最終更新日：2023/11/29

日本電波(株)

  • 正社員

残り採用予定人数2名

業種

  • 受託開発
  • 精密機器
  • その他電子・電気関連
  • 機械
  • ソフトウエア

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
19億5,000万円（2022年9月）
従業員
91名（男性75名、女性16名）
募集人数
1～5名

【無借金経営の安定基盤×年間休日120日以上×都内転勤なし！】24卒採用は年内限りです！最後の最後に滑り込みしませんか？？

  • 積極的に受付中
  • My Career Box利用中

【都内/ソフトウェア/年間休日120日以上】内定先に違和感がある方、まだ就活を続けている方必見です!！ （2023/11/29更新）

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みなさん、こんにちは
日本電波／採用担当です!!


弊社の24卒採用はあとソフトウェア設計のみとなりました！
まだまだ積極的に採用継続中ですが、24卒の採用活動は年内限りとさせていただきます！

内定は貰ったけど納得いかずに就職活動を続けいている学生さんや働きやすい会社で働いてみたいけどそんな会社に出会えていない方、ぜひ説明会に参加してみてください！

こんな働き方がしたい方にはピッタリです！

・お客様と直接話しながらものづくりがしたい方

・一部分だけではなくて商品を生み出すところから納品まで一貫して携わりたい方

・ワークライフバランスを充実させて働きたい方

まだ間に合います！ぜひ一度説明会へ参加してみませんか？？

弊社は創業70年という長い歴史を持ち、たくさんのお客様に愛され続けてきました。その理由としてはやはり高い技術力を持っており、設計から製造まで一貫して対応できる一貫生産体制をとっていることが挙げられます！

設計の部分だけ、製品の動作確認の部分だけなど、専門的に請け負っている企業もある中で弊社は一貫して業務を担っています！そのため、大学で学んだことを活かして企業が求めるものづくりをしていくことができます！

遂に最終学年になり、卒業研究等も始まってきた頃でしょうか？
学業も就職活動も両立されていることかと思います。
他の会社説明会とは違った弊社だけの説明会を楽しんでもらえますと嬉しい限りです！


エントリーお待ちしております！

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会社紹介記事

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大手メーカーのOEMを中心に実績を築いてきた同社では、その技術力を生かした自社製品開発や新たなジャンルへの技術提供を強力に進めている。若手エンジニアも大活躍中だ。
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同社のハードウエアエンジニアは高い技術レベルを誇り、ものづくりの中心を担う存在。先輩エンジニアから学び、自身も一流の技術者を目指せる環境がある。

産業機器の受託開発を始め、自社製品の開発にも挑戦。若手のアイデア大歓迎！

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技術立社らしいオープンな雰囲気、ホワイトな職場環境、無借金経営などが同社の魅力。働く環境が整っているからこそ技術とまっすぐ向き合えて、新しい価値を生み出せる。

■私たち日本電波は、戦後間もない頃から産業用電子機器や電子制御装置などの受託開発を手掛けてきた技術立社です。看板製品である「工業用刺繍ミシン用電子制御装置」は100カ国以上に供給しています。そのほか、駅の自動改札機の制御装置や、券売機のコンピューターなど、皆さんにも身近な製品を多数手掛けているのです。
モーター制御や、通信制御、画像処理など、幅広い技術分野に対応可能で、なおかつ設計から組み立てまで一貫した生産体制が大きな強み。技術力を生かした開発提案型のスタイルも特徴です。
これまでの実績を生かし、今後は自社製品開発や新たな顧客開拓に注力していく方針。企業理念の「豊かな創造力」「チャレンジ精神」などのキーワードに基づき、新しいテーマに挑戦していきます。
当社が新しい仲間に求めるのは、ものづくりへの情熱にほかなりません。常に向学心を持ち、進化する技術を追いつづけること。私自身もエンジニアとして刺繍ミシンのソフト開発を手掛けていましたが、誰もやったことがない技術を試行錯誤で実現してきました。それも、情熱がなければ成し得なかったことだと思います。
（佐藤 副社長）

■当社では新たな方針「一にも二にも新製品で売り上げ増を図る」を合言葉に、今まさにチャレンジの機運が高まっています。「見守り機能付きお薬ラック」などの自社製品開発も、その一環。これは、ある若手技術者が発案し、形にするべく若手中心のプロジェクトチームを組んで実現しました。市場調査などを通じて何をつくるかというところから始まり、自社技術を生かして製品を設計・開発。このように若いメンバーのアイデアや行動力を新製品に結びつけ、会社の新たな道を切り拓いている真っ最中なのです。これから入社する方も、自分の思いを形にできるチャンスは大いにありますよ。
新人には、まず既存製品の改善や機能検査に始まり、徐々に設計を任せていきます。新製品や新たな分野への技術提供などのアイデアは大歓迎。
一般的に労働時間が長くなりがちな開発部門でも、残業時間は月平均20時間程度と働きやすい環境です。有給休暇も取りやすく、私を含め上長も自ら休みを取る風土なので、新人も休みやすいでしょう。
当社のハードウェア開発メンバーは技術レベルが非常に高いことが自慢。そんな先輩たちに学び、一流の技術者を目指してください。
（小原 開発部長）

