最終更新日:2022/10/4

(株)三恵クリエス

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア
  • インターネット関連
  • ゲームソフト
  • 通信・インフラ

基本情報

本社
東京都
資本金
1,000万円
売上高
7億3,300万円(31期:2021年7月~2022年6月) ※2期連続過去最高売り上げ
従業員
正社員60名(2022年7月1日現在)

挑戦と改善とチームの文化を体現するIT老舗ベンチャー企業です!【スマホアプリ】【webシステム】

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会社紹介記事

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60名規模の中小企業ではありますが、必要な時に必要な人を採用する方針で着実に成長し、創業32期目を迎えました。5年後10年後を見据えた挑戦と改善に取り組んでおります。
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2010年からスマホアプリ開発を行っており、大手キャリアの公式アプリの開発も元請けにて一括で任せて頂いております。

事業の挑戦・改善と人事制度の整備を軸として進んでいる会社です

【三恵クリエスで展開している主な事業】
三恵クリエスは「依頼されたシステムを開発する」だけではなく、「お客様に一番に相談されるプライムベンダーを目指し、お客様の可能性について一緒に考えシステム開発やサービス提案で価値を生み出していく」企業を目指しております。
現在ではお客様の課題に合わせて主に以下3つの事業に展開しています。

◆スマホアプリの受託開発
推定ユーザー500万超の某キャリア公式アプリを、新規開発~保守~リニューアルまで一貫して携わっています。
これまではネイティブアプリ(Android/iOS)を強みとし実績やお客様の信頼を獲得してきましたが、数年前からはプライムベンダーとしての強みを作ることに挑戦し、ハイブリッドアプリやアジャイル開発、スクラム開発にも取り組んでおります。

◆業務用webシステム開発
20年以上の業務用webシステム開発実績があり、日本全国にユーザーがいる大規模システムの開発に携わっております。
10年以上の取引があるお客様もおり、長期的な信頼関係を築いています。

◆自社SaaS製品・パッケージ製品の開発・提供・販売
アジャイル開発などの強みを活かし、より本質的な顧客の課題を解決するためのITサービスやDX支援サービス、自社製品の展開の企画を行っております。

【三恵クリエスの人事制度】
事業内容の挑戦と改善に伴う人事制度の見直しだけでなく、会社のありたい姿に向けて事業に先行して整備を実施しています。
特徴としては、等級制度を軸とした評価制度の運用と改善を毎年実施することにこだわりを持っています。
目標に対して公平性や納得性を高めるため、1on1や目標調整会議などを全社の取り組みとして実施しています。

会社データ

事業内容
【事業内容】
スマホアプリ開発
業務用webシステム開発
自社SaaS製品・パッケージ製品の開発・提供・販売

【開発実績】
・大手通信会社の公式スマホアプリ
・決済計スマホアプリ
・商店街向けスマホアプリ
・教育系のタブレットアプリ
・官公庁向けwebシステム
・物流業界向けwebシステム
・レンタカー予約webシステム 等

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お客様の課題に寄り添い、課題解決で価値を提供できるのがシステムエンジニアの魅力です。お客様と中長期的な信頼関係を築くことを大切にしております。

