あり新卒入社後半年間

採用実績

採用実績（学校）	京都大学、兵庫県立大学、早稲田大学、関西大学、神戸大学、城西大学、神田外語大学、奈良県立大学、立命館大学、中央大学、信州大学、拓殖大学、青山学院大学、白百合女子大学、京都産業大学、甲南大学、高知県立大学、西武文理大学、同志社大学、龍谷大学、東海大学、甲南女子大学、北里大学、城西国際大学、帝京大学、学習院大学、武庫川女子大学、大阪大学、大阪樟蔭女子大学、大妻女子大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西学院大学、近畿大学、国士舘大学、駒澤大学、尚美学園大学、東京学芸大学、東京国際大学、東洋大学、名古屋外国語大学、日本大学、日本女子大学、弘前大学、法政大学、北海道教育大学、明治大学、立教大学
採用実績（人数）	年度　採用者数 ----------------------------- 2021年度　　14人 2020年度　　34人 2019年度　　19人

採用実績（学校）

京都大学、兵庫県立大学、早稲田大学、関西大学、神戸大学、城西大学、神田外語大学、奈良県立大学、立命館大学、中央大学、信州大学、拓殖大学、青山学院大学、白百合女子大学、京都産業大学、甲南大学、高知県立大学、西武文理大学、同志社大学、龍谷大学、東海大学、甲南女子大学、北里大学、城西国際大学、帝京大学、学習院大学、武庫川女子大学、大阪大学、大阪樟蔭女子大学、大妻女子大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西学院大学、近畿大学、国士舘大学、駒澤大学、尚美学園大学、東京学芸大学、東京国際大学、東洋大学、名古屋外国語大学、日本大学、日本女子大学、弘前大学、法政大学、北海道教育大学、明治大学、立教大学

採用実績（人数）

　年度　採用者数
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2021年度　　14人
2020年度　　34人
2019年度　　19人

過去3年間の新卒採用者数（男女別）