最終更新日:2022/6/1

フロンティア・マネジメント(株)

  • 上場企業

業種

  • コンサルティングファーム

基本情報

本社
東京都
資本金
1億5,800万円
売上高
57億4,100万円(2021年12月実績)
従業員
285名(グループ連結)(2022年3月末日現在)

「多様なバックグラウンドをもった専門家集団」それが私たちフロンティア・マネジメントです。総合的な視点で企業様の課題解決へと導きます。

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会社紹介記事

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若く、能力があって、自信があって、腕試しをしたい人が真っ先に入りたいと思う会社へ

私たちフロンティアマネジメントは、お客様の経営課題に対して最適な専門家チームを結成し、総合的な視点で課題解決へと導きます。

◆フロンティア・マネジメントの強み
お客様に対しては、多様な専門家が集い、まったく違った専門知を化学反応させることで大きな強みを生みます。同時に、働く人たちにとっても、多様な専門家とコラボレーションすることで刺激を感じることができる職場です。

◆フロンティア・マネジメントの特徴
1.多彩なキャリアの選択肢
-経営コンサルタント、事業再生コンサルタント、プロ経営者、M&Aバンカーなど、入社後も多彩なキャリアの選択肢があります。
2.若いうちから経営者視点を養える
-我々の手掛ける案件の多くは、クライアントの社長が深くコミットした案件です。企業の社長を支えるパートナーとして仕事に取組むことができます。
3.社会貢献や地方活性化
-政府系案件や、地銀のネットワークを通じた地方の案件も豊富です。
4.若い人が活躍することを喜ぶ組織風土
-30歳前後でクライアント企業の執行役員を務めたケースなど、若い人のチャレンジと活躍の事例が豊富です。

会社データ

事業内容
◆経営コンサルティング事業
◆ファイナンシャル
◆アドバイザリー事業
◆再生支援事業
◆制度関連助言業務
◆教育研修事業
◆資金支援業務
本社郵便番号 106-6241
本社所在地 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー41階
本社電話番号 03-6862-5180
設立 2007年1月4日
資本金 1億5,800万円
従業員 285名(グループ連結)(2022年3月末日現在)
売上高 57億4,100万円(2021年12月実績)
売上高推移 57億4,100万円(2021年12月実績)
51億9,200万円(2020年12月実績)
47億7,100万円(2019年12月実績)
46億9,000万円 (2018年12月実績)
38億8,000万円(2017年12月実績)
代表取締役 代表取締役 大西 正一郎
代表取締役 松岡 真宏
事業所 ◆本社
〒106-6241
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー41階

◆大阪支店
〒541-0045
大阪府大阪市中央区道修町3-1-6 K.シオノビル4階

◆名古屋支店
〒450-0002
愛知県名古屋市中村区名駅2-45-14 東進名駅ビル4階

◆シンガポール支店
18 Robinson Road, Level 15-01, Singapore, 048547

◆ニューヨーク支店
250 Park Avenue, 7th Floor, New York, NY 10177, United States of America
関連会社 (株)セレブレイン
フロンティア・キャピタル(株)
沿革
  • 2007年1月
    • 「複雑化・高度化する経営課題につき、多様な専門的手法を駆使して、総合的に解決すること」を目的として、フロンティア・マネジメント(株)(資本金85,000千円)を東京都港区に設立
  • 2008年11月
    • 本店の所在地を東京都千代田区九段北三丁目2番11号に移転
  • 2011年10月
    • 中国企業及び中国進出を目指す日本企業に対して、経営コンサルティング、M&A等の各種経営支援サービスを提供することを目的として、中華人民共和国上海市に「頂拓投資諮詢(上海)有限公司」(連結子会社)を設立
  • 2012年9月
    • 弊社から、ハンズオン型経営改革支援(常駐型による経営改革の実行支援)業務及びこれに関連する業務を行っていたコンサルティング部門を切り出し、より同業務を強化していくことを目的として、東京都千代田区に「フロンティア・ターンアラウンド(株)」(連結子会社)を設立
  • 2012年12月
    • 経営コンサルティング及びクロスボーダーM&Aに関して、中国以外のアジア市場開拓のための情報拠点として、シンガポール支店を開設
  • 2014年7月
    • 地域密着の経営支援サービスを実現することを目的として、長野県長野市に長野支店を開設
  • 2014年8月
    • 地域密着の経営支援サービスを実現することを目的として、大阪府大阪市に大阪支店を開設
  • 2016年5月
    • 事業会社及び金融機関の役職員を対象とした教育研修事業として「フロンティア・ビジネススクール」を開講
  • 2017年4月
    • ターンアラウンド事業を再び弊社のコア事業と位置付け、弊社リソースとの連携を強固にしながら一層の成長を図るため「フロンティア・ターンアラウンド(株)」を吸収合併
  • 2017年6月
    • 日本企業の北米地域への進出、当該地域における事業拡大に向けた支援体制を強化することを目的として、米国ニューヨーク州にニューヨーク支店を開設
  • 2017年11月
    • 顧客へ資金支援サービスを提供することを目的として、(株)日本政策投資銀行と合弁で「FCDパートナーズ(株)」(持分法適用会社)を設立
  • 2017年12月
    • FCD第1号投資事業有限責任組合に出資
  • 2018年9月
    • 東証マザーズ上場
  • 2019年7月
    • 地域密着の経営支援サービスを実現することを目的として、愛知県名古屋市に名古屋支店を開設
  • 2019年7月
    • 本店の所在地を東京都港区六本木三丁目2番1号に移転
  • 2020年9月
    • 東証一部上場
  • 2022年1月
    • 人事関連コンサルティング機能をソリューションの一貫として提供することにより、弊社の総合コンサルティングファームとしての成長を図るため「(株)セレブレイン」の株式を取得し、グループ会社化
  • 2022年4月
    • 社会課題の解決を通じ、当社グループの企業価値拡大を目的として、「フロンティア・キャピタル(株)」(連結子会社)を設立

働き方データ

  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 0名 2名
    2019年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 0名 2名
    2019年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修、社内勉強会
自己啓発支援制度 制度あり
業務遂行のために必要な専門知識、専門技術及び一般教養(語学を含む)の新たな習得を、自らが所属する部署の長より了承を受けた社員を対象として、その費用の全部又は一部を補助します。
メンター制度 制度あり
メンターはメンティーと定期的に接し、仕事や人間関係等における不安や悩み等に耳を傾け、相談、助言、支援等を行います。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
部署間異動制度ー社員の希望に応じて部署を異動することができる制度です。
経営・再生コンサルタントから、プロ経営者、M&Aバンカーまで、多様な選択肢の中で自分のキャリアを自分の手でデザインしてください。
社内検定制度 制度なし

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 9 0 9
    2020年 4 2 6
    2019年 0 0 0

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
京都大学、東京大学、東京工業大学
<大学>
関西大学、京都大学、慶應義塾大学、上智大学、中央大学、東京大学、一橋大学、法政大学、立命館大学、早稲田大学

前年度の採用実績(人数) 2021年 9名
2020年 6名
2019年 0名 

取材情報

仕事、キャリア、やりがい――コンサルタントにとって理想の環境がここにあります!
ファーストキャリアをスタートさせるために大切なこと
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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