本社郵便番号 153-0043
本社所在地 東京都目黒区東山3-15-1
出光池尻ビル4F
本社電話番号 03-6412-8911
設立 1991年7月24日
資本金 1,000万円
従業員 正社員60名(2022年7月1日現在)
売上高 7億3,300万円(31期:2021年7月~2022年6月)
※2期連続過去最高売り上げ
平均年齢 平均年齢:31.1歳(2022年10月時点)
平均勤続年数 平均勤続年数:4.7年(2022年10月時点)
平均給与 平均月給:32万円
平均年収:458万円(賞与含む)
※2022年7月時点
沿革
  • 1991年7月
    • 平成3年7月24日に東京都目黒区に初代社長が(有)三恵クリエスを設立。
      健康食品の卸・小売事業を始める。
  • 1998年
    • 第二の事業の柱として、システム開発部を設立し、業務用webシステムの設計及び開発を始める。
  • 2000年
    • 有限会社から株式会社へ変更し、資本金を1,000万円に増資。
      代表取締役に現代表・木幡勝弘が就任。
  • 2002年
    • IT事業にフォーカスするために、創業以来運営してきた物販の事業部を売却。
  • 2006年
    • 会社の経営理念として『Dream Source』を制定し、全社員にDream Sourceカードを貸与し、理念経営をスタート。
  • 2010年
    • スマートフォン分野の将来性を見越して、スマートフォン事業部を立ち上げ、スマホアプリ及びタブレットアプリの開発を開始。
  • 2013年
    • 業務拡大のため、現本社(目黒区東山)に移転
  • 2015年
    • セキュリティの国際標準規格、情報セキュリティマネジメントシステム(ISMS)を取得。
  • 2019年
    • 目標管理のフレームワークであるOKR導入。
      サービス企画グループ設立。
      LABO契約によるサービス開始。
  • 2020年
    • ミッション、コアバリューを再構築。
      ロゴ、カンパニーカラー、自社サイトのブラッシュアップ。
  • 2021年
    • 新人事制度運用開始。
      新中核事業としてDX支援サービス開始。
      Japan IT Week初出展
  • 2022年
    • 自社プロダクトOKR管理ツール「Commita」リリース
      テスト自動化ツール「CRIES HATT」リリース

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 4.7年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10.3時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.8日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 3名 0名 3名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 3名 0名 3名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 12.5%
      (16名中2名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
<内定者研修>
10月の内定式以降は内定者ひとりにつき1名の現役エンジニアがメンターとして付き、
技術、ヒューマンスキルの成長を支援します。
入社前から定期的に連絡を取り合い、入社までの自己学習のアドバイスや報連相のやり方、上京する学生さんには都内の一人暮らしについて相談に乗ったりと様々な面でサポートします。

また、内定者期間には自己学習に対して一定額の費用補助をしており、気になる書籍の購入や資格検定試験の受験費などを会社がサポートします。

<入社後研修>
入社後まずは3か月間の技術研修を受講し、プログラミングの基礎から応用まで身に着け、チーム開発も経験します。
研修終了後からプロジェクト配属となり、先輩社員によるOJTを行います。
また、技術研修とは別にヒューマンスキルを高める研修も定期的に実施していきます。
自己啓発支援制度 制度あり
<資格・検定取得支援制度>
会社が指定する資格に対しては、受験料、交通費、教材費の一部補助があります。
対象は基本情報技術者試験、応用情報技術者試験、データベーススペシャリスト等の国家資格、AWS認定クラウドプラクティショナー等のベンダー資格など約20種。

<自己啓発支援制度>
上記の会社が指定する資格以外にも、社員が主体になって学ぶことへの支援を目的として、書籍購入費やセミナー参加費用などに年間1万円まで費用が補助されます。
メンター制度 制度あり
<内定者時代>
入社後6月まで専属のエンジニアメンターが学習サポートや定期ヒアリングを行います。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
社内第三者窓口によるキャリア相談制度あります。
社内検定制度 制度なし

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 3 1 4
    2021年 2 0 2
    2020年 2 2 4
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 4
    2021年 2
    2020年 4
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 0

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
早稲田大学、駒澤大学、立正大学、明治大学、明星大学、東京農業大学、広島修道大学、成蹊大学、文教大学、日本大学、二松学舎大学、東洋大学、東北学院大学、東京女子大学、東京経済大学、東京工業大学、高千穂大学、東京理科大学、國學院大學、桜美林大学、熊本大学、広島大学、工学院大学、芝浦工業大学、横浜国立大学、立教大学、青山学院大学、創価大学、中央大学、前橋工科大学、拓殖大学、千葉大学

前年度の採用実績(人数)      2019年 2020年 2021年
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大卒   5名   4名   2名
その他  0名   0名   0名

取材情報

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会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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