会社データ

プロフィール

■自社工場にて設計から製造まで一貫生産体制で挑戦を続ける技術立社です！
世界各国に出荷される電子制御装置や皆さんの身近にある製品の制御装置を大手メーカーから依頼を受け、手掛けています。
当社では、自由な創造力と高い技術力で社会の流れに応じてその時々にお客様から求められる製品を提供してきました。
そんな我々と一緒にものづくりが好きな気持ちを持ち続け、進化する技術を追い続けてみませんか？
■日本電波（株）が求める人物像
・ものづくりに興味がある方
・探求心が旺盛な方
・周囲と協調できる方
事業内容
■受託開発・設計（企業から依頼を受けて製造する事業）
全世界へと流通するような産業用機械の受託生産をしています！
・一般産業用機器の開発/設計/製造/販売まで携わることができます！
1.工業用刺繍ミシン制御機器装置
2.工業用計測・検査機器装置
3.情報通信・セキュリティ機器装置
4.静電塗装制御装置
5.産業用コンピュータ
6.各種ロッカー管理装置
7.身障者用運転補助装置
8.その他電子応用機器全般
■自社製品開発
・技術力の高さを活用して、我々でも製品の開発を行っています！
若手の自由な発想と自社の技術力の掛け合わせにより、新たな価値を提供しています！

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本社郵便番号 146-0095
本社所在地 東京都大田区多摩川2-15-12
本社電話番号 03-3750-2221
研究所郵便番号 436-0028
研究所所在地 静岡県掛川市亀の甲1-4-18
研究所電話番号 0537-23-2424
創業 1933（昭和8）年10月
設立 1950（昭和25）年3月14日
資本金 1億円
従業員 91名（男性75名、女性16名）
売上高 19億5,000万円（2022年9月）
事業所 東京本社工場
静岡県掛川市研究所
沿革
  • 1950年
    • 東京都品川区に会社設立
  • 1956年
    • デジタルカウンタを発表
  • 1962年
    • 東京都大田区多摩川の現在地に移転
  • 1965年
    • あらゆる産業の分野にわたって計測技術をもって奉仕するという基本方針を打ち出しデジタル技術関係に的を絞る
  • 1968年
    • ICデジタルカウンタを発表
  • 1977年
    • マイクロコンピュータを活用した電子式ミシン刺繍機を発表
  • 1994年
    • 掛川研究所設立
  • 1997年
    • ISO9001（品質マネジメントシステム規格）取得
  • 2005年
    • ISO14001（環境マネジメントシステム規格）取得
  • 2015年
    • 自社製品の開発に着手
  • 現在
    • 電子制御機器関連の優良企業へのOEM提供に加え、
      これまで培ってきた技術力で自社製品を鋭意開発中

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 9時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 13日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      （92名中0名）
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修（入社後３ヶ月間、社会人としての基本を学ぶ研修）
職位別集合研修（役職別に行われる研修）
自己啓発支援制度 制度あり
各種セミナー受講、通信教育受講
所属長と年間目標を定めセミナーの受講や通信教育を計画的に実施
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
設計担当資格、はんだ付け資格、検査資格

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
福岡工業大学、横浜国立大学、東京理科大学、立命館大学、関西大学
＜大学＞
神奈川大学、神奈川工科大学、関東学院大学、高知工科大学、埼玉工業大学、静岡理工科大学、高崎経済大学、千葉工業大学、東海大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京電機大学、東北学院大学、東洋大学、名古屋工業大学、日本大学、日本工業大学、八戸工業大学、横浜商科大学、立正大学、足利工業大学、大同大学、昭和音楽大学、慶應義塾大学、文京学院大学、専修大学
＜短大・高専・専門学校＞
東京電子専門学校、日本工学院専門学校、静岡産業技術専門学校、日本工学院八王子専門学校
採用実績（人数） 　　　　　2019年　　2020年　　2021年　　2022年　　2023年
大卒　　　　1名　　　　1名　　　　－　　　　１名　　　　2名
専門卒　　　3名　　　　 －　　　　 －　　　　 －　　　 　 －
採用実績（学部・学科） 電子工学科、機械工学科、情報技術科、通信工学科、経済学部、文学部、経営学部、商学部　他
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 1名 0名 1名
    2021年 0名 0名 0名
    2020年 1名 0名 1名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 1名
    2021年 0名
    2020年 1名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0名
    2021年 0名
    2020年 0名

先輩情報

ものづくりに興味がある方にはピッタリの職場です！
D.I
2016年入社
27歳
電子工学科
製造部　製造課
基板の製造及び検査業務
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