最終更新日:2023/2/16

大日測量設計(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設コンサルタント

基本情報

本社
大分県
資本金
1,000万円
売上高
2億4,814万円(2022年9月実績)
従業員
32名
募集人数
若干名

緑豊かな山々から流れ出る水流が肥沃な大地を形成した”大分県日田市”進撃の巨人のルーツ日田!?で様々な壁をともに乗り越えともに成長しましょう■コロナ禍でも業績好調

採用担当者からの伝言板 (2023/02/13更新)

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こんにちは、大日測量設計(株)採用担当です!
建設コンサルタントに興味をお持ちの方、
大歓迎です。
ただいまエントリー受付中。
エントリーお待ちしております。

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会社紹介記事

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10代の若手社員からベテランまで年齢層は幅広く、社内は和気あいあいとしたアットホームな雰囲気。手厚い教育体制があり、若手が着実にスキルアップできる環境がここに。
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年間休日は120日以上。有給休暇も取りやすく、家族との時間や趣味の時間を大切にできる当社では、働き方改革も進んでいる。誰もが長く安心して働き続けられる環境だ。

地域に根ざし、社会インフラの基礎を支える“やりがい”。手厚い教育体制を完備!

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「地域社会に貢献できる仕事にやりがいを感じています。休みの日は趣味のエギング(イカ釣り)を楽しむなど、オンオフのメリハリがしっかり持てる会社です」と矢羽田さん。

山あいにある祖母の家の近くの川で遊ぶなど自然に触れることが好きだった私は、地元・大分県に根ざし、土木の仕事を通じて地域社会に貢献したいと考えていました。中でも、河川の水位や流量を測る独自の仕事内容に惹かれ、当社への入社を決めました。最初は分からないことも多く不安に感じることもありましたが、先輩方が親切丁寧に教えてくださり、徐々に仕事を覚えることができたと感じています。

主に官公庁から発注されるさまざまな測量業務を行なうのが私たちの仕事です。道路や河川、急傾斜地の事業計画の基礎となる測量をはじめ、用地取得などに関わる用地測量を行ないます。最近は、ドローンなど最新技術を活用する測量も盛ん。何より、測量はすべての工事の原点になるものであり、測量の高さや座標値など、一つでも間違いがあれば、後の工事に大きく影響してしまいます。そのため、正確なデータを提供できるよう普段から心掛けていますね。最近では、計画から現場での指示出しまで任せてもらえるようになり、自分自身の成長を感じることができています。自分の考え通りにスケジュールが進み、検査まで無事に終えることができると達成感が得られますし、検査官の疑問や質問にしっかり答えることができると、自分の仕事に自信が持てます。

印象に残っているのは、熊本地震の直後に携わった現場です。多くの人が利用する国道が寸断されてしまい、災害復旧工事を行う現場でしたが、状況を見た時は「急がなければ」という使命感を強く感じました。規模が大きければ大きいほど苦労も多くありますが、工事が終わった後に通りかかると「あの時頑張って良かった」と改めて感じられます。

当社には測量士をめざす若手を支援するため、実務経験を積んだ後、会社に費用を負担してもらい専門学校に通える制度があります。入社後にその制度を知り、「使わない手はない!」と思いました。私も専門学校に通わせてもらい、実務経験で蓄積された疑問や理屈を掘り下げ、仕事に対する理解をさらに深めることができたので凄く為になりましたね。専門学校の卒業と同時に測量士補の資格を取得。次は測量士の資格取得をめざしています。今後は一人でも完璧な仕事ができるようスキルを高めていきたい。幅広い測量に対応できる技術を養いたいです。
■業務部 矢羽田 駿一(2014年入社)YH N

会社データ

プロフィール

私ども大日測量設計(株)は、昭和47年2月に大分県日田市に創業しました。創業以来地域の皆様からのご期待やご助言にお応えすべく、日々の課題に社員一人ひとりが精進してまいりました。

私どもの仕事である測量や設計は社会生活の基盤となる道路施設などを計画するためのものです。直接お客様に触れることが出来る仕事の方々からは、お客様の声にやりがいや喜びを感じたとの声を多く聞きます。
残念なことに私たちの仕事は、未来の利用者のために、より快適で安全な道路施設などをつくるものです。そのために直接的な関わりはすくないけれど、未来のたくさんの利用者の笑顔を想像して仕事に励んでいます。

事業内容
・測量
・土木設計
・調査(水文・地籍調査)
・施工管理

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20名以上の技術スタッフが在籍。現在の平均年齢は30代前半で比較的若く、活気ある明るい職場です。

本社郵便番号 877-0011
本社所在地 大分県日田市中城町3番7号
本社電話番号 0973-23-3378
設立 1972年2月2日
資本金 1,000万円
従業員 32名
売上高 2億4,814万円(2022年9月実績)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.5年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 24.2時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.8日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      (4名中0名)
    • 2021年度

    同族会社ではないため、社内で評価をうければ誰もが取締役や代表取締役になれる可能性があります。目標をたてて自分の長所を生かせる仕事に邁進することと、共同作業において他者を助ける知識や知恵を養うことを、社員のみなさんに求めています。我々事業者側も未来の取締役へのスムーズな事業継承の実現のため、会社の財務状況の開示や、勤怠・労務管理の教育訓練。新しい分野への事業拡大や個人の資格取得等を目標に日々努力しています。実力第一主義であるため、誰もが管理職や役員になる可能性は高いし、みなさんにチャンスがあるといえます。

社内制度

キャリアコンサルティング制度 制度あり
働き方を選択することで、多くの社員が仕事と家庭を両立しています。悩みや問題点を解消するため、毎年代表取締役が面談を行い就労環境の改善、向上に努めています。
社内検定制度 制度あり
教育訓練簿により実務経験値の判定を行い社内検定制度による評価を行っています。また資格取得促進のため毎週勉強会(資格取得者から論文教育)を実施しています。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
九州産業大学、日本文理大学
<短大・高専・専門学校>
福岡国土建設専門学校

採用実績(人数) 2020年(R2) 1名
2021年(R3) 1名
2022年(R4) 1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 0 1 1
    2021年 1 0 1
    2020年 0 1 1
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 1
    2021年 1
    2020年 1
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 0

QRコード

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